2.グロース / マーケティング の求人一覧 - 株式会社Medii

Mediiは「誰も取り残さない医療を」を掲げ、医師向け症例相談サービス 「Medii Eコンサル」 や、生成AIを活用した臨床情報検索サービス 「Medii Q」 を展開しています。今回、これらのプロダクトのグロースを担う PMM（プロダクトマーケティングマネージャー） を募集します。 【募集背景】 現在Mediiでは、プロダクトをさらに伸ばしていくために、医師に本質的に刺さる価値の言語化と検証を一層強化するフェーズに入っています。 その実現には、市場・顧客理解を深めた上で「誰に」「何を」「どう届けるか」を高い精度で設計し、価値を再定義しながらグロースの土台を固めていくことが不可欠です。 こうした取り組みを推進するため、プロダクトの上流設計から利用拡大に向けた施策やチャネルづくりまでを一気通貫で担えるPMMを募集することになりました。 【ミッション】 ①Mediiプロダクトの認知・利用・継続の導線設計 - Medii Q / Medii Eコンサルの価値を的確に伝え、初回利用から継続利用につなげるジャーニーを設計します。 ② 既存プロダクトの改善、または新しい価値を生む“3つ目の矢”の企画・推進 - プロダクトがより医師に選ばれ続ける状態をつくるために、必要な戦略立案・実行、プロダクト改善、新規サービス企画まで幅広く担っていただきます。 どちらにおいても、PdM（プロダクトマネージャー）と協働し、医師の声や利用データをもとに集客施策やプロダクト改善を推進する役割となります。 ＜具体的な業務内容例＞ ・医師インタビューや、行動データ分析によるプロダクト価値の再定義 ・プロダクト改善とマーケ施策による既存プロダクトの利用グロース ・新規医師獲得とチャネル開拓 主要KPI： Medii Eコンサルの会員医師数、症例相談・解決数など ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【チーム構成】 ・マーケティングチームは4名程度のメンバーで構成されており、内PMMは2名 ・現役の医師メンバーもおり、医学的な助言やリアルなユーザーの声を施策に直接反映できる環境 ＜一緒に働くメンバー＞ マーケティンググロースチーム ・リーダー 蔵持： 　KDDI・広告ベンチャーで執行役員・事業開発を経験 　https://note.com/medii_ecns/n/nd9dfdcd82580 ・メンバー 阿波賀： 　メルカリ・freeeでマーケティング、Bizdevを経験 　https://note.com/medii_ecns/n/nec90d6a62806 【この仕事のやりがい・魅力】 ・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できる ・診断・治療に困る医師、診断がつかずに苦しむ患者、それぞれが救われる場に関わることができ、社会をより良くする仕事をしている実感を持てる ・プロダクトの上流設計から関わり、価値定義や戦略設計の段階から主体的にリードできる ・既存チャネルにとらわれず、新しい集客チャネルや施策を0ベースで企画・提案・実行できる ・オンライン／オフラインを問わず、幅広いマーケティング手法を活用しながらグロースに挑戦できる ・チームで進める仕事が多く、リーダーシップ、組織マネジメント力を磨く機会がある 【入社後3~6ヶ月で期待すること】 ・ PMFに向け市場（医療/DtoD）理解を深めプロダクト価値を再定義 ・プロダクトの上流設計から利用拡大に向けた施策やチャネルづくり ＜キャリアの広がり＞ ご思考や強みに応じて、マネージャーやスペシャリストなど、様々なキャリアが可能です 1. 医療×DtoDという希少市場でマーケ専門性を深める 2. マーケ/PMM組織のマネジメント、責任者 3. PMMとして市場理解を深め、 PdM/プロダクト責任者へ移行していく 4. PMM → 事業企画 / BizDevとして新規事業や新しいマネタイズを創出していく 5. PMM → MOps（マーケティングオペレーション)責任者へ移行していく 【選考フロー】 書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます 【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。

【Mediiについて】 ▪️会社概要 「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。 希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。 ▪️プロダクト 医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。 ＜Medii Eコンサル（https://medii.jp/e-consult）＞ 診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。 Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。 ＜Medii Q（https://medii.jp/q）＞ 2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、 Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。 日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。 【期待する役割】 Mediiの主要プロダクトである E コンサル、およびユースケースが拡大している Medii Q を成長のフックに、医師会員を 現在の約3万人 → 10万人 → 30万人へとスケール させるため医師会員の獲得〜活性化〜ファン化までの統合マーケティングをリードする役割をお任せします。 1️⃣ 会員獲得の最大化（グロース） ・E-コンサル・Medii Qを中心とした医師向けの価値訴求を設計し、デジタル経由の獲得効率を最大化 ・広告／SEO／CRM／SNS／リファラルの統合管理 ・CAC/CPA/CVR/LTV などのユニットエコノミクス設計と改善 ・既存ユーザーからの分析知見を活かした、医師行動データに基づく獲得ファネル構築 ・プロダクト側と連携し、UI/UX改善・オンボーディング強化 2️⃣ 活性化・ナーチャリングの最大化（ブランド/コミュニティ） ・活性利用を生むブランド戦略・体験設計 ・Eコンサル・Medii Qの利用価値が自然と伝搬するストーリーデザイン ・コンテンツ・メール・SNS・イベントなど複合的な体験提供 ・継続率、ブランド想起、NPSなどのKPI改善 ・医師コミュニティ形成（信頼を生む場作り） 3️⃣ マーケ組織の構築・横断マネジメント ・デジタル/ブランド/PMM/コンテンツ等のチーム育成 ・事業/開発/CS/医師チームとのクロスファンクショナル推進 ・経営陣と連携した事業成長ロードマップ策定 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【やりがい】 ・医師基盤の0→1→10倍を自分の戦略で実現できる稀有なポジション ・ヘルスケア × プロダクト × データ × グロースを横断的にリードできる ・社会インパクトが圧倒的（医療現場に直接価値提供） ・プラットフォーム拡大期（これから20〜30万人規模を狙う）に参加できる ・経営陣直下で意思決定が速く、CMOキャリアに直結するフェーズ ・医師コミュニティや専門家データなど、他社に無いユニークアセットを活用できる 【選考フロー】 書類選考→面接3回（部門長/人事部長/管掌役員）・適性検査（20分程度の性格検査）→オファー　 ※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します ※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります ※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます