正社員採用 の求人一覧 - 株式会社マチルダ

キッチンからキャリアをつくる、2027年度新卒募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年6月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内51箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに86ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。 2026年4月にマチルダとして初めての新卒を受け入れ、2027年度新卒は「マチルダ新卒2期生」となります！ スタートアップで事業をつくるチャレンジをしながら、まずは「IT×食」からキャリアを広げていきませんか？ 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/EDI-Dz6V

強い組織を作ることに全力を尽くしたいHRを募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに120ステーションまで大幅に増加する予定です。 セントラルキッチンやステーション等、現場で働く社員やアルバイトを含め、2026年末には400名規模になり、組織が急速に拡大する見込みです。 急拡大する組織において、社内メンバー全員が120%の力を発揮し、お客様に素晴らしい体験を届けられる組織を作っていく必要があります。 リアルビジネスならではの難しさがありますが、現場スタッフから運営マネージャーまで全員が輝く組織を作ることに没頭できる方を探しています。 現在HRチームは、2名体制でやっておりますが、採用と組織づくりが会社の根幹になるので、HR組織を拡大します。 また、"食"事業だけでなく、「こどもが無邪気でいられる社会を創る」ために、2026年から新たな事業も展開する見込みです。中長期で社会に大きな価値を生み出す挑戦に、一緒に取り組んでくださる方を募集しています。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/hRKXLIe-

セントラルキッチンを支える調理メンバーを大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。マチルダのセントラルキッチンで一緒に美味しく楽しい夜ご飯を作る仲間を探しています。 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/kitchen-crew

リアル × 大規模な顧客接点組織のマネジメント マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに120ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 また、ステーション組織に所属するメンバーは2025年12月時点で100名程いますが、2026年末まで300名程度になる予定です。サービスとしても、組織としても、成長フェーズにおける重要な局面に立っています。 ステーションはマチルダの唯一のリアルな顧客接点の場であり、ご飯と共にお客様がマチルダに感じる価値の根幹を担っている場所です。 お客様の体験を左右する大規模な組織を、ステーション運営責任者と一緒に作っていくエリアマネージャーを数名募集しています。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/areamanager

子育て×食×ITスタートアップで顧客接点組織の全体統括 マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 ステーション組織に所属するメンバーは100名程いますが、2026年末には300名以上となり、会社の中で最も大きな組織となる見込みです。 ステーションはマチルダの唯一のリアルな顧客接点の場であり、全スタッフがお客様にこの上ない接客をしているチームであることが重要です。 そんなマチルダの顧客体験を担う数百名規模の組織を統括する責任者を募集しています。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/Station_manager

子育て家庭の日常をちょっと楽しくする、BizDev大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに120ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 このステーション数の大幅な増加を一緒に担っていただける方を探しております。 地域の夜ごはんの受け取り場所を増やし、美味しくて楽しい食体験をたくさんの子ども達や子育て家庭にお届けすることを通じて、「こどもが無邪気にいられる社会」を一緒に創造していきませんか？ 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/BizDev

マチルダを世の中に広めるマーケターを大募集！マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。2026年6月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内53箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに86ステーションへと大幅に拡大する予定です。マチルダは、街の中でリアルの店舗として置いているので、出店した街で認知されるだけでなく、最終的には街の中で受け入れられていくことが非常に重要です。 街に住む方々や、街で働く方々と良い関係を築き、お客様を含めた街や地域とのコミュニティを、中長期で作っていくことを大切にしています。今後、急速なステーション展開を見据えているので、ステーション開拓と同じスピード感で、マーケティングを推進できる方を数名探しています。 オンラインだけじゃなくリアルな街で、着実にアクションを積み重ね、大きなモメンタムを作っていくことに興味がある方は、ぜひご応募ください。詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/Marketing

食のサービスの根幹を守る、品質管理担当を募集！マチルダは、「こどもが無邪気でいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する“食”事業をメイン事業として運営しています。食の安全と品質はプロダクトの根幹です。 マチルダでは今、品質管理の仕組みをゼロから作り上げる2人目の専任メンバーを募集します。ルールを作るだけでなく、現場に入り込み、キッチンチームを巻き込みながら、スピードを持ってあるべき姿を実現できる人を求めています。詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/qc

セントラルキッチンを支える調理メンバーを大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。マチルダのセントラルキッチンで一緒に美味しく楽しい夜ご飯を作る仲間を探しています。 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ ＜仕事内容＞ 当日の調理現場の指揮（差配・各料理の味決め・他チームへの連携含む） 翌日の仕込み現場の指揮 その他、メニュー試作・発注にも携わっていただく可能性がございます 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/kitchen-crew-chef

料理のクオリティに責任を持つ料理開発責任者を募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 マチルダでは、毎日の夜ごはんを“子どもたちへのコンテンツ”として捉えています。 「今日のごはん、なにかな？」と、子どもたちやその家庭がワクワクできるかどうか。 体験価値の中心を、“味”と“再現性”の両立で支えるのが、このポジションの役割です。 美味しいごはんを、毎日出す。ごはんが、どんどん美味しく改良されていく。 このサイクルを回し続けられるように、「美味しい」に執着して改善・開発し続ける人を募集します。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/cooking_development

