株式会社Oh my teeth 全ての求人一覧ビジネス系職種 の求人一覧
株式会社Oh my teeth 全ての求人一覧

000_オープンポジション

ミッション:急成長するサービス・組織、そしてそれに伴って増加するユーザーの課題に向き合い、柔軟に役割を変えながら事業全体の理解を深め、サービスの価値を向上させること。 バックグラウンドに合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です! 事業開発からCS、マーケター、ストアマネージャーなど、ご経験に応じて複数のポジションをご提案させていただく場合もあります。まずはぜひ、カジュアルにお話ししましょう!
000_オープンポジション

001_【第二新卒】幹部候補生採用

【第二新卒/幹部候補】事業の"火付け役"募集!整っていないカオスを楽しみ、未来の経営者を目指す異端児求む
◆当社について Oh my teethは「未来の歯科体験を生み出す」というビジョンのもと、D2Cモデルで歯科矯正業界の常識を覆してきました。2019年のサービス開始からT2D3の急成長を遂げ、ICCサミット2024での優勝を果たすなど、PMF(プロダクトマーケットフィット)を確信し、次なる成長ステージへと舵を切っています。 ◆募集背景 事業の急拡大に伴い、マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発といったビジネスパイプラインの至るところで、事業成長を阻む「歪み」や「課題」が生まれています。 今回のポジションのミッションは、事業成長のボトルネックを特定・解消し、会社の未来を創るエンジンとなること。特定の職務領域に縛られず、事業全体を俯瞰して課題解決をリードしてくれる未来の幹部候補を募集します。 ◆業務内容 入社後は、経営陣と壁打ちしながら、事業全体の課題の中から、最もインパクトの大きいイシューの特定からお任せします。課題解決のために必要な企画立案、実行、社内外のステークホルダー調整、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 - 事業理解と課題特定 (30%): 入社後、まずは店舗業務に従事し、ビジネスモデルとオペレーションを深く理解。その後、経営陣とのディスカッションを通じて、事業全体のボトルネックを特定します。 - 事業横断的なプロジェクト推進 (50%): 特定した課題に対し、解決策を企画・実行。マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発など、領域を固定せず、最もインパクトの大きいイシューに取り組みます。 - 将来の事業創造 (20%): 経験と実績を積んだ後、事業責任者として既存事業をグロースさせる、あるいは全く新しい事業をゼロから立ち上げる役割を担っていただきます。
001_【第二新卒】幹部候補生採用

エリアマネージャー(店舗統括・事業推進)/ 幹部候補

【エリアマネージャー】全国13店舗から25店舗展開へ。月商1億円規模の店舗モデルをスケールさせる事業推進者
「未来の歯科体験を生み出す」 Oh my teeth は、マウスピース矯正の D2C ブランドとして全国13拠点を展開しています。私たちは単なる矯正ブランドにとどまらず、自社Labでのシミュレーション作成・3Dプリンター造形・マウスピース製造の内製化や、TechチームによるCRM・LINE bot・診断AIの開発など、テクノロジーとプロダクト、体験設計を自社で一貫して手掛けています。 【募集背景】 Oh my teethはT2D3のペースで急成長を続けており、年間売上100億円・25店舗体制・海外展開という次のステージに向けて拡大を進めています。 現在、1店舗あたりの月商が1億円規模に迫る店舗モデルが確立されつつありますが、これを全国・海外へ再現性をもって急速展開するためには、単なる「店舗運営の管理」ではなく、店舗を起点にP/L責任を持ち、オペレーションの仕組み化と組織成長を牽引する「事業家・経営者クラスのエリアマネージャー」が不可欠です。 【職務内容】 担当エリア(複数店舗)のP/L責任を担い、売上・利益の最大化、店舗オペレーションの標準化・仕組み化、および人材育成と組織開発を統括していただきます。 <短期:入社〜6ヶ月> ・担当エリア内店舗(複数拠点)の予実管理、P/L管理、各種KPI(来館率・成約率・単価・CPA等)の構造分析と改善施策の実行 ・店舗スタッフ(店長、歯科衛生士、カウンセラー、ドクター等)のマネジメント、評価、離職防止、チームビルディング ・属人化しやすいカウンセリング・営業プロセスのスクリプト化・マニュアル化および再現性の構築 <中長期:6ヶ月〜> ・新規店舗の立ち上げ(出店計画、レイアウト、採用、教育カリキュラム策定、立ち上げオペレーション構築) ・成功店舗モデルの全社横展開、ならびに本部(マーケティング・Tech・人事)と連携した需給連動・集客施策の標準化 ・次世代店長・チーフ層の選抜・育成および組織基盤の強化 <業務比率の目安> ・店舗業績管理・P/L改善・KPI推進:40% ・人材マネジメント・教育・評価・組織づくり:30% ・オペレーション仕組み化・新規出店・本部連携:30% 【このポジションの魅力】 ・月商1億円規模の店舗経営に携われる: 単なる「店舗SV」ではなく、1店舗1億円規模の事業P/Lを動かす事業家視点での経営ノウハウが身につきます。 ・25店舗・海外展開という急速拡大期を主導: 確立された勝てるモデルを全国へスケールさせる、事業の「1→10」「10→100」の爆発的成長フェーズを直接牽引できます。 ・手厚いインフラと現場の強み: 自社開発Tech(CRM/診断AI)や自社Lab(アライナー製造)がバックボーンにあり、プロダクト力・集客力のある環境で再現性の高いマーケティング・店舗運営が可能です。 ・経営幹部・事業開発へのキャリアパス: 店舗統括にとどまらず、事業開発、海外事業立ち上げ、新規事業推進など、将来的な経営幹部への道が開かれています。 【入社後に直面する壁・挑戦】 ・ハイレベルな数値コミットとスピード感: 急成長スタートアップのため、高い目標に対する構造分解と高速PDCAが求められます。 ・現場(医療・専門職)と経営数値の融合: 歯科衛生士やドクターなど専門性の高い現場メンバーに対し、数値や方針を噛み砕き、共感を得ながら組織を動かす力が必要です。 ・標準化と柔軟性の両立: 拡大に伴う業務の「型化・標準化」を進めつつも、各地域の市場環境に応じた柔軟な意思決定が求められます。
エリアマネージャー(店舗統括・事業推進)/ 幹部候補

