RetailAI_スマートストア部門 の求人一覧 - 株式会社Retail AI

【会社概要】 Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。決済機能付きスマートカート「SkipCart」や顔認証決済、リテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。 【期待する役割】 本ポジションは、決済を中心とした次世代スマートストア領域の「ホールプロダクト」推進リーダー（PdM） です。 個別プロダクト（統合POS／SkipCart／顔認証決済 等）に閉じず、ストアプロダクト全体のポートフォリオをマネジメントし、次世代スマートストアという体験全体を一つのプロダクトとして描き、進化させていく役割です。会計・決済というミッションクリティカルな基幹領域を核に据えつつ、クラウド・エッジ・AIといった最新技術を踏まえ、テックリードと密に連携しながらプロダクトを推進します。 プロダクトの価値をどう設計し、どう届け、どう成長させ続けるかという戦略構築・体制設計に重心を置くポジションです。 個別プロダクト（統合POS／SkipCart／顔認証決済 等）に閉じず、次世代スマートストアという体験全体を一つのプロダクトとして描くことを期待します。決済という基幹領域を核に、プロダクト戦略・ポートフォリオ管理から、テックリードと連携した技術判断、商品企画・営業企画までを一気通貫でリードいただきます。一気通貫でリードいただきます。 【業務内容】 ＜具体的には＞ ・プロダクト戦略・ロードマップ：全社戦略と事業環境の整合をとりながら、プロダクト戦略を定義しロードマップを策定 ・ポートフォリオ管理：複数プロダクトの戦略的価値を最大化。ビジネスモデル・サービスプランの定義と、収益性・ROIの観点での最適化 ・プロダクト構成・ポリシー管理：システム／アーキテクチャ／外部連携／オペレーションの構成を定義し、SLA・UX・リリース基準・顧客満足度などのポリシーを策定・運用 ・開発ディレクション：テックリード等の開発チームと連携し、要件定義〜リリース〜改善のプロダクトサイクルを推進 ・部門連携：経営・営業・マーケ・カスタマーサクセス・エンジニアリングとの円滑な協力体制を構築 ・ステークホルダーマネジメント：トライアルグループ内外のステークホルダーを調整・推進 ※東京所属の場合、福岡へ定期的な出張が発生いたします。 ◆（変更の範囲） ・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 【プライバシーポリシー】 [https://www.retail-ai.jp/Privacy/] 【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 3次面接 ➔最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接のみ対面となる場合がございます）。 ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

【会社概要】 Retail AIは、全国に611店舗を展開し、売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。自社開発のスマートカート「SkipCart®」やリテールメディア、棚割システム、AIカメラなどを通じて、小売・流通の現場課題をテクノロジーで解決しています。現在は、西友のグループジョインを契機に Retail AI × 西友 × トライアルによる共同プロジェクト を推進。さらに、大手企業との戦略的アライアンスを加速し、「次世代型スマートストアの共同プロジェクト」 などを通じて、小売業の新しい標準づくりをリードする拡大フェーズに入っています。【期待する役割】 まずは、社内の現場リーダー（エンジニア、ビジネス、店舗DX部門など）を束ね、協業プロジェクトを着実に推進しながら成果事例を積み上げていただきます。その後は、経営陣と連携しながら「小売 × IT アライアンス戦略」を牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。・RetailAI経営陣と連携し、小売 × IT アライアンス戦略の推進を担う・トップマネジメント同士の合意形成を補佐し、戦略を実行に落とし込む・グループ経営陣の意志を「実行計画」と「数値管理」に変換し、戦略プランを策定・外部パートナー（NTT、NEC、東芝テック、電通 など）との調整・交渉をリード・社内現場リーダーを束ね、プロジェクト推進や成果事例を積み重ねる【魅力ポイント】 ・トライアルグループ経営陣・RetailAI経営陣・大手IT企業と直接協働できる環境・経営直結の大型プロジェクトに携わり、戦略立案から実行まで一気通貫で経験可能・外部企業との交渉を通じて「調整力・交渉力」を磨きつつ、社内現場を巻き込む推進力も発揮できる・小売業界のDX標準化に関わり、社会的インパクトのある取り組みに参画できる・将来的には、次世代の経営人材（CxO候補）としてキャリアを描けるポジション【具体的な業務内容】◆（雇い入れ直後）【業務内容】・IT/小売パートナー企業とのトップ会談準備・同席・交渉対応・JV設立や業界連合（例：スマートストアコンソーシアム）における戦略立案・体制構築・西友PMIにおけるDXテーマ推進（ERP、SCM、リテールメディア 等）・KPI設計とPDCRサイクル運用による数値改善のリード・経営陣・現場・IT部門をつなぐハブ（結節点）としての役割◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務【転勤有無】 当面なし【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施） ※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接は対面となる場合がございます）。 ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考状況により、ポートフォリオ・課題提出をお願いする場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

