マーケティング の求人一覧 - ネクステージグループホールディングス株式会社

■募集背景・ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ HRCは「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」を理念に、バストケアブランド『VIAGE』など、D2C×女性向け商材で圧倒的なシェアを確立してきました。 現在、ネクステージグループとしても注力しているのが、デリケートゾーンケアブランド『laugh.（ラフドット）』です。ベストコスメ2025選出やモンドセレクション2年連続最高金賞を受賞するなど商品力には絶対の自信がありますが、さらなる市場拡大のためには「認知獲得」と「ファン化」が急務です。 今回の募集は、SNS運用からメディア露出、代理店ディレクションまでを担い、『laugh.』を日本一のフェムケアブランドへと押し上げていただく攻めのPRポジションです。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 1. SNSマーケティング・運用（認知×ファン化） ・公式SNS（Instagram, X等）の企画・運用・クリエイティブディレクション ・インフルエンサーマーケティング（ギフティング施策、タイアップ企画の立案） ・UGC（ユーザー投稿）の創出・活用戦略の実行 2. メディアリレーション ・TV、雑誌、Webメディアへのキャラバン（プロモート活動） ・プレスリリースの企画・ライティング・配信 ・メディア向け発表会やイベントの企画・運営 3. 外部パートナー連携・戦略立案 ・PR代理店や広告代理店との折衝、ディレクション ・ブランドマネージャーと連携した年間PR計画の策定 ・PR施策の効果測定・分析（掲載数、広告換算費、SNSエンゲージメント等） ■このポジションの未来（Career Path） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『laugh.』は今まさに急成長のフェーズにあり、組織もこれから拡大していきます。決まったレールに乗るのではなく、あなた自身が道を作っていける環境です。 1. PR組織のリーダーへ　 まずは『laugh.』専任のPR担当として、勝ちパターンを確立してください。事業拡大に伴い、将来的にPRチームの増員も計画しています。 その際は、チームを束ねるリーダーとして、戦略の策定やメンバー育成、予算管理など、組織マネジメントをお任せしたいと考えています。 2. ブランドマネージャー・事業責任者へ HRC・laugh.では、職種の垣根を超えたキャリアチェンジも可能です。 PRを通じて顧客の声や市場動向を誰よりも深く理解することで、将来的には商品企画やマーケティング全体を統括する「ブランドマネージャー」や、事業のPL（損益）責任を持つ「事業責任者」へとステップアップする道も開かれています。 3. グループ全体の広報戦略家へ 『laugh.』での成功事例（SNS運用メソッドやメディアリレーション構築）をモデルケースとし、主力ブランド『VIAGE』や、ネクステージグループ全体の広報戦略を統括するポジションを目指すことも可能です。 「D2C×広報」のプロフェッショナルとして、経営に近い距離で企業ブランディングを牽引してください。 ■HRC・laugh.はこんな会社です！（Company Profile） ネクステージグループの中核を担う事業子会社です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 主力商材であるナイトブラ（Viage）などでマーケットシェアトップクラスのポジショニングを確立。2024年度、通販領域の売上117憶円規模で展開しています！ ■HRC・laugh.のミッション、ビジョン 20期の経営目標として、売上高180億円、メンバー数140人8事業（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表するHRCグループを実現していきます！ ■ネクステージGroupについて 創業20年目を迎えた弊社ネクステージグループは、過去の学歴・経歴に関係なく、 【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】 という理念を掲げるホールディングスカンパニーです。 4つの事業領域、18事業にて異業種多角展開しており、30期までに100事業の創出を目指しています。 ▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください！ https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf

急成長D2C企業HRCで、WEBマーケターとして事業を牽引しませんか？ 本ポジションは、ご経験やキャリアプランに応じて最適な役割をお任せするオープンポジションです。急拡大する事業の中核メンバーとして、共に挑戦してくださる方をお待ちしております。 次の5ポジションの中からマッチしたポジションへアサインさせていただきます。 ・新規獲得マーケター ・CRM担当 ・インハウス広告運用 ・インハウス広告制作 ・モール運用 会社についてより知りたい方は ▼採用HP https://c-hrc.com/ ▼採用ピッチ資料 https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf ■募集ポジション詳細 1. マーケティング担当（新規顧客獲得） ブランド拡大のため、WEBプロモーション戦略全体を広くお任せします。 未開拓市場の調査からペルソナ策定、広告媒体の選定、クリエイティブ企画まで裁量をもって挑戦できる、0から1の市場開拓のやりがいを感じられるポジションです。 将来的には運用チームのリーダーや新規ブランドの責任者、さらにはグループ全体のマーケティングを担うスペシャリストとしてのキャリアも目指せます！ ●主な業務内容:マーケティング戦略の構築、広告代理店との折衝、各種Web広告のプランニング、効果分析・改善 ●必須要件: WEB広告代理店での営業経験（2年以上）、または事業会社でのWEBマーケティング業務経験 （2年以上） ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/f0wLRJI9G7UB 2. CRM担当 お客様のLTV（顧客生涯価値）最大化をミッションとし、顧客育成を担っていただきます。 データ分析に基づき、最適なタイミングで商品やサービスをご案内することで、お客様のお悩みに寄り添い、理想を叶えるサポートを実感できるポジションです。リピート戦略のリーダーはもちろん、将来的にはブランド全体のマーケティングを担うブランドマネージャーを目指すことも可能です！ ●主な業務内容: リピート戦略の立案・実行、データ分析、メールマガジン/LINEの設計・配信、既存顧客向けキャンペーンの企画運営 ●必須要件: メールマガジン/LINE@の設計・配信、および施策の集計・分析のご経験（1年以上） ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/ZvUf5NckbpQW 3. インハウス広告運用担当 月間4,000万円超の広告予算を動かし、事業成長を直接牽引することがミッションです。自身の運用スキルが事業インパクトに直結する手応えを感じながら、メディア担当者と直接連携し、常に新しい手法に挑戦できる最先端の環境で活躍できますす。 将来的にはメーカーと広告代理店の両視点を持つ稀有な人材として、チームを率いるリーダーを目指せる明確なキャリアパスがあります！ ●主な業務内容: リスティング・SNS広告の戦略立案・運用、GA4等を用いた効果測定・分析・最適化 ●必須要件: 広告運用実務経験（目安：月間予算1,000万円以上）、5アカウント以上の運用経験、分析ツールを活用した問題解決経験 ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/ZRsY5RCb52HP 4. インハウス広告制作担当（クリエイティブ） データとクリエイティビティを武器に、広告効果を最大化し事業成長を牽引することがミッションです。 各種SNS広告（Meta, TikTok等）におけるバナー、動画クリエイティブのプランニング、制作がメインミッションとなります。 自身のクリエイティブが、月間4000万円を超える広告費を通じて事業成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます！ 生成AIなども積極的に活用する挑戦的な環境で、1年後にはクリエイティブ戦略の主軸、3年後にはチームリーダーとして活躍を期待しています。 ●主な業務内容: SNS広告（動画・バナー）の企画・制作、記事LPの構成案作成・ディレクション、効果分析とPDCAサイクルの推進 ●必須要件: 広告クリエイティブのPDCA経験、女性向け商材のクリエイティブ制作経験、一定量の制作経験（動画/月20本〜、バナー/月100本〜） ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/bAUaEw03QPut 5. ECモール運用担当 Amazon、楽天、Qoo10などECモールの売上と利益を最大化させることがミッションです。 HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに成果に繋がるやりがいを実感できます！ 今後は新規モール出店の計画もあり、0→1の立ち上げを経験できる貴重なチャンスがあります。将来的にはチーム全体を導くマネジメント人材へのキャリアも描けます。 ●主な業務内容: 担当モールの販売戦略立案・実行、販促企画・広告運用ディレクション、モール担当者との折衝、商品ページ改善 ●必須要件: ECモールの運営実務経験、Excelを使用した数値分析・集計スキル ▼詳細 https://herp.careers/v1/nextage/-0uL4HvhxMCJ

