09_新卒採用・インターンシップ の求人一覧 - 株式会社プレックス

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※エンジニア採用ページ、新卒採用特設ページもぜひご覧ください ・https://dev.plex.co.jp/ ・https://plex.co.jp/newgraduate「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。本ポジションは、新卒におけるエンジニア職ポジションの募集になります。新卒採用にかける想い「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでいます。実際、PLEXには、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から年間予算1億円を超える新規事業の立ち上げを担う事業責任者新卒3年目から事業責任者として数億円規模の事業を率いているメンバーが在籍しています。「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事100兆円規模のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、さまざまな事業・プロダクト開発に挑戦可能人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客への本質的な価値提供ができる仕事実力次第で高い報酬も実現可能年次に応じた評価制度はなし└ エンジニア職は能力をベースとしたグレード評価実力次第で報酬が決まり、20代で年収1,000万円以上も十分に実現可能配属先開発本部に属する、以下いずれかのチームへの配属となります。プレックスジョブチームサクミルチームコーポレートチームテックブログプロダクトや開発組織についての発信はこちらhttps://product.plex.co.jp/

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。本ポジションは、新卒におけるオープンポジションの募集になります。 ※面接を通じて適切な配属を決定させていただきます。※新卒採用特設ページもぜひご覧くださいhttps://plex.co.jp/newgraduate募集ポジションについて本ポジションは、新卒オープンポジションでの募集となります。※面接を通じて、適性や志向に応じた配属を決定します。新卒採用にかける想い「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」私たちは本気でそう考え、採用活動を行っています。実際にPLEXでは、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者新卒3年目から事業責任者として数億円規模の事業を率いるメンバーが活躍しています。「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事100兆円規模のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、多様な企画や挑戦が可能既存事業だけでも数十億円規模の事業構造を変えるポジション└ 一施策で数億円単位のインパクトを生み出せる人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客への本質的な価値提供が可能未経験でも早期に成果を出せる仕組みと環境月間75,000名の新規求職者登録があり、課題を持つフレッシュな求職者と向き合える新人向けオンボーディング体制が充実└ 入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャー直下で育成└ 業界未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約テクノロジーを活用した業務効率化により、雑務に追われず成果に集中できる環境└ 平均残業時間：40時間／月（業界低水準）柔軟な意思決定と、実力者から学べる環境代表・事業責任者と近い距離で連携し、スピーディーな意思決定と実行が可能企画・マーケティングに強みを持つメンバーが多数在籍└ ノウハウやリソースを活用しながら推進できる既存事業で十分な利益を確保しており、ROIが合えば大規模投資も柔軟に実行豊富なデータソースに基づく、高精度な意思決定と高速PDCA独立資本のため、少数精鋭でスピーディーに推進可能実力次第で高い報酬も実現可能年次に応じた評価制度はなし└ 企画職・営業職ともに実力ベースで評価20代で年収1,000万円以上も十分に実現可能配属先以下いずれかの事業への配属となります。人材紹介事業ダイレクトリクルーティング事業SaaS事業M&A仲介事業事業・組織の雰囲気が分かる記事・動画3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と事業の今後https://plex.co.jp/article/young-division-managers実力と野心のあるあなたへ。プレックスをおすすめしたい5つの理由https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬をhttps://plex.co.jp/article/plex-pay本質的な価値提供で人材紹介を楽しむ。組織と風土についてhttps://plex.co.jp/article/value-award2023未経験から活躍する若手社員に1日密着（動画）https://www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPEプレックス 会社紹介資料https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 本ポジションは、新卒におけるオープンポジションの募集になります。 ※面接を通じて適切な配属を決定させていただきます。 ※新卒採用特設ページもぜひご覧ください https://plex.co.jp/newgraduate ## 募集ポジションについて 本ポジションは、**新卒オープンポジション**での募集となります。 ※面接を通じて、適性や志向に応じた配属を決定します。 ## 新卒採用にかける想い **「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」** 私たちは本気でそう考え、採用活動を行っています。 実際にPLEXでは、 - 長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から **年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者** - 新卒3年目から事業責任者として **数億円規模の事業を率いるメンバー** が活躍しています。 「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、 柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、 **重要なポジションを任せていく用意があります。** ## 圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事 - **100兆円規模**のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、 多様な企画や挑戦が可能 - 既存事業だけでも**数十億円規模**の事業構造を変えるポジション └ 一施策で**数億円単位のインパクト**を生み出せる - 人材不足や非効率な業務環境など、 **本当に困っている顧客への本質的な価値提供**が可能 ## 未経験でも早期に成果を出せる仕組みと環境 - 月間**75,000名**の新規求職者登録があり、 課題を持つフレッシュな求職者と向き合える - 新人向けオンボーディング体制が充実 └ 入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャー直下で育成 └ **業界未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約** - テクノロジーを活用した業務効率化により、 雑務に追われず成果に集中できる環境 └ 平均残業時間：**40時間／月（業界低水準）** ## 柔軟な意思決定と、実力者から学べる環境 - 代表・事業責任者と近い距離で連携し、 **スピーディーな意思決定と実行が可能** - 企画・マーケティングに強みを持つメンバーが多数在籍 └ ノウハウやリソースを活用しながら推進できる - 既存事業で十分な利益を確保しており、 **ROIが合えば大規模投資も柔軟に実行** - 豊富なデータソースに基づく、 **高精度な意思決定と高速PDCA** - 独立資本のため、少数精鋭でスピーディーに推進可能 ## 実力次第で高い報酬も実現可能 - 年次に応じた評価制度はなし └ 企画職・営業職ともに**実力ベースで評価** - **20代で年収1,000万円以上**も十分に実現可能 ## 配属先 以下いずれかの事業への配属となります。 - 人材紹介事業 - ダイレクトリクルーティング事業 - SaaS事業 - M&A仲介事業 ## 事業・組織の雰囲気が分かる記事・動画 - 3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と事業の今後 https://plex.co.jp/article/young-division-managers - 実力と野心のあるあなたへ。プレックスをおすすめしたい5つの理由 https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a - 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を https://plex.co.jp/article/plex-pay - 本質的な価値提供で人材紹介を楽しむ。組織と風土について https://plex.co.jp/article/value-award2023 - 未経験から活躍する若手社員に1日密着（動画） https://www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPE - プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch