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【AI事業セールスエンジニア】自然でスムーズな対話型AI /トップ企業への導入実績/平均残業15時間/リモート勤務可 AIプラットフォームの新規事業／ヒトとAIの新しいコミュニケーションの構築に興味がある方大募集！ ■当社と新規事業について 当社は2005年2月に設立し、これまでITインフラ事業・SI事業を中心に堅調に成長を続けており、現在上場準備に入っております。 新たな挑戦として新規AI事業を本格的に始動し、2022年3月に新規AIサービスをリリースしました。さらに2024年7月には生成AIと連携したボットサービスを追加し、企業のCX/DX向上を支援しています。 急拡大に伴い、事業メンバーはこの一年間で6名から28名に大幅に増員しました。 「CAT.AI紹介サイト」 https://cat-ai.jp/ 企業魂出演動画 https://www.youtube.com/watch?v=ZSTM9XoQsC4 ボイスボットとチャットボットが同時起動出来る『CXマルチモードAI』を搭載した弊社独自のプロダクトは高い精度とユーザビリティを誇っておりますが、更に世の中に広めるためには、新規顧客開拓がますます重要と考えております。 ■職務内容 CAT.AI事業のセールスエンジニアとして、営業とエンジニアの橋渡しを担当し、商談中の技術的質問に対応、クライアントの要望を技術要件に整理・提案します。生成AIサービスやコールセンター関連のソリューションを営業チームと共に提案し、最適な技術解決策を提供することが求められます。 【主な活動内容】 ・営業チームと協力し、商談中の技術的な質問や要望に対して、的確な提案や解決策の提供 ・クライアントの技術的要件を整理し、エンジニアチームに伝達、提案資料の作成をサポート ・生成AIサービスやコールセンター関連のソリューションについて、クライアントに対して技術的な説明を行い、最適な導入方法を提案 ・営業チームの技術的な知識の向上を支援、また社内研修の実施 ・クライアントからの追加要件や変更依頼に対し柔軟な対応でのプロジェクトの円滑化 まだ提供を始めたばかりのサービスのため、顧客の声を聞き、プロダクトに反映していくことも大切なミッションです。単に提案をするだけではなく、顧客とのコミュニケーションを密にとり、よりよい品質で提供をすることを担います。 また、セールスユニットは、昨年立ち上げたばかりで、様々なことにチャレンジしながら、仕組みを作り上げていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・将来的には管理職としてキャリアアップを目指していただくことが可能 ・新設ポジションのため、一から業務を作り上げる経験をすることができます。 ・ITベンチャー企業で自分と会社の成長を体験可能です。 ■配属先環境 【AIプラットフォーム本部】 要件定義から設計、構築、導入後のサポートまで一気通貫で手がけている部署です。 ◇構成：現在39名 （・本部長１名・部門長１名・CXデザイナー6名・セールス9名・エンジニア11名・アナリティクスセンター11名）　 ※新規事業につき急拡大中。未経験からはじめたメンバーも現在活躍しております。 ▼新規AIプラットフォーム事業について ボイスボットは入力の手間も無く手軽ですが、音声認識率、漢字不可、音声案内の情報量、ユーザーリテラシーなど、様々な壁があります。 今回の新規プロダクトは、SMS等テキストツールと組み合わせることによりこれらの問題を解決し、セルフクローズ率90％以上を実現しています。 ■働き方 1.リモートワーク導入 　→多くの社員は出社とリモートワークのハイブリッドで勤務しています。 2.子育て支援の取り組み 　→家庭内育児の充実を図るために、お子さんが小学校6年生になるまで1日最大2時間の短時間勤務制度を導入しています。また、家庭内育児による短時間勤務であっても、意欲・能力に応じ管理職への登用にも積極的に取り組んでいます。 3.その他、働き方や社風について 　→オンとオフのメリハリの利いた働き方、役職者でも「さん付け」なフラットな関係性を望む方にピッタリです。オフィスは新しく清潔感のある環境です。

コンタクトセンターの会話パターンをAIに落とし込む仕事/異業種での経験を活かせます。 ■当社と新規事業について 当社は2005年2月に設立し、これまでITインフラ事業・SI事業を中心に堅調に成長を続けており、現在上場準備に入っております。 新たな挑戦として新規AI事業を本格的に始動し、2022年3月に新規AIサービスをリリースしました。さらに2024年7月には生成AIと連携したボットサービスを追加し、企業のCX/DX向上を支援しています。 急拡大に伴い、事業メンバーはこの一年間で6名から28名に大幅に増員しました。 https://cat-ai.jp/ 企業魂出演動画 https://www.youtube.com/watch?v=ZSTM9XoQsC4 ボイスボットとチャットボットが同時起動出来る『CXマルチモードAI』を搭載した弊社独自のプロダクトは高い精度とユーザビリティを誇っておりますが、更に世の中に広めるためには、CXデザイナーの役割がますます重要と考えております。 ■業務概要 『CAT.AI』という次世代コミュケーションツールを活用したCXデザインをお任せします。 ■業務詳細 ・ユーザーの立場になって、現行のチャネル（電話、WEB受付、FAQ、アプリなど）の調査 ・調査結果からクライアントの課題を解決するための、チャットボット・ボイスボットの概要をデザイン ・AIが発言する言葉や順番、UI、画面構成など、ユーザーが聴覚、視覚で感じる「体験」をデザイン ・エンジニアがAIに実装した後、AIの発話やナビゲーション、画面がわかりやすいか動きも含め、チェック、修正 ■当ポジションの魅力 ・「市場価値の高い人材になりたい」「将来性のあるAIサービスに関わりたい」そんな方、大歓迎。 ・CXの知識はどの会社も求めている需要の高いスキルで、当社なら未経験から身に付けることが可能です。（AI知識ゼロでもOK） ・将来的にはキャリアを積んで全ての工程に携わることが可能です。2～3年程度でCX全体に携わることができます。 ・最先端のAI応対プロジェクトに携わり、自分がデザインしたシステムが世の中に広まっていく経験ができます。 ■配属先環境 【AIプラットフォーム本部】 要件定義から設計、構築、導入後のサポートまで一気通貫で手がけている部署です。 ◇構成：現在39名 （・本部長１名・部門長１名・CXデザイナー6名・セールス9名・エンジニア11名・アナリティクスセンター11名）　 ※新規事業につき急拡大中。未経験からはじめたメンバーも現在活躍しております。 ▼新規AIプラットフォーム事業について ボイスボットは入力の手間も無く手軽ですが、音声認識率、漢字不可、音声案内の情報量、ユーザーリテラシーなど、様々な壁があります。 今回の新規プロダクトは、SMS等テキストツールと組み合わせることによりこれらの問題を解決し、セルフクローズ率90％以上を実現しています。 ■働き方 1.リモートワーク導入 　→多くの社員は出社とリモートワークのハイブリッドで勤務しています。 2.子育て支援の取り組み 　→家庭内育児の充実を図るために、お子さんが小学校6年生になるまで1日最大2時間の短時間勤務制度を導入しています。また、家庭内育児による短時間勤務であっても、意欲・能力に応じ管理職への登用にも積極的に取り組んでいます。 3.その他、働き方や社風について 　→オンとオフのメリハリの利いた働き方、役職者でも「さん付け」なフラットな関係性を望む方にピッタリです。オフィスは新しく清潔感のある環境です。

