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【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 私たちは飲食業界の「労働インフラ」になることを目指しています。インフラである以上、クライアント(飲食事業者)と現場で働く人々の双方を、止まることなく支え続ける仕組みが欠かせません。この役割は、事業プロセス全体を俯瞰して再設計し(BizOps/BPR)、その中でカスタマーサポート機能を立ち上げ・標準化・自動化していく、事業の根幹を担うポジションです。サポートを単なるコストではなく、インフラの信頼性そのものとして設計できる方を歓迎します。 【業務内容】 事業全体のオペレーションを設計・改善するBizOps/BPRの役割です。そのミッションの中核として、スケーラブルなカスタマーサポート機能の立ち上げと組織化を担っていただきます。飲食業界の労働インフラを支えるうえで、事業がスケールしても破綻しない業務とサポートの仕組みを、ゼロから設計する人を求めています。 ・事業オペレーション全体の可視化・課題抽出・再設計(BPR) ・スケーラブルなカスタマーサポート機能の立ち上げ:体制設計、SLA/KPI設計、ナレッジベース・セルフサービスの構築、ツール選定・導入 ・サポート/オペレーションの標準化・自動化により、事業成長に対して人員を線形に増やさずに済む仕組み作り ・顧客の声(事業者側とユーザー側の双方)を収集し、業務プロセスとプロダクト改善への反映 ※立ち上げ後はチームを採用・育成し、組織として機能させます 【このポジションの魅力】

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 私たちが目指すのは、単なる業務効率化ツールの提供ではありません。飲食業界の「労働インフラ」になること——採用・労務・シフト・教育といったHR業務が、誰にとっても滞りなく回る仕組みそのものになることです。クライアントごとに業務実態は大きく異なり、画一的な機能提供だけでは本質的な課題は解けません。そこで、現場に入り込み、課題を構造化し、解決策を自ら作って届けられる少数精鋭のFDEを複数名採用します。 【業務内容】 ・クライアントのHR現場に入り込み、業務フロー・課題を一次情報で把握・構造化 ・課題に対する解決策(業務設計の見直し、ツール導入、自動化、Cheflinkのカスタム活用)を自ら設計・実装、本番運用 ・現場で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、Cheflink本体の改善に還元 ・1人〜小チームで、1社あるいは複数社の改善プロジェクトをオーナーとして完遂する 【このポジションの魅力】 経営陣と極めて近い距離で事業戦略に関与できる 新規事業・アライアンス・0→1を一気通貫で推進できる 「食産業のインフラ」を構想するダイナミックな挑戦 社会構造そのものに影響を与える事業開発に携われる 将来的な経営幹部・事業責任者候補としてのキャリア機会

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 料理人の未知なる可能性を広げ、才能を開花させるためのプロダクト開発を更に加速させるため今回プロダクトマネージャーを募集いたします。顧客に向き合いながら仮説検証サイクルを回し、各ステークホルダーの意見を取りまとめ、プロダクト開発に必要な全工程をお任せします。 【業務内容】 ・ステークホルダーやチームから出るアイデアや課題を取りまとめ、優先順位を付け、計画立ててプロジェクトを進行する ・UI/UXにこだわりユーザーが使いやすい機能を探求する ・KPIなどプロダクトの評価指標を立て、継続的な計測と評価をする ・仮説検証サイクルを回し、数字をみながら事業目標を達成する ・プロダクトに起きうるリスクを見積もり、適切に対処をする

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 現在当社では、料理人向けキャリアSNS「CHEFLINK」を中心に、プロダクトを軸とした成長を実現しつつ、さらなるスケールに向けた転換期を迎えています。 これまでに、料理人のマッチングやキャリア支援の基盤は整い、一定の成長を実現してきました。 一方で次のフェーズとして、 ・ユーザー同士の紹介や共有を起点とした成長の仕組みづくり ・料理人の登録後の活躍・継続を最大化する体験設計 といった領域をさらに強化することで、より自然に広がり、長く使われるプロダクトへ進化させていく段階にあります。 こうした取り組みを推進するため、「何をどう売るか」を定義し、事業成長をリードするPMMを募集します。 本ポジションは、プロダクト・営業・マーケティングを横断し、サービスの価値を市場に届ける責任を担う役割です。 【業務内容】 ・サービスの価値や強みを言語化し、ターゲット・訴求・提供方法を設計する ・新機能やサービスのリリースに合わせた訴求・展開の設計 ・ユーザーに紹介・共有したくなる価値や訴求の設計（メッセージ・導線・コミュニケーションの最適化） ・継続利用を促すコミュニケーション設計と改善 ・ユーザーの行動データや定性情報をもとにした課題発見と施策実行 ・営業・プロダクト・マーケチームと連携したプロジェクト推進 ・成長のための指標設計と改善サイクルの推進 【ポジションの特徴・魅力】 ・広告や営業だけに頼らず、プロダクトの力で事業を伸ばす仕組みづくりに関われます ・マーケティングにとどまらず、事業全体の成長に直接関わるポジションです ・プロダクト・営業・マーケを横断しながら、成長の中心を担う役割です

