株式会社マチルダ の全ての求人一覧

キッチンからキャリアをつくる、2027年度新卒募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年6月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内51箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに86ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。 2026年4月にマチルダとして初めての新卒を受け入れ、2027年度新卒は「マチルダ新卒2期生」となります！ スタートアップで事業をつくるチャレンジをしながら、まずは「IT×食」からキャリアを広げていきませんか？ 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/EDI-Dz6V

強い組織を作ることに全力を尽くしたいHRを募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに120ステーションまで大幅に増加する予定です。 セントラルキッチンやステーション等、現場で働く社員やアルバイトを含め、2026年末には400名規模になり、組織が急速に拡大する見込みです。 急拡大する組織において、社内メンバー全員が120%の力を発揮し、お客様に素晴らしい体験を届けられる組織を作っていく必要があります。 リアルビジネスならではの難しさがありますが、現場スタッフから運営マネージャーまで全員が輝く組織を作ることに没頭できる方を探しています。 現在HRチームは、2名体制でやっておりますが、採用と組織づくりが会社の根幹になるので、HR組織を拡大します。 また、"食"事業だけでなく、「こどもが無邪気でいられる社会を創る」ために、2026年から新たな事業も展開する見込みです。中長期で社会に大きな価値を生み出す挑戦に、一緒に取り組んでくださる方を募集しています。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/hRKXLIe-

セントラルキッチンを支える梱包メンバーを大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。マチルダのセントラルキッチンで一緒に美味しく楽しい夜ご飯を作る仲間を探しています。 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ お届けする料理の盛り付け・パック詰め業務がメインとなります。 ※ 毎日メニューが変わるため、お料理の詰め方も日々変化します。そのため、調理スタッフとのコミュニケーションや、盛り付けチーム内でのコミュニケーションも多く発生し、試行錯誤をしながら進めていきます。 ※ お客様にお届けするお料理の最終的な仕上げを担うポジションとなるため、見た目の綺麗さ・内容量の調整・食材の抜け漏れ確認などに配慮しながら仕上げていきます。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/kitchen-crew

セントラルキッチンを支える梱包メンバーを大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。マチルダのセントラルキッチンで一緒に美味しく楽しい夜ご飯を作る仲間を探しています。 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ お届けする料理の盛り付け・パック詰め業務がメインとなります。 ※ 毎日メニューが変わるため、お料理の詰め方も日々変化します。そのため、調理スタッフとのコミュニケーションや、盛り付けチーム内でのコミュニケーションも多く発生し、試行錯誤をしながら進めていきます。 ※ お客様にお届けするお料理の最終的な仕上げを担うポジションとなるため、見た目の綺麗さ・内容量の調整・食材の抜け漏れ確認などに配慮しながら仕上げていきます。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/kitchen-crew

＼高時給1,400円～！セントラルキッチンの洗い場専門スタッフ募集！／ 仕事内容 お惣菜をつくるセントラルキッチンでの洗い場専門のお仕事です。 落ち着いた環境で、黙々と働けます。 主なお仕事は、 ✅食器や調理器具の洗浄 ✅洗い場の片付け・整理整頓 ✅厨房内の簡単な清掃 難しい作業はなく、未経験の方でもすぐに覚えられる内容です。 特別な経験は必要ありません。 コツコツ作業が得意な方にぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊未経験OK！（丁寧に指導いたします） ＊セントラルキッチンのため、接客は一切ありません◎ ＊週2日～、1日4時間～勤務OK！家庭都合のシフト相談も柔軟です！ ＊マチルダ自慢の料理の社割・まかないあり ＊セントラルキッチンの事前見学もできます◎ ＊休憩スペースには一人になれるBOX席も用意しており、安心して休憩をとることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【家庭やプライベートと両立しやすい柔軟シフト】 週2日から働けて、1日4時間の短時間から働けます。勤務曜日や時間は相談OK！家事や育児の合間、副業・Wワークなどとも両立でき、スキマ時間を有効活用できます。 【助け合いが日常の温かい職場】 マチルダの理念に共感するスタッフも多く、子育てや介護と両立しながら働く仲間も多くいます。そのため、お子さんの急病などによる急な予定変更も、お互いにフォローし合っています。頼れる仲間と一緒に成長できる、居心地の良い風土が自慢です！ 【嬉しい「まかない」＆「社割」で生活もサポート！】 マチルダ自慢の美味しい日替わり家庭料理を「まかない」として楽しむことができます！ さらにお得に料理を購入できる社割も完備しており、スタッフから大好評です。 【正社員へのキャリアパスもあり】 正社員登用制度でアルバイトからステップアップした先輩も多数！「もっと続けたい」「正社員になりたい」そんな意欲を応援します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 2021年に設立し、6年目を迎えたスタートアップ企業。子育て世帯の夜の食卓が楽しく明るいものになるよう、日替わりの家庭料理をテイクアウトステーションでお渡しする、新しい飲食事業を運営しています。 【職場見学にお越しください！】 「セントラルキッチンってどんな雰囲気？」「私にもできるかな？」という疑問を解消するため、 入社前に当社のセントラルキッチンを見学できる職場見学を実施！ 人間関係の良さや温かい職場の雰囲気を、ぜひご自身の目で確かめてからご応募ください！ 【マチルダのHPはこちら】 https://matilda.kitchen/about

