仕事概要
私たちは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療の中で最も市場と課題が大きいとされる「希少疾患・がん」など、高度化する医療のスペシャリティ領域における社会課題の解決に取り組むスタートアップです。
スペシャリティ領域は、医師であっても十分な経験を積む機会が限られ、診断や治療方針の決定が極めて困難な領域であり、最前線にいる医師が、必要な専門知見や経験にタイムリーにアクセスできる仕組みは未だ整っていません。
その結果、本来つながるべき知見がつながらず、適切な診断や治療の機会を逃してしまう患者が存在しています。
Mediiは、2,000名を超える全国のトップエキスパートの専門医と共に、この構造的課題にテクノロジーで挑んでおり、医師向け症例相談サービス 「Medii Eコンサル」 や、生成AIを活用した臨床情報検索サービス 「Medii Q」 を展開しています。
今回、これらのプロダクトのグロースを担うPMM/プロダクト企画ポジションを募集します。
【期待する役割】
PMM/プロダクト企画は、プロダクトの価値を市場に届け、さらに育てていく役割です。
そのためには、市場・顧客理解を深めた上で「誰に」「何を」「どう届けるか」を高い精度で設計し、価値を再定義しながらグロースの土台を固めていくことが不可欠です。
マーケティングの視点とプロダクト企画の視点を持ち、プロダクトの上流設計から利用拡大に向けた施策やチャネルづくりまでを一気通貫で担っていただきます。
【業務内容】
・医師インタビュー・行動データをもとにプロダクト価値を再定義する
・認知から継続利用までのジャーニーを設計し、施策・チャネルを実行する
・PdMと協働して、プロダクト改善や新機能の企画に踏み込む
・新規医師獲得のためのチャネル開拓と検証を継続的に行う
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【この仕事の魅力・やりがい】
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できる
・診断・治療に困る医師、診断がつかずに苦しむ患者、それぞれが救われる場に関わることができ、社会をより良くする仕事をしている実感を持てる
・プロダクトの上流設計から関わり、価値定義や戦略設計の段階から主体的にリードできる
・既存チャネルにとらわれることなく、オンライン・オフラインを横断した新規集客施策をゼロベースで企画・提案・実行できる
・多忙で高い専門性を持つ医師という、一般的なマーケティング手法がそのまま通じない対象と向き合い続けることで、課題設定力・仮説構築力・プロダクト理解力が汎用性の高いスキルとして身につく
<Mediiが実現していることの具体例>
投与にあたり複数診療科にまたがる高度な判断が必要となる治療薬が発売された際、Mediiは学会と共同で、その薬を安全に届けるための医師間連携の仕組みを構築しました。この仕組みは、薬の適正使用ガイドにも組み込まれています。患者さんの安全を最優先に、適正使用をより確実に進めていくための、国内診療の基盤になっています。(https://medii.jp/news/20260423)
【チーム構成】
・マーケティングチームは4名程度のメンバーで構成
・現役の医師メンバーもおり、医学的な助言やリアルなユーザーの声を施策に直接反映できる環境
<一緒に働くメンバー>
マーケティンググロースチーム
・リーダー 蔵持:
KDDI・広告ベンチャーで執行役員・事業開発を経験
https://note.com/medii_ecns/n/nd9dfdcd82580
・メンバー 阿波賀(PMM ):
メルカリ・freeeでマーケティング、Bizdevを経験
https://note.com/medii_ecns/n/nec90d6a62806
【選考フロー】
書類選考→面接3回(部門長/人事部長/管掌役員)・適性検査(20分程度の性格検査)→オファー
※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します
※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります
※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます
【受賞歴】
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
必須スキル
・ 事業会社で自社プロダクトのマーケティング経験1年
・ 不確実な状況で仮説を立て、成果を出した経験
・ 顧客解像度を上げ、価値を定義した経験
歓迎スキル
・PMMまたはPdMとしての経験
・CRM施策の企画、運用経験
・SQLを使ったデータ分析経験
・ユーザーインタビューなど定性的分析を用いたマーケティング施策を行った経験
求める人物像
・未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる
・定性・定量の両面で課題の解像度を上げられる
・指示を仰ぐ前に、優先度をつけ、仮説を立て、高速に仮説検証を行える
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
応募概要
| 給与 | 650万円 〜 900万円 ▪️給与内訳 <正社員の場合> 月給:465,000円〜643,000円 基本給:376,700円〜520,900円 固定残業手当:88,300円〜122,100円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給あり(一部変動制・理論年収は賞与含む) <契約社員の場合> 月給:542,000円〜750,000円 基本給:439,000円〜607,500円 固定残業手当:103,000円〜142,500円(30時間相当分) ※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給 ※賞与支給なし ▪️その他 ストックオプションあり |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス 東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F /新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅 ※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 雇用形態 | 正社員(期間の定めなし)・契約社員(期間の定めあり/正社員登用あり) |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 定時就業時間:下記の通りフレックス - 時間外残業:有(平均20時間程度/月) 【フレックス】有 - コアタイム:10時から15時 - フレキシブルタイム:始業8時から10時、終業15時から22時 - 1日の標準労働時間:8時間 【在宅勤務】 リモート勤務可能 ※オンボーディング期間後は週2~3日程度の出社を想定 【休日・休暇】 完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社日5日、入社半年後に残り5日を付与) |
| 試用期間 | 6ヶ月(正社員の場合。契約社員の場合は基本的に6ヶ月〜の契約を想定) |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回(契約社員は支給対象外) ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助(上限あり) ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催(Patient/Doctor Voice) 例:https://www.wantedly.com/companies/company_989579/post_articles/1012238 ・オンボーディングプログラム完備 (コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社Medii |
|---|---|
| 設立年月 | 2020年2月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 44名(2025年7月末時点) |