採用担当

採用担当 / 急成長スタートアップで、コミットの姿勢組織づくりの中心を担う
「未来の歯科体験を生み出す」 Oh my teeth は、マウスピース矯正の D2C ブランドとして全国13拠点を展開しています。私たちは単なる矯正ブランドにとどまらず、自社Labでのシミュレーション作成・3Dプリンター造形・マウスピース製造の内製化や、TechチームによるCRM・LINE bot・診断AIの開発など、テクノロジーとプロダクト、体験設計を自社で一貫して手掛けています。 【募集背景】 Oh my teethは全国25店舗体制・海外展開へ向けて急速拡大中です。 現在、採用チームでは「中長期の仕込み(LINE CRM構築・採用コンテンツ企画・新卒&学校ルート開拓)」と「短期の採用目標を泥臭く閉じ切る実働」の役割分担を明確化する組織再編を行っています。 本ポジションは、「短期の採用パイプラインを自力で回し切り、採用目標を確実に達成する現場実働型リクルーター」の募集です。自ら現場(店舗・Lab・オフィス)へ足を運び、職種のリアルを解像度高く把握した上で、訴求設計から母集団形成・選考アトラクションまでを高速で回せる方を求めています。 【職務内容】 各事業部門(店舗・Lab・Tech・コーポレート等)の採用目標達成に向け、ターゲット設定・訴求設計・スカウト打診・選考運用の実務全般を担当していただきます。(※クロージング・オファー決定は事業部側が担います) <短期:入社〜6ヶ月> ・現場(店舗・Lab)への定期的な訪問・ヒアリングを通じた、各職種のリアルな魅力とターゲット像の言語化 ・自ら訴求(スカウト文面・求人原稿・メッセージ)を設計・チューニングし、母集団形成から面談設定までの数字を動かす実務 ・未定義の採用領域や急発生したポジションに対し、要件を素早く定義して自力で採用パイプラインを閉じ切る運用 ・候補者・エージェント・現場面接官との高速なコミュニケーションおよび選考ステータス管理 <中長期:6ヶ月〜> ・成果に基づいた採用ルールの標準化、スカウト返信率・面接設定率の改善PDCAの高速化 ・事業部の現場リーダー・面接官に対する採用オペレーションのレクチャーおよび連携強化 ・正社員としての採用組織構築・領域拡大への参画 <業務比率の目安> ・訴求設計・原稿作成・スカウト送付・母集団形成:50% ・現場ヒアリング・店舗/Lab訪問・要件定義:25% ・選考ステータス管理・候補者/エージェント対応(高速レスポンス):25% 【このポジションの魅力】 ・「数字を動かす」手触り感: 単なる媒体運用作業や歩留まり改善ではなく、自ら作った訴求・文面によってスカウト返信率や応募数がダイレクトに跳ねる面白さを実感できます。 ・現場密着型の泥臭く強い採用力: 画面の前だけでなく自ら現場に足を運んで愛される関係性を築き、解像度の高い一次情報をもとに採用を動かす本質的なリクルーティングスキルが身につきます。 ・正社員化・組織成長への道筋: 業務委託スタート(OMTへのリソース集中前提)からの正社員転換を想定しており、拡大期スタートアップの中核メンバーとしてキャリアを築けます。 【入社後に直面する壁・挑戦】 ・「決め切る」自走力: 前例やマニュアルがない未定義のポジション・課題に対しても、自ら問いを立てて定義し、最後まで閉じ切る推進力が求められます。 ・現場へのフットワークとコミュニケーション: 店舗やLab等への対面出社・医院訪問に泥臭く動き、現場メンバーに嫌われずに愛され、協力を引き出す動きが必要です。 ・スピード感とレスポンス規律: 候補者体験と選考速度を最優先するため、高速なレスポンスと即断即行の動きが求められます。
採用担当

新規チャネル開拓メンバー(美容室推進担当)

新規オフラインチャンネル開拓担当|ライフスタイル領域の新販路をゼロから作る
Oh my teethの矯正・ホワイトニングサービスを、美容室という新チャネルで広げていくポジションです。 - 美容室へのルートセールス・新規開拓 - POP設置・販促ツールの展開 - 美容室オーナー・スタッフとの関係構築 - 紹介獲得に向けた施策立案・実行 - 新規チャネルのオペレーション設計・改善

海外事業推進メンバー(グローバル事業立ち上げ)

海外展開を加速させる、グローバル事業の立ち上げメンバー募集!
マウスピース矯正日本シェアNo.1のOh my teethが、いよいよ海外展開フェーズへ。グローバル事業の立ち上げメンバーとして、以下をお任せします。 - 英語での接客・カウンセリング(外国人ユーザー対応) - 海外展開に向けたオペレーション設計・改善 - マーケティング施策の立案・実行(SNS・広告運用含む) - 海外市場のリサーチ・戦略立案への参画 前例のないフェーズで、自ら課題を見つけ動ける方を求めています。
海外事業推進メンバー(グローバル事業立ち上げ)