【会社概要】 Retail AIは、全国611店・売上高1.2兆円を誇るトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「SkipCart」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを武器に、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。【期待する役割】 本ポジションは、いわゆる単なる“営業”ではなく、新規プロダクトやアライアンスを軸とした「事業開発」を担う立場です。 営業活動そのものではなく、プロダクトの価値をどのように市場に届け、継続的な成長モデルを描くかといった戦略構築・体制設計 が求められる役割です。Retail AIの新規プロダクト／サービスをトライアルグループ外の流通マーケットへ新規事業として展開するにあたり、社内の事業企画・営業企画・アライアンス戦略の立案から、外部パートナーとの協業による事業推進まで、一気通貫でリードしていただくポジションです。流通業界における課題をリテールDXの文脈で捉え、構想から事業化に至るまでの戦略策定、社内外の巻き込み、各種KPI設計やパートナーアライアンス管理といった 企画・管理業務 まで担っていただきます。従来のSIベンダーやメーカーの枠にとらわれず、オープンなパートナーシップを構築しながら、世界に通ずるリテールDXカンパニーの基盤形成に貢献していただきます。【ポジションの魅力】 流通業界に実践的且つスピーディなリテールDXのビジネス推進に関わることができます。トライアルグループの店舗・物流・ECなどの現場環境と、福岡・宮若市のDX・AI研究パークのダイレクトな融合で流通業界が抱える流通課題（ムダ・ムラ・ムリ）に対して日々、新たなリテールDXの投入を挑戦しています。より、小売事業者の視点、小売を利用される消費者視点でスピーディ且つ柔軟なイノベーションに携わりその知見・ノウハウで生まれたサービスをゼロから事業化拡大に携わっていただきます。◎自社から流通業界全体へのビジネス拡大へ挑戦するべく、新設する組織で新たな仕組・組織づくりにチャレンジできるメンバーとともに協力しながら新しい勝ちパターンを作ることができるというおもしろさを感じることができます。チャレンジングな環境で、ビジネスに求められるリーダーシップスキルが身につきます。◎世界・日本を代表する大手ITパートナーも既に参画している当社のパートナーシップコンソーシアムを軸に　業界変革を起こすべくリテールDXのNo1カンパニーを目指す挑戦ができます。【業務内容】 ◆（雇い入れ直後） 【具体的には】●自社およびパートナーと連携したビジネス企画・推進●ビジネススキームの構築（数値計画／契約設計／サービスメニュー策定）●営業企画（KPI設計／販促戦略の立案と実行／マーケットイン起点での提案活動）●アライアンス提携に向けた外部パートナーとの調整・交渉・契約支援●部門KGI／KPI設計、アクションプランのマネジメント●メンバー育成およびマネジメント●コンソーシアム起点の企画推進（共創プロジェクト多数）◆リテールDXコンソーシアムを軸とした事業創造とパートナーシップの確立毎月、福岡県宮若市にある”リテールDX拠点となる「リモートタウン宮若」”にて小売企業、メーカー、卸、物流、ITパートナーを招いて、流通全体の変革に向けたリテールDXの共創を目的としたコンソーシアムを進めています。コンソーシアムを起点としたビジネスの創造と展開のため、飛び込み等の開拓営業はなく、またパートナーとの連携でのビジネス拡大を中心に進めています。＜直近での共創事例＞・データ・AIによるSCM全体の効率化・次世代決済の共創（顔認証・無人省人化）・防犯DXへの取り組み・リテールメディアの共創　・・・＜当社Product＞・スキップカート（決済機能付きショッピングカート）・リテールAIカメラ（防犯、顔認証、オペレーション自動化）・デジタルサイネージ（店内映像広告端末）・MD-Link（卸・メーカー向けのデータプラットフォーム）◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務【プライバシーポリシー】 [https://www.retail-ai.jp/Privacy/]【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接のみ対面となる場合がございます）。 ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。

