オープン(Open) の求人一覧 - 株式会社SalesNow

株式会社SalesNowでは、 「どのポジションに応募するか迷っている」 「まずは社員とカジュアルに話してみたい」 といった方に向けて、カジュアル面談の機会をご提供しています。事業内容やプロダクト、組織の雰囲気、働き方などについて、 リラックスした雰囲気でざっくばらんにお話しできればと思っています。▼SalesNowの事業・組織については、こちらの採用サイトもぜひご覧ください。 https://recruit.salesnow.co.jp/?utm_source=herp【面談概要】 ・面談は原則オンラインで実施します。 ・実施時間は30分程度を予定しています。 ・選考を前提とした場ではありませんが、有意義な時間とするため、これまでのご経歴情報（または、履歴書、職務経歴書、プロフィールURL 等のご共有をお願いします。【事前にお知らせください】 応募フォーム内の「メッセージ」に、以下についてご記載ください。 ・ご希望の職種 ・話してみたい職種・社員 ・特に話したいテーマや内容（任意）【ご留意事項】 業務状況や募集ポジションとのマッチ度により、面談をご案内できない場合があります。 ご希望内容が不明瞭な場合なども、誠に恐れ入りますが、面談をお断りする可能性がありますので、あらかじめご了承ください。

募集背景SalesNowは「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、 未だにアナログで非効率な業務が残る「セールス職」の働き方を変えるべく、 AI企業データクラウド「SalesNow」の開発を進めています。単なるSaaSではなく、SaaSにDatabaseが加わった新たなビジネスモデルに挑戦しています。累計6.5億円の資金調達を実施し、リリースから2年足らずで 日本最大級の「経済情報・企業データベース」の構築に成功。 現在は、パーソル、ジェーシービー、パナソニック、ヤマト運輸、ディップなど、 大企業での導入も進んでいます。今後さらに事業を成長させていくために、本ポジションでは キャリア初期の方やポテンシャルの高い方を積極的に募集します。SalesNowの事業やプロダクト、組織の雰囲気については、 採用サイトでも詳しくご紹介していますので、ぜひご覧ください。 https://recruit.salesnow.co.jp/?utm_source=herp特に、以下のような志向性をお持ちの方にとって、成長していける環境を用意しています。・急拡大するスタートアップの創業フェーズに参画し、事業のグロースに挑戦したい ・経験は浅くても、キャッチアップ力や意欲で勝負したい ・社会貢献性の高い事業を通じて、世の中にインパクトを与えたい業務内容選考を通じて、スキル・適性・ご希望を考慮し、最適なポジションを決定します。 以下は想定される職種の一例です。【想定される職種例】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・マーケティング ・広報 ・営業企画、事業企画、経営企画利用するツール・技術Slack / Google Workspace / Notion / Salesforce などポジションの魅力・これまでのセールス経験を、さらにスキルアップできる環境 日本で急拡大する「企業データベース」市場においてNo.1シェアを目指し、 データ品質に徹底的にこだわったプロダクトを通じて、 まだ生産性の低いセールス領域の働き方そのものを変革していきます。・活躍次第で、他職種やマネージャーポジションにも挑戦可能 CEO、COO、CTO以外の幹部ポジションは空席です。 キャリアパスとして、他職種や管理職へのチャレンジも可能です。・大手企業〜スタートアップまで、業界トッププレイヤーと共に働く環境 在籍メンバーは、ソフトバンク、DeNA、Salesforce、Sansan、リクルート、パーソル出身者など、前職で実績を挙げてきたメンバーが揃っています。 周囲から刺激を受けながら、事業ミッションに本気で取り組みたい方にとって、非常に魅力的な環境です。

