株式会社Red Frasco 全ての求人一覧バックエンドエンジニア(toC / WEBアプリ) の求人一覧
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【1.正社員】02.バックエンドエンジニア_toC / WEBアプリ(メンバー)

【Python/TypeScript】市場規模65兆円/『いい部屋ネット』の根幹を支えるバックエンドエンジニア募集!
『いい部屋ネット』の成長を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務範囲を決定します ・要件定義 ・設計 ・実装(バックエンド) ・テスト ■業務環境: ・一般的な請負とは異なり、主体的な開発を行える環境 ・経験や希望に応じて、様々なフェーズに携わる機会 ・各分野のスペシャリスト(フロント/インフラ等)と協働して案件を進められる ・開発に関わる幅広い知識を獲得することができる ■業務内容(一例): ◇ 大規模データのETL開発(Python × Step Functions) ・大規模データを処理するバッチの保守運用・追加機能開発 ・ETL = Extract(抽出)、Transform(変換)Load(格納) ◇ 『いい部屋ネット』のプロダクト改善 ・GraphQLを駆使したバックエンド開発(GraphQLのスキーマ設計やResolver実装など) ・キャッシュ戦略(Redisを駆使)や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿を議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 ◼︎生成AIツールについて 『AIを当たり前に使える環境です』 全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。 ◼︎選考フローについて 書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
【1.正社員】02.バックエンドエンジニア_toC / WEBアプリ(メンバー)

【1.正社員】02.バックエンドエンジニア_toC / WEBアプリ(若手メンバー)

【Python/TypeScript】月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』のバックエンド開発/最先端のスタートアップ環境で成長したい若手エンジニア募集!
月間数千万PVを超える『いい部屋ネット』の成長を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務範囲を決定します ・要件定義 ・設計 ・実装(バックエンド) ・テスト ■業務環境: ・一般的な請負とは異なり、主体的な開発を行える環境 ・経験や希望に応じて、様々なフェーズに携わる機会 ・各分野のスペシャリスト(フロント/インフラ等)と協働して案件を進められる ・開発に関わる幅広い知識を獲得することができる ■業務内容(一例): ◇ 大規模データのETL開発(Python × Step Functions) ・大規模データを処理するバッチの保守運用・追加機能開発 ・ETL = Extract(抽出)、Transform(変換)Load(格納) ◇ 『いい部屋ネット』のプロダクト改善 ・GraphQLを駆使したバックエンド開発(GraphQLのスキーマ設計やResolver実装など) ・キャッシュ戦略(Redisを駆使)や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿を議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 ◼︎生成AIツールについて 『AIを当たり前に使える環境です』 全社員がGoogle Geminiを業務で利用でき、エンジニアには全員にGitHub Copilotを利用できます。さらに業務内容や希望に応じてChatGPTやClaudeも会社負担で利用できます。AIツールの活用を会社として推進しており、日々の開発・業務に最新のAIを取り入れられる環境です。 ◼︎選考フローについて 書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
【1.正社員】02.バックエンドエンジニア_toC / WEBアプリ(若手メンバー)

【3.カジュアル面談】02.バックエンドエンジニア_toC / WEBアプリ

◇ 大規模データのETL開発(Python × Step Functions) ・大規模データを処理するバッチの保守運用・追加機能開発 ・ETL = Extract(抽出)、Transform(変換)Load(格納) ◇ 大規模不動産サービスのプロダクト改善 ・GraphQLを駆使したバックエンド開発(GraphQLのスキーマ設計やResolver実装など) ・キャッシュ戦略(Redisを駆使)や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿をで議論しながら設計〜実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 ◼︎カジュアル面談後の選考フローについて カジュアル面談→書類選考→1次面接(オンライン)→リファレンスチェック→最終面接(対面)→オファー面談(対面) ※面接の回数や形式は変更になる場合がございます。 ※選考の最終フェーズでリファレンスチェックをご依頼しております。 ・計2名の推薦者をご指定ください。 ・リファレンスチェックは全てオンライン上で完結いたします。 ・推薦者の方に弊社から連絡することはございません。 ・推薦者の方に弊社の選考を受けていることは伝わりません。
【3.カジュアル面談】02.バックエンドエンジニア_toC / WEBアプリ