7_2 【札幌】採用担当

◆ newmoについて

newmoは、「移動で地域をカラフルに」をミッションに、地域に根ざした持続可能な交通サービスの実現を目指すモビリティスタートアップです。タクシーを起点に、全国各地で事業承継や新拠点の立ち上げを進めながら、地域ごとに最適な移動の形をつくっています。

仕事内容

今回募集する採用担当はnewmoグループの北海道エリアの立ち上げに向けた乗務員採用を担当いただきます。

・候補者対応（応募者連絡、面接日程調整、面接実施、応募書類の確認 など）
・応募〜面接〜採用決定までのファネル管理
・現場（営業所所長）や経営陣との調整・連携
・LINEやSMS、電話等を用いた候補者連絡の改善施策の実行
・採用説明会やイベント対応
・その他、採用業務全般に関する実務と改善提案

※ご経験・スキルに応じて、採用広報やイベント企画などにも携わっていただけます。

◆ポジションの魅力

1. 採用が売上に直結する、実感を持てる環境
   タクシー車両の稼働率を上げるには、乗務員の採用が不可欠。採用が売上の成長を左右する非常に重要な役割であり、自らの成果が事業インパクトに直結する手応えがあります。

2. 裁量とスピード感を持って働ける現場密着型ポジション
   営業所や現場と近い距離で仕事ができ、日々の採用成果が実際の乗務員稼働に直結。現場と連携しながら自分のアイデアを素早く試せるスピード感のある環境です。

3. LINEやSMSなどの最新ツールを活用した採用実務に携われる
   電話・メールだけではない、多様な候補者接点を活かした採用活動に携わることができ、テクノロジーを活かしたオペレーション構築にも関われます。

・採用業務のご経験（事業会社または人材エージェントでの実務経験1年以上、アシスタント経験も可）
・Googleスプレッドシートでのデータ管理の基本操作
・変化の多い環境で、課題を自ら捉え行動に移せる力
・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方

・大量採用（50名/月以上）のご経験
・LINEやSMSなどを活用した候補者対応経験
・採用広報・イベント・SNS活用のご経験
・IT／スタートアップ／タクシー業界での就業経験

・受け身ではなく、自ら考えて動ける方
・細かな作業にも丁寧に向き合える方
・大阪での常駐勤務が可能な方
・新しい仕組みやツールに前向きに取り組める方

newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方

・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力