AIが戦略を書く時代。それを、現実にする人を。
仕事概要
【事業紹介】
電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。
一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。
【仕事概要】
BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。
ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。
【業務内容】
・事業計画(PL/KPI)の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する
・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う
・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する
・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする
・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる
・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する
・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する
■一つのテーマで担う範囲
・目的を定義し、やること/やらないことを決める
・要件を定義する
・データで検証し、打ち手を見極める
・仕組みをつくる(生成AI・分析基盤・業務ツール)
・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする
・効果を測定し、改善を回す
分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。
【ポジションの魅力】
・裁量が大きいポジションです。
ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。
・AI活用が前提の環境です。
分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。
・手触り感があります。
何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。
・市場価値が高まります。
データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。
・任せて育てる文化があります。
上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。
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【選考フロー】
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
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■面接(1回~3回)
実施形式:対面 もしくは オンライン
実施時間:60分
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■オファー面談
実施形式:対面 もしくは オンライン
実施時間:30分
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<内定>
必須スキル
・目的から要件を定義し、やる/やらないを自分で判断した経験
・生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験
・指揮命令権のない相手(他部署・社外)を巻き込み、動かした経験
・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験
※経験の規模・年次は問いません。小さなテーマでも、上記を一人で通した経験があれば歓迎します。BizOps・営業企画の経験は不問です。
歓迎スキル
・電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験
・LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験
・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験
・HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験
・SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験
求める人物像
・数字を都合よく解釈せず、事実に向き合える方
・現場に入り、権限がなくても人を動かせる方
・「作った」で終わらせず、仮説と検証を繰り返し、成果が出るまで粘り強く改善を続けられる方
・抵抗や想定外があっても、止まらずに突破口を探せる方
・完璧を待たず、まず動かして直せる方
・「なぜやるか」から考え、手段を目的化しない方
・未知の領域を短期で自分のものにできる方
応募概要
| 給与 | 想定年収:¥6,000,000 - ¥10,000,000 (年俸制:月額 ¥500,000 - ¥833,333) ※上記を目安として応相談 |
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| 勤務地 | 東京本社 <住所> 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間・場所】 ◆スーパーフレックス(コアタイムなし) ◆リモートワーク(週2日まで在宅勤務可能) ◆ロケーションフリーでの勤務可 【休日休暇】 ◆完全週休二日制(土日祝) ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 福利厚生 | ◆自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助) ◆時間単位有給休暇制度 ◆服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK) ◆確定拠出年金(401k) ◆育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり) ◆クラブ活動 ◆チーム懇親会費用補助 ◆その他各種制度 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
企業情報
| 企業名 | レジル株式会社(Rezil Inc.) |
|---|---|
| 設立年月 | 1994年11月21日 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 14階 |
| 資本金 | 3.5億円(2024年5月27日時点) |
| 従業員数 | 249名(2025年1月時点 ※レジル単体の全雇用形態) |