ビジネス部 の求人一覧 - 株式会社エス・ワイ・エス
2-1.【ビジネス部】セールス責任者候補
直販市場のゲームチェンジをつくる/経営直下にて営業戦略や組織戦略に携わる/セールス責任者候補募集
■ 仕事概要
弊社は「直販の最適化と最大化を実現する」というミッションのもと、自社開発のSaaS型宿泊予約システム「OPTIMA」を展開しています。
業界ではOTA依存による高額手数料が長年の課題となっており、OPTIMAはこの構造を根本から変えることで、宿泊施設の収益性向上・地域経済への貢献を実現してきました。
現在は、宿泊にとどまらず、レストランやアクティビティなども統合する「OPTIMA CROSS」を開発・展開中。
市場構造を変革するタイミングにおいて、さらなる拡大を担う営業組織をリードしていただける方を募集します。
■ 組織構成
<ビジネス部門>
・インサイドセールス/フィールドセールス:8名
・カスタマーサクセス:3名
・カスタマーサポート:9名
■ 募集背景
直近数年でプロダクト・市場の確立に注力した結果、導入施設数は2,000件を突破し、さらなる拡販フェーズに入っています。
一方で営業組織はまだ未成熟であり、従来の手法を脱却したスケーラブルな営業戦略・体制構築が急務となっています。
本ポジションでは、営業プレイヤーとしての実績や現場理解を持ちつつ、経営と連動して組織をゼロから再構築できる方をお迎えしたいと考えています。
■ ポジションミッション
・セールス・CS・サポートなどの各チームを統括し、トップライン(MRR)を最大化する戦略・体制を構築
・自ら戦略を描き、営業現場に入り込みながら、実行フェーズまで一気通貫でドライブ
・必要に応じてプロダクトチームとも連携し、顧客視点からの改善提案も推進
■ 具体的な業務内容
・営業戦略の設計・実行(ターゲティング・KPI設計・チャネル戦略等)
・組織設計と業務プロセスの整備(The Modelを参考にした構造設計)
・メンバーマネジメント(採用・育成・評価)
・営業数値/パフォーマンスの可視化と改善
・他部門(システム部・プロダクト開発)との連携による改善提案
■ このポジションの魅力
* 営業出身者が力を発揮できる「経営直下ポジション」
∟ 組織のトップライン責任を担いつつ、戦略設計から実行・マネジメントまで、セールス実績と意思決定経験をフルに活かせます。
* 社会構造を変えるインパクト
∟ 予約の流通構造そのものを変えるプロダクトの拡販を牽引でき、業界・地域・日本の観光産業全体に影響を与えることができます。
* スケーラブルな営業体制をゼロから構築
∟ まだ完成されていない組織に対して、自らの設計で型をつくり、成長に向けた土台を築くやりがいがあります。
■ その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務
2-2.【ビジネス部】ソリューションセールス
急成長トラベルテック×SaaS/宿泊予約における30年の歴史に変革を及ぼす/ソリューションセールス募集
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。
日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA(Online Travel Agent)の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。
私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。
今回、インサイドセールスが獲得した商談機会に対して、顧客課題やニーズに対して最適な解決策を提案していただく、ソリューションセールスを募集いたします。お任せする業務内容は以下の通りです。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案
・顧客課題やニーズに対して戦術的にアプローチし受注の創出
・初期商談~受注までの案件コントロール
・カスタマーサクセスと密に連携しスムーズなオンボーディング連携
・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック
・社内外のステークホルダーとの折衝や調整
・他部署との連携や協業施策の実施
・業務効率化に向けたDX化 など
※基本的に商談はオンライン実施です。
※大規模な宿泊施設~簡易宿所まで顧客は多岐に渡ります。
■仕事の魅力
・営業のしやすさ × キャリアの広がり:ブルーオーシャン市場で、高い受注率を誇るSaaSの営業経験が積める!
・事業の拡大フェーズ:市場開拓の今だからこそ、営業戦略や仕組みづくりにも携われる!
・チームで目標達成を目指す文化:個人ノルマではなく、チームで成長する営業組織!
・多様なキャリアパス:セールスリーダー、事業開発、カスタマーサクセス、マーケティングなど幅広い選択肢あり!