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、既存事業の成長に加え、非連続な成長を生み出す新たな事業構造の構築を進めています。 Strategic Growth Leadには、経営陣と密に連携しながら、 ・新規事業 ・アライアンス ・プラットフォーム戦略 ・M&A ・新たな収益モデル構築 などを通じて、「事業そのものを次のステージへ進化させる」役割を担っていただきます。 単なる事業企画ではなく、 ・ネットワーク効果をどう最大化するか ・プラットフォーム密度をどう高めるか ・新規のマネタイズモデルをどう拡大するか ・どう事業構造を変革するか を考え抜き、自ら推進いただくポジションです。 【業務内容】 事業全体の非連続成長を実現するため、戦略立案から意思決定、実行推進まで一気通貫で担っていただきます。 1. 新規事業・成長戦略の立案と推進 ・中長期成長戦略の策定 ・新規事業・新規収益モデルの企画・立ち上げ ・新規事業・新規収益モデルの売上拡大に向けた戦略設計 ・プラットフォーム価値向上に向けた事業開発 ・事業仮説の検証およびPoC推進 2. アライアンス・エコシステム構築 ・行政・事業会社との提携推進 ・新たな供給網構築に向けたパートナーシップ形成 ・外部ステークホルダーとの交渉・推進 3. 事業構造・収益構造の変革 ・Unit Economicsおよび収益性改善 ・プラットフォーム構造分析および改善 ・ネットワーク効果最大化に向けた戦略設計 ・スケーラブルな成長モデル構築 ・既存事業の再定義・再投資判断支援 【このポジションの魅力】 経営陣と極めて近い距離で事業戦略に関与できる 新規事業・アライアンス・0→1を一気通貫で推進できる 「食産業のインフラ」を構想するダイナミックな挑戦 社会構造そのものに影響を与える事業開発に携われる 将来的な経営幹部・事業責任者候補としてのキャリア機会

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 当社では現在、Corporate Strategy部を中心に、事業成長を支える全社横断の経営基盤構築を進めています。 その中でStrategic Operations Leadには、既存事業全体を横断しながら、KPIアーキテクチャの運用とオペレーション設計を通じて、「事業が再現性高く伸び続ける状態」を構築していただきます。 単なるBizOpsやオペレーション管理ではなく、 どのKPIが事業成長のレバーなのか どこが成長ボトルネックなのか どうすれば需給バランスが最適化されるのか を構造的に捉え、事業責任者・営業・CS・Supply組織など複数部門を巻き込みながら、事業成長をオーケストレーションするポジションです。 経営直下で、事業構造そのものに深く入り込める非常に重要な役割となります。 【業務内容】 ToC・ToB事業からグローバル事業まで、複数事業・機能を横断しながら、全社KPIの運用・改善を通じて事業計画達成をリードしていただきます。 1. 全社KPIマネジメント・経営管理 ・事業KPI設計およびダッシュボード構築・運用 ・売上・営業利益の予実管理およびモニタリング ・KPIに基づく課題特定および改善施策の企画・推進 ・需給バランス（需要創出 × シェフ稼働）の最適化 ・経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援 2. クロスファンクショナルなオペレーション設計 ・営業・マーケ・コーポレート・開発組織を横断したプロジェクト推進 ・部門間連携の設計およびファシリテーション ・オペレーションフローの標準化・型化 ・スケーラブルな業務基盤の構築 ・現場起点での課題抽出と改善実行 3. 事業成長を支える構造改善 ・KPIアーキテクチャの改善・高度化 ・Unit Economics改善に向けた施策立案 ・オペレーション効率化による利益構造改善 ・「人依存」から「仕組みで回る状態」への移行推進 【このポジションの魅力】 経営直下で全社横断の重要課題に関与できる 単なる管理ではなく、事業構造そのものを設計できる 急成長Marketplaceにおける需給最適化に深く携われる 将来的な事業責任者・Chief of Staffとしてのキャリアパス 売上前年比4倍成長フェーズのダイナミックな環境

