株式会社Oh my teeth の全ての求人一覧
株式会社Oh my teeth の全ての求人一覧

00_カジュアル面談

【オープンポジション】全職種対応・カジュアル面談フォーム
以下のようにお考えの方は、こちらのフォームよりお気軽にお申し込みください! ・選考を受けてみたいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない ・少し気になるけど、選考を受けるか迷っている ・興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない ※ ご応募状況によってはカジュアル面談をお受けできない場合もあります。ご了承ください。 ▼参考 ■「僕の矯正が成功したら」本田圭佑さんから出資希望を得た裏側【資料全公開】 https://note.com/mktnjp/n/n1014e9f245e7 ■Forbes JAPAN:月3万円で通院なし 新時代の歯科矯正サービスが人気のワケ https://forbesjapan.com/articles/detail/33860/1/1/1 ■WIRED:未来を創るデータドリヴンな歯科矯正サーヴィス「Oh my teeth」 https://wired.jp/branded/2021/12/15/oh-my-teeth/ ■PR TIMES:最高齢は77歳!通院不要のマウスピース矯正『Oh my teeth』がユーザーデータを初公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000048884.html ■新R25:「これは絶対流行る!」“自宅でできる歯科矯正サービス”の完成度にホリエモンが食いつきまくった https://r25.jp/article/870196834021242008 ■toC Growth letter:4年で売上30億円・黒字化。レッドオーシャンでのOh my teeth の勝ち筋と人材戦略 https://industrysafari.theletter.jp/about ■採用情報 https://careers.oh-my-teeth.com/ ※ただし、登録いただいた情報の内容次第では面談を設定出来ない可能性もございます。事前にご了承のほど宜しくお願いいたします。
00_カジュアル面談

000_オープンポジション

ミッション:急成長するサービス・組織、そしてそれに伴って増加するユーザーの課題に向き合い、柔軟に役割を変えながら事業全体の理解を深め、サービスの価値を向上させること。 バックグラウンドに合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です! 事業開発からCS、マーケター、ストアマネージャーなど、ご経験に応じて複数のポジションをご提案させていただく場合もあります。まずはぜひ、カジュアルにお話ししましょう!
000_オープンポジション

001_【第二新卒】幹部候補生採用

【第二新卒/幹部候補】事業の"火付け役" / 未来の経営者候補
◆当社について Oh my teethは「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに、テクノロジーの力で「安くて、早くて、しっかり治る」リモート矯正を実現するD2Cベンチャーです。マーケットインではなく、常識を疑うプロダクトアウトの思想で、世界中の人々の歯の健康を守るインフラとなることを目指しています。 ◆募集背景 2019年のサービス開始からT2D3の急成長を遂げ、PMF(プロダクトマーケットフィット)を確信し、次なる成長ステージへと舵を切っています。しかし、事業の急拡大に伴い、ビジネスパイプラインの至るところで「歪み」や「課題」が生まれています。そこで今回、特定の職務領域に縛られず、事業全体を俯瞰して燃え盛る課題に自ら飛び込み、解決をリードしてくれる未来の幹部候補を募集します。あなたの手で事業のボトルネックを解消し、非連続な成長を牽引してください。 ◆業務内容 CEO直下で、事業全体の課題の中から、最もインパクトの大きいイシューの特定からお任せします。課題解決のために必要な企画立案、実行、社内外のステークホルダー調整、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 - **事業課題の特定と解決戦略の推進 (40%)**: データ分析やヒアリングを通じた課題特定、優先順位付け、解決策の企画・実行をリードします。 - **全社横断プロジェクトのマネジメント (30%)**: マーケティング、セールス、オペレーションなど、領域を横断する重要プロジェクトを責任者として推進します。 - **新規事業の企画・立案 (20%)**: 市場機会を見出し、新たな事業の立ち上げをゼロから担当します。 - **経営サポート (10%)**: 経営会議での議論や、CEOの意思決定支援など、経営の中枢に関わります。
001_【第二新卒】幹部候補生採用

