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【ミッション・業務内容】 私たちは、人が集まることで新たな価値が生まれ、それが世界を変える力を持つと信じています。 このポジションでは、私たちのミッション「和をひろげる」を推進し、社会に新たな「ことのはじまり」をもたらすプロダクトマネージャーを募集しています。 【期待する役割】 ・私たちのミッション「和をひろげる」ためのプロダクトの本質を追求し、ユーザーのインサイトを深く理解することで、そのインサイトをプロダクト開発に活かす ・複数プロダクト間のシナジーを最大化し、データ活用の新たな可能性を探求する ・データ、ユーザーインサイトを組み合わせ、未来を見据えたプロダクト戦略とロードマップを策定する ・既存事業のグロースと新規事業立ち上げのバランスを取りながら、中長期的な価値創造を目指す ・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、アイデアを形にする ・プロダクト開発を通じて、Rebaseの成長と社会への貢献を両立させる 【ポジションの魅力】 ・既存・新規事業を問わず、未来のあるべき姿から逆算してプロダクトの企画段階から携わることができ、大きな裁量をもってチャレンジできる環境があります。 ・プロダクトの本質的な価値を追求し、「何を作るか」「なぜ作るか」をチーム全体で議論しながら、課題解決の先導役として重要な役割を担っていただきます。 ・成長フェーズにある複数のプロダクトを牽引するポジションとして、施策の成果が事業成長に直結する、やりがいのある環境です。 ・プロダクト開発、デザイン、データ分析までを自社で完結できる体制があり、スピーディーかつ柔軟な意思決定のもと、革新的なアイデアを形にすることができます。

◾️募集背景 私たち Rebase は、プロダクトを通じて日常をもっと便利に、もっと楽しくすることを目指しています。 おかげさまで多くのユーザーに使っていただけるようになり、プロダクトは着実に成長していますが、まだまだやりたいことの1割も実現できていません。 「もっと多くの人に届けたい！」 「せっかく出会ってくれたユーザーに、長く愛される体験をつくりたい！」 そのためには、グロースの力が欠かせません。 数字を伸ばすだけじゃなく、ユーザーと向き合いながら、最適な体験を一緒に考えてくれる仲間を探しています。 マーケティングの知識やスキルをフル活用して、プロダクトを一緒に育て、Rebase の成長を加速させてくれる方にぜひジョインしていただきたいです。 ◾️業務内容 - toC 向けアプリのユーザー獲得から定着・LTV向上までを含むグロース施策の企画・実行 - KPI 設定・予算管理・効果検証・改善サイクルの運用 - 広告運用（SNS／動画広告／ASO／リターゲティング 等）の設計・管理 - 外部パートナー（広告代理店、MA ツールベンダー、分析基盤提供会社など）とのディレクション - プロダクト／エンジニア／UX デザイナーとの協業によるプロモーション施策設計 - 定量・定性データの分析に基づく仮説立案と検証 ◾️ポジションの魅力 - 成長フェーズの事業において、マーケティングの中心を担える裁量がある - 施策の企画から実行、改善まで一貫して関われる点 - プロダクト改善や UX 向上に近い位置でマーケティングを進められる - 会社の成長とともにキャリアを描きやすいポジション - データドリブンな意思決定が尊重される環境

■ 募集背景 創業12年・上場を経て、インスタベースは「待っていれば伸びる」フェーズを終えました。 今は、プロダクトの品質を上げ、新しい顧客接点を能動的に作りにいく段階です。 エンジニアリング組織には、言われたものを作るだけでなく、「何を作るべきか」を事業サイドと一緒に考える役割が求められています。 インスタベースを主軸に、TOIROなど複数プロダクト・領域を並行開発するエンジニア組織は、 プロダクトマネジメント組織と連携しスプリント運用を定着・安定させてきました。 各チームの領域を明確にし、集中したプロダクト開発により、定期的なリリースとプロダクトKPIの改善・向上に取り組んできました。 