RetailAI_スマートストア部門 の求人一覧 - トライアルテクノロジーグループ

【会社概要】 Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートカート「SkipCart」や顔認証決済、リテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 【期待する役割】 本ポジションは、決済を中心とした次世代スマートストア領域の「ホールプロダクト」推進リーダー（PdM） です。 個別プロダクト（店舗決済システム／SkipCart／顔認証決済 等）に閉じず、ストアプロダクト全体のポートフォリオをマネジメントし、次世代スマートストアという体験全体を一つのプロダクトとして描き、進化させていく役割です。会計・決済というミッションクリティカルな基幹領域を核に据えつつ、クラウド・エッジ・AIといった最新技術を踏まえ、テックリードと密に連携しながらプロダクトを推進します。 プロダクトの価値をどう設計し、どう届け、どう成長させ続けるかという戦略構築・体制設計に重心を置くポジションです。 【業務内容】 ＜具体的には＞ ・プロダクト戦略・ロードマップ：全社戦略と事業環境の整合をとりながら、プロダクト戦略を定義しロードマップを策定 ・ポートフォリオ管理：複数プロダクトの戦略的価値を最大化。ビジネスモデル・サービスプランの定義と、収益性・ROIの観点での最適化 ・プロダクト構成・ポリシー管理：システム／アーキテクチャ／外部連携／オペレーションの構成を定義し、SLA・UX・リリース基準・顧客満足度などのポリシーを策定・運用 ・開発ディレクション：テックリード等の開発チームと連携し、要件定義〜リリース〜改善のプロダクトサイクルを推進 ・部門連携：経営・営業・マーケ・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの円滑な協力体制を構築 ・ステークホルダーマネジメント：トライアルグループ内外のステークホルダーを調整・推進 ※東京所属の場合、福岡へ定期的な出張が発生いたします。 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【プライバシーポリシー】 [https://www.retail-ai.jp/Privacy/] 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接（原則WEB）➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 面接はオンラインもしくは対面で実施いたします（特に後半フェーズは対面となる場合がございます）。 ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

【会社概要】 Retail AIは、全国に611店舗を展開し、売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。自社開発のスマートカート「SkipCart®」やリテールメディア、棚割システム、AIカメラなどを通じて、小売・流通の現場課題をテクノロジーで解決しています。現在は、西友のグループジョインを契機に Retail AI × 西友 × トライアルによる共同プロジェクト を推進。さらに、大手企業との戦略的アライアンスを加速し、「次世代型スマートストアの共同プロジェクト」 などを通じて、小売業の新しい標準づくりをリードする拡大フェーズに入っています。【期待する役割】 経営企画・戦略立案・コンサルティングにとどまらず、 社内の現場リーダー（エンジニア、ビジネス、店舗DX部門など）を束ね、 事業化、収益化、運用までを一気通貫で実行・実装できる「事業開発責任者」としての活躍を期待しています。トライアルグループの流通店舗・購買データやアセットを武器に、 NTT、NEC、東芝テック、電通等の大手企業との共同事業を展開いただきます。Retail AI・トライアルグループで生まれた技術・成功事例をヒントに 社外へのビジネスチャンスを見出し、 M&A・JV（ジョイントベンチャー）設立・大手企業との アライアンス構築の手腕を発揮し事業化と収益拡大を牽引していただきます。【魅力ポイント】 ・Retail AI経営陣、トライアルグループ経営陣、大手IT企業と協働できる ・企画やコンサルティングにとどまらず、自らP/L管理や事業運用を担い、 　ビジネスを立ち上げて収益化する達成経験が得られる ・小売×ITの領域で業界構造を変えるような、インパクトの大きい事業立ち上げ・社会貢献ができる ・将来的には、次世代の経営人材（CxO候補）としてのキャリアアップを描ける【具体的な業務内容】 ◆（雇い入れ直後）・西友との組織統合における各種DXテーマ（ERP、SCM、リテールメディア等）の推進 ・経営陣（RetailAI・トライアルグループ）と連携した「小売 × IT アライアンス戦略」の策定と実行 ・IT/小売パートナー企業とのアライアンス、JV設立、業界連合（例：スマートストアコンソーシアム等）の交渉・計画・実装・運用 ・KPI設計、モニタリング、PDCAサイクル運用による継続的な事業収益改善のリード ・社内外のステークホルダーマネジメント◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務【転勤有無】 当面なし【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 数回面接➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 相互理解を深く進めるため、 　状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

