20．学生インターン募集 の求人一覧 - 株式会社PR TIMES

当社が運営するプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発に関わりながら、技術課題に挑戦し、経験を積みたい学生インターンを募集します。 現在はフル出社、あるいは全国各地からフルリモートの学生インターンが、先輩社員と共に重要なタスクを担当しています。 ▶ 募集背景 当社の学生インターンでは、「PR TIMES」をはじめとするコードベースの大きなWebサービスにおいて、セキュリティ向上・レガシー改善・データ解析にどのように挑むべきかを、実務経験を通じて学ぶことができます。アサインはご志向に応じて柔軟に対応可能です。是非お気軽にエントリーください！ 開発者ブログはこちら https://developers.prtimes.jp/ ▶ 仕事内容 当社が運営するサービスのうち、以下の2サービスのセキュリティ向上・レガシー改善・データ解析のタスクを中心に担当いただきます。 - プレスリリース配信サービス「PR TIMES」( https://prtimes.jp/ ) - 広報・PR効果測定サービス「Webクリッピング」( https://prtimes.jp/webclipping/service/ ) PR TIMESは12Webクリッピングは1万社超の利用企業社数を抱え、 ユーザーであるお客様には長く活用されているサービスです。 それぞれコード規模も大きく、改善が必要なタスクがいくつもあります。 （担当タスク例） - 自社サービスのAPIサーバ、Webアプリケーションの設計・開発 - 社内で出た改善案などをベースに既存コードを脆弱性が生まれにくいコードへ書き換え - PHPバージョンアップのためのリファクタリング・バグ修正 - デプロイやインフラの構成変更など各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 - 機械学習などを利用した新規サービス実装 - 数年分のプレスリリースデータを活用した調査 ▶ 当インターンの特徴 ・インターンは開発本部で実際に進めている各開発プロジェクトに参画いただきます ・現在の技術力よりも、挑戦マインドを最も重視します ・将来エンジニアとして働きたいと思っている方の成長環境であることを第一と考える環境です ・技術面は、CTOの金子をはじめ当社エンジニアチームでサポートします ・インターン参加にあたり、課題提出（下記参照）が必須条件となります ・インターン期間は3か月単位で、更新制（更新かつ条件アップor終了）です ・長期で取り組みたい方を歓迎しており、3か月毎の面談を全員と実施します ・当社選考をご希望された方の中でインターン期間中にご活躍された方は、CTO推薦で特別選考ルートとして、最終面接のみの選考フローとなります。 ▶ 応募方法 エントリー課題（ https://github.com/PRTIMES/intern ）を解いて公開したGitHub上のリポジトリによる課題選考となります。 必須条件：GitHubアカウントを持っていること 提出方法： ・応募フォームの「リンク」欄にGitHubの公開リポジトリURLをご記入ください 課題の目的について： https://developers.prtimes.jp/2021/08/25/prtimes-intern-202108/ ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES」とは PR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向け、 月間8,900万PVを超える国内シェアNo.1のプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を運営しています。 私たちはニュースの主役を変え、PRを民主化したいと思っています。PR TIMESが代替の効かない「社会的な情報インフラ」となることで、 事件や事故、スキャンダルといった人の心を奪いやすい情報よりも、懸命に努力し情熱を持って取り組む身近な「行動者」の情報を、 多くの人たちに届けられると信じ、日々プロダクト開発・事業運営をしています。 ※ 選考フローは以下の通りです。 1）HERPページより応募（課題URLを添付ください） 2）課題に対しての選考結果の通知 　 ※通過の方のみ、５営業日以内にメールにてご連絡いたします。 3）条件面談 4）オファー確定