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 プロダクトはまだまだ成長過程のため、ユーザー体験向上をもっと追求しさらに使いやすいプロダクトにしていく必要があります。さらなるユーザー体験と事業成長を最大化させるべく、新たな仲間をお迎えします。 【業務内容】 各プロダクトのUI設計や情報設計、ビジュアル制作など、デザイン全般をお任せします。 ・サービスデザイン、LP作成 ・ユーザー体験の設計、プロトタイピングの作成 ・デザインシステムの設計、デザインガイドラインの作成　など 【当ポジションに期待する役割】 ・現在のプロダクトのバイアスがかかることなく、0→1で改善を考えること ・プロダクトの本質的な問題をとらえて、課題解決を発見できること ・PdMやエンジニアと日々、密にコミュニケーションを重ね、チームとしてプロダクトに向き合うこと

対象エリア：大阪/名古屋/福岡/静岡 【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【シェフリンク事業について】 CHEFLINKは、料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォームです。スポット採用から正社員採用支援（2026年3月本格始動）、さらには事業者から料理人への直接オファーが可能な「CHEFLINKスカウト」まで、飲食事業者の人材課題を一気通貫で解決します。 飲食業界は離職率が約30%と全産業で最も高く、慢性的な人手不足が経営を圧迫しています。損益分岐点比率97.5%——売上のほぼ全てがコストに消える構造の中で、人材不足は単なるオペレーション課題ではなく、経営そのものを左右する問題です。CHEFLINKは、料理人の信用データ（実稼働実績）とAIマッチングを活用し、この構造的矛盾を解消するインフラとして機能しています。 これまで1都3県および京阪エリアを中心に経済圏を確立してきましたが、地方の飲食・観光産業においても料理人不足は深刻です。地方には、その土地ならではの食文化や観光資源がありながら、人材不足がボトルネックとなり、ポテンシャルを発揮しきれていない事業者が数多く存在します。CHEFLINKの地方展開は、こうした地域の産業課題を解決し、飲食・観光経済の活性化に直接貢献できる取り組みです。 【静岡県ファンドサポート事業への採択】 当社は令和7年度「静岡県ファンドサポート事業」の採択企業に選定されました。本事業は静岡県が推進するスタートアップ支援施策であり、当社は**「地方観光・飲食産業における"シェフキャリア循環モデル"構築プロジェクト」**を推進します。 静岡県は富士山・伊豆半島・浜名湖をはじめとする豊かな観光資源と、駿河湾の海の幸・お茶・わさびなど独自の食文化を有する一方で、繁忙期の人手不足や若手料理人の県外流出が深刻な課題となっています。本プロジェクトでは、静岡県内の観光・飲食・宿泊事業者に向けてCHEFLINKを活用した「マッチング×キャリア育成」モデルを構築し、地域内で「働く」「学ぶ」「挑戦する」が循環する仕組みを実装します。 【募集背景】 シェフリンク事業の次なる成長フェーズとして、地方主要都市への事業展開を開始します。各エリアに事業責任者を配置し、その地域におけるシェフリンクの経済圏をゼロから立ち上げていただきます。単なる営業拠点の増設ではなく、「1エリア1名の事業責任者が、大きな裁量と責任を持ってエリア事業を創る」という構想です。決まった型や研修に沿って動くのではなく、ゴールに向けて自ら戦略を描き、実行し、エリアの勝ちパターンそのものを創り上げていく——そうした環境を楽しめる方を募集します。 【業務内容】 担当エリア（対象エリア：大阪/名古屋/福岡/静岡のいずれか）におけるシェフリンク事業の垂直立ち上げを担っていただきます。地域の事業者ネットワークやステークホルダーとの関係構築を起点に、エリアにおけるシェフリンクの経済圏をゼロから創り上げるポジションです。 1. エリアの事業戦略策定と市場開拓 担当エリアの市場調査・競合分析をもとに、地域特性に合った事業戦略を策定・実行します。飲食店・ホテル・ブライダル施設等の事業者に対し、自らの直接営業（ダイレクトセールス）に加え、地域の金融機関・商工団体・自治体・観光協会などのパートナーチャネルも活用しながら、シェフリンクの導入提案・契約獲得を推進します。ダイレクト/パートナーいずれも手段であり、エリアの目標達成に向けて最適なアプローチを自ら設計・実行していただきます。複数のパートナー候補の中から注力先を見極め、リソースを集中させる判断、およびパートナーへの営業同行・提案支援を通じたエリア全体の販売力強化も担います。 2. 地域エコシステムの構築 本社マーケティングチームと連携しながら、エリア内の料理人の獲得・コミュニティ形成を推進します。事業者側とシェフ側の両面からエリアの経済圏を育て、地域の飲食・観光産業の活性化に貢献します。調理師会、専門学校、飲食業界のネットワークなど、地域固有のチャネルを開拓しながら、事業基盤を構築していきます。 3. 本社との連携・レポーティング 統一されたフォーマットに基づき、エリアの事業進捗を報告します。他エリアの事業責任者とナレッジを共有し、成功パターンや課題解決のヒントを交換しながら、事業全体の成長に貢献します。 【仕事内容】 飲食店や事業所に対するBtoBサービス「スポットシェフ」における ●クライアント獲得をメインで担当するフィールドセールス ●獲得後の利用成功や利用拡大をメインで担当するカスタマーサクセス の2チームいずれも、もしくはいずれかのセールスマネージャーをお任せします。 ピープルマネジメントだけでなく、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発もおこなっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【仕事内容】 エンタープライズ領域でシェフリンク導入を通した顧客の経営課題解決を推進していただきます。顧客との中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン設計などあらゆる視点からの利用拡大を目的とした活動をお任せします。 ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり ・顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入） ・定例MTGや振り返り会の中でPJの進捗報告、FB回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けたプランニング、エクスパンション活動（商談創出やアップセル活動の推進） 【ポジションの魅力】 ・日本や世界を代表するエンタープライズ企業さまを担当し、環境変化の著しい業界で市場の変化を実感できる ・当社の事業成長における中心的役割として大きな裁量の中、活躍できる環境 ・セールススキルだけではなく、戦略設計や企画など業務領域が広くご自身のスキル幅を広げることができる

