コーポレート の求人一覧 - 株式会社シェアダイン

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【具体的な業務内容】 本ポジションは、シェアダインの急成長を支える「オペレーション×テクノロジー基盤」を構築・進化させる中核ポジションです。単なる情シスではなくAIを前提とした業務設計・自動化・意思決定の高度化の推進や、事業成長を加速させる「AIネイティブカンパニー」の実現をリードしていただきます。 また、担当領域において中長期の戦略を描き、組織および個人の成長を支援しながら、実行まで一貫してリードする役割を担っていただきます。 ・AI・SaaS・自動化ツールを活用した業務効率化および意思決定高度化の推進 ・情報システム戦略の立案・実行（セキュリティ／IT統制／社内IT環境整備など） ・スタートアップフェーズにおける最適なツール選定・導入・運用設計 ・必要に応じたハンズオンでの業務遂行 ・監査法人とのやり取り ※現在はエンジニアが一部を担当しており、既存業務についてはエンジニアと協力しながら進めていただく部分があります。 【開発環境】 言語： ・社内のエンジニアでの利用頻度が高いのはGo / TypeScript / Python ですが、どのような言語を利用されてもOKです。 ・生成AIツールの利用を促進しており、CursorやChatGPTを利用したコーディングを推奨しています。 インフラ： ・AWS ・GCP データベース： ・MySql ・BigQuery 【本ポジションの魅力】 ・まだ社内情報システムとして整備が必要なところが多く、１からご自身で業務を組み立てる経験が積めます。 ・社内のエンジニアに情報システム担当としての経験者がおり、サポート体制があります。 ・toBだけではなく、toCシステムもあるため、通常の情報システムとは異なる経験を積むことができます。

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景】 当社の非連続な成長を実現するため、M&Aおよびアライアンスを軸とした事業拡大を推進しています。特に今後は、実行済み・今後実施するM&AのPMI（統合・価値創出）をリードできる人材が不可欠となっており、今回コーポレートディベロップメント機能の中核を担う責任者を募集いたします。 単なる投資実行にとどまらず、統合後の事業成長までコミットできるポジションであり、経営に近い立場で意思決定および実行をリードいただきます。 【業務内容】 当社の中期的な成長戦略に基づき、M&AおよびPMIを通じた事業成長を推進いただきます。 ①戦略設計 ・成長戦略の策定 ・M&Aテーマの設定 ②エグゼキューション ・企業価値評価、デューデリジェンスの推進 ・契約交渉・ディール設計 ③PMI ・PMI戦略／統合シナリオの設計 ・組織・人材・オペレーションの統合 ・KPI設計およびモニタリング ・シナジー創出施策の実行（売上向上／コスト最適化） ・経営陣／現場双方を巻き込んだプロジェクト推進

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【募集背景・このポジションについて】 採用は「事業の速度そのもの」です。シリーズB調達を経て、シェアダインは量・質・スピードをすべて引き上げなければならないフェーズに突入しました。 このポジションは、採用戦略の設計から候補者体験・オペレーション改善まで、採用機能を一気通貫でリードするスペシャリストです。人事マネジャーと並走しながら、採用という専門領域の「絶対的な主」として機能します。 単なる要件の実行者ではなく、「この人が必要だ」と確信したときに、経営陣や事業責任者に対しても根拠を持って働きかけ、採用をドライブできる人を求めています。 【仕事内容】 ① 採用戦略の設計・実行 事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の立案、要件定義、JD作成、チャネル設計まで上流から主導 ② 母集団形成・候補者体験 ダイレクトソーシング・リファラル・SNSを組み合わせた多面的アプローチで優秀人材にリーチ ③ 経営へのディレクション 採用状況・候補者アセスメントを根拠に、経営陣・事業責任者へ能動的に提言・交渉する ④ 採用オペレーション改善 KPIダッシュボードを整備し、リードタイム・歩留まりを継続的にデータドリブンで改善 ⑤ 採用ブランディング SNS発信・採用コンテンツ・イベント企画でシェアダインを「知られる会社」にする 具体的な業務 ・採用戦略の立案・実行： 四半期・年次の採用計画を主体的に策定し、事業戦略・組織戦略と連動させながらPDCAを回す ・採用要件定義・JD作成： エンジニア・PM・Bizなど職種別に、競合に勝てる訴求軸とポジショニングを設計する ・マルチチャネル活用： ダイレクトスカウト（LinkedIn・Findy・Wantedly等）・エージェント・リファラルを最適に組み合わせ、能動的な母集団形成を行う ・選考〜クロージング設計： 候補者体験を一気通貫で設計し、内定承諾率・オファー辞退率を改善する ・エージェントマネジメント： 主要エージェントとの強固なリレーションを構築し、推薦精度・スピード・優先度をコントロールする ・経営へのディレクション： 「この候補者は採るべき」という判断を自ら持ち、経営陣・事業責任者へデータと根拠を示しながら、選考スピード・オファー条件・採用優先度を能動的に交渉・調整する ・採用データ活用： 採用KPIを設計・管理し、ボトルネックを特定して改善施策を自走させる ・採用広報・ブランディング： SNSや社外イベント・ブログ等を通じてシェアダインの認知を広げ、受動的候補者へのリーチを高める

