中途採用（マウスコンピューター） の求人一覧 - MCJグループ

【仕事概要】 大手ディストリビューターや販売店の皆さまと一緒に、 当社製品をより多くのお客様に届けていくための営業ポジションです。 受発注のやり取りだけではなく、 「どんな製品を、どんなお客様に、どう届けるか」をパートナーと一緒に考え、 展示会や勉強会などを通じて、製品の魅力をしっかり伝えていきます。 パートナーの方々に 「マウスと一緒にやりたい」 と思っていただける関係づくりが、この仕事の大切な役割です。＜主な業務内容＞担当ディストリビューター／販売店の案件対応代理店向け製品勉強会・展示会の企画・運営販売状況に応じた在庫・販売施策の提案販売店への営業活動および関係構築市場や競合の情報収集と提案への反映＜入社後の流れ＞入社後約3カ月は、東京本社にてチームメンバーとの同行を通じて製品理解・営業スタイルを習得、その後中部担当者として対応いただく想定です。＜働き方＞ ・国内出張（月1回程度／1〜2泊） ・在宅勤務週2～3日可能 　→入社3か月は東京本社へ出社を想定＜キャリアパス＞担当営業として成果を出した後、次世代マネージャーまたは営業エキスパートとしてのキャリアを選択可能外部採用者を特別扱いせず、社内の若手リーダー候補と同じ基準で評価・登用結果が正当に評価される環境で、キャリアを自ら切り拓けます

純国産PCメーカーでの修理拠点(サービスセンター)でのお仕事です。 当社はPCの開発・生産・アフターサポートまで自社内で行っており、当求人ではお客様から届いたパソコンを修理する際に使う様々な部品の受入・データ登録・管理を担当いただく方を募集いたします。 当社では、パソコンをご購入いただいたお客様に使い捨てではなく、「長くご使用いただけること」を真の目的としておりますので、未経験でも丁寧にお仕事いただける方からのご応募を歓迎いたします。 【具体的な業務内容】 サービス部材 在庫管理関連業務 ・部材在庫の検品/入庫/棚入れ、払出し/出庫/発送 ・パレット貨物の搬入、パレタイズ/搬出 ・社内他部署から、問合せ・依頼の対応(メール・Teams) 20代～40代の社員が活躍中！先輩社員がしっかりサポートしますので未経験の方でも大歓迎♪

【仕事概要】 大手ディストリビューターや販売店の皆さまと一緒に、 当社製品をより多くのお客様に届けていくための営業ポジションです。 受発注のやり取りだけではなく、 「どんな製品を、どんなお客様に、どう届けるか」をパートナーと一緒に考え、 展示会や勉強会などを通じて、製品の魅力をしっかり伝えていきます。 パートナーの方々に 「マウスと一緒にやりたい」 と思っていただける関係づくりが、この仕事の大切な役割です。＜主な業務内容＞担当ディストリビューター／販売店の案件対応代理店向け製品勉強会・展示会の企画・運営販売状況に応じた在庫・販売施策の提案販売店への営業活動および関係構築市場や競合の情報収集と提案への反映＜入社後の流れ＞入社後約3カ月は、東京本社にてチームメンバーとの同行を通じて製品理解・営業スタイルを習得、その後西日本営業担当者として対応いただく想定です。＜働き方＞ ・国内出張（月1回程度／1〜2泊） ・在宅勤務週2～3日可能 　→入社3か月は東京本社へ出社を想定＜キャリアパス＞担当営業として成果を出した後、次世代マネージャーまたは営業エキスパートとしてのキャリアを選択可能外部採用者を特別扱いせず、社内の若手リーダー候補と同じ基準で評価・登用結果が正当に評価される環境で、キャリアを自ら切り拓けます

【仕事概要】 マウスコンピューターは、コンシューマー向けPCブランドとしての認知が高い一方で、実は多くの法人企業様にも導入いただいています。 業務効率化、設計・開発、クリエイティブ制作、eスポーツなど、 企業の「仕事の中核」を支えるPCとして、法人ビジネスは年々拡大を続けています。 今回は、成長を続ける西日本エリアの法人ビジネスを強化するための営業メンバー募集です。 法人のお客様に対し、用途・課題に合わせたPCの提案から導入までを一貫して担当します。 ＜主な業務内容＞ ・法人顧客へのPC提案（メール・電話・WEB商談・訪問） ・既存顧客のフォロー、追加・入替提案 ・新規顧客対応（問い合わせ・反響対応が中心） 業界ごとに最適な構成を考えるため、提案の幅広さ・面白さを感じられる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3カ月間は東京本社にて研修 ・先輩社員に同行し、製品知識・提案方法・社内ツールを学びます ・PCの専門知識は入社後に身につけられる環境です 研修後は大阪配属 ・西日本エリア（関西・九州・四国）を担当 ・九州・四国の展示会対応（月1～2回程度）あり ＜働き方＞ ・国内出張（月1～2回程度） ・在宅勤務週4日可能

【仕事概要】 大手ディストリビューターや販売店の皆さまと一緒に、 当社製品をより多くのお客様に届けていくための営業ポジションです。 受発注のやり取りだけではなく、 「どんな製品を、どんなお客様に、どう届けるか」をパートナーと一緒に考え、 展示会や勉強会などを通じて、製品の魅力をしっかり伝えていきます。 パートナーの方々に 「マウスと一緒にやりたい」 と思っていただける関係づくりが、この仕事の大切な役割です。＜主な業務内容＞担当ディストリビューター／販売店の案件対応代理店向け製品勉強会・展示会の企画・運営販売状況に応じた在庫・販売施策の提案販売店への営業活動および関係構築市場や競合の情報収集と提案への反映＜入社後の流れ＞入社後約3カ月は、東京本社にてチームメンバーとの同行を通じて製品理解・営業スタイルを習得、その後独り立ちするまでは先輩社員と一緒に対応いただく想定です。＜働き方＞ ・国内出張（月2～3回程度／1〜2泊）＜キャリアパス＞担当営業として成果を出した後、次世代マネージャーまたは営業エキスパートとしてのキャリアを選択可能外部採用者を特別扱いせず、社内の若手リーダー候補と同じ基準で評価・登用結果が正当に評価される環境で、キャリアを自ら切り拓けます