セントラルキッチンを支える、倉庫管理メンバーを募集します！ マチルダは、「こどもが無邪気でいられる社会を創る」をミッションに掲げ、子育て家庭を中心に毎日の夜ご飯を届ける家庭料理のテイクアウトサービスを運営しています。 現在、都内を中心にステーション（受け取り拠点）を展開し、事業は大きく成長しています。それに伴い、毎日の料理をつくるセントラルキッチンの生産量も拡大しています。 今回募集するのは、セントラルキッチンに届く食材の荷受けや保管・管理を担う「倉庫管理メンバー」です。 たくさんの食材が日々届くセントラルキッチンにおいて、「必要な食材が、必要な量・状態で、必要な場所にある」ことは、安定した生産を支えるために欠かせません。 調理を直接担当するポジションではありませんが、毎日たくさんのお客様へ美味しい夜ご飯を届けるための、重要な役割を担っていただきます。 経験や特別なスキルは問いません。 他チームと連携しながら、正確に・着実に仕事を進めることが得意な方、体を動かして働くことが好きな方をお待ちしています。 具体的な業務内容 ・納品された食材・商品の検品、受領確認 ・仕入先や配送ドライバーへの対応（納品時間の確認、受領印対応など） ・冷蔵・冷凍・常温エリアへの食材の振り分け、運搬、保管 ・伝票の整理、タブレットやPCへの簡単なデータ入力 ・冷蔵庫・冷凍庫内の清掃など、保管環境の品質管理 ・その他、セントラルキッチン内の倉庫管理に関わる業務 この仕事について 調理チームをはじめ、セントラルキッチン内のさまざまなメンバーと連携しながら進める仕事です。そのため、自分の担当作業を正確に行うことはもちろん、周囲と声を掛け合いながらチームで仕事を進めることを大切にしています。 また、食材の運搬など体を動かす作業が多いため、「デスクワークより体を動かす仕事が好き」「体力を活かして働きたい」という方にも向いているポジションです。 難しい接客業務や専門的なPCスキルはありません。 「数量を正確に確認する」「決められた場所へ運ぶ」「ルールに沿って管理する」といった基本的な業務を、一つひとつ丁寧に進められる方であれば、未経験からでも活躍いただけます。 急成長するマチルダの“食づくり”を、セントラルキッチンの土台から一緒に支えてくださる方を募集しています。

セントラルキッチンを支える調理メンバーを大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。マチルダのセントラルキッチンで一緒に美味しく楽しい夜ご飯を作る仲間を探しています。 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/kitchen-crew

セントラルキッチンを支える調理メンバーを大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。マチルダのセントラルキッチンで一緒に美味しく楽しい夜ご飯を作る仲間を探しています。 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/kitchen-crew