100_事業統括責任者

【CXO候補】5年後の1,000億企業を創る事業責任者 CXOレイヤー
◆当社について 私たちOh my teethは、「未来の歯科体験を創造する」というビジョンのもと、テクノロジーと独自のコンセプトで歯科矯正業界に革命を起こしています。誰もが気軽に、美しい歯並びを手に入れられる社会を目指し、プロダクトの価値を磨き込み、熱狂的な顧客基盤を築くことで急成長を遂げてきました。 ◆募集背景 第二創業期とも言える新たな挑戦のステージに立ち、5年後、10年後を見据えた非連続な成長を実現するため、未来の組織をゼロから構築できる強力な経営リーダーを求めています。あなたのミッションは「5年後、10年後から逆算した事業と組織の設計図を描き、それを実現する最強のチームを組成・牽引すること」です。 ◆業務内容 入社後のご経験や強みに応じて、CMO、CSOなど最適な役割を共に決定しますが、共通して事業全体を俯瞰し、中長期的な成長をドライブする責任を担っていただきます。 * **事業計画と組織戦略の策定と実行 (70%)**: * CEOや経営陣と共に、5年後のビジョンと整合性のとれた事業計画・組織計画を策定します。 * 事業計画と連動した組織設計、人事戦略(採用・育成・評価・配置)を策定し、実行します。 * 自らの影響力を駆使し、事業成長に不可欠なキーパーソン(特にマーケティング・セールス領域)の採用を成功させます。 * **事業成長の執行と統括 (30%)**: * 策定した事業計画に基づき、PL責任を持ち、事業全体の執行をリードします。 * Webマーケティングを軸とした集客戦略の抜本的な強化を最重要課題として推進します。 * 経営メンバーとして経営課題解決、意思決定に参加します。
100_事業統括責任者

211_toCマーケター(未経験歓迎)

未来の歯科体験の実現に、マーケティング面から事業成長を加速!
◆Oh my teethについて ・「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開するオーラルテックベンチャーです。(https://www.oh-my-teeth.com/) ◆募集背景 ・2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けています ・更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります ・Oh my teethの成長を最大化するべく、CV数を最大化するクリエイティブセンスをお持ちのエースマーケターを募集しています ◆業務内容 ・プロモーション計画に基づいた施策のプランニング〜実行 ・デジタル広告運用のプランニング〜実行 ・縦型ショート動画を中心としたクリエイティブの制作/ディレクション ◆このポジションの魅力 ・P&Gのブランドマネージャー/サイバーエージェント広告代理事業の責任者/RIZAPのマーケ責任者などのプロフェッショナルがいる環境で、No.1のノウハウやスタンスを吸収することができます ・代理店に依存しないインハウス化戦略を取っているため、メンバーへ大きく投資することが可能です ・レッドーシャン化するオンライン広告市場の中で「最後のオアシス」と呼ばれいてる歯科市場において存分に実力を発揮できます ・10→100フェーズを経験することができます
211_toCマーケター(未経験歓迎)

212_toCマーケター(経験者)

デジタル広告における最後のブルーオーシャンを一緒に開拓してくれる方を求めています!
◆Oh my teethについて ・「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開するオーラルテックベンチャーです。(https://www.oh-my-teeth.com/) ◆募集背景 ・2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けています ・更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります ・Oh my teethの成長を最大化するべく、CV数を最大化するクリエイティブセンスをお持ちのエースマーケターを募集しています ◆業務内容 ・プロモーション計画に基づいた施策のプランニング〜実行 ・デジタル広告運用のプランニング〜実行 ・縦型ショート動画を中心としたクリエイティブの制作/ディレクション ◆このポジションの魅力 ・P&Gのブランドマネージャー/サイバーエージェント広告代理事業の責任者/RIZAPのマーケ責任者などのプロフェッショナルがいる環境で、No.1のノウハウやスタンスを吸収することができます ・代理店に依存しないインハウス化戦略を取っているため、メンバーへ大きく投資することが可能です ・レッドーシャン化するオンライン広告市場の中で「最後のオアシス」と呼ばれいてる歯科市場において存分に実力を発揮できます ・10→100フェーズを経験することができます
212_toCマーケター(経験者)

311_インサイドセールス(リーダー候補)

【インサイドセールス・営業企画】ICC2024優勝/急成長のD2Cオーラルテックベンチャー
◆当社について 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ・少数精鋭のビジネス部隊(約15人)で年間売上30億円を実現(5期目、調達なし)。今期は100億を目指す組織になっていくため、多くの主要ポジションが空いている状態です。 ◆募集背景 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、広告予算を組み直し事業を拡大していきますので、セールスプロセスをより強固にするためにインサイドセールスのリーダー候補を募集します。 ◆業務内容 ・SFA、CRMやその他ツールを用いたオペレーション体制構築およびモニタリング、運用改善の施策立案と実行(データ抽出、分析、数値化・視覚化 等) ・マーケ、セールスなど横断的な業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計含むユーザー体験向上施策の企画~実行、推進 ・新規ユーザー数増加、ユーザー体験の向上のための施策立案・実行 ・5-10人規模のチームマネジメント ◆ポジションの魅力 ・年間5億程度の売上創出するチームの仕組みを作る経験ができる ◆キャリアステップ ・事業企画、セールスマネージャーなど、より上流へのキャリア ・採用/人事などへのキャリアチェンジも可能
311_インサイドセールス(リーダー候補)

