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【募集背景】 2025年6月末、事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と役員にそれぞれ就任。 その後、代表就任1か月でM&Aを実施し、リジョブは業界課題の解決を更にスピーディに行っていくフェーズに突入しました。 上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部（マーケティングDiv・リクルーティングDiv）のチームマネージャーポジションが空きましたので、急募致します。 ※詳細の担当領域は面接の中で適性をもとにすり合わせ ※リクルーティングDivは、現在の30代代表が、3年目の時に推進したポジションで、現在は当時の5倍の売上規模となっています。 　事業力をつけたい方に最適なポジションです。 【概要】 これまで、マーケティング経験がなくとも、事業を成長させた経験があれば、 ユーザー・クライアント視点に徹底的に立ちながらプロダクト開発とチーム推進に挑戦して頂けます。 「事業グロースの視点を持ち、課題解決していくMGR」 として、 自社サービスの最終KPIである「採用率」の向上がミッションになります。 IT業界での営業、CS、マーケティングなどのあらゆる分野で事業成長をさせてきた経験を活かし、 顧客、プロダクト、事業の視点でグロースを描きながら、求人メディアリジョブの「採用数と採用率の過去最高値」を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。 ■当社について 株式会社リジョブは、「心の豊かさあふれる社会」の実現を根幹に据え、美容・治療・リラクゼーション・介護といった「おもてなし業界」に特化したHRテック企業です。 業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』を基盤に、採用支援にとどまらず「採用→育成→定着→活躍」を一貫して支える「SPA構想」を推進。 テクノロジーとAIを駆使し、労働集約型産業のDX化と産業構造の変革に挑戦しています。 ■事業フェーズ 業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」を推進する事業拡大フェーズです。 労働集約型の業界構造を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用し採用＆転職活動におけるDXを、顧客×プロダクト×事業の観点を持って、グロースと業界変革を仕掛けていきます。 また既存領域だけではなく、おもてなし業界における新領域にも仕掛けていく攻めの事業展開期にあります。 ■仕事内容 - 事業戦略の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 - データドリブン施策の推進（分析は専門人材と連携、課題定義と推進を主導） - チームマネジメントと次世代リーダーの育成 【この仕事で得られるもの】 ■狭義のマーケティングを超えて事業を創る力 分析・企画・進行を一気通貫して担い、事業×プロダクトグロースの戦略をデザインする経験を積むことができます。 それは経営・セールス・CS・エンジニア・デザイナー・マーケとも連携し、事業成長のための全社最適をデザインでもあります。 部署内の施策実行に留まらないので、全社的な課題解決をリードすることで、経営に近い意思決定を行っていきます。 さらに、リジョブが目指すのは労働集約型の「おもてなし業界」における業界変革のため、 マーケティング×プロダクトの横断した社会インパクトがある事業開発への挑戦が可能です。 ■スピード感あるキャリアで、MGRのその先に 「営業からマーケMGRに。そして執行役員、取締役へ。」 （キャリア例） リジョブ入社⇒2年目でセールス部署リーダー⇒3年目でマーケ異動＆社長室兼務⇒4年目でマーケ部署MGR⇒7年目で執行役員⇒8年目取締役 リジョブでは、営業を経験し、その後マーケター、そして執行役員、取締役へと、職種を横断し、スピード昇格しているメンバーがいます。 私たちが大切にしているのは「どれだけの経験を積んできたか」ではなく、 「本質的な課題解決に挑みたいか」という視点です。 それを追求した先に、結果として経営人材へと就任したというプロセスをたどっています。 今のキャリアや仕事に満足している方ではなく、 「もっと根本的に、事業、そして会社や業界を動かすチャンスが欲しい」 そう考えている方にこそ、リジョブでの挑戦がマッチすると思っています。 あなたの経験年数やスキルセットが今どんな状態であっても、 次のステージのチャンスが用意されています。

①アラサー新役員と挑む！ベンチャーのスピード感で業界変革を担う リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。 新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します！ 新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、 ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。 「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなプロダクトの真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？ ②SPA構想で業界をアップデート！ 「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」 従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。 リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。 たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。 業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出します。 求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください！ ③「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦 リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。 **「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。 TOBに対しては、3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース（DB）、VOC（顧客の声）をフル活用し、クライアントの採用体験をデザインし採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。 TOCに対しては、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。 戦略策定から施策実行、機能開発までを一貫して手がけることができる点。 また、ビジネスサイドのセールスやカスタマーサポートと密接に連携しながら、プロダクトグロースの上流から下流までの「全体性」を持って取り組むため、視野を広げられる環境です。 施策や仕組みを創るだけではなく、実際に活用され、クライアントやユーザーに価値を提供できるかまでを追求しながら、横断的なアプローチでサービスグロースに貢献できます。 本質的な顧客貢献に挑戦し、自らの仕事の価値を広げていきたい方にとっての挑戦の場であると思います。 事業成長も、社会貢献も、両立できる環境で、あなたのマーケティングスキルを発揮しませんか？

①アラサー新役員と挑む！ベンチャーのスピード感で業界変革マーケター募集 リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。 新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します！ 新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、 ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。 「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなマーケターとしての真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？ ②SPA構想で業界をアップデート！ 「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」 従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。 リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。 たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。 業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、マーケティング戦略を駆使して新たな価値を創出します。 求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください！ ③「事業成長 × 社会貢献」 業界特化だからこそUX・CXにこだわったマーケティングに挑める リジョブのマーケティングは、単なる広告運用などの各集客チャネルの数値改善にとどまりません。 **「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、事業のスケールアップを担うポジションです。 リジョブのTOBマーケターは、マーケティング領域にとどまらず、事業の成長を担うポジションです。 3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース（DB）、VOC（顧客の声）をフル活用し、クライアントの採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。 TOBマーケチームの特徴は、戦略策定から施策実行、機能開発までを一貫して手がけることができる点。 また、セールスやカスタマーサポートと密接に連携しながら、事業の上流から下流までの「全体性」を持って取り組むため、マーケターとしての視野を広げられる環境です。 施策や仕組みを創るだけではなく、実際に活用され、クライアントに価値を提供できるかまでを追求しながら、横断的なアプローチでサービスグロースに貢献できます。 本質的な顧客貢献に挑戦し、自らの仕事の価値を広げていきたいマーケターにとって、成長機会に満ちた環境です。 事業成長も、社会貢献も、両立できる環境で、あなたのマーケティングスキルを発揮しませんか？

【募集背景】 2025年6月末、マーケ部門で事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と取締役に就任。 その後、1か月でM&Aを実施し、事業拡大＝業界課題の解決をスピーディに行うフェーズに突入しています。 上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部（マーケティングDiv）のマーケターポジションを急募致します。 ※詳細の担当領域は面接の中で適性をもとにすり合わせ ※マーケティングDivは、今回就任した新代表＆取締役を輩出した部署で、マーケターの先に事業を創っていく経営人材を見据えている方には最適なポジションです。 【仕事概要】 リジョブのマーケターは、広告運用にとどまらず「集客・プロダクト・事業開発」を担い、グロースさせる存在です。 また、「分析、企画、進行」においても一人のマーケターが一気通貫で行い「事業成長」を担っています。 IT業界での集客やプロダクト開発などのマーケティング領域での経験を活かし、ユーザーや業界の顕在課題だけではなく潜在課題の解決に向き合い、プロダクトの価値を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。 ■当社について 株式会社リジョブは、「心の豊かさあふれる社会」の実現を根幹に据え、美容・治療・リラクゼーション・介護といった「おもてなし業界」に特化したHRテック企業です。 業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』を基盤に、採用支援にとどまらず「採用→育成→活躍」を一貫して支える「SPA構想」を推進。 テクノロジーとAIを駆使し、労働集約型産業のDX化と産業構造の変革に挑戦しています。 ■仕事内容 - グロースマーケティング施策の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 ●業務例 ・プロダクトの改善と開発 ┗AI活用によるスカウト機能の改善で顧客の採用体験を向上 ┗ユーザーニーズを踏まえた新たな転職体験の創出（SEOとUX観点で改善） ・集客の改善 ┗THE MODELを踏まえたアプローチ設計とPDCA ・事業グロースを生み出す社内OPの仕組み化や機能開発 ■手法 データドリブン：3.5万件の掲載案件と数十万の求職者の膨大なDB・N1インタビューも活用したVOC分析による施策策定と効果検証を行います グロースマーケティング：事業成長のため、TOB・TOC両面、また複数のファネル(SEO/Web広告/AD/SNS/コンテンツ)でのWebマーケティングを推進します。 プロダクトグロース：PdMとして、顧客や求職者ニーズを捉えた機能開発・UX＆CX改善・事業成長を推進します 職種横断的アプローチ：セールス・CS・エンジニア・デザイナーとの連携による事業全体最適化を図ります ■事業フェーズ 業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」＝事業拡大のフェーズです。 「深める」：労働集約型の業界構造と課題を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用した採用のDX化。「SPA」事業構想の更なる推進 「広げる」：既存の美容・リラクゼーション・ヘルスケア・介護領域だけではなく、新領域への事業展開 【この仕事で得られるもの】 ■狭義のマーケティングを超えて事業を創るマーケターへ ●リジョブのマーケターの特徴 ✕広告運用を行う　〇広告運用にとどまらず、集客、プロダクト、事業開発まで担い、事業グロースを仕掛ける ✕プロダクトの価値を深める　〇既存事業の価値を磨きながら、M&Aや新市場開拓で価値を広げる ✕領域に専門特化していく　〇データ×テクノロジー×事業視点を掛け合わせ、業界に変革インパクトを与えていく ✕スキルやキャリア志向　〇顧客・業界・社会の課題解決を追求した結果、スキルやキャリアがついてくる ✕マーケターからマーケMGRへ　〇マーケターから事業責任者に。