リアル × 大規模な顧客接点組織のマネジメント マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに120ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 また、ステーション組織に所属するメンバーは2025年12月時点で100名程いますが、2026年末まで300名程度になる予定です。サービスとしても、組織としても、成長フェーズにおける重要な局面に立っています。 ステーションはマチルダの唯一のリアルな顧客接点の場であり、ご飯と共にお客様がマチルダに感じる価値の根幹を担っている場所です。 お客様の体験を左右する大規模な組織を、ステーション運営責任者と一緒に作っていくエリアマネージャーを数名募集しています。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/areamanager

マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに120ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 また、ステーション組織に所属するメンバーは2025年12月時点で100名程いますが、2026年末まで300名程度になる予定です。サービスとしても、組織としても、成長フェーズにおける重要な局面に立っています。 そのため、子どもたち・子育て家庭に、日替わりの夜ご飯を楽しくお渡しするステーションスタッフを大募集しています！ 「地域の夜ごはんの受け取り場所」を増やし、美味しく楽しい「食体験」をより多くのこども達や子育て家庭にお届けしていくことを通じて、「こどもが無邪気にいられる社会」を一緒に創造していきませんか？ 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/station-crew 仕事内容 お客様へ日替わりの家庭料理を明るく元気にお渡しいただくお仕事になります！ "ステーション"と呼ばれるワゴン型のお料理テイクアウトスポットにて、お客様にお料理を明るく元気にお渡ししていただきます。 ステーションは基本平日16:30~20:00の間でOPEN。勤務時間は16:00〜20:30の間で4時間程になります。（ステーション毎に多少変わります） お客様は事前に注文や決済を完了しているので、ステーションでは会計業務はありません。 お仕事の流れイメージ（16:00-20:00） 1. ステーションワゴンの開店準備 2. お客様から提示されるQRコードをタブレットで読み取り 3. ご注文内容のデータをタブレットで確認 4. 明るく笑顔でお料理をお渡し 5. 閉店作業 ※お料理は自社のキッチンで毎日作っています。 ※日中業務として、調理業務やお料理をテイクアウト容器に盛り付ける業務もございますので、1日あたり長く働くことに興味がある方がいらしたら、ぜひお気軽にお問合せください！ ※当日終了時点でお客様のキャンセル等でお料理が余ってしまった場合は、ご飯を持ち帰ることが可能です♪

子育て×食×ITスタートアップで顧客接点組織の全体統括 マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 ステーション組織に所属するメンバーは100名程いますが、2026年末には300名以上となり、会社の中で最も大きな組織となる見込みです。 ステーションはマチルダの唯一のリアルな顧客接点の場であり、全スタッフがお客様にこの上ない接客をしているチームであることが重要です。 そんなマチルダの顧客体験を担う数百名規模の組織を統括する責任者を募集しています。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/Station_manager

子育て家庭の日常をちょっと楽しくする、BizDev大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーションを展開していますが、2026年末までに120ステーションまで大幅に拡大させる予定です。 このステーション数の大幅な増加を一緒に担っていただける方を探しております。 地域の夜ごはんの受け取り場所を増やし、美味しくて楽しい食体験をたくさんの子ども達や子育て家庭にお届けすることを通じて、「こどもが無邪気にいられる社会」を一緒に創造していきませんか？ 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/BizDev

マチルダを世の中に広めるマーケターを大募集！マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。2026年6月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内53箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに86ステーションへと大幅に拡大する予定です。マチルダは、街の中でリアルの店舗として置いているので、出店した街で認知されるだけでなく、最終的には街の中で受け入れられていくことが非常に重要です。 街に住む方々や、街で働く方々と良い関係を築き、お客様を含めた街や地域とのコミュニティを、中長期で作っていくことを大切にしています。今後、急速なステーション展開を見据えているので、ステーション開拓と同じスピード感で、マーケティングを推進できる方を数名探しています。 オンラインだけじゃなくリアルな街で、着実にアクションを積み重ね、大きなモメンタムを作っていくことに興味がある方は、ぜひご応募ください。詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/Marketing