331_営業マネージャー

【営業Mgr|SV候補】ICC2024優勝/急成長のD2Cオーラルテックベンチャー
◆当社について 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ・少数精鋭のビジネス部隊(約15人)で年間売上30億円を実現(5期目、調達なし)。今期は100億を目指す組織になっていくため、多くの主要ポジションが空いている状態です。 ◆募集背景 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、広告予算を組み直し今後事業を拡大していきます。 今回実店舗管理を行なっていただける方を探しております。 ◆業務内容 ・月間1億円規模の店舗の戦略立案、実行推進 ・店舗管理(予算管理、売上企画、売上分析、商品管理、売場管理) ・接客業務 ・ストアメンバーの育成 ・企業カルチャーの浸透 ◆ポジションの魅力 ・月間1億の売上責任を持ち店舗運営する経験ができる ・新規店舗出店の経験ができる ・ユーザーボイスを直接吸い上げ顧客価値の実感を得るやりがいがある ◆キャリアステップ ・エリアマネージャーへのキャリアアップ ・採用/人事などのキャリアチェンジも可

400_プロダクト統括責任者(候補)

【CXO候補】常識を破壊し、未来の歯科体験を創造するプロダクト責任者
◆当社について 私たちOh my teethは、「未来の歯科体験を生み出す」という壮大なビジョンを掲げ、テクノロジーの力で誰もが手軽に美しい歯並びを手に入れられる社会を目指すスタートアップです。D2Cモデルとオンライン診療の活用により、従来の歯科矯正が抱える課題を解決し、事業は急拡大フェーズにあります。 ◆募集背景 既存事業の圧倒的成長はもちろん、さらにその先の「未来の歯科体験」を構想し、第二、第三のプロダクトを創造することが不可欠です。本ポジションは、単なるプロダクトマネージャーではなく、経営の中枢から事業計画とプロダクト戦略を描き、Oh my teethを次のステージへ進化させる、未来のCXO候補の募集です。ミッションは、経営イシューをプロダクト戦略に昇華させ、常識を破壊するプロダクトによって「未来の歯科体験」を実現することです。 ◆業務内容 **短期的にお任せしたいこと (最初の6ヶ月〜1年)** * **事業・プロダクト理解と課題の構造化:** CEOや各部門長との対話を重ね、既存事業のビジネスモデル、プロダクトの現状、顧客体験、技術スタックを深く理解します。その上で、経営課題とプロダクト課題を紐付け、取り組むべき優先順位を構造化し、経営陣に提示します。 * **既存プロダクトのグロース戦略策定と実行:** 構造化した課題に基づき、データ分析、ユーザーリサーチ、競合分析を迅速に実施。既存プロダクトの改善ロードマップを策定し、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら、開発をリードします。 * **未来のプロダクトの種となるコンセプト検証:** 既存事業の枠にとらわれず、未来の歯科体験を構想します。プロトタイプやMVPを用いて、新たなプロダクトのコンセプトを高速で検証するサイクルを回します。 **中長期でお任せしたいこと (1年後〜)** * **第二、第三のプロダクト創造:** 経営戦略と直結した、全く新しいプロダクトラインの構想と立ち上げをゼロからリードします。市場選定、プロダクト戦略、ビジネスモデル、開発、グロース戦略まで、その全責任を負います。 * **プロダクト組織の設計と構築:** 事業の成長に合わせ、世界レベルで戦えるプロダクト組織(PM、デザイナー、リサーチャー等)を設計し、採用・育成をリードします。 * **経営への参画とプロダクト文化の醸成:** プロダクトに関する最高責任者として経営会議に参加し、事業全体の意思決定に貢献します。
400_プロダクト統括責任者(候補)

410_カスタマーサポート(リーダー候補)

【カスタマーサポート(リーダー候補)】ICC2024優勝/急成長のD2Cオーラルテックベンチャー
◆Oh my teethについて ・「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開しています(https://www.oh-my-teeth.com/) ◆募集背景 ・2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けています ・更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります ・今後さらに多くのユーザーの歯科体験の成功をサポートする、カスタマーサクセスチームの強化を計画しています ・既存顧客の増加や新規顧客獲得件数増加に伴い、以下への注力によって顧客の成功をサポートする体制への転換が必要と考えており、カスタマーサクセス担当を募集します ◆仕事のやりがい・魅力 ・1→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもってカスタマーサクセス業務を行うことができます ・世の中の歯科矯正のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます ・顧客の成功に誰よりも近い距離で関わることができます ・チームの仕組みづくりに携わることができます ◆業務内容 ・安心で快適な矯正生活を提供するたのCS施策の立案、実行 ・顧客接点のプロとして、カスタマーサポートや顧客満足度に貢献する活動をチームで取り組む ・すべてのビジネス領域と関わり、プロダクト価値を守ることに注力し、満足度の高い顧客体験を実現する ・LINE上でのユーザーからの問い合わせなどカスタマーサポートを主軸とするインバウンド業務 ・「相手が何を求めているか」を見極めて対処することで、顧客満足度に貢献する ・ユーザー体験を深く理解し、ユーザー体験およびサービスに関するビジネス上の意思決定をする
410_カスタマーサポート(リーダー候補)

420_エンジニア

エンジニア募集!業界に変革を起こす急成長中のオーラルテックベンチャー
◆Oh my teethについて 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開しています(https://www.oh-my-teeth.com/) ◆募集背景 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、コロナ禍においても黒字、プラス成長を続けています。更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあります。 ◆募集概要 日本初のマウスピース矯正用AI歯科矯正シミュレーションソフトウェアなどのシステムを開発しており、システム開発、改善、保守やデータベース管理まで幅広くお任せします! ◆直近お任せしたい具体的業務 ・改善要件の抽出 ・要望をチケット化しスクラムにてデリバリー ・成果物のレビュー ◆ゆくゆくはお任せしたいこと ・システムのリファクタリングに伴う技術選定・推進 ・新しいシステムの企画・推進 ・チームビルディング ◆現在の開発課題 複数のサービスリリースと共に拡大を続けておりますが、私たちが想像する未来を実現するためにはまだまだ課題が山積みです。 環境や開発プロセスの整備から携わり、メンバーと一緒に開発を進めるエンジニアを募集しております。 ◆開発の進め方 Oh my teethでは毎週1回スプリントを回し、DevOpsを行っています。 初期段階から完璧な状態を作るのではなく、まずリリースさせることを重視し、要件の取捨選択をTechチームで行います。 リリース後、ユーザーの反応をもとにチューニングを繰り返し、満足度の高い状態を目指します。 ◆ポジションの魅力 Techチームの一員としてOh my teethブランドサービスの開発をお任せします。 Oh my teethは「テクノロジーの力でユーザーの歯科体験をアップデートする」ことをミッションとし、技術開発に注力しています。 また、サービスを多数展開しており今後は歯科矯正ジャンルだけでなく、歯科にまつわる他の領域にも事業展開を考えているので、新システムの構築プロセスに携われるチャンスも大きいです。 ◆職場環境 現在は正社員2人を中心とした副業メンバーを含む10人のTechチームです。 オープンソースソフトウェアに貢献しているテクノロジーに精通した開発メンバーや、日本で一番マウスピース症例数を抱えている矯正ドクターなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています! また、自身が開発した機能のフィードバックをユーザーの声として直接聞くことができるのでやりがいも大きいです。 そのような環境で、急成長中のD2Cスタートアップで幅広い業務に携わることが可能です。
420_エンジニア

511_採用人事(人材エージェント経験者)

【リクルーティングリーダー/採用・採用広報】ICC2024優勝/急成長のD2Cオーラルテックベンチャー
◆当社について 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ・少数精鋭のビジネス部隊(約15人)で年間売上30億円を実現(5期目、調達なし)。今期は100億を目指す組織になっていくため、多くの主要ポジションが空いている状態です。 ◆募集背景 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、組織を拡充していきます。今後の100人、300人の組織の壁を見据えて人事チームを強固にして参ります。 ◆業務内容 事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、 ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。 ◆ポジションの魅力 ・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる ・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる ◆キャリアパス ・ビジネス職、プロダクト職、医療職と幅広い採用実績を積んだ後、人事領域のジョブにも染み出していただきます ・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能  →新規店舗開発、広報(PR)、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc..
511_採用人事(人材エージェント経験者)

512_採用人事(未経験者)

未経験者歓迎!急成長スタートアップで採用実績を積みませんか?
◆当社について 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation(ICC)サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ・少数精鋭のビジネス部隊(約15人)で年間売上30億円を実現(5期目、調達なし)。今期は100億を目指す組織になっていくため、多くの主要ポジションが空いている状態です。 ◆募集背景 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、T2D3のスピード感にて事業も組織も急成長しています。今回、ICC優勝の実績と売上進捗をもとに、PMFはしたと判断し、組織を拡充していきます。今後の100人、300人の組織の壁を見据えて人事チームを強固にして参ります。 ◆業務内容 事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ・各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、 ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。 ◆ポジションの魅力 ・組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる ・T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる ◆キャリアパス ・ビジネス職、プロダクト職、医療職と幅広い採用実績を積んだ後、人事領域のジョブにも染み出していただきます ・希望と適正に合わせてキャリアチェンジ可能  →新規店舗開発、広報(PR)、プロダクトマネージャー、店舗責任者etc..
512_採用人事(未経験者)

520_経理責任者候補(1人目)

【経理担当者(一人目)】
◆当社について 当社は「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正が抱える課題をテクノロジーで解決するD2Cベンチャーです。ICCサミット FUKUOKA 2024での優勝実績もあり、急成長を続けています。 ◆募集背景 全国展開を見据え事業が急拡大する中、経営判断の質と速度をさらに高めるため、経理体制の強化が急務となっています。現在は外注している経理業務を内製化し、事業戦略と連動したスケーラブルな経理体制をゼロから構築・運用することがこのポジションのミッションです。あなたには、未来のコーポレート部門の中核として、会社の成長を屋台骨から支える役割を期待しています。 ◆業務内容 経理業務全般のオーナーシップを持ち、戦略立案から実行までを一貫して担います。 **【短期的には】** * 経理オペレーションの内製化と安定化 (50%) * 月次決算業務の内製化(5営業日以内での完了目標) * 日常的な経理業務プロセスの構築・遂行(仕訳入力、債権債務管理、経費精算など) * 顧問税理士等と連携した四半期・年次決算、税務申告 **【中長期的には】** * 管理会計の導入と業務改善 (30%) * 経営判断に資する管理会計体制の構築・レポーティング * 業務フローの改善、ツールの導入提案を通じた全社的な生産性向上 * 経営サポートとガバナンス基盤の構築 (20%) * 予実管理プロセスの導入・運用 * 将来のIPOも見据えた内部統制の基礎整備 * 経営陣の依頼に基づく財務分析・レポーティング
520_経理責任者候補(1人目)

600_カジュアル面談(メディカル系職種)

■ メディカル系で募集しているポジション ・歯科医師 ・歯科衛生士 ・歯科技工士 ■ 以下のようにお考えの方は、こちらのフォームよりお気軽にお申し込みください! ・選考を受けてみたいけど、どのポジションで応募すればいいか分からない ・少し気になるけど、選考を受けるか迷っている ・興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない ▼参考 ■提携法人の採用情報はこちら https://oralx.or.jp/recruit#select ■PR TIMES:最高齢は77歳!通院不要のマウスピース矯正『Oh my teeth』がユーザーデータを初公開 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000034.000048884.html ■toC Growth letter:4年で売上30億円・黒字化。レッドオーシャンでのOh my teeth の勝ち筋と人材戦略 https://industrysafari.theletter.jp/about ※ただし、登録いただいた情報の内容次第では面談を設定出来ない可能性もございます。事前にご了承のほど宜しくお願いいたします。
600_カジュアル面談(メディカル系職種)

611_東京常勤歯科医師(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて ・年間来院数1万人、東京・大阪に5院を展開している国内最大級の矯正歯科法人。 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

612_大阪常勤歯科医師(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて ・年間来院数1万人、東京・大阪に5院を展開している国内最大級の矯正歯科法人。 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

613_名古屋常勤歯科医師(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて ・年間来院数1万人、東京・大阪に5院を展開している国内最大級の矯正歯科法人。 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■当院は4期連続売上増加しており、有難いことに4年間で来院者数は2万人を突破いたしました。また売上規模は業界全体の上位2%にあたり、1店舗あたり約5,000万円の売上を出しております。 (歯医者様の平均売上:400万円程) ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