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【業務内容】 シェフリンク事業において大きなシェアを占める戦略アカウント、ホテル、ウェディング施設を運営する既存顧客をご担当いただきます。 商品案内や活用のサポートだけでなく、戦略アカウントの経営課題に伴走し、シェフリンクを活用した課題解決を提案いただきます。新しい価値提供やサービス利用定着のための活動が大きなミッションです。 ①既存顧客に対する営業活動 人材不足や労働改善、固定費の最適化など顧客が持っている課題に伴走し、提案活動を行っていただきます。 - 課題抽出、改善提案及びアップセル・クロスセルの創出 ②営業施策の立案と実行 メンバー同士で成功体験の共有や新機能の活用支援などを通じて既存顧客の課題解決や目標達成をサポートして頂きます。長期的な信頼関係を築き、顧客のビジネス成長を後押しして頂きます。 - 既存顧客の売上パイプライン管理 - 利用金額や顧客の利用状況によりチャーンリスクの判断 - オンボーディング担当と情報連携しながら離脱阻止活動 ③各部門との連携 マーケティング、セールス、プロダクト開発などの多部門と協働し、顧客への提案の質を高めていただくと共に幅広いスキルを活かし、会社全体の事業成長に寄与することが可能です。 -マーケティング、セールス、プロダクト開発などと協働し、継続利用の促進 - 顧客の状況に応じてサービス活用最大化の支援 【ポジションの魅力】 ・当社の事業成長における中心的役割として大きな裁量の中、活躍できる環境 ・セールススキルだけではなく、戦略設計や企画などご自身のスキル幅を広げることができる ・顧客折衝業務だけでなく、チーム・事業の改善、仕組みづくりも歓迎 ・プロダクトチームと連携し、顧客からのフィードバックを元にプロダクト改善や新機能の提案、企画に携わることができる

