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ソリューション営業

リモート併用可|安心のサポート体制|会社の顔として活躍する営業メンバー~リーダー候補募集を募集します。
設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。 業績好調のエンジニアリングサービス事業は営業力強化に伴い、新しい営業メンバーを募集しています。 新規案件の開拓から最終クロージングまで営業活動の全ライフサイクルが担当範囲になります。 ■仕事内容 営業活動全般に従事いただき、新規案件の開拓から最終クロージングまで営業活動の全ライフサイクルが担当範囲になりますが、ご経験やスキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ・新規クライアントの獲得 /既存クライアントの拡大 ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・営業交渉 ・社内SE部門との調整 ・受注業務 ・フォロー業務 など 例え営業経験が短かったとしても、メディアリンクオリジナルの育成メニューとOJTで活躍をサポートします。 はじめは先輩社員がついて業務を教えてくれるのでご安心ください。 ■働き方 基本的にリモートワークになります。 定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、SlackやMeet等のコミュニケーションツールを使っていつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。 ■メンバー 6名 営業部長:1名 マネージャー:1名 メンバー:4名 仲間同士でフォローしあえる、風通しのよい環境が自慢です。 ■仕事を通じてご提供できること 少数精鋭体制でありながら大手企業に対する営業の機会が豊富にあるため、飛躍的に成長できる舞台に立つことができます。 最短26歳でマネージャーに抜擢や、30歳前半で事業部長に抜擢された社員の実績もございます。 ◆選考フロー 書類選考後、面談・面接複数回行います。 適性テストなどを実施する場合がございます。
ソリューション営業

自社SaaSプロダクト営業リーダー~マネジャークラス_オープンポジション

自社SaaSプロダクトの営業リーダー~マネジャークラスを募集!柔軟な働き方、風通しの良い環境でスキルアップを目指しませんか?
★柔軟な働き方(リモート可/フレックス制度)とスキルアップ、どちらも実現したい! そんなかたにおすすめの営業オープンポジションです★ グループ全体として設立以来、増収増益を達成している弊社。 順調に成長を遂げてきましたが、第二創業期を迎えた今、 これまで以上に大きな飛躍を目指しているフェーズです。 そこで今回は営業体制をより強化するため、 メディアリンクを支える自社SaaSプロダクトの営業リーダー~マネジャークラスを募集いたします。 "自社プロダクトの営業に携わってみたいが、どの事業があっているかわからない" "経験や志向にフィットするポジションが、公開中の他の求人に見つからない" "営業職を探していてまずは話を聞いてみたい" そのような場合は、こちらからご応募ください。 ------------------------------------------------ ◆仕事内容・ポジション例 ご経験やスキルに応じて最適な事業部や業務をご提案させていただきます。 ・主として企業のコールセンター、コンタクトセンター向けのSaasプロダクトのソリューション営業 ・直販による新規開拓と既存顧客の深耕営業 ・新規代理店開拓や代理店との伴走 ・SMBからエンタープライズ企業まで、幅広いお客様を担当 など ------------------------------------------------ ◆自社商材 ・Mediaシリーズ 本格的コールセンターや自動音声応答システムになります。 https://mediaseries.medialink-ml.co.jp/ ・Media Talk カスタマーサポート特化型のチャットボットになります。 https://x.gd/Mywbx ・CC Survey VOCで応対品質を見える化するサービスになります。 https://cc-survey.medialink-ml.co.jp/lp01/ ・DXでんわ 代表電話のお悩みをゼロにする自動応答DXになります。 https://x.gd/N5vJs ------------------------------------------------ ◆働き方 基本的にリモートワークになります。 定例を実施し、気軽に困ったことを相談出来る機会を作るだけでなく、 SlackやMeet等のコミュニケーションツールを使って いつでも先輩社員に相談出来る環境作りもしています。 ------------------------------------------------ ◆仕事を通じてご提供できること どの事業部の営業部門も少数精鋭体制でありながら 大手企業に対する営業の機会が豊富にあるため、飛躍的に成長できる舞台に立つことができます。 最短26歳でマネジャーに抜擢や、30歳前半で事業部長に抜擢された社員の実績もございます。 ------------------------------------------------ ◆選考フロー 書類選考後、面談・面接複数回行います。 適性テストなどを実施する場合がございます。 皆様からのエントリー、お待ちしております!
自社SaaSプロダクト営業リーダー~マネジャークラス_オープンポジション