■業務概要 コンタクトセンターの会話パターンをAIに落とし込む仕事/異業種での経験を活かせます。 ■当社と新規事業について 当社は2005年2月に設立し、これまでITインフラ事業・SI事業を中心に堅調に成長を続けており、現在上場準備に入っております。 新たな挑戦として新規AI事業を本格的に始動し、2022年3月に新規AIサービスをリリースしました。さらに2024年7月には生成AIと連携したボットサービスを追加し、企業のCX/DX向上を支援しています。 急拡大に伴い、事業メンバーはこの一年間で6名から28名に大幅に増員しました。 https://cat-ai.jp/ 企業魂出演動画 https://www.youtube.com/watch?v=ZSTM9XoQsC4 ボイスボットとチャットボットが同時起動出来る『CXマルチモードAI』を搭載した弊社独自のプロダクトは高い精度とユーザビリティを誇っておりますが、更に世の中に広めるためには、エンジニアの役割がますます重要と考えております。 ■業務詳細 ＜設計＞ 要件を整理し、実現するために必要な技術要件やAPI、データなどをクライアントのシステム担当やベンダーと構成を設計していきます。 ＜実装＞ デザイナーがデザインしたシナリオやUIを元に、アプリケーションへの実装を行っていきます。実装にはJavascript、HTML、CSS、SSMLなどを使用します。 ＜連携＞ テレフォニーシステムやCRMツール、クライアントシステムとの連携、テストを行っていきます。 ＜メンテナンス＞ 対話履歴データを分析し、シナリオの修正、機能追加、STT、NLPのラーニング TTSのチューニングを実施、AIのクオリティを向上していきます。 ■当ポジションの魅力 ・自社サービスのコアメンバーとして携われるポジションです。 ・安定したコアビジネスを持った会社の新規事業なので、安定とチャレンジどちらも得ることが出来ます。 ・未経験でも AI サービス（チャットボット/ボイスボット）エンジニアとして経験が積めます。 ・最先端のAIサービスの知見や技術を学ぶことが可能です。 ■キャリアパスのイメージ 　フロントエンドエンジニア→フルスタックエンジニア→機械学習エンジニア 　※本人の希望と適性を見て、PMや別事業のエンジニアなど柔軟なキャリアパスを描くことが出来ます。 ■配属先環境 【AIプラットフォーム本部】 要件定義から設計、構築、導入後のサポートまで一気通貫で手がけている部署です。 ◇構成：現在39名 （・本部長１名・部門長１名・CXデザイナー6名・セールス9名・エンジニア11名・アナリティクスセンター11名）　 ※新規事業につき急拡大中。未経験からはじめたメンバーも現在活躍しております。 　　　　 ■当社について 当社はサーバーの販売・保守をコア業務に、11期連続で黒字達成して現在上場準備に入っております。 新たな成長基盤として22年春にボイスボットとチャットボットを融合した高性能なプロダクトを開発し、 現在多くの反響をいただいております。さらなる成長の為、新規事業に取り組んでみたい方の応募をお待ちしております。

新規事業の自社AIサービスにて、お客様の仕様に合わせて個別環境の構築や、API連携、アプリケーション開発などの詳細設計や構築などがあります。また、セキュリティ関連業務及び、ログ監視の構築・運用の責任者・責任者候補を探しております。クラウドサーバ構築経験や知見をお持ちの方はご経験を活かすことが出来るポジションです。 【ポジションの魅力】 新規募集のポジションであり責任者/責任者候補のため裁量を持って、ご自身にて業務・運用の方向性を決めていただけます。 またご自身の指向に合わせて2種類のキャリア形成を選ぶことが出来ます。 ①エンジニア専門職として活躍いただき、ご自身の技術力を高める ②マネジメントを行っていただき、部門のまとめ役へ ■当社と新規事業について 当社は2005年2月に設立し、これまでITインフラ事業・SI事業を中心に堅調に成長を続けており、現在上場準備に入っております。 新たな挑戦として新規AI事業を本格的に始動し、2022年3月に新規AIサービスをリリースしました。さらに2024年7月には生成AIと連携したボットサービスを追加し、企業のCX/DX向上を支援しています。 急拡大に伴い、事業メンバーはこの一年間で6名から28名に大幅に増員しました。 「CAT.AI紹介サイト」 https://cat-ai.jp/ 「企業魂出演動画」 https://www.youtube.com/watch?v=ZSTM9XoQsC4 ボイスボットとチャットボットが同時起動出来る『CXマルチモードAI』を搭載した弊社独自のプロダクトは高い精度とユーザビリティを誇っておりますが、安定して世の中に広めるためには、サーバーエンジニアの役割が重要と考えております。 ■配属先環境 【AIプラットフォーム本部】 要件定義から設計、構築、導入後のサポートまで一気通貫で手がけている部署です。 ◇構成：現在39名 （・本部長１名・部門長１名・CXデザイナー6名・セールス9名・エンジニア11名・アナリティクスセンター11名）　 ※新規事業につき急拡大中。未経験からはじめたメンバーも現在活躍しております。