食のサービスの根幹を守る、品質管理担当を募集！マチルダは、「こどもが無邪気でいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する“食”事業をメイン事業として運営しています。食の安全と品質はプロダクトの根幹です。 マチルダでは今、品質管理の仕組みをゼロから作り上げる2人目の専任メンバーを募集します。ルールを作るだけでなく、現場に入り込み、キッチンチームを巻き込みながら、スピードを持ってあるべき姿を実現できる人を求めています。詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/qc

セントラルキッチンを支える調理メンバーを大募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年2月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内43箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに120ステーションへと大幅に拡大する予定です。 子育て世帯のお客様を中心にたくさんの方々に好評をいただいており、事業拡大をしています。マチルダのセントラルキッチンで一緒に美味しく楽しい夜ご飯を作る仲間を探しています。 全く新しい『飲食』の可能性を模索している事業 / チームで日々一緒に試行錯誤でき、そのチャレンジにワクワクする方を大募集中です！ ＜仕事内容＞ 当日の調理現場の指揮（差配・各料理の味決め・他チームへの連携含む） 翌日の仕込み現場の指揮 その他、メニュー試作・発注にも携わっていただく可能性がございます 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/kitchen-crew-chef

料理のクオリティに責任を持つ料理開発責任者を募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 マチルダでは、毎日の夜ごはんを“子どもたちへのコンテンツ”として捉えています。 「今日のごはん、なにかな？」と、子どもたちやその家庭がワクワクできるかどうか。 体験価値の中心を、“味”と“再現性”の両立で支えるのが、このポジションの役割です。 美味しいごはんを、毎日出す。ごはんが、どんどん美味しく改良されていく。 このサイクルを回し続けられるように、「美味しい」に執着して改善・開発し続ける人を募集します。 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/cooking_development

子育て×食×ITスタートアップの成長を支える、梱包組織のマネジメント候補（責任者）募集！ マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年7月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内55箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに80ステーションへと大幅に拡大する予定です。 キッチンから各ステーションへ料理を送り出す「梱包チーム」は、現在30名ほどの組織ですが、事業拡大に伴い、配送の重要性と組織規模はさらに増していきます。 梱包チームは、キッチンで作られた料理をお客様へ届ける「最後の大事なバトン」を握る組織です。 どんな献立の日でも、お客様が容器を開けた瞬間に「わあ！」と心が弾むような盛り付けを実現し、全ステーションへ確実に、時間通りにお届けすること。マチルダの顧客体験の根幹を支える、この重要な組織を牽引するリーダーを募集しています。 具体的な業務内容 ・梱包チーム全体のマネジメント業務： 社員・リーダー陣と共に、アルバイト・派遣スタッフを含めた組織全体のマネジメント ・リソース配分の最適化： 毎日の献立や注文数、スタッフの習熟度を見極め、配送遅延を発生させない「最適なチーム編成」の決定・実行 ・スタッフが活き活きと働くための制度設計： 報酬・表彰制度や研修、マチルダらしいカルチャーの醸成 ・組織の中核となる人材の採用： スタッフ採用やリーダー・マネージャーの採用 ・現場判断でのオペレーション設計・環境改善： スタッフが安全・安心に、全力で盛り付けやパッキングに臨める仕組み作り。備品の購入やレイアウト変更など、現場裁量でのスピード感ある改善 詳細はこちらからもご確認いただけます。 https://matilda.kitchen/recruit/position/packingmanager