その先は経営を担う人材へ。 ●キャリア例 リジョブ入社⇒2年目でセールス部署リーダー⇒3年目でマーケ異動＆社長室兼務⇒4年目でマーケ部署MGR⇒7年目で執行役員⇒8年目取締役 リジョブのマーケターは、「分析・企画・進行」を一気通貫で担い、プロダクトを創り、事業をグロースさせる存在です。 その一気通貫を担うからこそ、20～30代前半で事業責任者に抜擢され、経営を担う人材へと成長も可能です。 マーケティングを超え、事業と経営を創る。これがリジョブのマーケターです。

【募集背景】 2025年6月末、事業成長を牽引してきた30代のMGR2名が代表取締役と役員にそれぞれ就任。 その後、代表就任1か月でM&Aを実施し、リジョブは業界課題の解決を更にスピーディに行っていくフェーズに突入しました。 上記により、求人メディアリジョブにおいて、成果事業部（マーケティングDiv）のリーダーポジションを急募致します。 ※詳細の担当領域は面接の中で適性をもとにすり合わせ ※マーケティングDivは、今回就任した新代表＆取締役を輩出した部署で、マーケターの先に事業を創っていく経営人材を見据えている方には最適なポジションです。 【仕事概要】 リジョブのマーケターは、広告運用にとどまらず「集客・プロダクト・事業開発」を担い、グロースさせる存在です。 また、「分析、企画、進行」においても一人のマーケターが一気通貫で行い「事業成長」を担っています。 IT業界での集客やプロダクト開発などのマーケティング領域での経験を活かし、ユーザーや業界の顕在課題だけではなく潜在課題の解決に向き合い、プロダクトの価値を常に更新し続けることで、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。 ■当社について 株式会社リジョブは、「心の豊かさあふれる社会」の実現を根幹に据え、美容・治療・リラクゼーション・介護といった「おもてなし業界」に特化したHRテック企業です。 業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』を基盤に、採用支援にとどまらず「採用→育成→活躍」を一貫して支える「SPA構想」を推進。 テクノロジーとAIを駆使し、労働集約型産業のDX化と産業構造の変革に挑戦しています。 ■仕事内容 - グロースマーケティング施策の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 - チームマネジメント ●業務例 ・プロダクトの改善と開発 ┗AI活用によるスカウト機能の改善で顧客の採用体験を向上 ┗ユーザーニーズを踏まえた新たな転職体験の創出（SEOとUX観点で改善） ・集客の改善 ┗THE MODELを踏まえたアプローチ設計とPDCA ・事業グロースを生み出す社内OPの仕組み化や機能開発 ■手法 データドリブン：3.5万件の掲載案件と数十万の求職者の膨大なDB・N1インタビューも活用したVOC分析による施策策定と効果検証を行います グロースマーケティング：事業成長のため、TOB・TOC両面、また複数のファネル(SEO/Web広告/AD/SNS/コンテンツ)でのWebマーケティングを推進します。 プロダクトグロース：PdMとして、顧客や求職者ニーズを捉えた機能開発・UX＆CX改善・事業成長を推進します 職種横断的アプローチ：セールス・CS・エンジニア・デザイナーとの連携による事業全体最適化を図ります ■事業フェーズ 業界TOPクラスの実績を基盤に、価値を「深める」×「広げる」＝事業拡大のフェーズです。 「深める」：労働集約型の業界構造と課題を捉えたプロダクトの深化、ITやAIを活用した採用のDX化。「SPA」事業構想の更なる推進 「広げる」：既存の美容・リラクゼーション・ヘルスケア・介護領域だけではなく、新領域への事業展開 【この仕事で得られるもの】 ■狭義のマーケティングを超えて事業を創るマーケターへ ●リジョブのマーケターの特徴 ✕広告運用を行う　〇広告運用にとどまらず、集客、プロダクト、事業開発まで担い、事業グロースを仕掛ける ✕プロダクトの価値を深める　〇既存事業の価値を磨きながら、M&Aや新市場開拓で価値を広げる ✕領域に専門特化していく　〇データ×テクノロジー×事業視点を掛け合わせ、業界に変革インパクトを与えていく ✕スキルやキャリア志向　〇顧客・業界・社会の課題解決を追求した結果、スキルやキャリアがついてくる ✕マーケターからマーケMGRへ　〇マーケターから事業責任者に。その先は経営を担う人材へ。 ●キャリア例 リジョブ入社⇒2年目でセールス部署リーダー⇒3年目でマーケ異動＆社長室兼務⇒4年目でマーケ部署MGR⇒7年目で執行役員⇒8年目取締役 リジョブのマーケターは、「分析・企画・進行」を一気通貫で担い、プロダクトを創り、事業をグロースさせる存在です。 その一気通貫を担うからこそ、20～30代前半で事業責任者に抜擢され、経営を担う人材へと成長も可能です。 マーケティングを超え、事業と経営を創る。これがリジョブのマーケターです。