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【業務内容】 飲食店やホテル、ウェディング施設などを運営する既存顧客が持つ経営課題に伴走し、シェフリンクを活用した課題解決を提案いただきます。新しい価値提供やサービス利用定着のための活動が大きなミッションです。 ①既存顧客に対する営業活動 人材不足や労働改善、固定費の最適化など顧客が持っている課題に伴走し、提案活動を行って頂きます。 - 課題抽出、改善提案及びアップセル・クロスセルの創出 - 利用アカウントの創出 ②営業施策の立案と実行 メンバー同士で成功体験の共有や新機能の活用支援などを通じて既存顧客の課題解決や目標達成をサポートして頂きます。長期的な信頼関係を築き、顧客のビジネス成長を後押しして頂きます。 - 既存顧客の売上パイプライン管理 - 利用金額や顧客の利用状況によりチャーンリスクの判断 - オンボーディング担当と情報連携しながら離脱阻止活動 ③各部門との連携 マーケティング、セールス、プロダクト開発などの多部門と協働し、顧客への提案の質を高めていただくと共に幅広いスキルを活かし、会社全体の事業成長に寄与することが可能です。 -マーケティング、セールス、プロダクト開発などと協働し、継続利用の促進 - 顧客の状況に応じてサービス活用最大化の支援 【ポジションの魅力】 ・当社の事業成長における中心的役割として大きな裁量の中、活躍できる環境 ・セールススキルだけではなく、戦略設計や企画などご自身のスキル幅を広げることができる ・顧客折衝業務だけでなく、チーム・事業の改善、仕組みづくりも歓迎 ・プロダクトチームと連携し、顧客からのフィードバックを元にプロダクト改善や新機能の提案、企画に携わることができる

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 私たちは飲食業界の「労働インフラ」になることを目指しています。これは、特定の便利な機能を売るのではなく、業界の働き方の土台そのものを担うという挑戦です。その実現には、グローバル本社と連携しつつ、APAC/NA/EMEAいずれかの市場でローカルに裁量を持って事業を立ち上げ・拡大できるリーダーが不可欠です。初期は少数体制で市場を切り拓くことを想定しており、その中核を担い、将来的にカントリーマネージャーへと成長いただく候補を募ります。 【業務内容】 事業戦略に応じて将来の市場展開を担うカントリーマネージャー候補です。初期の勤務地・担当は日本市場。立ち上げ期は、自らもプレイヤーとして商談を動かしながら、営業・パートナーシップ・マーケ・カスタマー機能を束ね、日本事業のGTMと組織を作っていきます。 ・APAC/NA/EMEAいずれかの市場のGTM戦略(ターゲットセグメント設計、提供価値の磨き込み、実行計画)の策定と推進 ・自ら主要顧客との商談を発掘・交渉・クロージングし、初期の売上を作る ・営業・パートナーシップ・マーケティング・カスタマー機能を横断して連携・組織化 ・グローバル本社と協働、プロダクト・価格・市場戦略に日本市場の声を反映 ・事業の成長に応じて、管掌リージョン事業全体のP&Lとチームに責任を持つ 【このポジションの魅力】

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【具体的な業務内容】 本ポジションは、シェアダインの急成長を支える「オペレーション×テクノロジー基盤」を構築・進化させる中核ポジションです。単なる情シスではなくAIを前提とした業務設計・自動化・意思決定の高度化の推進や、事業成長を加速させる「AIネイティブカンパニー」の実現をリードしていただきます。 また、担当領域において中長期の戦略を描き、組織および個人の成長を支援しながら、実行まで一貫してリードする役割を担っていただきます。 ・AI・SaaS・自動化ツールを活用した業務効率化および意思決定高度化の推進 ・情報システム戦略の立案・実行（セキュリティ／IT統制／社内IT環境整備など） ・スタートアップフェーズにおける最適なツール選定・導入・運用設計 ・必要に応じたハンズオンでの業務遂行 ・監査法人とのやり取り ※現在はエンジニアが一部を担当しており、既存業務についてはエンジニアと協力しながら進めていただく部分があります。 【開発環境】 言語： ・社内のエンジニアでの利用頻度が高いのはGo / TypeScript / Python ですが、どのような言語を利用されてもOKです。 ・生成AIツールの利用を促進しており、CursorやChatGPTを利用したコーディングを推奨しています。 インフラ： ・AWS ・GCP データベース： ・MySql ・BigQuery 【本ポジションの魅力】 ・まだ社内情報システムとして整備が必要なところが多く、１からご自身で業務を組み立てる経験が積めます。 ・社内のエンジニアに情報システム担当としての経験者がおり、サポート体制があります。 ・toBだけではなく、toCシステムもあるため、通常の情報システムとは異なる経験を積むことができます。

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 現在、サポートチームとしては既存KPIの安定達成や、他チームからのタスク巻き取りを進めるフェーズとなり、より効率的かつ専門性の高い体制への移行を検討しています。その一環として、既存の体制からチームを分割し、専業性を持ったチーム運営へとシフトしていく計画です。 この変革期において、事業者側の運営企画、KPI設計・お問い合わせ分析、VoCを活用した施策の立案から実行までを統括できるマネージャークラスの人材が不可欠です。そのため、日々の問い合わせ対応品質を担保しつつ改善サイクルを回し、全体のサービスレベルを飛躍的に向上させることができる方を今回新たに募集することとなりました 【仕事内容】 飲食店や事業所に対するBtoBサービス「スポットシェフ」における ●クライアント獲得をメインで担当するフィールドセールス ●獲得後の利用成功や利用拡大をメインで担当するカスタマーサクセス の2チームいずれも、もしくはいずれかのセールスマネージャーをお任せします。 ピープルマネジメントだけでなく、販売・営業戦略の策定から実行、チーミングなどの組織開発もおこなっていただきます。 【ポジションの魅力】 ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 新サービスとtoC/toBの両輪の既存サービスを含め、現在10x急成長をしており、世界的なホテルブランドや、国内ブライダル企業、有名飲食店等、様々な領域での導入が進んでいます。今後事業成長を一層加速させ、次のフェーズに向けて全力で走れる環境を整えるためにパートナーセールスを強化することとなりました。win-winの関係を築けるパートナーの発掘、拡大を行いつつマネージャーと共に事業に寄与する仕組みをご一緒に構築いただける方募集します。 【業務内容】 戦略的なパートナーシップの構築と拡販を通じた事業成長を担っていただきます。 1. パートナー戦略の策定と新規アライアンスの開拓 事業の成長戦略に基づき、協業効果が最大化するパートナー（販売代理店、ソリューションプロバイダーなど）の選定を行い、契約交渉から関係構築までをリードします。 2. 協業案件の推進とパートナーパフォーマンスの最大化 地域や顧問先など多様なステークホルダーと連携し、パートナーへの営業同行・提案支援・育成を通じて販売力の底上げを図ります。また、パートナーごとのKPI設計・達成管理をオーナーシップを持って推進します。 3. パートナーエコシステムの活性化と選択と集中の実行 限られたリソースの中で重点パートナーを見極め、優先度を判断しながら短期・中長期の成果を最大化します。パートナー向けトレーニングや情報共有の設計・実行、およびセールスプロセスの改善・運用も担います。

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【業務内容】 飲食事業者向けサービス「シェフリンク」の導入拡大をミッションに、マーケティングからのリードを起点として新規顧客開拓とサービス導入を通した顧客の経営課題解決をお任せいたします。 ・初期商談〜受注までのフォローアップ ・顧客の事業課題やニーズをヒアリングし、当サービスを活用した課題解決の提案 ・提案資料作成 ・アカウントプラン設計 ・担当者や決裁者とのリレーション構築 【ポジションの魅力】 ・マーケティングが創出した確度の高いリードを起点に、新規架電を行わず顧客課題の深掘りから提案・クロージングまでを一貫して担うことができる ・拡大期の組織で業務変化に富み、ご自身のスキル幅を広げることができる ・急成長中のスタートアップならではの裁量・スピード感の中、事業拡大の当事者として活躍できる

