◆当社について Oh my teethは「未来の歯科体験を生み出す」というビジョンのもと、D2Cモデルで歯科矯正業界の常識を覆してきました。2019年のサービス開始から急成長を続け、ICCサミット2024での優勝を果たしました。創業7期目で売上60億円を突破し、来期100億円・全国25店舗体制への拡大と、海外出店を進めています。 ◆募集背景 ストアも、メンバーも、取引の数も毎月増え続けるなかで、事業の伸びに対して「決めて、動かして、数字が変わるところまで見届ける人」の数が足りていません。 これまでは職種を決めて募集してきました。ただ実際にお会いすると、金融機関で数字と企業に向き合ってきた方、事業会社で営業と企画の両方を経験してきた方など、ひとつの職種の枠に収まらない方が多くいました。その方たちに「募集している職種と違うので」とお断りするのは、お互いにとって損失だと考えています。 そこで、職種を決めずに、将来の幹部候補として募集します。これまでの経験と、これから伸ばしたい専門を伺い、いま会社に必要な役割と重なるところで配属先を一緒に決めます。 ◆このポジションのミッション 自分の持ち場で成果を出し、事業を動かす側に立つ。数年後に、事業か組織のどちらかを任される人になる。 ◆業務内容 入口では職種を決めません。ただし、入社の時点で担当は決めます。「何でもやってもらう」ポジションではありません。面談で経験と希望を伺い、次のいずれかを担当としてお任せします。 ＜配属先の例＞ ・経営企画・財務：事業計画の策定と更新、予実の分析と経営会議への報告、資金繰り、KPIの設計 ・事業推進：ストア・エリアの数字を持ち、出店や運営の課題を特定して解決する ・新規事業・アライアンス：新しいチャネルや提携先の開拓、事業の立ち上げ ・コーポレート：経理・労務・法務など、拠点が増えても回る管理体制づくり ＜短期：入社〜6ヶ月＞ ・配属先の業務を一人で回せる状態になる。必要に応じて、まずストアの現場でビジネスモデルとオペレーションを理解する ・担当領域の数字と課題を、経営陣に自分の言葉で説明できる状態になる ＜中長期：6ヶ月〜＞ ・担当領域のボトルネックを特定し、仕組みに作り替える ・本人の希望と実績に応じて、事業責任者・部門責任者として範囲を広げる ◆このポジションの魅力 ・配属先を一緒に決めます：職種を先に決めないのは、あなたの経験を一番活かせる場所に置くためです。面談では「いまできること」と「これから伸ばしたい専門」の両方を伺います。 ・経営との距離が近い：あなたが出した数字や提案が、誰かを経由して薄まることなく経営の判断に使われます。 ・伸びている会社を、内側から動かす経験：売上60億円から100億円へ、国内25店舗と海外出店へ向かう局面を、当事者として経験できます。この経験は、出来上がった組織では積めません。 ◆入社後に直面する壁・挑戦 ・体制は整っていません。手順書やフォーマットは十分になく、作りながら回していただきます。 ・事業のスピードが速く、前提が頻繁に変わります。決めた形が長く保たないことがあります。 ・配属先は、会社に必要な役割とあなたの希望が重なるところで決めます。希望がそのまま通らないこともあります。その場合は理由をお伝えし、希望に近づく道筋を一緒に考えます。 ・肩書きより先に成果が求められます。幹部候補として迎えますが、役職は実績を見て決めます。

・社会人経験1〜5年程度の方（業界・職種は問いません） ・数字を根拠に、自分の考えを他の人に説明した経験（例：融資・審査の稟議、営業計画、予実の報告など） ・目標達成のために、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら実行し、やりきった経験

・銀行・証券・保険など金融機関での法人営業、融資、審査などの経験 ・営業経験（toB/toC問わず）と、定量的な実績・成果 ・事業会社での経営企画・事業企画・財務・経理などの経験 ・事業計画・予実管理・KPI設計の経験 ・日商簿記2級などの資格・学習経験

・数字や判断の根拠を、後から他の人が確認できる形で残せる方 ・分からないことを、分からないまま先に進めない方 ・前提が変わったときに、自分から確認しにいける方 ・自分の持ち場の外にある課題にも、まず仕組みを理解するところから手を付けられる方 ・Oh my teethのビジョンに共感し、一緒に未来の歯科体験を創っていきたい方