614_福岡常勤歯科医師(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて ・年間来院数1万人、東京・大阪に5院を展開している国内最大級の矯正歯科法人。 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■当院は4期連続売上増加しており、有難いことに4年間で来院者数は2万人を突破いたしました。また売上規模は業界全体の上位2%にあたり、1店舗あたり約5,000万円の売上を出しております。 (歯医者様の平均売上:400万円程) ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 業務の基本はマニュアルがあります。 細かい部分は先輩メンバーからレクチャーもします。 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ ■出勤し、朝礼参加 本日のユーザー予約状況や目標等、申し送り ■順次ご来店 ・ユーザー 一人ひとり丁寧に対応してください ・ターゲットは20~30代の男女です ・1日あたりおよそ15~20名程です ■ユーザー対応 個人データ(スキャンデータなど)を参照してカウンセリング。 ■その他 ・主治医として、ユーザーの状況(口腔内、マウスピースの状態)を確認し、連絡をとりあいます。 ・ユーザーカルテの情報更新 ■具体的な業務例 下記記載の診察/処置業務(オンライン含む)、歯科衛生士への接遇指導、非常勤歯科医師への指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero) ・規格写真の撮影 ・レントゲン撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・(矯正知見のある方)診断結果のレビュー、セットアップのレビュー ・検診、スキャンデータアップロード ・事前処置(IPR) ・治療計画作成 ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門ドクターとして活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

615_札幌常勤歯科医師(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて ・年間来院数1万人、東京・大阪に5院を展開している国内最大級の矯正歯科法人。 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

711_東京常勤歯科衛生士(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

712_大阪常勤歯科衛生士(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて ・「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開しています(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

713_名古屋常勤歯科衛生士(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて ・年間来院数1万人、東京・大阪に5院を展開している国内最大級の矯正歯科法人。 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

714_福岡常勤歯科衛生士(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

715_札幌常勤歯科衛生士(一般社団法人OralX)

◆一般社団法人OralXについて 「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを提供しています。(https://oralx.or.jp/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務概要 男女20〜30代の患者さんがメインで、1日20名前後の患者さんを対応します。 ▼1日の流れ(シフト10:00〜19:00の場合) ■午前(10:00〜13:00) ・出勤後は朝礼を行います。本日のユーザー予約状況や目標等、申し送りをメンバーでおこないます。 ・順次ご来店されますので、ユーザー 一人ひとり丁寧に対応していきます。 ・対応の際は、スキャンをとったりデータを参照してカウンセリングをおこないます。 いかに見えない歯の状態を視覚的に理解してもらえるかが大切なので、「伝える、伝わる」力も身に付きます。 ■お昼休憩(13:00〜14:00) ■午後(14:00〜19:00) ・午前の業務を振り返りつつ、達成できてない部分や不安があるところは先輩メンバーにも相談。 ・午前同様に来店のあるユーザーの対応(スキャン、カウンセリング同席) ・また口腔内状況をみて、メンテナンスの重要性も伝えていきましょう。 ・その他、事務処理(アポイントの管理、対応したユーザーカルテの情報更新など) ・19時終業。 ■業務内容 下記記載の歯科医師補助業務、来院者への矯正費用の案内と決済、非常勤歯科衛生士への接遇指導、清掃や備品補充などの医院運営業務、ビジネスチームとの業務連携/報告 ・口腔内スキャン(iTero, Gオーラルスキャナー) ・規格写真の撮影 ・アタッチメントの装着・除去 ・対面カウンセリング ・検診、スキャンデータアップロード ■入社後の流れ・身につくスキル 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:処置が一人前にできるようになる 〜入社3年:矯正知識が増え、矯正専門衛生士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、クリニックの運営などを任されるようになる

810_常勤歯科技工士

◆Oh my teethについて ・「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開しています(https://www.oh-my-teeth.com/) ◆募集背景 ■2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかった性別を問わない20〜30代ビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続けております。 ■更なるグロース実現に向けて事業・組織は急拡大する局面にあり、より多くのユーザー様にこれまでにない歯科体験を提供するために募集する運びとなりました。一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方、歓迎いたします! ◆業務内容 ・CADソフト等を用いた矯正計画作成 ・3Dプリンタでモデルをプリントアウト ・真空加圧形成器で歯形をシートでプレス ・マウスピースをカット ・セットアップ ※月に数回社内ミーティングがございます。 ■入社後の流れ 〜入社3ヶ月:研修 〜入社6ヶ月:独り立ち 〜入社1年:マウスピースやシミュレーションの作成が一人前にできるようになる 〜入社3年:マウスピースの技工知識が増え、マウスピース専門の技工士として活躍できるようになる 入社5年〜:本人の希望に応じて、各チームのリーダーを任されるようになる