次のフェーズは 「品質と自律性を持って事業成長に貢献できる組織」 への進化です。 現在、業務委託含め20名以上のエンジニア組織。 プロダクト開発だけではなく、人材育成・プロダクト品質向上に本来のリソースを注ぎ、 開発組織としての水準をさらに引き上げることがこの採用の目的です。 ■ Rebaseで得られる経験 「大きすぎず、小さすぎない」組織です。 全社50名という規模は、一人の意思決定が組織全体に届く手触り感を持ちながら、上場企業としての事業継続性と採用リソースも備えています。 インスタベースは「場所を貸したい人と借りたい人をつなぐ」シンプルなモデルながら、 需給マッチング・決済・レビュー・プロダクト品質など、マーケットプレイス特有の構造的な難しさを持っています。 サービスは、GMV70億以上に加え、年間利用数約170万件となり、 規模を意識したユーザーとのコミュニケーションやプロダクト開発を推進することも求められています。 「作ること」だけでなく「どう作るか・何を作るか」が問われる環境です。 すでに動いているプロダクトと組織がある。 ゼロから作る刺激はないかわりに、「動いているものをより良くする」 リアルな改善の積み重ねがここにあります。 ■ 技術スタック 言語：Ruby / Go / Scala / TypeScript フロントエンド：Next.js / React / React Native バックエンド：Ruby on Rails インフラ：AWS（ECS / Aurora / Lambda） / GCP（BigQuery / Firebase） CI/CD：GitHub Actions 管理ツール：Notion / Slack AIツール：Claude Team / Devin ■ 役割構成 マネジメント：約6〜7割 ／ プレイヤー：約3〜4割 担当メンバー4〜5名のパフォーマンスを最大化し、「プロダクトの品質と自律性を持って事業成長に貢献できる組織」を作ることがミッションです。 ■ 業務詳細 【ピープルマネジメント】 ・担当メンバー（4〜5名）の目標設定・1on1・評価・育成 ・各メンバーの強み・課題の把握と個別育成方針の設計 【開発推進】 ・PMおよびデザイナーと連携した開発スプリントの推進 ・担当プロダクトの開発計画・優先順位の整理 ・業務委託・開発パートナーとの協働推進 【品質改善】 ・コードレビュー体制の整備・レビュー文化の定着 ・障害・不具合の再発防止構造の構築 ・兼務・属人化の解消と開発プロセスの標準化 【組織・採用】 ・エンジニア採用面接・候補者評価への参画 ・AIを活用した開発効率化の仕組みづくり（Claude Code等） ・開発手法の継続的な改善提案 ■ 入社半年後の期待 ・担当メンバー全員の強み・課題が把握され、個別育成方針が定まっている ・担当プロダクトの開発スプリントが自律的に回り、定期的な成果創出ができている ・コードレビューや品質基準が整備され、チームや部門内で機能している ・既存マネージャーとの役割分担が明確になり、マネジメント負荷が適切に分散されている

【募集背景/概要】 私たちのミッションは「Get Together（和をひろげる）」です。 使いたい人と貸したい人をマッチングするレンタルスペースの予約・集客プラットフォーム「instabase」と、イベント運営をサポートするコミュニティイベントサービス「TOIRO」を開発・提供しています。 全国で増え続ける空き家や遊休不動産は、防災・治安・景観の悪化といった問題を引き起こすだけでなく、資産価値の低下にも繋がります。 また、適切なスペースに巡り会えないことが原因で、起業やコミュニティ活動に挑戦できない事業者もいます。 デジタル化や都市構造の変化で便利になっている面もあるものの、交流機会が減少したことでコミュニティの希薄化・孤立が進行しているといった課題もあります。 私たちは「instabase」と「TOIRO」を通して、そういった課題の解決に貢献するとともに、スペースを起点に「様々なきっかけ」を生み出す企業になることを目指しています。 2014年に「instabase」をリリースし、現在は42,000件以上のスペースを掲載／ユーザー数2,900万人以上のサービスに成長しました。