AIプラットフォームの新規事業／ヒトとAIの新しいコミュニケーションの構築に興味がある方大募集！ ■当社と新規事業について 当社は2005年2月に設立し、これまでITインフラ事業・SI事業を中心に堅調に成長を続けており、現在上場準備に入っております。 新たな挑戦として新規AI事業を本格的に始動し、2022年3月に新規AIサービスをリリースしました。さらに2024年7月には生成AIと連携したボットサービスを追加し、企業のCX/DX向上を支援しています。 急拡大に伴い、事業メンバーはこの一年間で6名から28名に大幅に増員しました。 https://cat-ai.jp/ 企業魂出演動画 https://www.youtube.com/watch?v=ZSTM9XoQsC4 ボイスボットとチャットボットが同時起動出来る『CXマルチモードAI』を搭載した弊社独自のプロダクトは高い精度とユーザビリティを誇っておりますが、更に世の中に広めるためには、代理店の開拓がますます重要と考えております。 ■職務内容 AIサービスを活用し顧客の課題を解決していくため、主に以下の業務を担当していただきます。 〇パートナーセールス 事業拡大のためのパートナー企業の新規開拓、また信頼関係の構築と維持を行う役割を担っていただきます。 尚、現在のパートナーセールスのフェーズは、数社パートナー契約を行い販売がスタートし始めるといったフェーズです。パートナー販売をここからさらにドライブしていくため、以下の業務を担当いただきます。 ・対面、非対面でのtoBに対する営業活動。 ・パートナー企業との契約交渉、目標設定、報酬体系の設定。また定期的なコミュニケーションとフィードバック。 ・パートナー企業の成功をサポートするための市場調査や戦略的な計画作り。 　※提案先は、金融、製造業、通信、インフラ、自治体等、多岐にわたります。 ・新規パートナー企業の開拓 まだ提供を始めたばかりのサービスのため、顧客の声を聞き、プロダクトに反映していくことも大切なミッションです。 単に提案をするだけではなく、顧客とのコミュニケーションを密にとり、よりよいAIの提供をすることを担います。 また、セールスユニットは、昨年立ち上げたばかりで、様々なことにチャレンジしながら、仕組みを作り上げていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・将来的には管理職としてキャリアアップを目指していただくことが可能 ・新設部署のため、一から業務を作り上げる経験をすることができます。 ・ITベンチャー企業で自分と会社の成長を体験可能です。 ■配属先環境 【AIプラットフォーム本部】 要件定義から設計、構築、導入後のサポートまで一気通貫で手がけている部署です。 ◇構成：現在39名 （・本部長１名・部門長１名・CXデザイナー6名・セールス9名・エンジニア11名・アナリティクスセンター11名）　 ※新規事業につき急拡大中。未経験からはじめたメンバーも現在活躍しております。 ▼新規AIプラットフォーム事業について ボイスボットは入力の手間も無く手軽ですが、音声認識率、漢字不可、音声案内の情報量、ユーザーリテラシーなど、様々な壁があります。 今回の新規プロダクトは、SMS等テキストツールと組み合わせることによりこれらの問題を解決し、セルフクローズ率90％以上を実現しています。 ■働き方 1.リモートワーク導入 　→多くの社員は出社とリモートワークのハイブリッドで勤務しています。 2.子育て支援の取り組み 　→家庭内育児の充実を図るために、お子さんが小学校6年生になるまで1日最大2時間の短時間勤務制度を導入しています。また、家庭内育児による短時間勤務であっても、意欲・能力に応じ管理職への登用にも積極的に取り組んでいます。 3.その他、働き方や社風について 　→オンとオフのメリハリの利いた働き方、役職者でも「さん付け」なフラットな関係性を望む方にピッタリです。オフィスは新しく清潔感のある環境です。