【会社概要】 Retail AIは、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。【期待する役割】 本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計 が求められる役割です。Retail AIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉え、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった 企画・管理業務 まで担っていただきます。従来のSIベンダーやメーカーの枠にとらわれず、オープンなパートナーシップを構築しながら、世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献していただきます。【こんな方を求めています】 B2B向けのハードウェア／ソフトウェアメーカー（IoT・デバイス、業務用システム、SaaS等）で、自社プロダクトの事業開発を担ってこられた方を想定しています。 営業・マーケティング職としてのご経験が中心の方ではなく、「プロダクトをつくり、事業として成立させる」側に立ってこられた方を求めています。【ポジションの魅力】 流通業界に実践的且つスピーディなリテールDXのビジネス推進に関わることができます。トライアルグループの店舗・物流・ECなどの現場環境と、福岡・宮若市のDX・AI研究パークのダイレクトな融合で流通業界が抱える流通課題（ムダ・ムラ・ムリ）に対して日々、新たなリテールDXの投入を挑戦しています。より、小売事業者の視点、小売を利用される消費者視点でスピーディ且つ柔軟なイノベーションに携わりその知見・ノウハウで生まれたサービスをゼロから事業化拡大に携わっていただきます。◎自社から流通業界全体へのビジネス拡大へ挑戦するべく、新設する組織で新たな仕組・組織づくりにチャレンジできるメンバーとともに協力しながら新しい勝ちパターンを作ることができるというおもしろさを感じることができます。チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるリーダーシップスキルが身につきます。◎世界・日本を代表する大手ITパートナーも既に参画している当社のパートナーシップコンソーシアムを軸に　業界変革を起こすべくリテールDXのNo1カンパニーを目指す挑戦ができます。【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） 【具体的には】●自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進●ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定）●営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動）●アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援●部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント●メンバー育成およびマネジメント●コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数）◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。＜直近での共創事例＞・データ・AIによるSCM全体の効率化・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化）・防犯DXへの取り組み・リテールメディアの共創　・・・＜当社Product＞・スキップカート（決済機能付きショッピングカート）・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化）・デジタルサイネージ（店内映像広告端末）・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム）◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務【プライバシーポリシー】 [https://www.retail-ai.jp/Privacy/]【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 数回面接➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

【会社概要】 Retail AIは、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 現在は、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 【募集背景】 体制再編に伴う欠員補充および組織力強化のための募集です。当社の主力製品である決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」は、トライアル実店舗への導入拡大に加え、リテールメディアや店舗オペレーション部門、マーケティング関連部門など社内外のステークホルダーが多岐にわたり、機能拡充と事業連携を加速させています。 現在、東京オフィスを拠点に現場（福岡・宮若の開発拠点や実店舗）と密に連携を取りながら、机上の企画にとどまらず自ら手を動かして商品企画・開発ディレクションを完遂できる実務担当者を新たにお迎えすることとなりました。 