（※2025年9月時点） 更なる事業拡大を目指し、フルスタックエンジニアのメンバーを募集します！ 【業務詳細】 - フロントエンド開発 - React（Next.js）、TypeScript を用いた新機能開発・既存機能改善 - UI/UX 改善、アクセシビリティ・パフォーマンスチューニング - コンポーネント設計・デザインシステム構築 - バックエンド開発 - Ruby on Rails を用いた API／BFF の設計・実装・運用 - DB／検索基盤（PostgreSQL, ElasticSearch）の設計・チューニング - 大規模リファクタリングやマイクロサービス化の推進 - 技術基盤・DX 向上 - CI/CD・テスト自動化・モニタリング環境の整備 - 技術選定・標準化、開発プロセスの改善 - クロスファンクショナルな協働 - PdM・デザイナー・データチームと連携した要件定義 - スクラムをベースとしたプロジェクト推進・チームリード - 全社横断の技術・組織課題への提案と解決 【仕事の魅力】 - 成長中のスタートアップにおいてスピード感をもって世の中に自らの開発した機能やサービスをリリースしていく経験が詰めます - 自社事業に関わる開発を通して、リリースした機能がユーザーにどんなインパクトを与えていくかを指標を通して定量的に学ぶことができます - 少数精鋭チームのため、自分の関わった機能・サービスを通した結果を直接的に知ることができる、責任と裁量のあるポジションです 【開発環境】 ■ 言語 TypeScript, JavaScript, Ruby, Python, Golang ■ フレームワーク React, React Native, Node.js, TailwindCSS, Ruby on Rails, GraphQL, Pandas, numpy, scikit-learn, PyTorch ■ ミドルウェア PostgreSQL, Redis, Nginx ■ SaaS CircleCI, Redash, NewRelic, Sentry, BigQuery, Firebase, SendGrid, Netlify, Retool, Algolia ■ バージョン管理・プロジェクト管理 GitHub, Notion, Slack ■ 開発環境 Mac OS, VS Code, Cursor, Vim, Emacs ■ AI 関連 ChatGPT (OpenAI API), GitHub Copilot, Cursor Pro, Claude Code, CLINE, Devin ■ その他 AWS: ECS, S3, EC2, Fargate, Lambda, CloudFront, RDS (Aurora), ElastiCache, Athena, WAF, CloudWatch, OpenSearch など

◾️ポジション概要 Rebaseは「和をひろげる」のミッションを掲げ、全国4万件以上のレンタルスペースを掲載するプラットフォーム インスタベース と、イベント運営支援サービス TOIRO を運営しています。 Rebaseにおけるビジネス開発は、「インスタベース」や「TOIRO」というマーケットプレイス事業の事業拡大や、新たな価値提供となるアライアンスやパートナーシップを創出するチームです。 遊休スペースを保有する大手企業に向けて “空いている場所を新しい収益機会に変える” 提案を行うことや、「インスタベース」のスペース掲載者やスペース利用者／「TOIRO」のホストやゲストを獲得できるパートナーシップの創出などを担当します。 また、既存のスペース掲載者への活用促進や、営業プロセスの仕組み化にも関わっていただきます。現場で成果をつくりながら、既存のビジネスモデルの拡大と新たなビジネスモデルを創出していく実践型リーダーを求めています。 ◾️業務内容 ・既存のビジネスモデルの拡大と、新たなビジネスモデルを創出できるアライアンス先の開拓 ・アライアンススキームの構築および、業務プロセスやナレッジの整理・標準化 ・他部署（マーケティング／サクセス／開発）との連携によるパートナー体験改善 ・追加で担当予定の業務があれば拡張を想定（調整可能） ◾️入社後すぐに取り組むこと 入社後はまず、現場のスペースオーナーや企業に向き合い、「場所の魅力をどう伝えれば価値になるか」 を理解するところから始めます。 商談・提案・掲載までを一貫して担当しながら、サービスの仕組み、オーナーの課題、成功パターンを掴んでいく期間です。同時に、ジュニアメンバーと連携し、日々の営業活動を成果に結びつける仕組みを整えていきます。 ◾️その先に広がるキャリアと挑戦 一定の成果を上げた後は、「場所の可能性を広げる営業の仕組み」 を形にするフェーズへ進みます。営業データの分析やプロセス設計を通じて、チーム全体がより多くのオーナーを成功に導ける再現性あるモデルを設計します。 将来的には、営業だけでなくマーケットプレイスの拡大戦略にも携わり、Rebase のビジョン「もう場所に、困らない。」を事業の形で体現していく役割を期待しています。 ◾️この仕事のやりがい Rebase の営業は数字だけを追う役割ではありません。 オーナーが抱える「空きスペース」や「アイデア」を、誰かの体験へ広がる“場所の可能性”へ変えていく営みです。 現場で結果を生み出す手応えと、チーム全体がより多くのオーナーを成功へ導く仕組みづくりに関わる達成感。 その両面を味わいながら、マーケットプレイスを自分たちの手で育てられます。

◾️ポジション概要 Rebaseは「和をひろげる」のミッションを掲げ、全国4万件以上のレンタルスペースを掲載するプラットフォーム 「インスタベース」 とイベント運営支援サービス 「TOIRO」を運営しています。 CX（カスタマエクスペリエンス）チームで取組むカスタマーサクセスは、レンタルスペースを掲載してくださるクライアントの方々が「長く・安心して・成果を出しながらサービスを活用できる状態をつくる」ことをミッションにしています。 このポジションでは、掲載スペースの売上や稼働率の向上、スペース運営の効率化支援に加え、チームメンバーのフォローや支援プロセスの仕組み化にも関わっていただきます。 現場の課題を捉えながら、再現性のある支援モデルを整えていく実践型リーダーを求めています。 ◾️業務内容 - スペース掲載者やイベント主催者など既存クライアントへの成果最大化支援 - 売上・稼働率・レビュー改善など、主要KPIに基づいた課題分析と改善施策の立案・実行 - クライアントの利用定着に向けた戦略の設計・改善（オンボーディング〜定着支援） - 支援プロセスやナレッジの整理・標準化を通じた仕組み化の推進 - メンバーのフォローアップおよび支援品質向上のための知見共有・レビュー推進 - 開発・営業・CS・マーケティングと連携した顧客体験改善の推進 ◾️このポジションでできること - プラットフォームの“貸し手”の成功を起点に、Rebaseの事業成長を牽引する中核的な役割を担える - 現場起点で仕組みをゼロから設計し、カスタマーサクセス全体の再現性・生産性を高められる - データ分析と顧客対話の両面から本質課題を発見し、自ら改善施策を設計・実行して成果を創出できる - 自分のアクションが、クライアントの成果だけでなく 「インスタベース」全体の価値向上・成長 に直結する手応えを得られる ◾️この仕事のやりがい - 立ち上げフェーズのカスタマーサクセスをリードするポジションのため、大きな裁量をもってチャレンジできる環境があります。ご自身のアイデア・経験を活かして、カスタマーサクセスの仕組みを構築することができます。 - プラットフォームビジネスの成長には、サービス利用者の成功が不可欠なため、カスタマーサクセス戦略が、事業全体の成長ドライバーになる実感を得られます。 - プロダクト開発、デザイン、データ分析までを自社で完結できる体制があるため、サービス利用者からのリアルな声をプロダクトに反映させるプロダクト改善のハブとして重要な役割を担います。「現場の声をカタチにする」プロセス全体をリードできるポジションです。 ◾️中長期的な将来像 - インスタベースやTOIROなど既存事業とのシナジーを軸に、新規事業におけるカスタマーサクセスの立ち上げをリードし、事業価値そのものの創出に関わることができる - 複数事業を視野に、Rebase全体としての「カスタマーサクセスの在り方」を再定義し、全社レベルでスケールさせる仕組みづくりを推進できる - 事業間のデータや顧客インサイトを統合し、Rebase全体の成長戦略に影響を与える新しい顧客価値設計をリードできる

◾️求人概要 掲載スペース数46,000件以上、20秒に1件予約が生まれるレンタルスペースプラットフォーム「インスタベース」。 そのUI/UXデザインを担うデザイナーを募集します。 デザインの質にこだわり、自分のスキルをさらに高めていきたい方をお待ちしています。 ◾️デザイン部について デザイン部は現在、ディレクター1名、マネージャー1名、UI/UXデザイナー2名、業務委託1名の少数精鋭チームです。 ◾️デザイン部のビジョン インスタベースは拡大を続けていますが、デザインの強化はこれからが本番です。 インスタベースには、会議室・撮影スタジオ・パーティールームなど35種類の会場タイプがあり、利用するユーザー像はそれぞれまったく異なります。 一人ひとりのユーザーにとって最適な体験とは何かを突き詰め、デザインの力でそれを実現していくことが、私たちデザイン部のこれからの挑戦です。 デザインシステムの基盤構築は進んでいますが、ブランドの在り方を踏まえた進化はまだ始まったばかりです。 UIの美しさだけでなく、その先にあるプロダクトとしての態度（サービスがユーザーに対してどう向き合っているのか）を、デザインのすみずみから伝えられるプロダクトにしていきます。 余白の取り方、色の選び方、インタラクションの一つひとつに至るまで、妥協のないデザインを追求する。それがデザイン部の姿勢です。 企画の上流から関わり、UXレベルで事業に貢献できる体制も整えています。 デザイン部のディレクターは、Rebaseに10年在籍し、エンジニア・PdM・デザインと、サービスの成長に合わせて自ら役割を広げ、プロダクトマネジメント部のディレクターを経て現在はデザイン部を率いています。 デザインが事業成長にどれだけ影響を与えるかを、プロダクトとビジネスの両面から理解しています。 だからこそ、デザインの質を高めるための体制づくりと環境整備を本気で推進しています。 ◾️業務内容 裁量を持ってプロダクトや大きめの機能のデザインを担当していただきます。 現在、新規事業として複数のプロダクトを制作中で、インスタベース内でも新機能の開発が複数予定されています。 - インスタベースのUI/UX設計・改善 - 新規プロダクト・新機能のサービス設計、UI/UX設計 - インスタベースの「プロダクトとしての態度」を体現するデザインの追求 - デザインシステムの運用・改善 - ブランディングに関わるデザイン（コーポレートサイト、採用サイトなど） - 広告クリエイティブの制作（交通広告、Web広告など） - 紙媒体のデザイン制作 - 機能リリースに関連するグラフィックやアイキャッチの作成 ◾️このポジションの魅力 ・デザインで事業を動かせるフェーズ：あなたのデザインがサービスの成長に直結する環境です。 ・デザインレビューの文化：社内のシニアデザイナーとお互いにレビューし合い、デザインの質を高め合える環境があります。 ・UIに閉じない幅広い領域：プロダクトのUI/UXを軸としつつ、デザインシステムの構築、ブランディング、交通広告、紙媒体など、多様なアウトプットに携わることができます。 ・デザインに集中でき、確実にプロダクトに反映される環境：エンジニアリングチームがしっかり機能しており、作ったデザインが着実にリリースされ、プロダクトに反映されます。デザイナーがデザインに専念できる体制です。 ・裁量の大きさ：少数精鋭のチームなので、自分の意見やアイデアを反映させやすく、ゼロベースでの議論も歓迎しています。 業界のスタンダードを作れる：レンタルスペース領域には確立されたUI/UXのスタンダードがまだありません。自らの手でそれを定義できる環境です。 ◾️使用ツール ・Figma ・Adobe ・shadcn ・Storybook ・Claude Code