■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C（EC通販）事業で急成長を遂げています。 『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。 主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。19期にはHRCグループ売上155億円を達成し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています！ ■HRCのミッション、ビジョン 20期の経営目標として、「全体で売上高180億円、メンバー数150人、8事業（子会社含む）」グループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■このポジションのミッション D2C事業の成長をさらに加速させるため、海外事業（主に台湾）のマーケティングをお任せします。 日本および台湾の広告代理店と連携しながら、データドリブンな分析と施策実行により、台湾市場における目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。 将来的には、海外通販の専門家としてチームをリードする存在とし仕事内容 台湾市場向けのD2Cマーケティング担当として、広告代理店と連携しながら、売上最大化に向けた幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・広告運用ディレクション・分析 ・日本および台湾の広告代理店と日々連携し、広告配信状況や実績数値の分析 ・企画・クリエイティブディレクション ・企画に基づき、広告の文章（繁体字中国語）を自ら作成、またはディレクション ・台湾人デザイナーと連携し、バナー、LP、SNS投稿などのクリエイティブ制作のディレクションおよび進捗管理 ・ECモール担当者（中国語）とコミュニケーションを取り、モールシステムの操作・管理 【使用ツール】 Excel, Googleスプレッドシート, GA4, GTM, ABテストツール, LINE@システム, Metaビジネスアカウント ■HRCの台湾事業マーケターで働く魅力 【グローバルなマーケティング経験】 日本で大きな売上を上げている商品を、自らの手で海外（台湾）市場に展開していくダイナミックな経験を積むことができます。 単なる広告運用に留まらず、市場調査、企画、クリエイティブディレクション、効果検証まで一気通貫で携われるため、海外マーケティングのスペシャリストとしての市場価値を高めることが可能です。 【大規模予算と大きな裁量】 部署の月次広告予算は1,500万～2,000万円規模。 大きな予算を動かしながら、自らのアイデアをスピーディーに施策に反映させることができます。 成果が事業の成長に直結するため、大きなやりがいと達成感を得られる環境です。 【着実なスキルアップとキャリアパス】 入社1年後には一連の業務を自律的に遂行し、3年後には台湾市場のみならず海外通販全般の知見を持つ専門家へと成長することを期待しています。 スペシャリストとしてスキルを磨くだけでなく、将来的にチームを率いるリーダーとしてのキャリアを描くことも可能です。

■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア、フェムテック商品を中心とした通販事業として急成長中です！ 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしています。 EC・通販事業で扱うのはすべてお客様のお悩みを解決していけるような、自社企画のオリジナル商品です！ ■HRCのミッション、ビジョン 20期の経営目標として、HRCグループ全体で売上高180億円、メンバー数150人、8事業（子会社含む）をグループ展開し、 「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■このポジションについて 新規・既存のお客様の把握、委託先であるコールセンターの数値の分析立案・施策推進、エスカレーション対応、各媒体ごとの施策実行、お客様の成功を届けるカスタマーサクセス・サポート戦略設計などをお任せしたいと考えております。 HRCの理念でもある""理想の姿を叶える""を伴走者として担うカスタマーサクセス・サポートの仕組みを一緒に作っていけるメンバーを募集します。 将来的にはお客様の理想の姿を叶えたとする指標を設け、より多くのお客様に成功を届けられるよう取り組みたいと考えております。 【具体的な仕事内容】 ■お客様のお声に対する改善施策：様々なご意見・ご要望に対してCSから他部署へ連携し、会社全体へ改善提案を行っていきます ■業務委託をしているコールセンターの数値管理 ■ブランド別の施策企画・推進 ■お客様イベントの立案・実施 ■顧客分析アンケートの作成・実施・分析・課題提起 【入社後のキャリアパス・育成】 入社後3ヶ月間は、お客様応対の基礎知識を習得する期間として、座学と実践を通してHRCの応対品質を徹底的に身につけていただきます。 その後、メール返信や受電対応といった実務を通じて経験を積み、コール・チャットなど各媒体の担当として活躍していただくことを想定しています。 その後、BPOの管理などを伴走しつつ、将来的には独り立ちをしていただきます。 【独り立ち後の1日の流れ】 朝：BPOの当日の出勤状態確認、日次での数値集計、会議　 昼：目標の行動プラン検討、14時時点の応答率確認、会議、提案書作成 夕：エスカレーション対応、会議、数値状況確認・明日以降のタスク整理 ※上記のルーチンに目標へのアクションプラン立てや実行も入ってきます。 ＜組織＞ ◎CS課　 メンバー11名 課長：1名 主任：2名 一般：8名 CS課では、HRCの商品やサービスを好きになっていただくだけでなく、顧客応対やコミュニケーションを通してHRCのファンになっていただくことを目指しています。