【会社概要】 Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「Skip Cart®」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを強みに、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。【個人への期待】 ・顧客の業務課題ヒアリングや改善提案に向けた情報整理・Retail AI製品「Skip Cart®」の導入・活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理 など）・案件進捗管理（定例会調整、議事録作成、レポーティング）・成果事例の収集とナレッジ共有資料の作成・アップセル提案に向けた調査・資料作成による支援・顧客からのフィードバック収集と改善提案への橋渡し・オンボーディング〜業務フロー改善〜継続利用までのプロセス参画【ポジションの魅力】 ・プロダクト導入をゴールとせず、「成果創出」を最終目的にできる・自社プロダクトを活かしつつ、顧客課題起点で自由度高く価値設計が可能・現場〜経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる・ステークホルダーとの協働・連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが磨ける・外販フェーズ拡大における中核人材として活躍できる環境【業務内容】 ◆（雇い入れ直後）【具体的には】□導入顧客の業務整理・支援 ・顧客業務（主に小売チェーン）の理解と業務フローの可視化・マネージャーと連携した課題ヒアリング・施策設計の補助・現場スタッフ向けのマニュアル・資料作成の補助□プロダクト活用支援・定着支援 ・Skip Cart®の導入支援、業務定着のサポート・顧客フィードバックの収集と改善提案への橋渡し□プロジェクト推進・進行支援 ・顧客との定例会、進行管理ミーティングの同席・議事録作成・社内関係部署（営業・開発・分析等）との連携・依頼調整□レポーティング・改善支援 ・顧客利用状況のモニタリング、課題抽出の補助・KPI進捗確認や効果測定データ整理、報告資料の作成支援□成功事例のナレッジ共有 ・成果レポートや顧客インタビューの補佐・資料テンプレート・FAQ整備などCS業務の効率化への貢献※業務に応じて出張の可能性があります。◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務□プライバシーポリシー [https://www.retail-ai.jp/Privacy/]【選考フロー】 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）リファレンスチェック→リファレンスチェック→オファー面談（WEB実施） ※面接回数は変動する可能性があります。

【会社概要】 Retail AIは、全国611店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発のリテールテック企業です。スマートカート「Skip Cart®」やリテールメディア、MD自動化、AIカメラなどを強みに、小売業の現場に根ざしたDX推進を担っています。2025年からは、外販強化による他流通への拡張フェーズに突入予定です。【個人への期待】 ・単なる「ITツールの導入」を目的とせず、店舗の働き方や収益構造そのものを再設計する「BPR・店舗変革」をミッションとして推進する。・流通業を中心とした顧客の業務課題を整理し、「製品ありき」ではない、顧客の理想（ありたい姿）を共に定義する誠実な改善提案へとつなげる。・Retail AI製品Skip Cart®の導入・活用推進（計画策定、トレーニング、データ活用設計）。・事業部全体を俯瞰し、社内エンジニアや社外パートナーを巻き込んでプロジェクトを完遂させる「プロデューサー」的役割として、案件全体の進捗・ステークホルダーマネジメントを担う。・成果創出事例の横展開・ナレッジ化、およびプロダクトフィードバックループの構築による製品価値の向上。【ポジションの魅力】 ・ゴールは導入ではなく「成果創出」。店舗の働き方や収益構造を劇的に変えることで、顧客の事業成長にダイレクトに寄与できる。・店舗という「リアルな現場」特有の制約や痛みを深く理解（高い現場解像度）し、テクノロジーを実益に結びつける高度なセンスを磨ける環境。・経営層〜現場まで幅広く関わり、外販フェーズ拡大の中核人材として戦略的な動きが可能。・カスタマーサクセス×業務改革×PMOを横断する「越境型キャリア」を築ける。・能力や志向に応じて、英語力を活かした海外拠点・パートナーとの提携やグローバル案件への挑戦機会も提示可能。【業務内容】 ◆（雇い入れ直後）【具体的には】・流通業クライアントの理想を定義し、店舗オペレーションのBPR・収益構造の改善提案を行う。・自社製品導入・運用設計、オンボーディング計画の策定、およびKPI設計〜定着支援。・社内エンジニア、PdM、保守部門、および社外ステークホルダーを束ねるプロデューサーとして、改善PDCAをリードする。・小売企業の業務・オペレーション課題の構造化と改善提案。・現場起点での課題抽出とUI/UX改善要望の収集、および業務フローの再構築。※業務に応じて出張の可能性があります。◆（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務□プライバシーポリシー [https://www.retail-ai.jp/Privacy/]【選考フロー】 書類選考 ➔ 1次面接 ➔ 2次面接 ➔ 最終面接 ➔ オファー面談（WEB実施）※ 面接は原則オンラインで実施いたします（最終面接のみ対面となる場合がございます）。 ※ 相互理解を深く進めるため、状況やポジションに応じて面接回数が変動（4〜5回となる）する場合がございます。 ※ 選考の後半フェーズにて、リファレンスチェックのご協力をお願いしております。