2-3.【ビジネス部】カスタマーサクセス責任者候補
わずか3年で業界シェアトップクラス/事業と組織を拡大フェーズ/カスタマーサクセス責任者候補募集
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。
今後更なる事業成長に向けて、カスタマーサクセス責任者として、
部署の立ち上げを含めた全体戦略・組織戦略に携わっていただきます。
■組織構成
<ビジネス部門>
・インサイドセールス/フィールドセールス:8名
・カスタマーサクセス:3名
・カスタマーサポート:9名
■募集背景
現在、宿泊施設からのお問い合わせ対応を行うカスタマーサポートチームはあるものの、より宿泊施設に直接的に関わり、有効にご活用いただくための支援や顧客体験の更なる向上を図り、さらなる価値を提供していくことが必要不可欠であり、カスタマーサクセスチームを立ち上げる運びとなりました。
■具体的な業務内容
・カスタマーサクセスの全体戦略策定~実行
・製品価値の向上に向けた施策立案~実行
・カスタマーサクセスのKPI設定、管理、PDCAの実行
・オンボーディング、導入プロセスの改善、機能提案
・新機能のオンボーディング、機能利用率向上施策検討~実行
・マーケティング、営業、開発など他部署と連携を行い、オプション機能提案やアップセル・クロスセル活動の実行
・組織戦略、人材マネジメント
■その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務
2-4.【ビジネス部】カスタマーサクセスメンバー
プロダクトの解像度を上げファンを醸成する/カスタマーサクセスメンバー募集
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。
日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA(Online Travel Agent)の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。
私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。
■組織構成
<ビジネス部門>
・インサイドセールス/フィールドセールス:8名
・カスタマーサクセス:3名
・カスタマーサポート:9名
■募集背景
導入施設数の増加に伴いカスタマーサクセスメンバーを募集いたします。カスタマーサクセス部は、現在3名で構成されています。カスタマーサクセスの役割は、導入後の継続的なコミュニケーションを通じて、顧客のエンゲージメント向上とプロダクト価値の最大化を役割として、以下の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・プロダクトへのエンゲージメント向上に向けた施策の立案~実行
・顧客から寄せられた声や課題を細分化しプロダクトへの改善(要件整理など)
・オンボーディング、導入プロセスの改善
・顧客のフェーズに応じてオプションや機能追加などの提案(アップセル・クロスセル)
・他部署と連携を進め未導入施設へのアプローチを行い業界全体へプロダクトの啓蒙活動
※顧客との打ち合わせはオンラインがほとんどです。
■働く環境
週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。
業務に慣れるまでは出社をメインとしながらキャッチアップいただく予定です。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
■その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務
2-5.【ビジネス部】カスタマーサポートメンバー
宿泊業界の課題解決に繋がるサポートや提案を担う/カスタマーサポート募集
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。
日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA(Online Travel Agent)の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。
私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。
■組織構成
<ビジネス部門>
・インサイドセールス/フィールドセールス:8名
・カスタマーサクセス:3名
・カスタマーサポート:9名
■募集背景
導入施設数の増加に伴いカスタマーサポートメンバーを募集いたします。カスタマーサポート部は、現在9名で構成されています。カスタマーサポートの役割は、顧客に対し安心感・満足感を提供するとともに企業イメージ向上に貢献をすることを役割として、以下の業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・クライアントからのお問い合わせ対応(メール8割・電話2割)
・クライアントの疑問や課題解決に繋がるサポートや提案(操作説明やアカウント設定など)
・OPTIMAの機能活用に関わるサポートや提案
・クライアントの声を蓄積し顧客満足度に繋がる施策立案や実行
・会社やプロダクトのイメージ向上、維持に繋がる施策立案や実行
■働く環境
週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
※業務に慣れていただいたのち、当番制で週末に緊急対応をご担当いただく場合がございます。
■その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務
2-6.【ビジネス部】UXUIデザイナー
自社開発のSaaS型直販予約システムを提供/デザイン組織の内製化に向けたUXUIデザイナー募集
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。
■組織構成
■組織構成
<ビジネス部門>
・インサイドセールス/フィールドセールス:8名
・カスタマーサクセス:3名
・カスタマーサポート:9名
・デザイナー:2名
■募集背景
これまでは社外に委託をしていたデザイン組織ですが、今後の更なる事業成長に向けて、デザインの内製化を進めております。全体最適でのユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくUXUIデザイナーを募集いたします。
■具体的な業務内容
・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUX/UI設計
・UX/UIのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上
・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整
・マーケティングや営業など他部署と連携した施策立案、実行
・全社的なデザイン領域における品質管理
・外部パートナー企業との協業(要件定義・進捗管理・品質管理)
■業務ツール
・Backlog、Redmine
・Chatwork、Google drive
※その他必要なツールは相談の上使用可能
■働く環境
週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。
残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。
■その他
雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲:会社の定める業務