私たちは、お客様との距離が1番近い部署になり、お客様と会社の架け橋となれる重要な部署になります。 20期には、各ブランドの顧客属性に合わせた施策を実施し『理想の姿を叶える』お客様を社内外、世間に発信していきたいと考えております。また、定期的なイベントを実施し、お客様との交流の場を増やし関係構築の活性化、女性の様々なライフステージにおけるお悩みや出来事に対して寄り添える会社を目指して動いていきます。 また組織に関しては、お客様との関係構築に更に力を注げるよう、リーダー候補を挙げていき、各ブランドで担当者が分かれるよう大きくしていく予定です。 ▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください！ https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf ■ネクステージGroupについて！ ネクステージグループは「チャンスならまだある」と思える社会をつくるため、30期までに100事業の創出を目指しています！ 過去の学歴・経歴に関係なく「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」を実現します。

▌HRCについて・募集背景 ネクステージグループの中核を担うHRCは、バストケア商品やフェムケア商品を中心としたD2C（EC通販）事業で急成長中の企業です。 私たちの強みは、単なるモノ売りではなく、自社オリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っていること。主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスのポジショニングを確立しています。 HRCの経営理念は『“理想の姿”を叶えるために、伴走し続ける』こと。 そして、グループ全体で【あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げています。 今回は、第二新卒のフレッシュな視点と「前向きに仕事を楽しむ熱量」を事業の新たな原動力とするため、ポテンシャル採用を実施します。未経験の領域があっても構いません。「誰かの理想を叶える仕事に本気で熱狂したい」という、パッションと素直さを持った方をお待ちしています！ ▌仕事内容（アサインポジション） 選考を通じてご本人の適性や強み、そして事業・組織のフェーズを総合的に判断し、最も輝ける以下のいずれかのポジションへアサイン（配属）を決定いたします。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』新規獲得マーケター 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未開拓の市場で0から1の市場開拓に挑戦！広告媒体の選定、配信手法のプランニング、訴求軸の検証、効果分析などを通じ、ブランドのファンを新しく生み出すポジションです。 ゆくゆくは広告代理店の折衝からLPOまで担当していただきます。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』既存獲得マーケター（CRM） 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品と出会ってくれたお客様と長く深い関係値を築くポジション。メルマガやLINE、同梱物などの施策を通じてLTV（顧客生涯価値）を最大化し、お客様の理想の姿に伴走し続けます。 ゆくゆくは制作物のディレクションなどもお任せします。 ■『laugh.（フェムケアブランド）』PRマーケター（SNS/広報） 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドの想いや価値を世の中に広く届けるポジション。SNS（Instagram、X、TikTokなど）の運用やインフルエンサー施策、メディア向け広報活動を通じて、共感の輪を広げていきます。 またSNSだけでなくメディア対応、タイアップなどを経てさらなる認知拡大を期待しています。 ■インハウス広告運用（HRC全ブランド対象） 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間数千万円規模の広告予算をインハウス（自社）でダイナミックに運用！リスティングやSNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引する、マーケティングの要となるポジションです。 ▌このポジションの未来（キャリアパス） HRCでは、型にはまったキャリアプランはありません。ご自身の志向性や強みに合わせて、将来的に以下のような多彩なキャリアを目指すことが可能です。 ■ブランドマネージャー 商品企画からマーケティング、予算や収益の管理まで、ブランド全体を統括し、事業成長の舵取りを担うポジション。 複数のチャネル（新規・CRM・PRなど）を横断して全体戦略を描き、チームメンバーをマネジメントしながらブランドの成長にコミットしていくポジション。 ■広告のプロフェッショナル インハウス運用のスペシャリストとして専門スキルを極め、数千万〜億単位の予算を動かして圧倒的な成果と利益を生み出し続けるポジション。 ゆくゆくは自社だけでなく、他社の支援なども行い幅広い領域に触れられるポジションになります。 上記のキャリアに限らず、それぞれに合ったキャリアパスのもと成長をご支援していきます！ もっとHRCを知りたい！と思った方はぜひ採用ピッチ資料を一読ください。 https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf

▍laugh.とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「私に生まれてよかった」を、すべての女性に届ける会社です。 海外では当たり前のデリケートゾーンケアも、日本ではまだ「無知」「偏見」により、本来解決できるはずの悩みが放置されがちです。 私たちはその現状を打破し、スキンケアと同じように誰もが当たり前にケアを選べる世の中を目指して、2022年10月に創業しました。 これまでの実績として ・モンドセレクション："4年連続"でインティメイトウォッシュが【最高金賞】を受賞 ・累計販売数：発売から4年でシリーズ累計300万個を突破 さらに市場の成長性も高く、直近10年間で約2倍に成長し、今後も拡大が見込まれるフェムケア市場が事業の舞台です。 私たちは、プロダクトと正しい知識を届けることで、すべての女性が自分を大切にし、自信を持てるきっかけを創り出します。 デリケートゾーンケアの世の中のイメージを刷新する、認識を変える 私たちlaugh.は、すべての女性の背中を押し、 あなたを今よりちょっと強くするきっかけをつくります。 ▍laugh.のCRMポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ CRMは、お客様と商品を繋ぐ「伴走者」です！ ご購入いただいたお客様に対し、データに基づいて最適なタイミングで最適なご案内を行い、お悩みの解消から理想を叶えるサポートまで、長期的な関係を築いていく重要な役割を担います。 このポジションでは、急成長するブランドの顧客基盤を支え、事業の安定性を高める経験を積むことができます。 具体的には、 ・戦略の企画と実行：LTV（顧客生涯価値）最大化に向けたリピート戦略の立案から実行まで一貫して携わります。 ・データ分析と改善：顧客データを分析し、科学的根拠に基づいた改善提案と高速なPDCAサイクルを回します。 ・コミュニケーション設計：メールマガジンやLINEを用いて、開封率や購入率を高めるためのシナリオ設計、ライティング、効果検証を行います。 ・顧客体験の向上：お客様に満足いただけるサービスの構築や、既存顧客向けキャンペーンの企画運営を行います。 ・制作物のディレクション ▍こんな方を求めています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜こんなマインドをお持ちの方＞ ・laugh.のミッション「私に生まれてよかったをすべての女性に」に心から共感し、体現したい方 ・主体性を持ち、自ら課題を発見して周囲を巻き込みながら行動できる方 ・新しい領域や手法を恐れず、学び、試し続けられるチャレンジ精神のある方 ・早期にチームのリーダーを目指したいという成長意欲の高い方 ＜必須スキル・経験＞ ・CRM領域の実務経験（メールやLINE等のMAツールを用いた設計・配信・効果検証） ・数値やデータを根拠に施策の改善提案を行い、PDCAを回した経験 ・他部署（プロモーション、CSなど）と連携しながらプロジェクトを進めた経験 ＜歓迎スキル・経験＞ ・D2C/定期通販事業でのCRM経験 ・BIツール（Looker Studioなど）を活用したデータ分析経験 ・顧客心理に寄り添ったコピーライティングの経験 ▍CRMチームのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様がブランドを愛し、使い続けたいと思える体験を設計し、事業の持続的成長に貢献する」 このミッションの実現のため、以下のKGI/KPIを追求します。 ・LTV（顧客生涯価値）の向上 ・リピート率・定期継続率の向上 ・解約率の低減 ・サービス継続率を上げるための施策展開 ・既存顧客への別商材のクロスセル促進 ▍laugh.はこんな会社です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」を経営理念に掲げる、株式社HRCの子会社として2022年10月1日に創業。 女性のセルフケアをサポートするフェムケア商材の販売を展開しています。 デリケートゾーン用のウォッシュやクリーム、ミストなどを自社開発から販売まで一貫して行い、 数々の賞を受賞し、ブランディングに力を注いでいます。 ▍laugh.のミッションとビジョン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「私に生まれてよかった」と思える人生を提供することをミッションに掲げ、すべての女性が自分に必要なケアを理解し、自分のために選択できる世の中を目指しています。創業4期目で売上高50億円を目指し、さらなる成長を目指します。 ★代表の想い 私は「人生一度きり」という言葉が好きです。そして、それぞれの人生の最後には「私に生まれてよかった」と誰もが思えるような世の中を作っていきたいとメンバー含め本気で思っています。 laugh.の商品、サービスにより世の中のいつ間にかできた思い込みに光を当て、すべての方の活躍を後押しできるような会社をともに創っていきましょう！ ★募集背景 2024年10月の分社化に伴う、組織強化のための増員募集です。 