09_新卒採用・インターンシップ の求人一覧 - 株式会社プレックス

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※エンジニア採用ページ、新卒採用特設ページもぜひご覧ください ・https://dev.plex.co.jp/ ・https://plex.co.jp/newgraduate「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。本ポジションは、新卒におけるエンジニア職ポジションの募集になります。新卒採用にかける想い「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」私たちは、真剣にそう考え、採用活動に臨んでいます。実際、PLEXには、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から年間予算1億円を超える新規事業の立ち上げを担う事業責任者新卒3年目から事業責任者として数億円規模の事業を率いているメンバーが在籍しています。「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事100兆円規模のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、さまざまな事業・プロダクト開発に挑戦可能人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客への本質的な価値提供ができる仕事実力次第で高い報酬も実現可能年次に応じた評価制度はなし└ エンジニア職は能力をベースとしたグレード評価実力次第で報酬が決まり、20代で年収1,000万円以上も十分に実現可能配属先開発本部に属する、以下いずれかのチームへの配属となります。プレックスジョブチームサクミルチームコーポレートチームテックブログプロダクトや開発組織についての発信はこちらhttps://product.plex.co.jp/

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。本ポジションは、新卒におけるオープンポジションの募集になります。 ※面接を通じて適切な配属を決定させていただきます。※新卒採用特設ページもぜひご覧くださいhttps://plex.co.jp/newgraduate募集ポジションについて本ポジションは、新卒オープンポジションでの募集となります。※面接を通じて、適性や志向に応じた配属を決定します。新卒採用にかける想い「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」私たちは本気でそう考え、採用活動を行っています。実際にPLEXでは、長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者新卒3年目から事業責任者として数億円規模の事業を率いるメンバーが活躍しています。「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、重要なポジションを任せていく用意があります。圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事100兆円規模のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、多様な企画や挑戦が可能既存事業だけでも数十億円規模の事業構造を変えるポジション└ 一施策で数億円単位のインパクトを生み出せる人材不足や非効率な業務環境など、本当に困っている顧客への本質的な価値提供が可能未経験でも早期に成果を出せる仕組みと環境月間75,000名の新規求職者登録があり、課題を持つフレッシュな求職者と向き合える新人向けオンボーディング体制が充実└ 入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャー直下で育成└ 業界未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約テクノロジーを活用した業務効率化により、雑務に追われず成果に集中できる環境└ 平均残業時間：40時間／月（業界低水準）柔軟な意思決定と、実力者から学べる環境代表・事業責任者と近い距離で連携し、スピーディーな意思決定と実行が可能企画・マーケティングに強みを持つメンバーが多数在籍└ ノウハウやリソースを活用しながら推進できる既存事業で十分な利益を確保しており、ROIが合えば大規模投資も柔軟に実行豊富なデータソースに基づく、高精度な意思決定と高速PDCA独立資本のため、少数精鋭でスピーディーに推進可能実力次第で高い報酬も実現可能年次に応じた評価制度はなし└ 企画職・営業職ともに実力ベースで評価20代で年収1,000万円以上も十分に実現可能配属先以下いずれかの事業への配属となります。人材紹介事業ダイレクトリクルーティング事業SaaS事業M&A仲介事業事業・組織の雰囲気が分かる記事・動画3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と事業の今後https://plex.co.jp/article/young-division-managers実力と野心のあるあなたへ。プレックスをおすすめしたい5つの理由https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬をhttps://plex.co.jp/article/plex-pay本質的な価値提供で人材紹介を楽しむ。組織と風土についてhttps://plex.co.jp/article/value-award2023未経験から活躍する若手社員に1日密着（動画）https://www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPEプレックス 会社紹介資料https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 本ポジションは、新卒におけるオープンポジションの募集になります。 ※面接を通じて適切な配属を決定させていただきます。 ※新卒採用特設ページもぜひご覧ください https://plex.co.jp/newgraduate ## 募集ポジションについて 本ポジションは、**新卒オープンポジション**での募集となります。 ※面接を通じて、適性や志向に応じた配属を決定します。 ## 新卒採用にかける想い **「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」** 私たちは本気でそう考え、採用活動を行っています。 実際にPLEXでは、 - 長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から **年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者** - 新卒3年目から事業責任者として **数億円規模の事業を率いるメンバー** が活躍しています。 「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、 柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、 **重要なポジションを任せていく用意があります。** ## 圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事 - **100兆円規模**のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、 多様な企画や挑戦が可能 - 既存事業だけでも**数十億円規模**の事業構造を変えるポジション └ 一施策で**数億円単位のインパクト**を生み出せる - 人材不足や非効率な業務環境など、 **本当に困っている顧客への本質的な価値提供**が可能 ## 未経験でも早期に成果を出せる仕組みと環境 - 月間**75,000名**の新規求職者登録があり、 課題を持つフレッシュな求職者と向き合える - 新人向けオンボーディング体制が充実 └ 入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャー直下で育成 └ **業界未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約** - テクノロジーを活用した業務効率化により、 雑務に追われず成果に集中できる環境 └ 平均残業時間：**40時間／月（業界低水準）** ## 柔軟な意思決定と、実力者から学べる環境 - 代表・事業責任者と近い距離で連携し、 **スピーディーな意思決定と実行が可能** - 企画・マーケティングに強みを持つメンバーが多数在籍 └ ノウハウやリソースを活用しながら推進できる - 既存事業で十分な利益を確保しており、 **ROIが合えば大規模投資も柔軟に実行** - 豊富なデータソースに基づく、 **高精度な意思決定と高速PDCA** - 独立資本のため、少数精鋭でスピーディーに推進可能 ## 実力次第で高い報酬も実現可能 - 年次に応じた評価制度はなし └ 企画職・営業職ともに**実力ベースで評価** - **20代で年収1,000万円以上**も十分に実現可能 ## 配属先 以下いずれかの事業への配属となります。 - 人材紹介事業 - ダイレクトリクルーティング事業 - SaaS事業 - M&A仲介事業 ## 事業・組織の雰囲気が分かる記事・動画 - 3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と事業の今後 https://plex.co.jp/article/young-division-managers - 実力と野心のあるあなたへ。プレックスをおすすめしたい5つの理由 https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a - 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を https://plex.co.jp/article/plex-pay - 本質的な価値提供で人材紹介を楽しむ。組織と風土について https://plex.co.jp/article/value-award2023 - 未経験から活躍する若手社員に1日密着（動画） https://www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPE - プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。社員の増員と併せて会社とともに成長していっていただける長期インターンを大募集しております。学生のうちに社会人としての経験を積んでみませんか？業務内容弊社のダイレクトリクルーティング事業において、以下3つのプロダクトに関する開発業務を行っていただきます。求職者向け求人サイト「プレックスジョブ」企業向け選考管理システム社内向け運用管理画面バックエンド／フロントエンドを含め、設計・実装・テスト・リリースまで一連の開発を担当していただきます。インターン中は在籍メンバーがメンターとなり、設計・実装レビューや1on1を通じてサポートするため、実践的な経験を積める環境です。具体的な業務内容例求人サイト・選考管理システムの GraphQL サーバーの開発／運用求人サイト・選考管理システムの Web フロントエンド（UI／表示ロジック）の開発／実装社内向け運用管理画面や KPI モニタリング用ダッシュボードの開発／運用社内システム（CRM など）や外部システムとの API 連携の開発／運用