【組織、事業の魅力】 ・実店舗というリアルな検証環境： トライアルの大規模な実店舗網を活かし、自ら企画した改善仕様を実際の現場でスピーディーに実証実験（PoC）できる独自の開発環境があります。 ・多角的なステークホルダーを結節するダイナミズム： 東京を起点に、事業部門、マーケティング部門、開発陣、外部製造ベンダーを横断して結節し、リアルな購買体験を進化させる手応えを得られます。 ・裁量を持った現場起点でのモノづくり： 単なる管理業務ではなく、現場の課題に直接向き合い、ハードウェアとシステムが連動した機能改善を自らリードできるポジションです。 【期待する役割】 東京オフィスに所属しながら、定期的に福岡（宮若・多の津等の開発・実験拠点）や実店舗へ出張し、現場と密に連携を取りながらSkipCartの改善・仕様策定をリードしていただきます。 ・複雑化するステークホルダー（マーケティング、メディア、店舗運営、開発等）の要望整理と要件化 ・物理ハードウェアとシステムが連動した機能改善の仕様策定・進行管理 ・プレイング担当者として自ら手を動かした要件定義書作成および各所調整の完遂 ・実店舗でのPoC推進および改善サイクルの完遂 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ■ 商品企画・要件定義 ・リテールメディアや店舗DXの文脈を踏まえたSkipCartの改善課題の抽出・構造化 ・ハードウェアおよびソフトウェア両面からの仕様策定・要件定義 ・機能追加や改善に向けたロードマップの策定支援 ■ 開発マネジメント・ベンダーコントロール ・開発チームとの要件すり合わせ、スプリント管理 ・外部製造ベンダー（ODM/OEM）との仕様調整・進捗管理・折衝 ■ 部門横断のステークホルダー調整・現場実装 ・社内関連部門（マーケティング、リテールメディア、店舗運営部門等）との合意形成・要件調整 ・福岡拠点（IoT Lab・実店舗等）への出張を通じたPoCの設計・検証・現場フォロー 【自社の魅力（働く環境・文化・制度）】 ・東京に拠点を置きながら、大規模な実店舗網とリアルな検証環境をダイレクトに動かす手応えを得られます。 ・出張旅費・宿泊費は会社負担となり、現場との定期的なコミュニケーションを通じて一体感を持って業務を推進できます。 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【プライバシーポリシー】 [https://www.retail-ai.jp/Privacy/] 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 数回面接➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

【会社概要】 株式会社Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発のリテールDXテクノロジーカンパニーです。 自社開発のスマートカート「SkipCart」やリテールメディアで現場の課題をテクノロジーで解決。 2025年7月には西友もグループに参画し、さらなる革新を進めています。 【期待する役割】 ・入社直後は、自社開発のスマートカート「SkipCart」の既存顧客向け案件の導入推進（要件定義〜導入）を主導し、担当者として自走できるノウハウを身に着けていただきます。 また、導入後の技術的な問い合わせ対応と運用課題の解決を通じて、活用の定着を支援いただきます。 ・入社1年をめどに、SkipCartのプリセールス（顧客ヒアリング・技術提案・見積積算・デモ実演）から導入・定着までを一気通貫で実行いただけます。 また、親会社であるTRIAL店舗をテストフィールドとして、新サービス・新技術の企画・実行支援および効果検証へアサインいたします。 【魅力ポイント】 ■組織の役割 配属先となるチームは、小売DXサービスの技術提案・導入推進から、導入後のカスタマーサクセス機能を一手に担う、Retail AIの中核組織です。 福岡県宮若市の研究開発拠点「IoT LAB」をベースに、店舗現場とテクノロジーをつなぐ重要な役割を果たしています。 配属となるチームは直属の上司となるチームリーダー1名と、メンバー3名で構成されています。 ■ 事業の位置づけ トライアルグループでは全国の店舗網を活かしてリテールDXを加速させており、現在は事業モデルを再構築し、さらなる拡大期にあります。 スマートカート「SkipCart」などの自社ソリューションを社内外へどれだけ導入・定着できるかが事業成長の鍵を握っており、現場目線で顧客の課題解決を牽引できるソリューションエンジニアの存在が重要となっています。 ■ このポジションの意義 本ポジションは、SkipCartのプリセールスから導入後の定着支援までを一気通貫で担います。 顧客課題の解決と案件の成功を最後まで見届けることができる、裁量の大きいポジションです。 さらに、TRIALの実店舗を舞台に、新サービスや先端技術のPoCを自ら企画・検証できるチャンスがあります。 事業モデルを構築していくフェーズだからこそ、既存の枠組みにとらわれず、ご自身の提案やアイデアを実現していけるポジションになります。 