【中途/Corp】法務マネージャー｜法務組織の立ち上げ・IPO準備をリード（TikTok／IP／EC）

## 仕事概要 TORIHADAの法務組織を、ゼロから設計・構築していただくポジションです。 当社はIPOを目指しており、現在の法務は1名体制です。月20〜50件の契約をAIを活用しながら社内で完結させてきましたが、上場に向けた体制づくりを担うリーダーを募集します。 CFO直下で、法務機能の設計、IPO準備、新規事業のスキーム設計まで、法務の「型」を自ら作っていただきます。 ## 業務内容 - 法務組織の立ち上げ（体制設計、業務フロー構築、メンバーのマネジメント・育成） - IPO準備の法務領域の推進（社内規程の整備、J-SOX・内部統制、コンプライアンス体制の構築） - 新規事業（IP・EC・TikTok Shop・決済）の法的スキームの設計と判断 - 広告・SNSまわりの法令対応方針の策定（景表法、ステマ規制、薬機法など） - 知財戦略（商標、著作権、所属タレント・VTuberのIP管理） - 重要な契約の最終判断、紛争対応、顧問弁護士のマネジメント - 機関法務・登記 ## このポジションならではの魅力 ■ 「法務組織の立ち上げ」を、IPO前のこのタイミングで経験できる 組織も規程もこれから作るフェーズです。自分の判断がそのまま会社の仕組みになります。 ■ 他社では触れにくい法令を、まとめて扱える インフルエンサー広告（景表法・ステマ規制・薬機法）、クリエイターとの取引（フリーランス新法）、アイドル・アーティスト・VTuberのIP（著作権・肖像権）、決済サービス（資金決済法など）。ステークホルダーが多く、難しいぶん専門性が身につく領域です。 ■ TikTokに最も近い立場で、新しい事業の法務を設計する ByteDanceからAPIの提供を受けたTikTok公認のSaaSや、国内唯一のTikTokクリエイティブパートナーSランクなど、前例のない事業に法務の立場から最初の段階で関われます。 ■ AIを前提にした法務を設計できる 社内で最もAIを使いこなしているのがコーポレート部門です。人を増やすだけではない、これからの法務組織を設計できます。 ■ 柔軟な働き方 原則出社ですが、家庭の事情や通院などには柔軟に対応しています。書籍購入の補助があり、勉強会や外部研修も申請すれば参加できます。

- 企業法務の実務経験5年以上（契約、規程、機関法務などを一通り自走できる方） - 次のいずれかの経験 　・IPO準備企業または上場企業での法務体制の構築、または内部統制の整備 　・法務チームのマネジメント、またはメンバーの育成

- 広告・SNS・エンタメ・IP領域の法務経験 - 新規事業のスキーム設計や、規制業種（決済・金融など）の法務経験 - 商標・著作権の実務経験 - AIやリーガルテックを使った業務改善の経験

- 決まった型がない環境で、法務の型を自分で作ることを楽しめる方 - 「止める法務」ではなく「どうすればできるか」を事業と一緒に考えられる方 - 経営と近い距離で、スピード感を持って判断できる方