AIプラットフォームの新規事業／ヒトとAIの新しいコミュニケーションの構築に興味がある方大募集！ ■当社と新規事業について 当社は2005年2月に設立し、これまでITインフラ事業・SI事業を中心に堅調に成長を続けており、現在上場準備に入っております。 新たな挑戦として新規AI事業を本格的に始動し、2022年3月に新規AIサービスをリリースしました。さらに2024年7月には生成AIと連携したボットサービスを追加し、企業のCX/DX向上を支援しています。 急拡大に伴い、事業メンバーはこの一年間で6名から28名に大幅に増員しました。 「CAT.AI紹介サイト」 https://cat-ai.jp/ 企業魂出演動画 https://www.youtube.com/watch?v=ZSTM9XoQsC4 ボイスボットとチャットボットが同時起動出来る『CXマルチモードAI』を搭載した弊社独自のプロダクトは高い精度とユーザビリティを誇っておりますが、更に世の中に広めるためには、新規顧客開拓がますます重要と考えております。 ■職務内容 AIサービスを活用し顧客の課題を解決していくため、主に以下の業務を担当していただきます。 〇フィールドセールス インサイドセールスやパートナーからの案件相談に対するセールス活動。 ※物売りではなく、ソリューションセールスをしていただきます。 ・対面、非対面でのtoBに対する営業活動。 　顧客が抱える課題を把握し、CAT.AIを活用した課題解決提案を行う。 ・顧客のやりたいこと実現に向けた、エンジニアやデザイナーとの連携。 ・自社サービスの改善に向けた、ユーザーからの声のFB。 　※提案先は、金融、製造業、通信、インフラ、自治体等、多岐にわたります。 まだ提供を始めたばかりのサービスのため、顧客の声を聞き、プロダクトに反映していくことも大切なミッションです。 単に提案をするだけではなく、顧客とのコミュニケーションを密にとり、よりよいAIの提供をすることを担います。 また、セールスユニットは、昨年立ち上げたばかりで、様々なことにチャレンジしながら、仕組みを作り上げていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・将来的には管理職としてキャリアアップを目指していただくことが可能 ・新設部署のため、一から業務を作り上げる経験をすることができます。 ・ITベンチャー企業で自分と会社の成長を体験可能です。 ■配属先環境 【AIプラットフォーム本部】 要件定義から設計、構築、導入後のサポートまで一気通貫で手がけている部署です。 ◇構成：現在39名 （・本部長１名・部門長１名・CXデザイナー6名・セールス9名・エンジニア11名・アナリティクスセンター11名）　 ※新規事業につき急拡大中。未経験からはじめたメンバーも現在活躍しております。 ▼新規AIプラットフォーム事業について ボイスボットは入力の手間も無く手軽ですが、音声認識率、漢字不可、音声案内の情報量、ユーザーリテラシーなど、様々な壁があります。 今回の新規プロダクトは、SMS等テキストツールと組み合わせることによりこれらの問題を解決し、セルフクローズ率90％以上を実現しています。 ■働き方 1.リモートワーク導入 　→多くの社員は出社とリモートワークのハイブリッドで勤務しています。 2.子育て支援の取り組み 　→家庭内育児の充実を図るために、お子さんが小学校6年生になるまで1日最大2時間の短時間勤務制度を導入しています。また、家庭内育児による短時間勤務であっても、意欲・能力に応じ管理職への登用にも積極的に取り組んでいます。 3.その他、働き方や社風について 　→オンとオフのメリハリの利いた働き方、役職者でも「さん付け」なフラットな関係性を望む方にピッタリです。オフィスは新しく清潔感のある環境です。