募集背景SalesNowは、1,400万件以上・80億レコードの企業データ基盤を持つデータAIカンパニーです。日本では人口減少により、2050年までに生産年齢人口が約30%減少すると言われています。この構造問題を解決するためには、一人あたりの生産性を大きく引き上げる必要があります。私たちが見ている市場は、単なるソフトウェア予算ではありません。国内3,400万人のホワイトカラーが生み出す人件費100兆円超の市場です。営業活動では、実に72%の時間が商談以外の業務に費やされています。企業リサーチ、提案資料作成、CRM入力、商談準備など、本来の営業活動以外の業務が多くの時間を占めています。 SalesNowは、企業データ基盤 × AI によりこの構造を変え、営業組織の生産性を根本から引き上げるプロダクトを提供しています。 すでに LINEヤフー、ヤマト運輸、パーソルキャリア、パナソニック などの大手企業に導入されています。現在はData API / MCP Server / AI Agent へとプロダクトを拡張し、営業領域を起点に「労働のOS」を作り替えるフェーズに入っています。 シリーズB目前、累計調達6.5億円。企業データインフラNo.1を目指しています。2025年、「バイブコーディング」が事業開発の常識を変えました。Claude Code MAXを使えば、業務設計、マネジメントの仕組み作り、他メンバーが成果を出せる環境構築、データ収集の自動化まで──事業を伸ばすためのあらゆる仕組みをAIで構築できるようになりました。いま、このチームに「知的体力のある若手」を加えたい。コードが書けるかどうかは問わない。問うのは、課題を渡されたときに、AIを武器にして仕組みごと解決できるかどうかです。ミッションCEO・COO直下で、事業成長に直結するあらゆるテーマに取り組む。「配属部署」はなく、事業の最も重要な課題が仕事。AI時代の経営参謀として、事業のボトルネックを特定し、AIを武器に仕組みごと解消する。お任せしたい業務内容CEO・COO直下で、事業成長に直結するあらゆるテーマに取り組みます。 「配属部署」はありません。事業の最も重要な課題が、あなたの仕事です。【取り組むテーマの例（これだけに限定されません）】事業の仕組みを作る ─ 採用フローの自動化、KPIモニタリングの仕組み構築、社内オペレーションの設計。「こうすればチーム全体の生産性が上がる」を自分で考え、自分でAIを使って実装するデータ基盤に触れる ─ 560万社のコアデータを支えるデータ収集・エンリッチメントの自動化、データ品質の改善戦略を形にする ─ 市場調査、競合分析、新規事業の仮説検証。経営陣と同じ情報を見て、同じ目線で考える他メンバーが成果を出せる環境を作る ─ ナレッジの構造化、ワークフローの最適化、AIツールの社内展開。チーム全体のレバレッジを上げる扱うテーマは週によって変わります。先週はデータ分析の自動化、今週は採用戦略の設計、来週は新しいプロダクト機能のプロトタイピング──という具合です。月曜にCEOと今週の最重要課題を決め、火～木で仮説検証と実装を高速で回し、金曜に振り返りとアウトプット共有。■利用するツール・技術 Slack / Google Workspace / Notion / Claude Code MAXポジションの魅力① CEO/COO直下で経営の意思決定プロセスを毎日体感できる ── MBAより濃密な経営学習環境② AIネイティブな働き方 ── 一人あたりの生産性が従来の10倍以上の環境で、「人の10年分の経験を、1年で積める」が大袋ではない③ 「経験がない」がハンデにならない時代が来た ── AIが知識とスキルの格差を埋める今、勝負を分けるのは意志と好奇心④ 「何でもやれる」環境 ── 事業開発、プロダクト、マーケティング、組織設計——職種の壁がないから、自分の適性を見つけながら成長できる⑤ 少数精鋭23名の組織 ── 大企業なら「10年後に見える景色」が、ここでは1年目から見える⑥ シリーズB直前の成長フェーズ ── 会社が急拡大する過程を、経営陣の目線で体験できる希少なタイミング⑦ 年収600～2,000万円 ── 「未経験だから」という値付けはしません。あなたの意志と成果に対して、正当に報います