◾️求人概要 掲載スペース数46,000件以上、20秒に1件予約が生まれるレンタルスペースプラットフォーム「インスタベース」。 そのUI/UXデザインを担うデザイナーを募集します。 デザインの質にこだわり、自分のスキルをさらに高めていきたい方をお待ちしています。 ◾️デザイン部について デザイン部は現在、ディレクター1名、マネージャー1名、UI/UXデザイナー2名、業務委託1名の少数精鋭チームです。 ◾️デザイン部のビジョン インスタベースは拡大を続けていますが、デザインの強化はこれからが本番です。 インスタベースには、会議室・撮影スタジオ・パーティールームなど35種類の会場タイプがあり、利用するユーザー像はそれぞれまったく異なります。 一人ひとりのユーザーにとって最適な体験とは何かを突き詰め、デザインの力でそれを実現していくことが、私たちデザイン部のこれからの挑戦です。 デザインシステムの基盤構築は進んでいますが、ブランドの在り方を踏まえた進化はまだ始まったばかりです。 UIの美しさだけでなく、その先にあるプロダクトとしての態度（サービスがユーザーに対してどう向き合っているのか）を、デザインのすみずみから伝えられるプロダクトにしていきます。 余白の取り方、色の選び方、インタラクションの一つひとつに至るまで、妥協のないデザインを追求する。それがデザイン部の姿勢です。 企画の上流から関わり、UXレベルで事業に貢献できる体制も整えています。 デザイン部のディレクターは、Rebaseに10年在籍し、エンジニア・PdM・デザインと、サービスの成長に合わせて自ら役割を広げ、プロダクトマネジメント部のディレクターを経て現在はデザイン部を率いています。 デザインが事業成長にどれだけ影響を与えるかを、プロダクトとビジネスの両面から理解しています。 だからこそ、デザインの質を高めるための体制づくりと環境整備を本気で推進しています。 ◾️業務内容 インスタベースのプロダクトや機能のデザインを担当していただきます。 現在、新規事業として複数のプロダクトを制作中で、インスタベース内でも新機能の開発が複数予定されています。 ・インスタベースのUI/UX設計・改善 ・新規プロダクト・新機能のUI/UX設計 ・デザインシステムの運用・改善 ・機能リリースに関連するグラフィックやアイキャッチの作成 ※ 希望や適性に応じて、ブランディングや広告クリエイティブなど、UI/UX以外の領域にも携わることができます。 ◾️このポジションの魅力 ・デザインレビューの文化：デザイナー同士でレビューし合い、デザインの質を高め合える環境があります。 ・デザインで事業を動かせるフェーズ：あなたのデザインがサービスの成長に直結する環境です。 ・プロダクトデザインに深く集中できる：UI/UXの設計・改善がメイン業務です。デザインシステムの構築にも関わりながら、プロダクトのデザイン品質を追求できます。 ・デザインに集中でき、確実にプロダクトに反映される環境：エンジニアリングチームがしっかり機能しており、作ったデザインが着実にリリースされ、プロダクトに反映されます。デザイナーがデザインに専念できる体制です。 ・裁量の大きさ：少数精鋭のチームなので、自分の意見やアイデアを反映させやすく、ゼロベースでの議論も歓迎しています。 ・業界のスタンダードを作れる：レンタルスペース領域には確立されたUI/UXのスタンダードがまだありません。自らの手でそれを定義できる環境です。 ◾️使用ツール ・Figma ・Adobe ・shadcn ・Storybook ・Claude Code

私たちRebaseのミッションは、「和をひろげる（Get Together）」、です。 Rebaseの事業やサービスを起点に、集まる「きっかけ」をたくさんつくっていき、今ある「和」をさらにひろげることはもちろん、新しい「和」も生み出していきます。 このミッションを実現させるためには、今私たちが思い付いていない可能性を考え、私たちが持っていないスキルや哲学を持ってシナジーを作り出す、創造性とチャレンジ精神を併せ持った仲間が必要です。 公開中の求人にご自身に合うポジションがなかった場合や、ご自身が持つスキルや考えがRebaseで価値を生み出す可能性を感じられた方は、こちらのオープンポジションからご応募をお願いします。