AIプラットフォームの新規事業／ヒトとAIの新しいコミュニケーションの構築に興味がある方大募集！ ■当社と新規事業について 当社は2005年2月に設立し、これまでITインフラ事業・SI事業を中心に堅調に成長を続けており、現在上場準備に入っております。 新たな挑戦として新規AI事業を本格的に始動し、2022年3月に新規AIサービスをリリースしました。さらに2024年7月には生成AIと連携したボットサービスを追加し、企業のCX/DX向上を支援しています。 急拡大に伴い、事業メンバーはこの一年間で6名から28名に大幅に増員しました。 https://cat-ai.jp/ 企業魂出演動画 https://www.youtube.com/watch?v=ZSTM9XoQsC4 ボイスボットとチャットボットが同時に使える『CXマルチモードAI』を搭載したコミュニケ－ション型AI の事業拡大が進んでおります。 現在はデザイナーやエンジニアがプロジェクト管理を行っておりますが、事業拡大に伴い大きな視野からプロジェクトを捉えるPMOが必要なフェーズになりました。 当社では、新ポジションとして部門長の直下でプロジェクトを運営できる経験豊富なITプロジェクトマネージャーオフィス（PMO）を募集しています。 ■職務内容 1. AIプロジェクトの運営・管理（進捗のモニタリング/報告/定例会の開催など） 2. 関係者(社外・社内)とのコミュニケーションの円滑化 3. 提案時、エンジニア領域の会話における技術的なサポート（プリセールスの役割） ■当ポジションの魅力 ・AI事業の拡大フェーズを経験出来ます ・部門長直下でプロジェクトをリードする重要なポジションです。 ・お客様は各業界のトップティアクラスが多いので、大規模プロジェクトの経験ができます。 ■配属先環境 【AIプラットフォーム本部】 要件定義から設計、構築、導入後のサポートまで一気通貫で手がけている部署です。 ◇構成：現在39名 （・本部長１名・部門長１名・CXデザイナー6名・セールス9名・エンジニア11名・アナリティクスセンター11名）　 ※新規事業につき急拡大中。未経験からはじめたメンバーも現在活躍しております。 ▼新規AIプラットフォーム事業について ボイスボットは入力の手間も無く手軽ですが、音声認識率、漢字不可、音声案内の情報量、ユーザーリテラシーなど、様々な壁があります。 今回の新規プロダクトは、SMS等テキストツールと組み合わせることによりこれらの問題を解決し、セルフクローズ率90％以上を実現しています。

【当社について】 当社は今年で設立19年。専門性の高いITインフラ事業、SI事業で多くのお客様や仲間から信頼される企業にまで成長することができました。 技術的な側面が強くSuperMicro社製データセンター用サーバーの1次代理店を務めており、その小売りと保守サポートを顧客に提供しています。これに対して、他社がメーカーに依存している中で当社は独自に保守部材を持ち、製造体制を構築しているため、独自のサポートが可能となっています。 お客様からも保守サポートが非常に柔軟で、メーカーが対応しない場合でも、迅速かつ柔軟に対応してくれる姿勢が評価されています。 またNVIDIA社との結び付きが強く、アワード受賞(2023年)、VMware主催の展示会では共同セッションも開催しております。 当社は柔軟性と挑戦の精神を大切にし、常に新しい可能性に挑戦していく姿勢が成長の鍵であると自負しています。確実な信頼を重ね11期連続黒字経営も達成しています。今までの事業で蓄積した知識を活かし、積極的に挑戦しております。 「トゥモロー・ネットが選ばれる3つの理由」 https://www.tomorrow-net.co.jp/lp/nvidia/ 【仕事の内容】 ITインフラのサーバー製造・品質管理・事務作業をお任せします。 ＜具体的には＞ ワークステーション、サーバーなどの組み立て OSのインストール／各種設定／動作検証／品質管理 出荷・納品作業（月に2～3回程度、複数名で実施） 検査証作成など、簡単な事務作業 ソフト面担当のエンジニアや営業担当など、他部署とも密に連携。 専門外のことについてもすぐに相談ができるため、安心して業務を進められます。 お客様のインフラを土台から支える為、規模感の大きな仕事です。