マチルダは、「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に、毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメイン事業として運営しています。 2026年7月時点では、豊洲・勝どき・丸の内・西新宿など、都内55箇所にステーション（店舗）を展開していますが、2026年末までに80ステーションへと大幅に拡大する予定です。 事業の拡大に伴い、契約・法規制・労務・個人情報など、法務が関わる領域が急速に広がっています。 守りを固めるだけでなく、事業のスピードを落とさずに「どうすれば実現できるか」を一緒に考えられる、1人目の法務専任メンバーを募集します。 仕事内容 具体的な業務内容 1. 契約実務の内製化 - ステーションに関する契約、業務委託契約・NDA・賃貸借契約など、日常的に発生する契約のレビューと修正案の作成を担います - 顧問弁護士に相談すべき案件と社内で判断できる案件を切り分け、外部への依頼をコントロールします - 契約書のひな形整備、締結フロー・電子契約等の仕組みを作ります 2. 事業拡大に伴う法務対応 - ステーション（お渡し店舗）の開拓では、これまでにない出店形態が増えています。立地や提携先ごとに異なる契約スキームを整理し、締結までを担います 3. 新しい取り組みを進めるための法務・行政対応 - 新規事業や新しい体験コンテンツを企画する段階から関わり、関連する法令や必要な許認可を整理します - 各自治体の保健所・建築指導課などとやりとりし、施設基準や営業許可について確認・調整を行います - 食品衛生法・景品表示法など、事業の根幹に関わる法令を踏まえて、運用ルールを確認します 4. 労務・個人情報まわりの体制づくり - 雇用契約・就業規則・有期契約の運用など、人事労務に関する法的論点をHRチームと連携して整理します - 個人情報の取り扱いを推進し、社内に定着させます - 反社チェックをはじめとするコンプライアンス上の確認プロセスを設計・運用します なお、マチルダのコーポレート部門はまだ少人数です。法務の枠に収まらず、コーポレート全般の課題に関わっていただく場面もあります。

マチルダは、「こどもが無邪気でいられる社会を創る」というミッションを掲げ、事業を展開しているスタートアップ企業です。 現在は、子育て家庭を中心に毎日の夜ご飯を提供する"食"事業をメインに運営しています。事業の成長に伴い、ステーション（お渡し拠点）の拡大や新しい取り組みも次々と生まれ、契約・法規制・労務・個人情報など、法務が関わる領域も急速に広がっています。 今回募集するのは、マチルダの1人目の法務専任メンバーです。 入社時点ですべての領域を一人で判断・対応できることは求めていません。 経験豊富な外部の法務アドバイザーや顧問弁護士にも相談・レビューを受けられる体制をつくりながら、事業や現場に入り込み、マチルダに必要な法務機能を一緒につくっていただきたいと考えています。 大切にしたいのは、法的判断をするだけではなく、事業が実現したいことを理解し、「どうすれば実現できるか」を事業メンバーと一緒に考えることです。 まだ経験したことのない領域についても、自ら調べ、社内外の専門家に相談しながら前に進める。そんなスタンスを持った方に、マチルダの中で法務としての専門性を広げていただきたいと思っています。 具体的な業務内容 1. 契約実務 ・ステーションに関する契約、業務委託契約・NDA・賃貸借契約など、日常的に発生する契約のレビュー・修正 ・判断に迷う案件について、法務アドバイザーや顧問弁護士への相談・論点整理 ・契約書のひな形整備、締結フロー・電子契約などの仕組みづくり 2. 事業拡大に伴う法務対応 ・ステーション（お渡し拠点）の開拓に伴う契約スキームの整理・契約締結 ・新しい事業スキームや取り組みについて、事業メンバーと一緒に法的論点やリスクを整理 ・「できる・できない」だけではなく、リスクを踏まえて実現するための方法を検討 3. 新しい取り組みを進めるための法務・行政対応 ・新規事業や新しい体験コンテンツの企画段階から関わり、関連する法令や必要な許認可を確認 ・各自治体の保健所・建築指導課などへの確認・調整 ・食品衛生法・景品表示法など、事業に関わる法令のリサーチと社内運用への落とし込み ※経験のない領域については、法務アドバイザーや顧問弁護士などの専門家と連携しながら進めていただきます。 4. 労務・個人情報・コンプライアンスまわりの体制づくり ・雇用契約・就業規則・有期契約の運用など、人事労務に関する法的論点をHRチームと連携して整理 ・個人情報の取り扱いに関するルール整備・運用 ・反社チェックをはじめとするコンプライアンス上の確認プロセスの整備・運用 なお、マチルダのコーポレート部門はまだ少人数です。 決められた法務業務だけを担当するのではなく、事業や組織の変化に応じて、「今、会社に何が必要か」を考えながら役割を広げていただくことを期待しています。