08_オープンポジション の求人一覧 - 株式会社プレックス

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 来期400名以上の増員を予定しており、その多くはセールスやキャリアアドバイザーといった、幅広い意味での「営業」ポジションとなります。エッセンシャルワーカー産業を変革する成長エンジンとして欠かせない営業ポジションを広く募集しております。 ※オープンポジションとなりますので、面談を通じて最適な事業・職種をご提案させていただきます。 【配属先と業務の一例】 ■人材紹介事業 キャリアアドバイザー 物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■人材紹介事業 セールス 物流・建設・製造・整備などエッセンシャルワーカー産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 ■SaaS事業 セールス 建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■SaaS事業 カスタマーサクセス 建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■M&A仲介事業 M&Aコンサルタント（未経験） 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。業務内容の一例<人材紹介事業>人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）SEO対策／記事作成・改善新規事業の集客コスト、獲得数の検証スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成<SaaS事業>デジタルマーケティングWebサイトの改善/LP制作・改善デジタル広告コンテンツマーケ（事例・SEO）MA/CRMメールマーケ（Hubspot）CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）<M&A事業>データを活用したターゲティング選定pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築社内データベース、社内CRMツールの作成Webサイトの改善/記事制作・改善魅力代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能代表や取締役をはじめ、マーケティングスキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる事業の雰囲気が分かる記事3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と立ち上げた事業の今後について 実力と野心のあるあなたへ、僕らの会社をおすすめしたい５つの理由

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。本ポジションでは、当社が展開するいずれかの事業における事業グロースに向けた戦略策定〜設計〜実装をお任せします。 社員700名規模・売上90億超の会社を、少人数の企画組織で動かしており、1人あたりの責任範囲が大きい環境です。単一機能ではなく、マーケティング、プロダクト改善、オペレーション設計まで横断して事業成長を担うため、将来的に事業責任者を目指す方にとっても解像度の高い経験を積めます。オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。業務内容の一例<人材紹介事業>事業方針・収益計画策定toC/toBにおける集客チャネルの開拓と検証集客以降の後工程における展開率向上に向けた施策の立案と検証ダッシュボード構築やオペレーション設計・改善全般新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜検証<SaaS事業>マーケティング戦略・営業戦略の立案・実行リード獲得～商談～成約～継続までのオペレーション改善新業界や新チャネルの開拓・販売<M&A事業>データを活用したターゲティング選定pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築社内データベース、社内CRMツールの作成<新規事業>新規事業の立ち上げ～検証魅力代表や事業責任者と綿密に連携しながら課題解決にあたれるため、素早く柔軟に意思決定と実行が可能代表や取締役をはじめ、事業企画スキルに長けたメンバーが揃っており、刺激を受けるとともにノウハウやリソースを借りながら力強く推進ができる既存事業で十分な利益が出ており、ROIが見合えば大きな投資も柔軟に実行可能事業に関するデータソースが潤沢に存在し、精度の高い意思決定とスピーディな検証サイクルが実現可能独立資本のため、少数の意思決定者とともに素早く推進ができる事業の雰囲気が分かる記事全力でオペレーション改善をしたら、人材紹介事業の売上がたった１年で６倍になった話 SaaSの立ち上げを「未経験の新卒」に任せたら、たった１年で事業が爆伸びした話 【M&A転職】業界異例の10-15件/月のアポ供給 プレックス 黒﨑社長に急成長の秘密をインタビュー 【M&A業界】

プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。本ポジションは、新卒におけるオープンポジションの募集になります。 ※面接を通じて適切な配属を決定させていただきます。※新卒採用特設ページもぜひご覧くださいhttps://plex.co.jp/newgraduate会社についてプレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス**「プレックスジョブ」**を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界向け業務支援SaaS 「サクミル」事業承継の課題解決に取り組む 「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。売上60億円を突破し、今期は90億円以上を見込んでいます。募集ポジションについて本ポジションは、新卒オープンポジションでの募集となります。※面接を通じて、適性や志向に応じた配属を決定します。新卒採用にかける想い「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」私たちは本気でそう考え、採用活動を行っています。実際にPLEXでは、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者新卒3年目から事業責任者として数億円規模の事業を率いるメンバーが活躍しています。「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事100兆円規模のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、多様な企画や挑戦が可能既存事業だけでも数十億円規模の事業構造を変えるポジション└ 一施策で数億円単位のインパクトを生み出せる人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客への本質的な価値提供が可能未経験でも早期に成果を出せる仕組みと環境月間47,000名の新規求職者登録があり、課題を持つフレッシュな求職者と向き合える新人向けオンボーディング体制が充実└ 入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャー直下で育成└ 業界未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約テクノロジーを活用した業務効率化により、雑務に追われず成果に集中できる環境└ 平均残業時間：40時間／月（業界低水準）柔軟な意思決定と、実力者から学べる環境代表・事業責任者と近い距離で連携し、スピーディーな意思決定と実行が可能企画・マーケティングに強みを持つメンバーが多数在籍└ ノウハウやリソースを活用しながら推進できる既存事業で十分な利益を確保しており、ROIが合えば大規模投資も柔軟に実行豊富なデータソースに基づく、高精度な意思決定と高速PDCA独立資本のため、少数精鋭でスピーディーに推進可能実力次第で高い報酬も実現可能年次に応じた評価制度はなし└ 企画職・営業職ともに実力ベースで評価20代で年収1,000万円以上も十分に実現可能配属先以下いずれかの事業への配属となります。人材紹介事業ダイレクトリクルーティング事業SaaS事業M&A仲介事業事業・組織の雰囲気が分かる記事・動画3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と事業の今後https://plex.co.jp/article/young-division-managers実力と野心のあるあなたへ。プレックスをおすすめしたい5つの理由https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬をhttps://plex.co.jp/article/plex-pay本質的な価値提供で人材紹介を楽しむ。組織と風土についてhttps://plex.co.jp/article/value-award2023未経験から活躍する若手社員に1日密着（動画）https://www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPEプレックス 会社紹介資料https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

※新卒採用特設ページもぜひご覧ください https://plex.co.jp/newgraduateプレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。本ポジションは、新卒における企画職ポジションの募集になります。新卒採用にかける想い「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでいます。実際、PLEXには、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者新卒3年目から事業責任者として数億円規模の事業を率いているメンバーが在籍しています。「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事100兆円規模のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、さまざまな企画・事業に挑戦可能既存事業だけでも数十億円規模の事業構造を変えていくポジション└ 一施策の実行で数億円単位のインパクトを創出人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客への本質的な価値提供ができる仕事柔軟な意思決定ができ、実力者から学べる環境代表・事業責任者と密に連携しながら課題解決を進められるため、スピーディーかつ柔軟な意思決定と実行が可能企画力・マーケティング力に優れたメンバーが揃っており、刺激を受けながらノウハウやリソースを活用できる既存事業で十分な利益を確保しており、ROIが見合えば大規模投資も柔軟に実行豊富なデータソースを活用した、精度の高い意思決定と高速な検証サイクル独立資本のため、少数の意思決定者とともにスピーディーに推進可能実力次第で高い報酬も実現可能年次に応じた評価制度はなし└ 企画職は**「動かせる企画の大きさ」**によって評価実力次第で報酬が決まり、20代で年収1,000万円以上も十分に実現可能配属先以下いずれかの事業への配属となります。人材紹介事業ダイレクトリクルーティング事業SaaS事業M&A仲介事業事業・組織の雰囲気が分かる記事3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と事業の今後https://plex.co.jp/article/young-division-managers実力と野心のあるあなたへ。僕らの会社をおすすめしたい5つの理由https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a