新製品や一般には出回らない部品に触れられるため、好奇心を持って働けます。 【環境】 ・OS：Linux、WindowsServer、Solaris、AIX ・ネットワーク：Cisco、YAMAHA、Aruba、Juniper ・仮想化：VMware、XenServer、Kubernetes、AWS、Azure ・ストレージ：NetApp、EMC、Ceph、Cloudian 【魅力】 残業月10時間以下。 メリハリをつけて働く文化なので、遅くまで仕事をすることはありません！ プライベートの時間も大事にしながら働いていただけます◎ ※年に4回ほど繁忙期がありますが、その際も月20時間以下です。 弊社とともに成長されたい方、チャレンジしたい方、ぜひお待ちしております！

【ITインフラ営業】業界未経験歓迎/NVIDIAアワード受賞/ITインフラ事業にて豊富な実績/リモート勤務可 ----仕事内容---- 営業として、ITインフラ製品やサービス提案を中心にお任せ致します。 ■業務概要： トゥモロー・ネットの営業職は、単なるサーバー製品の販売にとどまらず、ソリューションベースでのインフラ環境を提案します。サーバー関連の付随品やソフトウェア、サービスを統合し、顧客のニーズに的確に応える役割を担い、既存顧客との関係維持と新規開拓を通じてビジネス拡大を図ります。 【主な活動内容】 ・法人のお客様に対するITインフラ製品やサービスの提案 ・新規および既存のお客様への製品導入提案やアフターフォロー（新規：既存=２：８） ・クライアントからのヒアリングに基づくサーバー構成の作成および提案・見直し ・提案書の作成およびプレゼンテーションの実施 ・クライアントとの要件確認、予算調整、導入時期の確認打ち合わせ ・メーカーとの価格調整および構成の確認・仕入れ先の開拓 ・協力会社との見積もり取得および納期の確認 ■当社の魅力 当社はITインフラビジネスによる堅調なビジネス基盤を持つ一方、自社開発AIソリューションのスタートアップという、二つの軸を持つITソリューションプロバイダーです。 ITインフラにおいてはSuperMicro社サーバーの販売・製造・保守に豊富な実績を誇っております。またSuperMicro社のサーバー保守を行っている数少ない企業としてニッチな役割を担っております。近年ではNVIDIA社製品の取り扱い実績も増え2023年のNVIDIA Partner Network Awardでは80社のパートナー企業の中からRising Star Award という新人賞に値する賞を授与いただいた実績があります。 「トゥモロー・ネットが選ばれる3つの理由」 https://www.tomorrow-net.co.jp/lp/nvidia/ さらに、2022年にはボイスボットとチャットボットを組み合わせた自社開発AIソリューションを提供開始し、日々多くのお問合せをいただいています。売り上げに比例して、社員数も2年で3倍近くに急成長しています。 今回のポジションはコアビジネスであるITインフラ事業における営業職を募集しております。クライアントは大手企業も多く、安定した関係を構築しております。 ITインフラ業界未経験の方でも、プロアクティブに営業活動が出来る方の応募を心よりお待ちしています。 ■組織情報 営業部門11名（本部長1名・営業5名・営業支援3名・資材調達2名） 男女比率：7：3（全社員 ※営業部は11名中6名女性） 平均年齢：37歳（急拡大中のため大半が中途入社で、6割以上の人が入社1～2年以内です） ■働き方 1.リモートワーク導入 　→多くの社員は出社とリモートワークのハイブリッドで勤務しています。 2.子育て支援の取り組み 　→家庭内育児の充実を図るために、お子さんが小学校6年生になるまで1日最大2時間の短時間勤務制度を導入しています。また、家庭内育児による短時間勤務であっても、意欲・能力に応じ管理職への登用にも積極的に取り組んでいます。 3.その他、働き方や社風について 　→オンとオフのメリハリがしっかりとした働き方を大切にしています。また、役職者にも「さん付け」で呼び合うフラットな関係性を重視する方に最適な環境です。オフィスは新しく、清潔感にあふれています。