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★JD038 - 採用人事/採用コーディネーター

業務内容採用活動の実行・改善を通じて、事業成長を支える組織づくりを推進いただきます。 採用実務だけでなく、ATS運用・KPI可視化・採用フロー改善など、採用基盤づくりにも携わっていただきます。ダイレクトリクルーティングオペレーション採用エージェントとの連携・進行管理面接日程調整・選考オペレーション求人票(JD)の作成・改善ATS運用・採用データ管理採用KPIの集計・レポート作成 等ポジションの魅力CEO・経営陣との距離が近く、事業成長に直結する採用に携われるグローバルな開発組織づくりに関われる採用体制づくりの初期フェーズに関われる0→1フェーズの採用体制構築に携われる

JD021 - 広報 / PR

業務内容当社ではこれまで、CEOがハンズオンで広報・対外発信を担ってきましたが、事業・組織の成長に伴い、「経営の意図・戦略を、継続的かつ再現性のある形で社会に伝える専任ポジション」が不可欠になっています。 本ポジションは、当社初の広報/PR担当者として、CEOの思考・言葉・ビジョンを最も近い距離で理解し、それを「報道価値」「社会的文脈」「ステークホルダーに届く言葉」へ整理・編集し、企業の評判や信頼、期待値の形成を支える、経営と直結した役割です。 CEOと日常的に直接働き、経営や意思決定の背景に触れながら、まずは広報実務の実行を中心に担ってただきます。一人目広報として、実行を通じて徐々に役割と影響範囲を広げていけるポジションです。CEO直下での広報・対外発信の実行  - 会社として何を・いつ・どの文脈で語るべきか、語らないべきか、現時点では語らないこと等を含めた広報方針をCEOと議論しながら整理  - コアメッセージ、ストーリーライン、FAQ、想定問答の設計  - CEO発信(インタビュー、寄稿、登壇、SNS等)の企画・壁打ち・原稿作成メディアリレーション(実行まで)  - 記者・編集者との関係構築、情報提供、企画立案・提案  - プレスリリースの企画・執筆・編集・配信  - 取材対応(CEO同席含む)、記事確認・フォローアップ一人目広報としての基盤づくり  - PR代理店や外部パートナーの活用・ディレクション(必要に応じて)  - 簡易的な広報プロセス・型(リリースフロー、取材対応フロー等)の整備  - 将来的な広報機能拡張を見据えた設計  - 危機管理対応(外部専門家の活用含む)※未経験業務に関しては外有識者などのサポートを受けながら進めていただきます。事業・組織フェーズに応じて、広報組織づくり等へと役割を拡張していく想定です。

JD023 - コーポレート管理部長候補

業務内容管理部長候補として、「自動運転技術の社会実装」という極めて社会インパクトの大きい挑戦を会社の中核から支え、CEOが戦略の推進に専念できる環境を創り出し、盤石な経営管理基盤を構築することで支え、全社のオペレーションが円滑かつ正確に遂行される体制を構築・維持することをミッションとして担っていただきます。[経営管理・経理財務の統括業務全般]月次・四半期・年度決算、予算管理・策定子会社管理、連結会計、国際税務等在庫管理経営管理チームのマネジメント・組織設計法務含めたコーポレート業務全般 等ポジションの魅力ユニコーンを目指す会社の中核として、組織の立ち上げ・ルールづくりができる完全自動運転技術を初めて日本社会に実装するという、社会意義及び社会的インパクトの極めて高い経験を積むことができる技術者からビジネスチームまで全員がプロフェッショナルであり、本当の意味で「少数精鋭」なチームで働くことができる自由と責任のバランスを自分で取ることができる環境(裁量大)国際色豊かなチームで大きな社会課題に取り組むことができる

JD025 - 事業開発 初期メンバー

CEO直下で、レベル4自動運転トラックという新たな社会インフラの実現に向けて、数十億円規模の実証プロジェクトや大手企業との事業提携など、社会実装を左右する重要なテーマを動かすポジションです。決められた業務を遂行するのではなく、自ら課題を捉え、構想・検証から社内外のステークホルダーを巻き込んだ実行まで、一貫して担います。 自らの判断とアクションが、そのまま事業の前進につながる環境です。業務内容ビジネスチームは、経営コンサルファーム、自動車業界、物流会社、中央省庁など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成された少数精鋭のチームです。 スタートアップならではの変化の速い環境の中で、決められた役割にとらわれず、状況に応じて自ら考え、動き方を変えながら事業の勝ち筋を探っていくことが、このチームで働く醍醐味の一つです。不動産デベロッパー・保険会社・リース会社・商社など大手企業とのアライアンスにおける協業交渉OEM・Tier1との量産体制構築に向けた協業戦略検討国家レベルの大規模補助金獲得や実証事業採択に向けた申請内容の企画許認可取得申請自動運転導入の採算検証このポジションで得られるもの自ら描いた戦略を、自ら実行・検証し、成果が出るまで磨き込む経験数十億円規模の実証プロジェクトを、事業会社の当事者として動かす経験大手企業との事業提携を、構想から交渉・実行までリードする経験業界や組織の垣根を越えて、自動運転の社会実装をつくる経験

JD082 - 購買・サプライチェーンマネジメント担当(Procurement / Supply Chain Management)

業務内容自動運転トラックの開発・実証実験を支えるハードウェア資産の管理および購買業務をご担当いただきます。 LiDAR、カメラ、センサー、コンピューティング機器、車両部品など、多種多様なハードウェアを適切に調達・管理し、開発チームが必要なタイミングで必要な機材を利用できる環境を構築するポジションです。エンジニアや実験チーム、サプライヤーと密接に連携しながら、資産管理・購買・物流・在庫管理など幅広いオペレーションをリードしていただきます。ハードウェア・部品・備品等の購買業務(国内・海外)サプライヤーとの折衝、見積取得、納期管理ハードウェア資産の受入・登録・ラベリング・管理在庫管理および適正在庫の維持・改善機材の貸出・返却・配置管理修理・保守・廃棄を含むライフサイクル管理エンジニア・実験チームと連携した機材調達・運用サポート倉庫・物流・配送手配の管理資産管理フロー・運用ルールの整備・改善調達・在庫状況に関するレポート作成

JD090 - IPスペシャリスト/特許エンジニア

業務内容自動運転トラックの研究開発成果を、知的財産という競争力へと変えていくポジションです。AI・ソフトウェア・ロボティクス・制御・センサーなどの先端技術を対象に、研究開発チームと密接に連携しながら、発明発掘・発明者ヒアリングから、特許出願、中間処理、権利化、特許ポートフォリオの構築まで、一連の特許実務をハンズオンで担っていただきます。単に出願手続きを管理するのではなく、技術内容を理解した上で、「何を発明として捉え、どのような権利範囲を確保するか」を考え、研究開発成果を競争優位につながる知的財産へ変えていくことが本ポジションの重要な役割です。また、事業・技術戦略を踏まえた知財戦略や特許ポートフォリオの構築にも携わっていただきます。 将来的には、営業秘密、著作権、商標、共同研究・共同開発における知財関連業務など、知財領域全般へ活躍の幅を広げていただける環境です。主な業務研究開発チームと連携した発明発掘および発明者ヒアリング発明内容・技術的特徴の整理、出願方針の策定国内外の特許出願書類(明細書・特許請求の範囲等)の作成・レビュー発明内容や事業・技術戦略を踏まえたクレーム・権利範囲の検討国内外の特許出願およびPCT出願の推進拒絶理由通知への対応、意見書・補正書等の作成・レビュー出願から中間処理、権利化までの特許プロセスの推進先行技術調査、特許性調査、FTO調査、競合特許分析等特許ポートフォリオの構築、技術動向分析、知財戦略の立案・推進国内外の特許事務所・Patent Attorney等との連携ご経験に応じてお任せしたい業務営業秘密の管理体制の構築・運用ソフトウェア著作権・著作権・商標の管理社内向け知財教育・研修の企画・実施共同研究・共同開発契約における知財関連支援知的財産に関する社内制度・業務フローの整備・改善