現在は獲得中心の体制ですが、CRM領域を本格的に強化し、事業の安定性をさらに高めるフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、CRM施策の仕組み化を推進し、ゆくゆくはチームを率いるリーダーへと成長していただくことを強く期待しています。 成長フェーズの組織で裁量を持ち、会社の成長をダイレクトに感じ、ともに成長していける方を探しています！ ▍ネクステージグループはこんなグループです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で18事業にて200億規模の異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

▍laugh.とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「私に生まれてよかった」をすべての女性に。届ける会社 ・モンドセレクションで 、"3年連続"インティメイトウォッシュで【最高金賞】 ・発売から3年4ヶ月でシリーズ累計販売個数210万個を突破 ・直近10年間で約2倍、今後も成長見込みの大きなフェムケア市場で事業展開 デリケートゾーンケアの世の中のイメージを刷新する、認識を変える 私たちlaugh.は、すべての女性の背中を押し、 あなたを今よりちょっと強くするきっかけをつくります。 ▍laugh.のプロモーションポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロモーションチームは、新ブランドのマーケティングにも携われる広告塔です！ お客様の理想を叶える「誇れるプロダクト」をより広く届けるために、自社マーケを行っていきながら、新規ブランドの広告、プロモーション経験を着けていくことができます。 また新体制にて幅広い裁量が持つことができ、リーダーを目指せることも魅力です！ ▼具体的には ・マーケティング戦略の構築 ・広告代理店の対応や、打ち合わせ ・リスティングやアフィリエイト・SNSなどあらゆるWeb広告のプランニング、運用管理、効果分析、アクセス解析など ・各種広告クリエイティブ企画、効果測定、分析、検証、改善案の導出。 ・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理 ▍こんな方を求めています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「私に生まれてよかった」をすべての女性に、に共感いただける方 ・新商品、既存ブランドなど、様々な市場に挑戦したい方 ・EC領域でのマーケティングスペシャリストになりたい方 ▍laugh.はこんな会社です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「理想の姿を叶える」を経営理念に掲げる、株式社HRCの子会社として2022年10月1日に創業。 女性のセルフケアをサポートするフェムケア商材の販売を展開しています。 デリケートゾーン用のウォッシュやクリーム、ミストなどを自社開発から販売まで一貫して行い、 数々の賞を受賞し、ブランディングに力を注いでいます。 ▍laugh.のミッションとビジョン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、「私に生まれてよかった」と思える人生を提供することをミッションに掲げ、すべての女性が自分に必要なケアを理解し、自分のために選択できる世の中を目指しています。20期までに売上高50億円を目指し、さらなる成長を目指します。 ★代表の想い 私は「人生一度きり」という言葉が好きです。そして、それぞれの人生の最後には「私に生まれてよかった」と誰もが思えるような世の中を作っていきたいとメンバー含め本気で思っています。 laugh.の商品、サービスにより今まで解決できなかった「負の当たり前」をなくし、すべての方の活躍を後押しできるような会社をともに創っていきましょう！ ★募集背景 2024年10月からの分社化にに伴い、ゆくゆくはCRMポジションのリーダーへと成長していくことを期待しています。 新体制にて幅広い裁量が持つことができ、会社やメンバーの成長にも貢献していけるポジションです。 代表直下のポジションで自らのアイデアや課題解決策を提案することができます。 また、あなたの手でチームを動かし育成していく、マネジメント能力も身に付きます。 代表の右腕として、経営幹部にキャリアアップできます！ 代表と2人3脚で 【それぞれの人生の最後には「私に生まれてよかった」と誰もが思えるような世の中】 を実現していきましょう！ ▍ネクステージグループはこんなグループです！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業19年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。 4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、IT領域）で16事業にて200億規模の異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。 事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。 だからこそ【あきらめずに挑戦し続けることで、 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