パソコンが好きな方大歓迎！パソコンショップの販売スタッフ ≪お客様にぴったりなパソコンをご提案・販売していくお仕事です！パソコンの知識も身に付きます！≫ パソコンショップでの販売・接客業務全般をお願いします。 会話を通じて、お客様にピッタリのパソコンをオススメすることが大切◎ 最初は知識があまりなくても、さまざまなお客様と接していくうちに自然と身に付いていくので安心してください！ その他、チラシやポスターの掲示など、店内装飾・清掃、品出し等も協力して行っていきましょう！ ≪★CHECK★少しでも当てはまる方は今すぐご応募ください！≫ □パソコンが好き □ゲームが好き □自作PCを作ったことがある □これからパソコンに詳しくなりたい □接客や販売の経験がある □活気あるお店で働きたい 1つでも当てはまる方はぜひ一緒に働きましょう♪「好きなことを仕事に」を実現することができます！ 「最近PCの動きが遅くて…」「このゲームが快適に動くPCってある？」 そんなお客様の“声”に耳を傾け、その方にぴったりの一台をご提案していく仕事です。 単なる商品説明ではなく、お客様との会話を通して“使い方に合った最適なパソコン”をご案内するのがポイント。 分からないことや困ったことがあっても、必ず仲間が助けてくれます。 ≪20～30代前半のスタッフが多く活躍している活気があって明るいお店です！≫ 店舗での業務はスタッフ間の連携が取れてこそ。当店では趣味や関心があることが似ているスタッフが多いので、一体感はバッチリ◎ いつも元気な声が飛び交い、笑顔があふれているお店です！ 【歓迎】 新卒・第二新卒歓迎、主婦･主夫歓迎、 資格取得支援、週休2日制、 初心者歓迎 店舗スタッフ、販売スタッフ、接客、

パソコンが好きな方大歓迎！パソコンショップの販売スタッフ ≪お客様にぴったりなパソコンをご提案・販売していくお仕事です！パソコンの知識も身に付きます！≫ パソコンショップでの販売・接客業務全般をお願いします。 会話を通じて、お客様にピッタリのパソコンをオススメすることが大切◎ 最初は知識があまりなくても、さまざまなお客様と接していくうちに自然と身に付いていくので安心してください！ その他、チラシやポスターの掲示など、店内装飾・清掃、品出し等も協力して行っていきましょう！ ≪★CHECK★少しでも当てはまる方は今すぐご応募ください！≫ □パソコンが好き □ゲームが好き □自作PCを作ったことがある □これからパソコンに詳しくなりたい □接客や販売の経験がある □活気あるお店で働きたい 1つでも当てはまる方はぜひ一緒に働きましょう♪「好きなことを仕事に」を実現することができます！ 「最近PCの動きが遅くて…」「このゲームが快適に動くPCってある？」 そんなお客様の“声”に耳を傾け、その方にぴったりの一台をご提案していく仕事です。 単なる商品説明ではなく、お客様との会話を通して“使い方に合った最適なパソコン”をご案内するのがポイント。 分からないことや困ったことがあっても、必ず仲間が助けてくれます。 ≪20～30代前半のスタッフが多く活躍している活気があって明るいお店です！≫ 店舗での業務はスタッフ間の連携が取れてこそ。当店では趣味や関心があることが似ているスタッフが多いので、一体感はバッチリ◎ いつも元気な声が飛び交い、笑顔があふれているお店です！ 【歓迎】 新卒・第二新卒歓迎、主婦･主夫歓迎、 資格取得支援、週休2日制、 初心者歓迎 店舗スタッフ、販売スタッフ、接客、

【仕事概要】 「人を育てること」が、最高のサービスをつくる。コールセンターの現場で、オペレーター一人ひとりの成長を支え、チーム全体の応対品質向上をリードする「教育担当者」を募集します。 24時間365日稼働のコールセンターにおける教育・育成業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜主な業務内容＞ - 新人向け初期研修の企画・実施（業務知識、応対マナー、システム操作など） 　※講師として登壇も含む - 既存オペレーター向け研修の実施（フォローアップ研修、スキルアップ研修） - 応対品質管理（モニタリング結果をもとにした個別フィードバック） - ツール整備（FAQ、トークスクリプト、研修資料、マニュアルの作成・更新） - 現場管理者（SV・マネージャー）と連携した育成計画の立案・改善 - KPIを意識した教育施策の推進（応対品質、一次解決率、CS向上など） - 新入社員（新卒・中途）のオリエンテーションの実施、フォロー - 入社後のフォロー面談、メンターとしてスタッフのケア ＜仕事の魅力＞ - ダイレクトな貢献実感：現場メンバーの成長を間近で支え、感謝されるやりがいがあります。 - センターの要として活躍：あなたの教育が、センター全体の品質向上と顧客満足に直結します。 - 高い裁量権：研修企画や改善提案など、アイデアを活かして主体的に取り組めます。 -仕組みづくりから関われる：「教える」だけでなく、現場をより良くする「仕組みづくり」の経験が積めます。 ＜出張について＞ - 基本的な拠点は沖縄のコールセンターですが、広島、埼玉の、各所のコールセンターや、東京本社で研修等を行っていただくことがございます。面接時に要相談となります。