子育て×食×ITスタートアップの成長を支える、梱包組織のマネジメント候補（責任者）募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年7月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内55箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに80ステーションへと大幅に拡大する予定です。 キッチンから各ステーションへ料理を送り出す「梱包チーム」は、現在30名ほどの組織ですが、事業拡大に伴い、配送の重要性と組織規模はさらに増していきます。 梱包チームは、キッチンで作られた料理をお客様へ届ける「最後の大事なバトン」を握る組織です。 どんな献立の日でも、お客様が容器を開けた瞬間に「わあ！」と心が弾むような盛り付けを実現し、全ステーションへ確実に、時間通りにお届けすること。マチルダの顧客体験の根幹を支える、この重要な組織を牽引するリーダーを募集しています。 具体的な業務内容 ・梱包チーム全体のマネジメント業務： 社員・リーダー陣と共に、アルバイト・派遣スタッフを含めた組織全体のマネジメント ・リソース配分の最適化： 毎日の献立や注文数、スタッフの習熟度を見極め、配送遅延を発生させない「最適なチーム編成」の決定・実行 ・スタッフが活き活きと働くための制度設計： 報酬・表彰制度や研修、マチルダらしいカルチャーの醸成 ・組織の中核となる人材の採用： スタッフ採用やリーダー・マネージャーの採用 ・現場判断でのオペレーション設計・環境改善： スタッフが安全・安心に、全力で盛り付けやパッキングに臨める仕組み作り。備品の購入やレイアウト変更など、現場裁量でのスピード感ある改善 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/packingmanager

マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年7月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内55箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに80ステーションへと大幅に拡大する予定です。 事業の拡大に伴い、契約・法規制・労務・個人情報など、法務が関わる領域が急速に広がっています。 守りを固めるだけでなく、事業のスピードを落とさずに「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる、1人目の法務専任メンバーを募集します。 仕事内容 具体的な業務内容 1. 契約実務の内製化 - ステーションに関する契約、業務委託契約・NDA・賃貸借契約など、日常的に発生する契約のレビューと修正案の作成を担います - 顧問弁護士に相談すべき案件と社内で判断できる案件を切り分け、外部への依頼をコントロールします - 契約書のひな形整備、締結フロー・電子契約等の仕組みを作ります 2. 事業拡大に伴う法務対応 - ステーション（お渡し店舗）の開拓では、これまでにない出店形態が増えています。立地や提携先ごとに異なる契約スキームを整理し、締結までを担います 3. 新しい取り組みを進めるための法務・行政対応 - 新規事業や新しい体験コンテンツを企画する段階から関わり、関連する法令や必要な許認可を整理します - 各自治体の保健所・建築指導課などとやりとりし、施設基準や営業許可について確認・調整を行います - 食品衛生法・景品表示法など、事業の根幹に関わる法令を踏まえて、運用ルールを確認します 4. 労務・個人情報まわりの体制づくり - 雇用契約・就業規則・有期契約の運用など、人事労務に関する法的論点をHRチームと連携して整理します - 個人情報の取り扱いを推進し、社内に定着させます - 反社チェックをはじめとするコンプライアンス上の確認プロセスを設計・運用します なお、マチルダのコーポレート部門はまだ少人数です。法務の枠に収まらず、コーポレート全般の課題に関わっていただく場面もあります。

マチルダは、「こどもが無邪気でいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメインに運営しています。事業の成長に伴い、ステーション（お渡し拠点）の拡大や新しい取り組みも次々と生まれ、契約・法規制・労務・個人情報など、法務が関わる領域も急速に広がっています。 今回募集するのは、マチルダの1人目の法務専任メンバーです。 入社時点ですべての領域を一人で判断・対応できることは求めていません。 経験豊富な外部の法務アドバイザーや顧問弁護士にも相談・レビューを受けられる体制をつくりながら、事業や現場に入り込み、マチルダに必要な法務機能を一緒につくっていただきたいと考えています。 大切にしたいのは、法的判断をするだけではなく、事業が実現したいことを理解し、「どうすれば実現できるか」を事業メンバーと一緒に考えることです。 まだ経験したことのない領域についても、自ら調べ、社内外の専門家に相談しながら前に進める。そんなスタンスを持った方に、マチルダの中で法務としての専門性を広げていただきたいと思っています。 具体的な業務内容 1. 契約実務 ・ステーションに関する契約、業務委託契約・NDA・賃貸借契約など、日常的に発生する契約のレビュー・修正 ・判断に迷う案件について、法務アドバイザーや顧問弁護士への相談・論点整理 ・契約書のひな形整備、締結フロー・電子契約などの仕組みづくり 2. 事業拡大に伴う法務対応 ・ステーション（お渡し拠点）の開拓に伴う契約スキームの整理・契約締結 ・新しい事業スキームや取り組みについて、事業メンバーと一緒に法的論点やリスクを整理 ・「できる・できない」だけではなく、リスクを踏まえて実現するための方法を検討 3. 新しい取り組みを進めるための法務・行政対応 ・新規事業や新しい体験コンテンツの企画段階から関わり、関連する法令や必要な許認可を確認 ・各自治体の保健所・建築指導課などへの確認・調整 ・食品衛生法・景品表示法など、事業に関わる法令のリサーチと社内運用への落とし込み ※経験のない領域については、法務アドバイザーや顧問弁護士などの専門家と連携しながら進めていただきます。 4. 労務・個人情報・コンプライアンスまわりの体制づくり ・雇用契約・就業規則・有期契約の運用など、人事労務に関する法的論点をHRチームと連携して整理 ・個人情報の取り扱いに関するルール整備・運用 ・反社チェックをはじめとするコンプライアンス上の確認プロセスの整備・運用 なお、マチルダのコーポレート部門はまだ少人数です。 決められた法務業務だけを担当するのではなく、事業や組織の変化に応じて、「今、会社に何が必要か」を考えながら役割を広げていただくことを期待しています。