【事務未経験OK！】お客様の人手不足を解決する求人メディアで、仲間と共にお客様に貢献し、仕事で活躍したいメンバー募集！ ＼美容・ケア業界の求人サイトの【リジョブ】でオフィスワーク／ リジョブは、美容業界の人材不足を解決するための求人サイトです。 人手不足にお悩みの企業様や、自分の夢を叶えるために仕事を探してる求職者様のお悩みを解決するために業務を行い、美容・ケア業界の人手不足解決に取り組んでいます！ 【具体的な仕事内容】 ・問い合わせ対応 ・応募対応 ・お客様とのメール対応 ・お仕事探しのご案内 ・請求管理、事務処理 ・営業サポート ・求人作成 ・データ分析 ・DM配信 など ※適性や希望を踏まえ、配属部署を提案させていただきます！ ★チームで共通の目標を追って達成＆お客様に貢献 リジョブは業務の役割ごとにチームを分けて、チーム毎に共通のミッションに取り組んでいます。 お客様の問い合わせを迅速に解決するための応答率や解決率、求職者様の採用支援につながる応募数など、 日々お客様に向き合いながらどうしたらチームで達成しお客様のお悩みを解決できるか？など、みんなで目標達成のために、より良い方法を考えながら業務に取り組むやりがいがあります！ ★業務に慣れたら、新規事業の業務や業務効率化など、幅広くチャレンジ！ リジョブは、全体の約半数がアルバイトさんで構成されており、各部署でサービスや業務効率化など幅広くチャレンジしています。 通常業務に慣れてきたら、チームの効率化を提案し実走したり、自分が感じたお客様の声をサービス改善・反映に取り組んだり、雇用形態に縛られず挑戦することができます！

その「想い」を、業界を動かす「力」へ。 【未経験から他社にはないスピードで、チームを動かすリーダーへ。】 「誰かの役に立ちたい」という現場での純粋な情熱。 それを、“ホスピタリティ”で終わらせるのではなく、業界全体を動かす「ビジネスの実力」へとアップデートしませんか？ リジョブのインサイドセールスは、単なる電話営業ではありません。 美容・ヘルスケア業界が抱える「慢性的な人手不足」という社会課題に対し、データと仕組み（オペレーション）を武器に挑む「課題解決のプロフェッショナル」です。 リジョブで手に入る「一生モノの資産」 ・現場の「パワー」を「マネジメント力」へ： 目の前の一人を喜ばせる力から、組織を勝たせる再現性のあるスキルへ。 ・経営人材の視座を： 営業の枠を超え、社長室や統括室など、経営に近いポジションで活躍するリーダーを多数輩出。 ・数字は「ありがとう」の集計： 数字を「詰めるもの」ではなく、業界を救った「証」と捉える文化です。 短期的な条件以上に、「3年後の自分の市場価値」に投資したいという、伸びしろしかない方を歓迎します。 ＜具体的な業務内容＞ ・インサイドセールス（CG）： 契約中クライアントの採用課題をデータ（集客係数・ターゲット等）から分析し、リジョブのサービスを通じた改善策を提案。顧客の「ありたい姿」を共に描きます。 ・その先のキャリア： 営業リーダー、法人営業、新規事業立ち上げ、経営企画（社長室・統括室）など。個人では出せない「より大きな顧客貢献」に挑む打席が用意されています。

①ビジョン・業界改革 私たちは美容・ヘルスケアのおもてなし業界に持続可能性と豊かさの広がりをソーシャルビジネスによって深めていくことに取り組み、 業界に関わる人達の育成・雇用・活躍を一気通貫で支援しています。 育成と活躍支援を担う「MOREリジョブ」は、おもてなし業界の多様なキャリア形成を応援するメディアです！ https://relax-job.com/more 美容業界の経営主体の約7割が個人事業主でありながら、業界の業務性質上、直接お客様との折衝となるため 美容従事者・サロン同士での交流もしにくく、情報が閉鎖的になってしまうため、 どんな働き方ができるのか、どうキャリア形成していくのか。自分にあった働き方やキャリア形成を見つけにくいという課題があります。 業界に対して、多様なキャリアスタイル、ライフスタイル、またサロン経営などのリアルな情報を発信し、 業界で働く方たちの活躍を促進していくことで業界を活性化させていくことがミッションです。 ②チームミッション ★『Moreリジョブ』とは？ 「”もっと”多様なキャリアスタイルで活躍し続けることを応援する」をスローガンに、 美容/介護/ヘルスケア業界で働く方々が仕事を”もっと”楽しく、毎日を”もっと”輝かせるための新しい価値を提供しているWEBメディアです。 ★メディア戦略 業界従事者が自分の仕事をより楽しくしていくための課題として、 ・どんな「働き方」ができるのか？ ・自身の変化するライフスタイルに合わせて、どういうキャリアスタイルをしていけば良いのか？ の自分にあった働き方やキャリアスタイルを見つけることだと考えています。 