【具体的な業務内容】（雇い入れ直後） ■プリセールス・技術提案 ・顧客要件のヒアリングおよび現状分析 ・Fit&Gap分析、概算見積の作成 ・営業に同行し技術提案、デモンストレーション、技術的な質問への対応 ・その他付帯業務 ■ プロジェクト導入推進 ・要件定義書、基本設計書、テスト仕様書の作成 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール・進捗・体制の管理） ・顧客、外部ベンダー、社内各開発部門との調整 ■ アフターセールス・活用定着支援 ・導入後の問い合わせ対応、追加の開発要件の整理 ・利用状況の可視化、分析、伴走支援 ・アップセル・クロスセルに向けた技術検討 ・顧客意見の収集・分析と、PdM（プロダクトマネージャー）や開発チームへの機能改善フィードバック ■ 実店舗PoC・プロジェクト推進 ・TRIAL店舗における新サービス・新技術の企画および現場での実行支援 ・PoCの効果測定と本格展開に向けた課題の抽出 ・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進・リード ※入社後2か月程度は基本は出社をいただき、オンボーディングとOJTを交えて業務をいただきます。 　その後は週3〜4日の出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド勤務となります。 ※月数回程度、九州内のTRIAL店舗等への出張（自動車での定期店舗ラウンド・現場対応）が発生します。 ■（変更の範囲） IT関連事業内で配置転換あり 【転勤有無】 当面なし 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接（WEB） ➔ 2次面接（WEB） ➔ 最終面接（WEB） ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動する場合がございます。 ※ 選考状況により、課題提出をお願いする場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックをお願いする場合がございます。

【会社概要】 Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「Skip Cart®」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを強みに、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。【個人への期待】 Skip Cart®の導入を起点に、流通・小売業の店舗オペレーションを再設計するBPR部門のメンバーとして、現場の業務改善を実行していただきます。 ・顧客の業務課題ヒアリングや改善提案に向けた情報整理 ・Retail AI製品「Skip Cart®」の導入・活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理 など） ・案件進捗管理（定例会調整、議事録作成、レポーティング） ・成果事例の収集とナレッジ共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた調査・資料作成による支援 ・顧客からのフィードバック収集と改善提案への橋渡し ・オンボーディング〜業務フロー改善〜継続利用までのプロセス参画【ポジションの魅力】 ・プロダクト導入をゴールとせず、「成果創出」を最終目的にできる ・自社プロダクトを活かしつつ、顧客課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・店舗という「リアルな現場」で、業務フローの再設計から定着までを経験できる ・現場〜経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働・連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが磨ける ・外販フェーズ拡大における中核人材として活躍できる環境【業務内容】 ◆（雇い入れ直後）【具体的には】□導入顧客の業務整理・支援 ・顧客業務（主に小売チェーン）の理解と業務フローの可視化 ・マネージャーと連携した課題ヒアリング・施策設計の補助 ・現場スタッフ向けのマニュアル・資料作成の補助□プロダクト活用支援・定着支援 ・Skip Cart®の導入支援、業務定着のサポート ・店舗での動線・作業フローの見直しと、新しい運用の定着支援 ・顧客フィードバックの収集と改善提案への橋渡し□プロジェクト推進・進行支援 ・顧客との定例会、進行管理ミーティングの同席・議事録作成 ・社内関係部署（営業・開発・分析等）との連携・依頼調整□レポーティング・改善支援 ・顧客利用状況のモニタリング、課題抽出の補助 ・KPI進捗確認や効果測定データ整理、報告資料の作成支援□成功事例のナレッジ共有 ・成果レポートや顧客インタビューの補佐 ・資料テンプレート・FAQ整備などBPR業務の効率化への貢献 ※業務に応じて出張の可能性があります。 ※業務に応じて出張の可能性があります。◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務□プライバシーポリシー [https://www.retail-ai.jp/Privacy/]【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）リファレンスチェック→リファレンスチェック→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。

【会社概要】 Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「Skip Cart®」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを強みに、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。【期待する役割】 Skip Cart®の導入を起点に、流通・小売業の店舗オペレーションそのものを再設計する、BPR部門のマネージャー候補です。・単なる「ITツールの導入」を目的とせず、店舗の働き方や収益構造そのものを再設計する「BPR・店舗変革」をミッションとして推進する。 ・流通業を中心とした顧客の業務課題を整理し、「製品ありき」ではない、顧客の理想（ありたい姿）を共に定義する誠実な改善提案へとつなげる。 ・Retail AI製品Skip Cart®の導入・活用推進（計画策定、トレーニング、データ活用設計）。 ・事業部全体を俯瞰し、社内エンジニアや社外パートナーを巻き込んでプロジェクトを完遂させる「プロデューサー」的役割として、案件全体の進捗・ステークホルダーマネジメントを担う。 ・成果創出事例の横展開・ナレッジ化、およびプロダクトフィードバックループの構築による製品価値の向上。【ポジションの魅力】 ・ゴールは導入ではなく「成果創出」。店舗の働き方や収益構造を劇的に変えることで、顧客の事業成長にダイレクトに寄与できる。・店舗という「リアルな現場」特有の制約や痛みを深く理解（高い現場解像度）し、テクノロジーを実益に結びつける高度なセンスを磨ける環境。・経営層〜現場まで幅広く関わり、外販フェーズ拡大の中核人材として戦略的な動きが可能。・業務改革×プロダクト×プロジェクト推進を横断する「越境型キャリア」を築ける。・能力や志向に応じて、英語力を活かした海外拠点・パートナーとの提携やグローバル案件への挑戦機会も提示可能。【業務内容】 ◆（雇い入れ直後）【具体的には】・Skip Cart®の導入を通じて、流通業クライアントの店舗オペレーションのBPR・収益構造の改善提案を行う。 ・自社製品導入・運用設計、オンボーディング計画の策定、およびKPI設計〜定着支援。・社内エンジニア、PdM、保守部門、および社外ステークホルダーを束ねるプロデューサーとして、改善PDCAをリードする。・小売企業の業務・オペレーション課題の構造化と改善提案。・現場起点での課題抽出とUI/UX改善要望の収集、および業務フローの再構築。※業務に応じて出張の可能性があります。◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務□プライバシーポリシー [https://www.retail-ai.jp/Privacy/]【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接のみ対面となる場合がございます）。 ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

【会社概要】 Retail AIは、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 現在は、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。 【募集背景】 組織体制の再編に伴う欠員補充および体制強化のための募集です。当社の主力製品である決済機能付きスマートショッピングカート「SkipCart」は、トライアル店舗への導入拡大に加え、リテールメディアや店舗オペレーション連携など多様なステークホルダーと連携した機能強化を進めています。現場と開発をつなぎ、実務を主体的に牽引していただける商品企画担当者を新たにお迎えすることとなりました。 【組織、事業の魅力】 ・実店舗というリアルな検証環境： トライアルの大規模な実店舗網が身近にあり、自身が企画した改善案や仕様を現場で高速に実証実験（PoC）できる独自の開発環境があります。 ・現場起点のモノづくりと育成体制： 配属先となるProduct Planning Teamは、現場起点で業務プロセス改革と顧客体験創出を担う中核組織です。福岡・宮若拠点では、リーダーをはじめ周囲の手厚いフォロー・育成環境が整っており、ジュニア層や第二新卒クラスの方でも実務を通じてハードウェア×システムの知見を一から身につけることができます。 【期待する役割】 スマートショッピングカート「SkipCart」の改善・進化に向け、店舗現場の課題抽出から開発チーム・製造ベンダーとの要件定義、事業実装までの一連の実務を担っていただきます。 ・店舗現場や関係部門からのヒアリングを通じた課題の抽出・構造化 ・ハードウェアとシステムが連動した改善仕様の策定・要件定義 ・社内外のステークホルダーと齟齬のない円滑なコミュニケーションによる実務推進 ・実店舗での実証実験を通じた改善サイクルの完遂 【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） ■ 商品企画・要件定義 ・小売現場・店舗オペレーションにおける課題の抽出と改善案の策定 ・ハードウェアおよび組み込みシステム両面からのプロダクト改善ディレクション ・機能改善に向けた要件定義・仕様策定 ■ 開発・ベンダーとの実務連携 ・開発チームや外部製造ベンダー（ODM/OEM）との仕様すり合わせ・進捗管理 ・仕様変更や改善項目の実務推進・検証 ■ 現場実装・ステークホルダー調整 ・トライアルグループ各社の事業部門、店舗現場、開発部門等との連携・実務調整 ・実店舗での実証実験（PoC）の実施・効果測定およびフィードバックの反映 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【プライバシーポリシー】 [https://www.retail-ai.jp/Privacy/] 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 数回面接➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（3〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。