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 ◾️ 取り組む課題 １）2030年、飲食店の約3割が人手不足で閉業の可能性 慢性的な人手不足が続く飲食業界では、少子高齢化や若年層の価値観の変化により、今後も労働力の確保が極めて困難になると予測されています。 特に地方では、人材確保が困難な地域も多く、2030年には全体の約3割の飲食店が十分な人手を確保できず、閉業を余儀なくされる可能性が指摘されています。加えて、外国人労働者への依存も高まっており、制度変更の影響を大きく受ける構造的なリスクも抱えています。 ２）フードロス年間522万トンのうち、約半数が外食・小売から発生 日本では毎年522万トンもの食品ロスが発生しており、そのうち約半数が外食産業および小売業から出ているとされています。 食材の在庫管理や需要予測の精度の低さ、キャンセルや急な客数変動などが主な要因とされ、経済的損失のみならず環境負荷も大きな課題です。近年はサステナビリティへの社会的関心も高まっており、企業の取り組み姿勢が評価やブランド価値に直結する時代になっています。 ３）デジタル化の遅れが生産性の壁に 飲食業界では、POSレジや予約管理、在庫管理などのDX（デジタルトランスフォーメーション）が進みつつある一方、依然として紙の伝票や手作業に依存している事業者も多く存在しています。 特に中小規模の店舗では、IT導入の費用や人材の不足が障壁となっており、生産性の向上や業務の効率化が実現しきれていません。 国も「中小企業デジタル化推進事業」などを通じて支援を強化していますが、現場レベルでの変革にはさらなる後押しが必要とされています。 【募集背景】 これからさらに事業の成長スピードを加速させるべく、フルスタックエンジニアを新たに募集することになりました。カスタマーサクセスや営業のメンバーとも連携し、一緒にチーム開発を推進していきたい方のご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ・シェアダイン または シェフリンクのWebアプリケーション開発 ・チームの一員として、プロジェクトの成功に向けて責任を持ち、チーム目標の達成に向けて積極的に協力し、他のメンバーとの連携を図る ・技術的な提案や改善点の共有、チームの技術スタックや開発プラクティスの向上に積極的に関与すること ・フロントエンドエンジニアと連携して行うAPI開発、OpenAPIでのインターフェイス設計なども含む ・シェフ、ユーザー、飲食店の体験を向上させる重要な機能の開発 ・不具合の調査と修正 ・スタッフツールの開発 ・Redash〈データソースはMySQL〉を利用し分析用のデータ抽出 ・より良いツール・ライブラリの提案や選定と導入 ・ときには大胆なリプレース、リアーキテクチャの実施 【技術スタック】 ■アプリケーション開発 Go, Scala Typescript, React, Next.js, Tailwind CSS MySQL 8.0 GitHub Actions ■インフラ AWS, Terraform ■データ分析 Redash, Google Analytics, Google Tag Manager, Google Optimize ■コミュニケーション Slack, Jira, Confluence 以下のツールも導入しています！ ・GoLand, IntelliJ IDEA Ultimate などのIDE利用可能 ・GitHub Copilot for Business

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景・このポジションについて】 採用は「事業の速度そのもの」です。シリーズB調達を経て、シェアダインは量・質・スピードをすべて引き上げなければならないフェーズに突入しました。 このポジションは、採用戦略の設計から候補者体験・オペレーション改善まで、採用機能を一気通貫でリードするスペシャリストです。人事マネジャーと並走しながら、採用という専門領域の「絶対的な主」として機能します。 単なる要件の実行者ではなく、「この人が必要だ」と確信したときに、経営陣や事業責任者に対しても根拠を持って働きかけ、採用をドライブできる人を求めています。 【仕事内容】 ① 採用戦略の設計・実行 事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の立案、要件定義、JD作成、チャネル設計まで上流から主導 ② 母集団形成・候補者体験 ダイレクトソーシング・リファラル・SNSを組み合わせた多面的アプローチで優秀人材にリーチ ③ 経営へのディレクション 採用状況・候補者アセスメントを根拠に、経営陣・事業責任者へ能動的に提言・交渉する ④ 採用オペレーション改善 KPIダッシュボードを整備し、リードタイム・歩留まりを継続的にデータドリブンで改善 ⑤ 採用ブランディング SNS発信・採用コンテンツ・イベント企画でシェアダインを「知られる会社」にする 具体的な業務 ・採用戦略の立案・実行： 四半期・年次の採用計画を主体的に策定し、事業戦略・組織戦略と連動させながらPDCAを回す ・採用要件定義・JD作成： エンジニア・PM・Bizなど職種別に、競合に勝てる訴求軸とポジショニングを設計する ・マルチチャネル活用： ダイレクトスカウト（LinkedIn・Findy・Wantedly等）・エージェント・リファラルを最適に組み合わせ、能動的な母集団形成を行う ・選考〜クロージング設計： 候補者体験を一気通貫で設計し、内定承諾率・オファー辞退率を改善する ・エージェントマネジメント： 主要エージェントとの強固なリレーションを構築し、推薦精度・スピード・優先度をコントロールする ・経営へのディレクション： 「この候補者は採るべき」という判断を自ら持ち、経営陣・事業責任者へデータと根拠を示しながら、選考スピード・オファー条件・採用優先度を能動的に交渉・調整する ・採用データ活用： 採用KPIを設計・管理し、ボトルネックを特定して改善施策を自走させる ・採用広報・ブランディング： SNSや社外イベント・ブログ等を通じてシェアダインの認知を広げ、受動的候補者へのリーチを高める

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 当社の成長戦略の実現に向け、特命案件のプロジェクトマネジメントを通して事業成長を加速させる新規事業企画を募集いたします。 これから変化し続けるシェアダインが日本発グローバルスタートアップとしての成長を実現するため、企業価値向上に向けた施策の企画〜実行までを担って頂く重要なポジションです。ボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことが可能です。またプロジェクトの内容に応じてKPIが変動するため、柔軟な思考と自ら指標を管理できる力が求められます。 【業務内容】 事業全体の成長を牽引するための戦略立案と実行推進を、オーナーシップをもって担っていただきます。 1. データドリブンな事業戦略の策定と実行 戦略的KPIの設計、実行計画の策定、進捗モニタリングを通じて、事業成長を推進します。新規プロジェクトの企画・立ち上げ、体制構築、プロジェクトマネジメント全般をリードします。 2. クロスファンクショナルな組織連携と意思決定への貢献 役員を含む社内外のステークホルダーと連携・調整・交渉を行い、事業フェーズに応じた戦略の策定と実行を行って頂きます。 3. 現場起点のサービス品質向上とオペレーション最適化 サービス提供者と利用者の双方の視点を踏まえ、現場オペレーションの深い理解に基づいた課題解決と運用改善をハンズオンで推進して頂きます。

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【仕事内容】 経営管理の“現場”に入り、事業と組織を前に進めるポジションです。 本ポジションでは、取締役CFO直下にて、経営管理部の実務を担いながら、部門全体を前に進めていく役割をお任せします。 【募集背景】 現在、当社の経営管理業務は、CFOを中心に、経理・労務・法務といった各機能が連携しながら運営されています。 一方で、事業成長のスピードが上がるにつれ、 月次決算や数値管理を、より正確に、安定的に回すこと 稟議や会議体運営など、日常的な経営管理業務の精度を高めること 経営判断に必要な情報を、タイムリーに整理・可視化すること といった「日々の経営管理」を、腰を据えて担う役割が必要になってきました。 そこで今回、経営管理の実務に深く入り込み、手を動かしながらコーポレート業務全体を整えていける方を、経営管理Mgr～経営管理部長（候補）としてお迎えしたいと考えています。 【このポジションの特徴】 ・取締役CFO直下で、経営に近い距離で業務に携われる ・決算・稟議・会議体運営など、経営管理の中核業務を実務レベルで担える ・プレイヤーとして手を動かしながら、徐々に部門全体を見渡す立場へステップアップできる 「次はマネージャー以上を目指したい」という方にフィットするフェーズ 【業務内容】 経営管理部長（候補）として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ※ご経験や得意領域に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ・経営管理・経理実務 ・月次・四半期・年次決算業務の実務およびチェック ・予実管理、数値の整理・レポーティング ・管理会計の運用改善、業務フローの見直し ・稟議・会議体運営 ・稟議プロセスの運用、改善 ・取締役会等の定例会議に向けた資料準備・進行サポート ・経営判断に必要な情報の整理・可視化 ・組織・業務調整 ・自身で手を動かしつつ、ほかの経営管理スタッフとの日常的な業務連携 ・経営管理部内の業務整理、役割分担の調整 ・「属人化している業務」を仕組みに落とすための改善 ・その他（ご経験に応じて） 　- 内部統制や上場準備に関わる一部業務 　- 監査法人・外部専門家とのコミュニケーション補助 　　※IPO準備は専任業務ではなく、日常の経営管理業務の延長線上で関わっていただくイメージです。 【期待する役割】 ・経営管理業務の実務を、自ら手を動かして安定的に回すこと ・CFOや各部門と連携しながら、経営管理の「詰まり」を一つずつ解消していくこと ・将来的には、経営管理部全体をリードする立場へステップアップしていくこと 【キャリアパス】 入社後： 経営管理Mgr～ 経営管理部長（候補）として、経営管理の中核業務を実務レベルで担う 中長期的に： 経営管理部長として、部門全体のマネジメント・設計をリード 「まずは自分で回せる状態をつくり、その先で組織を見ていきたい」という方に適したポジションです。