その上で発信しているコンテンツとして、 業界著名人のインタビュー「私の履歴書」をはじめ、業界で活躍している人たちのキャリアやライフスタイルなどをテーマに取材していき、どうこの業界で活躍しているか？経験や考えを発信していきながら、業界のキャリアスタイルの多様化を促進して言っています。またサロン経営や集客面など、サロンオーナー向けのコンテンツも発信していきながら、業界の活性化をWEBメディアの力で解決を目指しています。 ③具体的なお仕事・他部署との連携（求人メディアとの連携） MOREでは主に、Google Analytics等のツールを活用したユーザーニーズ分析からコンテンツの立案を行い、コンテンツテーマに沿って、編プロの方と打ち合わせやマネジメントを行い、メディアづくりを行っていきます。また「MOREリジョブ」を構想レベルからのどんなメディアにしていくかなど上流工程においても顧客ニーズを分析しながら創っていきます。 コンテンツテーマ事例） ・サロン運営する上での成功事例の共有（売上アップ、ブランディング、Instagram集客方法等） ・独自のカット技術の展開によるノウハウ・ナレッジ共有 etc 合わせて「求人メディアリジョブ」との連携することで、 ユーザーや従事者の皆様に対して「より多くの出会いや学びを提供できるか」を軸に、 事業グロースや業界、社会づくりの視点で新施策の推進も行っていきます！ 施策事例） 美容・ヘルスケア業界に携わるサロン様を称える「リジョブアワード賞」

『営業経験を、業界を変える「事業力」へ。未来の経営人材、プロジェクトリーダー募集！』 美容・ヘルスケア業界の未来を創る事業の根幹を、あなたの営業力で支えるプロジェクトリーダーを募集します。 私たちが求めるのは、単にアポイントを増やす「オペレーション」の改善だけではありません。リジョブの事業成長を加速させるための戦略を立案し、実行する「事業の仕組みづくり」に挑戦していただきます。 こんな人にフィットする仕事です ・培った営業力を、事業全体に広げ、業界に貢献したい方 ・裁量あるポジションで、ゼロから「仕組みづくり」にチャレンジしたい方 ・将来、経営人材として事業を牽引していきたいというキャリア志向をお持ちの方 仕事内容 リジョブが展開する事業の根幹を担うインサイドセールスチームのリーダーとして、アポイント獲得の戦略立案から実行まで、チーム全体を牽引する幅広い業務をお任せします。 ・事業成長のための戦略・戦術の立案と実行 目標達成に向けたデータ分析、KPI設計、具体的な行動計画の策定 ・チームビルディングとメンバーの育成 メンバーのスキルアップ指導、メンタルマネジメント、目標達成に向けた伴走 ・業務プロセスの改善 アポイント獲得におけるルールやフローの見直し、効率化のための改善提案 ・他部署との連携 全国のフィールドセールスやカスタマーサポートチームと密に連携し、事業全体の成果最大化に貢献 この仕事の魅力 1. 培った営業力が、事業力にアップデートされる このポジションは、インサイドセールスの枠を超えて、事業全体の成長に直結する重要な役割を担います。営業で培った「数字へのコミット力」や「顧客理解力」を活かし、事業戦略やマーケティングの視点から仕組みを創り、業界全体を変革していくやりがいを感じられます。 2. 裁量あるポジションで「事業の仕組みづくり」に挑戦できる マニュアル通りの業務ではなく、チームの未来を自らの手でデザインする「事業家」としての挑戦ができます。自身のアイデアや提案が直接、事業成長につながるため、圧倒的なスピードで成長することが可能です。 3. キャリア事例：営業から業界を変革するリーダーへ 前職で全国トップ営業で、リジョブ入社後、インサイドセールスで成果を上げ、現在はリーダーとして全社プロジェクトを牽引しています。培った営業力を事業の仕組みづくりに活かし、業界全体を変革するキャリアパスを歩んでいます。

①アラサー新役員と挑む！ベンチャーのスピード感で業界変革マーケター募集 リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。 新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します！ 新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、 ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。 「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなマーケターとしての真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？ ②SPA構想で業界をアップデート！ 「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」 従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。 リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。 たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。 業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、マーケティング戦略を駆使して新たな価値を創出します。 求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください！ ③プロダクトマーケティング　応募後の最適化で「雇用の最大化」を実現 リジョブのプロダクトマーケティングは、「応募」で終わらせません。 本ポジションでは、応募後のKPI（面接設定数など）を追い、ユーザーとクライアントのオペレーションを最適化することで、雇用という成果に直結させる役割を担います。 具体的には、UI/UXの設計や機能改善を通じて、数値の最大化を図るだけでなく、システムとオペレーションの両面から採用プロセスを最適化。 手動で行っていた業務をシステム化し、デジタルの力で効率化を推進します。例えば、 ・企業の選考確認を架電＋メールから、自動配信メール＆プッシュ通知へ移行 ・ 現在手動の返金業務をシステム化し、業務負担を大幅削減 顧客対応の現場にも直接関わりながら、データと実態の両方を把握し、最適な施策を実行できる環境。 「人の手で動かしていたものを、仕組みで解決する」 そんな視点で、業界の雇用支援を進化させるチャレンジに挑みませんか？

＜仕事概要＞ 「誰かの役に立ちたい」その想いが、業界の未来を創る力になる。営業未経験から始める、社会貢献とキャリアアップ。 美容・ヘルスケア業界の「人手不足」という根本的な課題に、チームで向き合う営業ポジションです。 日本全体が少子高齢化を迎える中で、オーバーストアと高離職率に悩む美容・ヘルスケア業界。業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つリジョブだからこそ、この課題を解決する使命があります。利益追求ではなく、「人」に貢献するという理念のもと、お客様の採用コストを抑え、業界全体をより良くしていく。あなたの営業活動が、その大きな一歩となります。 ＜キャリアパスと成長事例＞ 「誰かの役に立ちたい」「人の成長を支えたい」という想いを持つ方にとって、リジョブでの営業経験は大きな武器になります。顧客貢献を追求した経験は、職種を越えてあなたのキャリアを拓きます。 ★元エステティシャンがマネージャーに 前職でトップエステティシャンとして活躍していた社員が、美容業界への想いを胸に、営業未経験で入社。お客様への深い理解を活かして信頼を築き、現在はチームをまとめるマネージャーとして活躍しています。 ★元アパレル販売員が営業リーダーへ 接客・販売のご経験で培ったお客様に寄り添う力を武器に、営業経験ゼロから挑戦。持ち前の素直さと探求心で成果を積み重ね、わずか3年でチームを率いるリーダーに昇格。現在は経営戦略にも関わるなど、キャリアの幅を広げています。 ★営業からマーケティング部門へ 営業で圧倒的な成果を出し、マーケティング部門へのキャリアを叶え活躍の幅を大きく広げています。 ★元飲食店店長が営業リーダーに チームマネジメントと数字へのこだわりを活かし、未経験の営業職へ。今では、チームの要となる存在です。 ★前職では大手スーツショップの販売職として、全国トップ5の成績を達成。お客様を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案する「能動的な営業」への挑戦を志し、2019年にリジョブへ入社。 お客様に寄り添う力を武器に、現在は法人営業チームと新規事業であるエージェントチームのリーダーも兼任し、活躍の場を広げています。 ※上記は一例です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の強みを活かして活躍しています。 ＜具体的な業務内容＞ 下記いずれかの業務をおまかせします。 ・新規営業 クライアントの採用課題をヒアリングし、求人メディア「リジョブ」を活用した解決策を提案します。 KGI： 契約社数、売上金額 ・インサイドセールス ご契約中のクライアントに対し、電話やオンラインで潜在的な課題を発見し、解決案を提案します。 KGI： 売上金額 ・法人営業 主に大手クライアントを担当し、採用課題の深掘りから提案、伴走までを担うポジションです。 KGI： 売上金額 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等"

仕事概要：現場の「パワー」を、経営を動かす「パートナーシップ」へ。 【クライアントの未来を背負い、短期で経営の中枢へ挑む。】 接客、販売、サービス、あるいは営業。あなたが現場で積み上げてきた「目の前のお客様を喜ばせる情熱（パワー）」を、リジョブというフィールドで「業界の構造を変える力」へアップデートしませんか？ リジョブは今、会員数80万人を突破し、美容・ヘルスケアを主軸に複数の新領域へ進出する「第三創業期」を迎えています。 法人営業のミッションは、単なる求人媒体の販売ではありません。 業界を牽引する大手クライアントに対し、専任のパートナーとして深く入り込み、採用を通じた事業成長を支援する役割です。 このポジションで得られる「視座の転換」 ・「点の提案」から「経営の並走」へ 大手数十社の担当として経営層と対峙し、中長期の信頼関係で採用成果を創出。一過性ではない「責任の重さ」が、あなたを事業家へと引き上げます。 ・「作業の幅」ではなく「解決の深さ」を 課題特定から運用フォローまでを、担当企業に対して一貫して完遂。仕組みの中で「一社を勝たせる」伴走経験が、将来どこでも通用する経営視点の土台となります。 ・「想い」を「戦略的な実力」で証明する 業界を良くしたいという純粋な想い（LOVE）を、圧倒的な実行力（POWER）で形にする。プロフェッショナルな熱狂が、リジョブにはあります。 ＜具体的な業務内容＞ 担当パートナーとしての「伴走型経営支援」 業界を牽引する大手サロンチェーン等の既存クライアント（一人あたり数十社を担当）に対し、採用を軸としたコンサルティング営業を行います。 ・経営課題の因数分解と並走： 担当企業の経営層に対し、採用成功のボトルネックをデータから特定。一過性の契約ではなく、中長期的な店舗展開や売上最大化に寄与し続けるための戦略を提案します。 ・「成功」までのトータルディレクション： 提案して終わりではなく、掲載後の効果検証やスカウト運用のアドバイスなど、実績が出るまで泥臭く伴走。クライアントの期待に応え、確実な信頼（リピート）を勝ち取ることがミッションです。 ・次世代リーダーへの挑戦： 現場で「顧客の成功を創る力」を証明した後は、早期にマネジメントや経営企画、グループ会社への参画など、事業経営に直結するポストへの道が開かれています。

「誰かの役に立ちたい」その想いが、業界の未来を創る力になる。営業未経験から始める、社会貢献とキャリアアップ。 美容・ヘルスケア業界の「人手不足」という根本的な課題に、チームで向き合う営業ポジションです。 日本全体が少子高齢化を迎える中で、オーバーストアと高離職率に悩む美容・ヘルスケア業界。業界トップクラスのシェアを誇る求人サイトを持つリジョブだからこそ、この課題を解決する使命があります。利益追求ではなく、「人」に貢献するという理念のもと、お客様の採用コストを抑え、業界全体をより良くしていく。あなたの営業活動が、その大きな一歩となります。 ＜キャリアパスと成長事例＞ 「誰かの役に立ちたい」「人の成長を支えたい」という想いを持つ方にとって、リジョブでの営業経験は大きな武器になります。顧客貢献を追求した経験は、職種を越えてあなたのキャリアを拓きます。 ★元エステティシャンがマネージャーに 前職でトップエステティシャンとして活躍していた社員が、美容業界への想いを胸に、営業未経験で入社。お客様への深い理解を活かして信頼を築き、現在はチームをまとめるマネージャーとして活躍しています。 ★元アパレル販売員が営業リーダーへ 接客・販売のご経験で培ったお客様に寄り添う力を武器に、営業経験ゼロから挑戦。持ち前の素直さと探求心で成果を積み重ね、わずか3年でチームを率いるリーダーに昇格。現在は経営戦略にも関わるなど、キャリアの幅を広げています。 ★営業からマーケティング部門へ 営業で圧倒的な成果を出し、マーケティング部門へのキャリアを叶え活躍の幅を大きく広げています。 ★元飲食店店長が営業リーダーに チームマネジメントと数字へのこだわりを活かし、未経験の営業職へ。今では、チームの要となる存在です。 ★前職では大手スーツショップの販売職として、全国トップ5の成績を達成。お客様を待つのではなく、自ら課題を見つけて提案する「能動的な営業」への挑戦を志し、2019年にリジョブへ入社。 お客様に寄り添う力を武器に、現在は法人営業チームと新規事業であるエージェントチームのリーダーも兼任し、活躍の場を広げています。 ※上記は一例です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の強みを活かして活躍しています。 ＜具体的な業務内容＞ 下記いずれかの業務をおまかせします。 ・新規営業 クライアントの採用課題をヒアリングし、求人メディア「リジョブ」を活用した解決策を提案します。 KGI： 契約社数、売上金額 ○お客様の採用課題のヒアリング ○採用課題に対する解決策の提案 ○求人広告の提案 ○契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） 〇営業戦略・施策に関する連携（マーケティングチームと） ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！ etc 【営業先】 美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 【営業手法】 「リジョブ」の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へ訪問や電話で提案営業