【募集のポイント】 ◎月間4000万円超の広告予算を動かす！急成長D2C企業の戦略的ポジション ◎リスティング・SNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引 ◎メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める ◎将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる ■HRCはこんな会社です！ ネクステージグループの中核企業として、バストケア商品を主軸としたD2C（EC通販）事業で急成長を遂げています。 『理想の姿を叶えるために、伴走し続ける』という経営理念のもと、お客様のお悩みに寄り添うオリジナル商品の企画開発からブランディング、お客様応対までを一気通貫で行っているのが強みです。 主力商材であるナイトブラはマーケットシェアトップクラスを確立。19期にはグループ売上155億円を達成し、今後もEC産業を代表する企業グループとなることを目指しています！ ■HRCのミッション、ビジョン 20期の経営目標として、HRCグループ全体で売上高180億円、メンバー数150人、8事業（子会社含む）をグループ展開し、 「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表するHRCグループを実現していきます！ ■このポジションのミッション D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。 その中核を担う広告運用担当者として、データドリブンな広告運用で各ブランドの目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。 インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。 将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています！ ■仕事内容 急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。 具体的には下記業務イメージです。 ▼広告戦略の設計・実行 ・リスティング広告（Google, Yahoo!）、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用 ・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定 ・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集 ▼効果分析と最適化 ・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング ・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行 ▼チーム運営 ・仕組み化への貢献 ・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有 ・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進 ■HRC インハウス広告運用者で得られる経験と魅力 ・ダイナミックな裁量権： 月間4000万円を超える広告予算を動かせます。 目標CPA内で成果を出せば、さらに配信を拡大でき、自身の運用スキルが事業インパクトに直結する手応えを感じられます。 ・最先端の運用環境： 各メディア担当者と直接連携し、新機能（β版）を先行利用できます。生成AIも積極的に活用し、常に新しい手法に挑戦できる環境です。 ・唯一無二のキャリアパス： 急成長中のメーカー（インハウス）と、新規事業である広告代理店の両方の視点を得られる稀有なポジションです。 ・明確なキャリアプラン： 1年後には担当領域のプロフェッショナルとして、3年後にはチームを率いるリーダーとして、明確なキャリアを描くことが可能です。 ■入社後の流れ（オンボーディング） 【1～3ヶ月目】 育成プログラム・OJT HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。 OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。 【3ヶ月目～】 主担当として独り立ち 広告運用担当者として裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。 もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。 ■配属 ・デジタルマーケティング課　広告運用チーム 　 ┗課長1名 　　　 　┗チームリーダー1名 　　　　 　　┗メンバー3名 ▼詳細は採用ピッチ資料をご覧ください！ https://c-hrc.com/wp-content/themes/hrc_corporate/img/recruiting_pitch/pitch20250825.pdf