【当社について】 私たちは「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、「料理の世界をもっとフラットに。もっとオープンに。」をミッションとする日本発のグローバルスタートアップです。料理人を「グローバルIP」と再定義し、実稼働データ（Trust Data）に基づくボーダレス就労インフラの構築を目指しています。 料理人と飲食事業者をつなぐ総合プラットフォーム「CHEFLINK（シェフリンク）」、海外進出の即戦力シェフ採用を支援する「CHEFLINK Global」、ご家庭向け出張シェフサービス「SHAREDINE」の3事業を展開し、登録料理人数は4万人を突破（2026年2月時点）。日本最大級の料理人キャリアプラットフォームとして急成長を続けています。 シリーズBラウンドにて総額26億円の資金調達を完了。DBJキャピタル、JICベンチャー・グロース・インベストメンツをはじめ、みずほ銀行、静岡銀行、りそな銀行など政府系投資家・主要金融機関からの出資を受け、日本の食文化を支えるグローバルインフラの構築を加速しています。 【仕事内容】 経営管理の“現場”に入り、事業と組織を前に進めるポジションです。 本ポジションでは、取締役CFO直下にて、経営管理部の実務を担いながら、部門全体を前に進めていく役割をお任せします。 【募集背景】 現在、当社の経営管理業務は、CFOを中心に、経理・労務・法務といった各機能が連携しながら運営されています。 一方で、事業成長のスピードが上がるにつれ、 月次決算や数値管理を、より正確に、安定的に回すこと 稟議や会議体運営など、日常的な経営管理業務の精度を高めること 経営判断に必要な情報を、タイムリーに整理・可視化すること といった「日々の経営管理」を、腰を据えて担う役割が必要になってきました。 そこで今回、経営管理の実務に深く入り込み、手を動かしながらコーポレート業務全体を整えていける方を、経営管理Mgr～経営管理部長（候補）としてお迎えしたいと考えています。 【このポジションの特徴】 ・取締役CFO直下で、経営に近い距離で業務に携われる ・決算・稟議・会議体運営など、経営管理の中核業務を実務レベルで担える ・プレイヤーとして手を動かしながら、徐々に部門全体を見渡す立場へステップアップできる 「次はマネージャー以上を目指したい」という方にフィットするフェーズ 【業務内容】 経営管理部長（候補）として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ※ご経験や得意領域に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ・経営管理・経理実務 ・月次・四半期・年次決算業務の実務およびチェック ・予実管理、数値の整理・レポーティング ・管理会計の運用改善、業務フローの見直し ・稟議・会議体運営 ・稟議プロセスの運用、改善 ・取締役会等の定例会議に向けた資料準備・進行サポート ・経営判断に必要な情報の整理・可視化 ・組織・業務調整 ・自身で手を動かしつつ、ほかの経営管理スタッフとの日常的な業務連携 ・経営管理部内の業務整理、役割分担の調整 ・「属人化している業務」を仕組みに落とすための改善 ・その他（ご経験に応じて） 　- 内部統制や上場準備に関わる一部業務 　- 監査法人・外部専門家とのコミュニケーション補助 　　※IPO準備は専任業務ではなく、日常の経営管理業務の延長線上で関わっていただくイメージです。 【期待する役割】 ・経営管理業務の実務を、自ら手を動かして安定的に回すこと ・CFOや各部門と連携しながら、経営管理の「詰まり」を一つずつ解消していくこと ・将来的には、経営管理部全体をリードする立場へステップアップしていくこと 【キャリアパス】 入社後： 経営管理Mgr～ 経営管理部長（候補）として、経営管理の中核業務を実務レベルで担う 中長期的に： 経営管理部長として、部門全体のマネジメント・設計をリード 「まずは自分で回せる状態をつくり、その先で組織を見ていきたい」という方に適したポジションです。