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。社員の増員と併せて会社とともに成長していっていただける長期インターンを大募集しております。学生のうちに社会人としての経験を積んでみませんか？業務内容少数精鋭のチームで、新規事業グロースのための業務をおこなっていただきます。まずは、業界や事業内容をインプットしてもらうために、インサイドセールスからフィールドセールスまで一気通貫型のセールス業務を行っていただきます。その後、様々な業務をお渡しします。営業組織立ち上げのプロセス／セールスを学ぶことができ、マネジメント力、仮説検証能力、ヒアリング力、提案力、分析力を身に付けることができ、新規事業立ち上げ経験の豊富な事業部長と代表から直接フィードバックをもらえる環境です。業務内容例新規領域選定のための市場リサーチニーズのある企業を選定するための企画業務、営業リストのセグメント設計、新規市場開拓ニーズのある企業からの問い合わせを増やすための toB マーケティング戦略立案求職者・人材不足に悩む企業双方の課題をヒアリングし、解決策を提示するコンサルティング業務契約数最大化のためのセールスオペレーション構築／営業企画マネジメント業務

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。社員の増員と併せて会社とともに成長していっていただける長期インターンを大募集しております。学生のうちに社会人としての経験を積んでみませんか？業務内容エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」における、求職者向けマーケティングを担当していただきます。オウンドメディアの立ち上げだけでなく、SEOマーケティングや各種PR施策など、希望に応じて幅広く業務をお任せできる環境です。マーケティング責任者・事業責任者直下で、論理的思考力や仮説検証能力を身につけながら、マーケティングを起点とした事業開発・事業推進を経験することができます。業務内容例セールスリスト企画競合調査、マーケット調査マーケティングダッシュボード作成、KPI設計オウンドメディアの新規立ち上げ／記事作成／リライトSEOマーケティング施策の検討／実行自治体や企業とのタイアップ企画（PR）のリサーチ・施策実行※時期や出勤頻度によって、上記以外の業務をお任せする可能性があります