募集要綱 「PRの民主化」を目指す国内シェアトップのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のお客様に向けて、サービスの新規提案や活用サポートを行っていただく学生インターンを募集します。営業や顧客対応の基礎を身に着け、ビジネスの現場で力をつけたい学生の皆さんのご応募をお待ちしています！ ## 仕事概要 営業部では、あらゆる業種・業態のお客様に向けてサービスの新規提案や活用サポートを行っています。今回のポジションでは、未利用のお客様への新規提案荷電や提案メールの作成や商談の同席、多対多で運営する勉強会の講師やサポート業務にチャレンジいただきます。いずれの業務も入社前に特別な知識や経験を要するものではなく、トレーナーがやり方をしっかりレクチャーします。営業や顧客対応の基礎を身に着け、ビジネスの現場で力をつけたい学生の皆さんをお待ちしております。 ## 営業本部の体制 ・営業部長　　1名 ・チームマネージャー　1名（関西支社長兼任） ・営業メンバー　　11名 ・アシスタントチーム　　5名 ・学生インターン　　4名 ※20代後半〜30代メンバーを中心に構成されています。 ## 業務内容 今回のインターン募集における具体的な業務内容は以下の通りです。メンターを中心に複数名の社員と共に業務を遂行いただきます。 （具体的な業務例） ・PR TIMES未利用企業への提案（電話・メール） ・PR TIMESサービス説明会講師や運営サポート、集客 ・セミナーやイベントにご参加いただいた方へのフォロー連絡（電話・メール） ・ご連絡履歴のデータ入力やリスト管理 その他業務の習熟度にあわせて、営業事務業務やリサーチ業務など段階的に対応の幅を広げていただきます。 ## 当社について PR TIMESはPR（Public Relations）を事業ドメインとし、コーポレートミッションである「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。 私たちが扱う「プレスリリース」は、従来、報道向け資料としてメディアのみが活用する素材に限定されていました。しかし現在は、プレスリリースの役割や信頼性が拡張しつつあり、生活者がニュースとして楽しめるだけでなく、企業側にとっても自社の企業活動や組織の中で活躍する個人の存在を、オフィシャルかつ最速に、一次情報として発信できるようになりました。 私たちは、プレスリリース発表の裏側に、その企業の中で、商品やサービスを企画し、開発し、発表に向けて試行錯誤を重ねる大勢の人たちがいることを知っています。熱意をもって動く現場があり、それを支える個人がいることを知っています。そのような、誰にでもいる身近な存在を「行動者」と定義し、事件や事故などネガティブな報道ばかりではなく、行動者発の情報がニュースの主役となるような未来を作りたいと思っています。 PR TIMESに入稿するユーザーは、企業の広報担当者であることが多いですが、私たちはプレスリリースを配信する契機を作った、その組織で働くすべての人たちが、真のお客様であると考えています。総じて、お客様やパートナー企業様に恵まれ、17期連続過去最高売上高を重ねてきました。今はまだ、「自分の仕事がニュースになる」など、現実味を帯びて多くの人に信じられる状態ではないかもしれません。だからこそ、PR（Public Relations）には行動者をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。 cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html ▶ 面談について 当社では学生インターンの評価制度として、面談を実施しています。 面談は、3か月ごとに実施します。これは「（理由なき）現状維持」を防ぐために行っており、管理監督を行う当社社員が必ずインターンの皆さんに対して評価を行うことで、インターンに費やす貴重な時間の中で、何かしらの学びや経験をつんでほしいという観点から実施しております。 契約期間：3ヶ月間 契約更新：3ヶ月ごとに契約更新の面談を実施いたします。 ## 選考について 1) 応募する ※履歴書提出 2) 書類通過連絡 　※通過の方のみ５営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。 3) 選考：面接1回 4) インターン内定

「PRの民主化」を目指す国内シェアトップのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のお客様に向けて、サービスの新規提案や活用サポートを行っていただく学生インターンを募集します。営業や顧客対応の基礎を身に着け、ビジネスの現場で力をつけたい学生の皆さんのご応募をお待ちしています！ ## 仕事概要 営業部では、あらゆる業種・業態のお客様に向けてサービスの新規提案や活用サポートを行っています。今回のポジションでは、ご利用いただいているお客様へのフォロー連絡やお問い合わせ対応に取り組んでいただき、連絡内容の試行錯誤やより良い仕組みの構築までお任せします。