【業務内容】 私たちは、理系新卒人材に特化したダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を提供するHRtech企業です。 サービスのリプレースを終え、これからはいよいよスケールフェーズ。 プロダクトをさらに進化させ、“愛されるプロダクト”へと磨き上げていくため、COO直下の中核ポジションとしてPdM（プロダクトマネージャー）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・UX改善（toC）：学生の登録・マッチング体験の向上（UI改善、動線設計、行動喚起） ・UI改善（toB）：スカウト管理や選考フローの可視化、業務効率化 ・データ分析：スカウト→応募→内定までのファネル設計・改善、機能別KPIの設計と改善 ・施策設計：toC向けキャンペーン企画／toB向けトライアル→有料転換施策の設計 ・インタビュー：学生・企業双方への定性ヒアリング／営業・カスタマーサクセスとの連携による仮説抽出 ・チーム連携：開発組織と連携し、要件調整を実施 【期待される役割】 PdM（マネージャークラス）として、以下のような役割を担っていただきます。 1. プロダクト価値の最大化 ・ユーザー（理系学生・企業）の体験を起点に、価値提供を設計・改善 ・toC：使いやすさ、マッチング体験、登録・返信率の向上 ・toB：業務効率・成果実感・継続利用につながるプロダクト設計 2. 戦略と現場をつなぐハブ ・開発・営業・カスタマーサクセス・マーケティングなどと連携しながら、全体を巻き込んだ開発推進 ・施策優先順位の明確化、ロードマップの策定と運用 3. データドリブンな意思決定 ・学生／企業双方の行動ログやKPIから仮説を立て、改善施策を設計 ・A/Bテスト、定量分析、NPS調査を用いた高速PDCA 4. 不完全なものを磨き上げる推進力 ・リプレース後のプロダクトをさらに進化させるべく、機能の再定義や新規施策を推進 ・必要に応じて仕様書の作成やディレクションも自ら手を動かして行う 5. 長期的なプロダクト拡張を見据えた企画 ・中途採用やスキルアップ支援への展開など、将来的な事業拡張を見据えたプロダクト戦略づくり 【このポジションの魅力について】 ・COO直下の戦略ポジションとして、プロダクトの中長期方針に深く関与 ・toB/toC双方に関わる成長プロダクト ・AI活用など新たな機能構想にも挑戦可能 ・プロダクト・事業・カルチャーすべてに通底する“TECH人材をヒーローに”というビジョン 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。

・PdMとしての実務経験（5年以上） ・Webサービス／SaaSいずれかのプロダクト設計・改善経験 ・KPI設計・定量分析・施策改善の経験 ・社内外ステークホルダーとの連携・リード経験

・人材Tech／キャリア領域でのPdM経験 ・会員数が多いサービス、マッチングプラットフォームサービスを行う企業でのPdM経験 ・BtoB・BtoCの両面に関する理解と改善実績 ・UX設計／UI改善の実務経験 ・AI技術のプロダクト応用に関心・知見のある方

・未完成のものを構築し、世の中に出すことにやりがいを感じる方 ・Mission/Visionに共感し、「人の可能性をプロダクトで広げる」ことに情熱を持てる方 ・手触り感のあるプロダクトづくりに興味がある方