09_【新卒採用】オープンポジション_28卒

「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。 本ポジションは、新卒におけるオープンポジションの募集になります。 ※面接を通じて適切な配属を決定させていただきます。 ※新卒採用特設ページもぜひご覧ください https://plex.co.jp/newgraduate ## 募集ポジションについて 本ポジションは、**新卒オープンポジション**での募集となります。 ※面接を通じて、適性や志向に応じた配属を決定します。 ## 新卒採用にかける想い **「新卒社員が組織を作り、事業を伸ばし、会社を牽引していく」** 私たちは本気でそう考え、採用活動を行っています。 実際にPLEXでは、 - 長期インターンを経て、新卒1年目のDay1から **年間予算1億円超の新規事業立ち上げを担う事業責任者** - 新卒3年目から事業責任者として **数億円規模の事業を率いるメンバー** が活躍しています。 「まだ誰も解いたことのない課題」を楽しみながら向き合える、 柔軟な思考を持った新卒社員を心から歓迎し、 **重要なポジションを任せていく用意があります。** ## 圧倒的にインパクトが大きく、社会的価値のある仕事 - **100兆円規模**のエッセンシャルワーカー産業を舞台に、 多様な企画や挑戦が可能 - 既存事業だけでも**数十億円規模**の事業構造を変えるポジション └ 一施策で**数億円単位のインパクト**を生み出せる - 人材不足や非効率な業務環境など、 **本当に困っている顧客への本質的な価値提供**が可能 ## 未経験でも早期に成果を出せる仕組みと環境 - 月間**75,000名**の新規求職者登録があり、 課題を持つフレッシュな求職者と向き合える - 新人向けオンボーディング体制が充実 └ 入社後1〜2ヶ月は少人数でマネージャー直下で育成 └ **業界未経験でも2ヶ月以内に94％が初成約** - テクノロジーを活用した業務効率化により、 雑務に追われず成果に集中できる環境 └ 平均残業時間：**40時間／月（業界低水準）** ## 柔軟な意思決定と、実力者から学べる環境 - 代表・事業責任者と近い距離で連携し、 **スピーディーな意思決定と実行が可能** - 企画・マーケティングに強みを持つメンバーが多数在籍 └ ノウハウやリソースを活用しながら推進できる - 既存事業で十分な利益を確保しており、 **ROIが合えば大規模投資も柔軟に実行** - 豊富なデータソースに基づく、 **高精度な意思決定と高速PDCA** - 独立資本のため、少数精鋭でスピーディーに推進可能 ## 実力次第で高い報酬も実現可能 - 年次に応じた評価制度はなし └ 企画職・営業職ともに**実力ベースで評価** - **20代で年収1,000万円以上**も十分に実現可能 ## 配属先 以下いずれかの事業への配属となります。 - 人材紹介事業 - ダイレクトリクルーティング事業 - SaaS事業 - M&A仲介事業 ## 事業・組織の雰囲気が分かる記事・動画 - 3人の若き事業責任者に聞いた、プレックスを選んだ理由と事業の今後 https://plex.co.jp/article/young-division-managers - 実力と野心のあるあなたへ。プレックスをおすすめしたい5つの理由 https://note.com/shunkurosaki/n/n44539bfe7d0a - 成長領域で事業を伸ばし、業界最高水準の報酬を https://plex.co.jp/article/plex-pay - 本質的な価値提供で人材紹介を楽しむ。組織と風土について https://plex.co.jp/article/value-award2023 - 未経験から活躍する若手社員に1日密着（動画） https://www.youtube.com/watch?v=nEMtj2MjiPE - プレックス 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/plex/recruiting-pitch

・目標達成意欲 ・知的探究心 ・論理的思考力

・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方