【営業未経験OK】個に留まらず業界全体にアプローチし、雇用という価値提供の先に利益を生み出すITベンチャーの既存営業
仕事概要
その「想い」を、業界を動かす「力」へ。
【未経験から他社にはないスピードで、チームを動かすリーダーへ。】
「誰かの役に立ちたい」という現場での純粋な情熱。
それを、“ホスピタリティ”で終わらせるのではなく、業界全体を動かす「ビジネスの実力」へとアップデートしませんか?
リジョブのインサイドセールスは、単なる電話営業ではありません。
美容・ヘルスケア業界が抱える「慢性的な人手不足」という社会課題に対し、データと仕組み(オペレーション)を武器に挑む「課題解決のプロフェッショナル」です。
リジョブで手に入る「一生モノの資産」
・現場の「パワー」を「マネジメント力」へ: 目の前の一人を喜ばせる力から、組織を勝たせる再現性のあるスキルへ。
・経営人材の視座を: 営業の枠を超え、社長室や統括室など、経営に近いポジションで活躍するリーダーを多数輩出。
・数字は「ありがとう」の集計: 数字を「詰めるもの」ではなく、業界を救った「証」と捉える文化です。
短期的な条件以上に、「3年後の自分の市場価値」に投資したいという、伸びしろしかない方を歓迎します。
<具体的な業務内容>
・インサイドセールス(CG): 契約中クライアントの採用課題をデータ(集客係数・ターゲット等)から分析し、リジョブのサービスを通じた改善策を提案。顧客の「ありたい姿」を共に描きます。
・その先のキャリア: 営業リーダー、法人営業、新規事業立ち上げ、経営企画(社長室・統括室)など。個人では出せない「より大きな顧客貢献」に挑む打席が用意されています。
必須スキル
・対人業務において、自ら目標を立てて達成した経験(接客・販売・店長職など)
・「一人の喜び」を「業界全体の喜び」へ広げたいという枠超えの志
歓迎スキル
・IT業界未経験、大歓迎: 現場での泥臭い努力を、仕組みに変えたい方
・チームミッションに執着し、仲間と共に高みを目指すことに喜びを感じる方
・能動的に数字(仕組み)を作っていく経験を積みたい方
求める人物像
「個人のパワー」を「再現性のあるスキル」へアップデートしたい方
・執着心: 決めた目標を死守するために、圧倒的な行動量を担保できる。
・仕組み志向: 現場の課題を「根性」ではなく「仕組み」で捉え、改善へと動ける。
・タフネス: 信頼構築には時間がかかると腹をくくり、地道な継続を厭わない。
活躍事例:
・元美容師・エステティシャン: 現場で感じた課題を「サービス創り」で解決する側へ。
・アパレル・飲食店長: 店舗で培った「人を動かす力」を、事業を動かす「マネジメント力」へ。
応募概要
| 給与 | 361万円〜500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒170-6047 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 【アクセス】 地下鉄有楽町線「東池袋駅」6・7番出口より徒歩5分 JR「池袋駅」東口より徒歩10分 |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員 |
| 勤務体系 | 9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)(事業場外みなし労働時間制) 賃⾦形態:⽉給制 昇給有無:有 休憩時間:60分 時間外労働:有 みなし労働時間/⽇:2時間(事業場外) 休⽇休暇形態: *年間休日125日 完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育 児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰) |
| 試用期間 | 有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無) |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回 ■業績賞与年2回 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■近隣手当支給or通勤交通費(上限3万円) ■産休・育休取得実績あり ■服装⾃由 ■定期健康診断 ■各部署毎で在宅勤務を推進中 ■その他、結束力強化のためのイベント多数! ・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」 ・月に1度の「社内Bar」 ・社員の家族も参加できる「運動会」など。 ■健康を支援する制度 ・オフィス内での「ヨガイベント」 ・社内で受けられる「オフィスマッサージ」 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社リジョブ |
|---|---|
| 設立年月 | 2009年11月2日 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 47階 |
| 資本金 | 100,100,000円 |
| 従業員数 | 170名 |