いずれの業務も入社前に特別な知識や経験を要するものではなく、トレーナーがやり方をしっかりレクチャーします。営業や顧客対応の基礎を身に着け、ビジネスの現場で力をつけたい学生の皆さんをお待ちしております。 ## 営業部 体制 ・営業部長　　1名 ・営業副部長　1名 ・チームマネージャー　2名（うち1名はマネージャー代行） ・営業メンバー ## 業務内容 今回のインターン募集における具体的な業務内容は以下の通りです。メンターを中心に複数名の社員と共に業務を遂行いただきます。 （具体的な業務例） ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール・お問い合わせフォーム） ・ご利用中のお客様向けへのフォロー連絡（電話・メール） ・PR TIMESへ新たに登録いただいたお客様へのフォロー連絡（電話・メール） ・セミナーやイベントにご参加いただいた方へのフォロー連絡（電話・メール） ・ご連絡履歴のデータ入力やリスト管理 その他業務の習熟度にあわせて、営業事務業務やリサーチ業務など段階的に対応の幅を広げていただきます。 ## 当社について PR TIMESはPR（Public Relations）を事業ドメインとし、コーポレートミッションである「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。 私たちが扱う「プレスリリース」は、従来、報道向け資料としてメディアのみが活用する素材に限定されていました。しかし現在は、プレスリリースの役割や信頼性が拡張しつつあり、生活者がニュースとして楽しめるだけでなく、企業側にとっても自社の企業活動や組織の中で活躍する個人の存在を、オフィシャルかつ最速に、一次情報として発信できるようになりました。 私たちは、プレスリリース発表の裏側に、その企業の中で、商品やサービスを企画し、開発し、発表に向けて試行錯誤を重ねる大勢の人たちがいることを知っています。熱意をもって動く現場があり、それを支える個人がいることを知っています。そのような、誰にでもいる身近な存在を「行動者」と定義し、事件や事故などネガティブな報道ばかりではなく、行動者発の情報がニュースの主役となるような未来を作りたいと思っています。 PR TIMESに入稿するユーザーは、企業の広報担当者であることが多いですが、私たちはプレスリリースを配信する契機を作った、その組織で働くすべての人たちが、真のお客様であると考えています。総じて、お客様やパートナー企業様に恵まれ、17期連続過去最高売上高を更新してきました。今はまだ、「自分の仕事がニュースになる」など、現実味を帯びて多くの人に信じられる状態ではないかもしれません。だからこそ、PR（Public Relations）には行動者をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。 cf. 年頭所感：オープンステージの行動者たちへ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001367.000000112.html ▶ 面談について 当社では学生インターンの評価制度として、面談を実施しています。 面談は、3か月ごとに実施します。これは「（理由なき）現状維持」を防ぐために行っており、管理監督を行う当社社員が必ずインターンの皆さんに対して評価を行うことで、インターンに費やす貴重な時間の中で、何かしらの学びや経験をつんでほしいという観点から実施しております。 契約期間：3ヶ月間 契約更新：3ヶ月ごとに契約更新の面談を実施いたします。 ## 選考について 1) 応募する ※履歴書提出 2) 書類通過連絡 　※通過の方のみ５営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。 3) 選考：面接1回 4) インターン内定

「PRの民主化」を目指す国内シェアトップのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」の営業部にて、関西圏のお客様に対する提案機会の創出と、イベント運営のサポートを行っていただく学生インターンを募集します。関西支社で奮闘している社員をアシストいただくチャレンジングなポジションです。営業や顧客対応の基礎を身に着け、ビジネスの現場で力をつけたい学生の皆さんのご応募をお待ちしています！ ## 仕事概要 以下の業務を中心にお任せいたします。いずれの業務も入社前に特別な知識や経験を要するものではなく、やり方をしっかりレクチャーします。 ・関西圏の企業様へのインサイドセールス（架電・メール送付による商談機会の獲得） ・大阪で開催するイベントの運営サポート 　- 来場者の集客サポート 　- 開催前、開催当日の準備・運営 　- 来場する方に喜んでいただくための施策検討・実行　 　- 開催後のアンケート結果集計　など 参考：過去開催時のイベントレポート https://prtimes.jp/magazine/exchange-meeting-250710/ https://prtimes.jp/magazine/exchange-meeting-250804/ https://prtimes.jp/magazine/exchange-meeting-251217/ 柏木 択斗：関西支社を牽引するリーダーとしての責任と覚悟が生まれるまで https://prtimes.co.jp/culture/blog_15/ ## 体制 関西での営業活動は現在正社員5名（1名は20卒の新卒社員）・インターン1名（28卒）の体制で行っています。 今回募集の学生インターンは、正社員と2人3脚で関西圏の営業活動に挑戦していただきます。未整備な環境下でも、裁量をもって挑戦して実力を身につけたい方にぴったりの環境です。 ## 当社について PR TIMESはPR（Public Relations）を事業ドメインとし、コーポレートミッションである「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。 私たちが扱う「プレスリリース」は、従来、報道向け資料としてメディアのみが活用する素材に限定されていました。しかし現在は、プレスリリースの役割や信頼性が拡張しつつあり、生活者がニュースとして楽しめるだけでなく、企業側にとっても自社の企業活動や組織の中で活躍する個人の存在を、オフィシャルかつ最速に、一次情報として発信できるようになりました。 私たちは、プレスリリース発表の裏側に、その企業の中で、商品やサービスを企画し、開発し、発表に向けて試行錯誤を重ねる大勢の人たちがいることを知っています。熱意をもって動く現場があり、それを支える個人がいることを知っています。そのような、誰にでもいる身近な存在を「行動者」と定義し、事件や事故などネガティブな報道ばかりではなく、行動者発の情報がニュースの主役となるような未来を作りたいと思っています。 PR TIMESに入稿するユーザーは、企業の広報担当者であることが多いですが、私たちはプレスリリースを配信する契機を作った、その組織で働くすべての人たちが、真のお客様であると考えています。総じて、お客様やパートナー企業様に恵まれ、17期連続で成長を重ねてきました。今はまだ、「自分の仕事がニュースになる」など、現実味を帯びて多くの人に信じられる状態ではないかもしれません。だからこそ、PR（Public Relations）には行動者をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。

「PRの民主化」を目指す国内シェアトップのプレスリリース配信サービス「PR TIMES」のサポート部門にて、累計12万超の利用企業のサービス利用を支援いただく学生インターンを募集します。 現在、私たちは「丁寧で親切なサポートができるサポート部門」から「テクノロジーと仕組みで顧客体験を最大化する組織」への転換期にあります。お問い合わせに対して親切で丁寧な応対をすることを重視しながらも、お困りごと自体が生まれにくいサービスを作っている最中です。 そのためには、お客様からのお問い合わせやご利用状況を分析し、プロダクト開発に生かし、適切な運営体制を構築することが不可欠です。日々頂戴するお客様の生の声やご利用動向データが、サービスを進化させる大きな鍵になります。 はじめはサービスや運営状況を理解していただくところからのスタートですが、習熟度に合わせて、データ分析や改善提案といった運営の根幹に関わる業務にも積極的に取り組んでいただきたいと思っています。 顧客応対のプロとして成長したい方はもちろん、サービス運営の体制づくりや業務改善・CX（カスタマーエクスペリエンス）改善の最前線を肌で感じたい方の挑戦をお待ちしています。 ## 仕事概要 第一営業部サポートチームでは、あらゆる業種・業態のお客様に向けてサービス活用を支援するサポートを行っています。 今回のポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・お問い合わせ対応：電話やメール、お問い合わせフォームからいただく質問に回答します。 単なる回答に留まらず、お客様の困りごとの本質を理解し、成功に向けた提案を行うことを大切にしています。 ・プレスリリースのアドバイス対応：「どうすれば社会に届くか」という視点で、構成や表現のブラッシュアップを提案。企業の想いをニュースに変えるサポートをします。 ・ヘルプセンターや社内マニュアルの更新：「問い合わせしなくてもすぐに解決できる」状態を目指し、お客様が自己解決できるわかりやすいヘルプセンターの構築や、チームが迅速で的確な回答を実現できるように社内マニュアルを整備します。 ・ノウハウ記事などサポートコンテンツの作成：機能の正しい理解を深め、迷わずに利用いただくための解説記事や、すぐに疑問を解決できるようお客様の「知りたい」に応えるコンテンツを作成します。 さらに、ご利用のお客様により快適にサービスをご利用いただけるよう、以下の業務にもチャレンジいただきます。 ・CX（顧客体験）の改善： 問い合わせ内容や利用動向を分析し、ヘルプセンターの更新や、プロダクトへの改善要望をフィードバックします。 ・オペレーションの最適化： 業務フローのボトルネックを見つけ、マニュアル化や自動化のアイデアを出し、実行に移します。 ・データ活用・分析： 顧客対応データの整理・集計を通じ、チームの目標達成（受電率向上など）を支えます。 単なる「受電・メール対応」に留まらない、幅広い経験が可能です。 日々の顧客対応から課題を見つけ、仕組みをアップデートし、お客様の体験をより良くしていく。 決まったマニュアルをこなすだけではなく、あなたの「もっと良くしたい」という想いや改善提案が、PR TIMESの運営全体を前進させる原動力になります。自分の行動によって、サービスや組織が前進していく手応えを感じられるポジションです いずれの業務も入社前に特別な知識や経験を要するものではなく、トレーナーがしっかりレクチャーします。 顧客対応やサービス運営の基礎を身に着け、ビジネスの現場で力をつけたい学生の皆さんをお待ちしております。 ## 第一営業部サポートチームの体制 ・部長　　　　　　　　　　　　1名 ・正社員・契約社員　　　　　　13名 ・サポートデスク運営メンバー　21名 ・インターン生　　　　　　　　1名 ※20代後半〜30代メンバーを中心に構成されています。 第一営業部には複数名学生インターンが所属しており、 全社では内定者インターンを含めて約30名の学生インターンが活躍しています。 ## 業務内容 今回のインターン募集における具体的な業務内容は以下の通りです。トレーナーを中心に複数名の社員と共に業務を遂行いただきます。 （具体的な業務例） ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール・お問い合わせフォーム） ・プレスリリースのアドバイス対応（電話・メール・お問い合わせフォーム） ・ヘルプセンターや社内マニュアルの作成・更新 ・サポート記事の作成・更新 ・顧客対応に関するデータ入力・集計および分析やリスト管理 その他業務の習熟度にあわせて、段階的に対応の幅を広げていただきます。 ## 当社について PR TIMESはPR（Public Relations）を事業ドメインとし、コーポレートミッションである「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」の実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」の開発・運営を基幹事業とする会社です。アーリーなSaaS事業やメディア運営など、複数事業を展開しております。 私たちが扱う「プレスリリース」は、従来、報道向け資料としてメディアのみが活用する素材に限定されていました。しかし現在は、プレスリリースの役割や信頼性が拡張しつつあり、生活者がニュースとして楽しめるだけでなく、企業側にとっても自社の企業活動や組織の中で活躍する個人の存在を、オフィシャルかつ最速に、一次情報として発信できるようになりました。 私たちは、プレスリリース発表の裏側に、その企業の中で、商品やサービスを企画し、開発し、発表に向けて試行錯誤を重ねる大勢の人たちがいることを知っています。熱意をもって動く現場があり、それを支える個人がいることを知っています。そのような、誰にでもいる身近な存在を「行動者」と定義し、事件や事故などネガティブな報道ばかりではなく、行動者発の情報がニュースの主役となるような未来を作りたいと思っています。 PR TIMESに入稿するユーザーは、企業の広報担当者であることが多いですが、私たちはプレスリリースを配信する契機を作った、その組織で働くすべての人たちが、真のお客様であると考えています。総じて、お客様やパートナー企業様に恵まれ、17期連続で成長を重ねてきました。今はまだ、「自分の仕事がニュースになる」など、現実味を帯びて多くの人に信じられる状態ではないかもしれません。だからこそ、PR（Public Relations）には行動者をエンパワーメントする力があり、あらゆる産業の活力になり得ることを、当社事業を通じて証明したいと思っています。 cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html ## 選考について 1) 応募する ※履歴書提出 2) 書類通過連絡 　※通過の方のみ５営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。 3) 選考：面接1回 4) インターン内定