3. デジタル の求人一覧 - リンクタイズホールディングス株式会社

2026年1月に新設した「コミュニケーションデザイン部」での採用です。 アカウントエグゼクティブと協働し、顧客に対するWeb制作を中心とするデジタルソリューションの企画・提案をお任せします。 単なるWeb制作の受託ではなく、クライアントの事業課題を深く理解し、Forbes JAPANやOCEANSといった強力なメディアブランドと連動した、本質的なデジタル戦略を共に描き、実現するポジションです。 自ら顧客に対して提案を行うほか、アカウントエグゼクティブと共にクライアントの経営層や事業責任者とも対峙しながら、ビジネス課題のヒアリングから、データドリブンなプランニング、企画提案書の作成までをリードしていただきます。 立ち上げフェーズであるため、自ら最適なプロセスを構築していくことも期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・デジタルソリューションの提案活動 　- 既存/新規顧客に対するWeb制作案件の提案活動 　- デジタル案件の規模拡大や新規リードの創出のための戦略立案〜実行 ・企画・提案書作成 　- フィールドセールスと連携し、営業同行や協働でのデジタル企画書・提案書の作成 　- メディア（広告・コンテンツ）とのクロスプランニング ・社内連携・改善 　- 案件の制作・開発を担うデリバリーチームと協働した、提案から納品までの品質向上 　- 顧客の声を元にしたサービス改善の施策立案〜実行リード ▼このポジションの魅力・キャリア価値 ・中核組織として事業成長に貢献するやりがい 　今回のポジションは、部門の立ち上げフェーズに参画し、事業成長の推進力となる業務に携わっていただきます。自身の成果・成長が会社の成長に直結する手触り感を持ちながら、日々の業務に取り組むことができます。 ・ユニークなスキルセットの構築 　Forbes JAPAN・OCEANSといった強力なメディアブランドを持つ当社だからこそ、デジタルとメディアを融合させたユニークかつスケールの大きな企画提案を行うことができ、市場価値の高いスキルセットを築くことが可能です。 ・世の中への大きな影響力を持つ方々との協業経験 　ForbesやOCEANSといった有名メディアを通じて、社内外のトップクラスのビジネスパーソンと仕事をする機会が豊富にあります。 ・多様なバックグラウンドを持つメンバー 　メディア・広告業界出身者はもちろん、メーカー系、教育関連、サービス業など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。従来の業界の発想や慣習に一切捉われない柔軟な社風で、チームで互いのスキルを活かし、高め合いながら、大きな目標に挑んでいきます。 ▼組織体制 コミュニケーションデザイン部 ・部長 　┗副部長 　┗メンバー　★今回の募集ポジション

今回所属いただくデータマーケティング部では、リンクタイズグループが運営するグローバルビジネスメディアの日本版『Forbes JAPAN』およびライフスタイルメディア『OCEANS』の収益の最大化と多角化をミッションとしています。主な業務内容サイトグロースにむけた新機能および改善項目の立案開発項目の優先順位付け、要件定義、進行管理を含むディレクション（エンジニアや他部署等とのディスカッション・調整）リリース内容の効果検証と改善の実施サイトに関わるデータ分析＊Forbes JAPAN：https://forbesjapan.com/ ＊OCEANS：https://oceans.tokyo.jp/技術スタック※技術スタックは現行環境の参考情報です。 本ポジションでは各領域の実装を担うことは想定しておらず、 未経験の領域でも柔軟に学び、関係者と円滑に協働できる姿勢を歓迎します。Backend開発言語:PHP 7.4系 / 8.3系Python 3.1系（一部システム）フレームワーク: CakePHP 3.1系 / 4.5系Frontend開発言語: HTML, CSS, JavaScriptビルド：webpackライブラリ・フレームワーク: jQuery, Nuxt.jsInfrastructureAWS：EC2, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, CloudWatch, DynamoDB, Bedrock, Lambda, etc…Google Cloud（一部システム）ログ：CloudWatchに集約その他コード管理: 　CodeCommit, GitLab, GitHubコミュニケーションツール: 　Slack, Backlog, Notionその他: 　Shopify, Figma, GAS, etc…AIエージェント・LLMツール: 　 Codex CLI, ChatGPT, Gemini, Claude Code, Cursor, Dify所属部門データマーケティング部（8名）部長メンバー（7名）

募集の背景現在、メディアを取り巻く環境は激変しています。各プラットフォームのアルゴリズムは「外部サイトへの誘導」を制限し、SNS内での完結を求めています。 Forbes JAPAN、OCEANS、Chronosというブランドアセットを武器に、既存のメディアの枠組み（サイト送客型モデル）ではなく、SNSプラットフォームそのものを「巨大な収益基盤」へと作り替えられる、圧倒的な即戦力を求めています。ミッションミッションは、プラットフォームのアルゴリズムを味方につけ、SNS上でファン形成からマネタイズまでを完結させる「Social-First」な事業戦略の再構築と実行です。主な業務内容1. ゼロベースでのSNS事業戦略の策定各プラットフォーム（Instagram, TikTok, X, YouTube等）の特性と最新アルゴリズムに基づいた、ポートフォリオ戦略の再構築。SNS完結型のKPI（エンゲージメント、滞在時間、SNS内コンバージョン）の設計。2. オン・プラットフォーム収益モデルの構築SNSネイティブなタイアップ広告メニューの開発。ソーシャルコマース、ライブコマース、サブスクリプション、IP活用など、SNSを起点とした新規収益源の確立。3. 組織・オペレーションの変革編集部が持つ質の高いコンテンツを、SNSで「勝てる」資産へと変換するワークフローの構築。評価指標（KPIイメージ）SNS経由の直接収益（タイアップ、コマース、プラットフォーム収益等）SNS内エンゲージメント率およびファンベースの質的向上SNS発の新事業・新メニューの打率と成長率

募集の背景Forbes JAPANおよびOCEANSが持つ取材力、キャスティング力、信頼性を、SNS時代の主役である「動画」というフォーマットで解放したいと考えています。 サイトへの送客に依存せず、プラットフォーム内での動画視聴から直接的なビジネスインパクト（広告収益、ブランドタイアップ、コマース等）を生み出すため、既存の運用フローをゼロから再構築できる動画戦略のプロを募集します。ミッション「雑誌記事の要約動画」を作るのではなく、「SNSで勝つための動画」を起点に、メディアブランドの新しい収益源を確立すること です。 各プラットフォームのレコメンドエンジンに最適化した動画戦略を立案し、数百万、数千万再生を事業価値（売上）に変換する体制を構築してください。業務内容1. 縦型動画を主軸としたSNSグロース戦略の策定TikTok, Instagram Reels, YouTube Shortsにおける、アルゴリズムに基づいた投稿戦略の全権。視聴完了率、保存数、シェア数などの「勝てる指標」を最大化させるためのフォーマット開発。2. SNS完結型の動画マネタイズ設計動画タイアップ（ブランドコンテンツ）の企画立案および、クライアントへのソリューション提案。動画内での商品紹介やライブコマースを通じた、プラットフォーム内収益の最大化。3. 動画制作体制のアップデート（構造改革）既存の編集フローに縛られない、スピード感のある制作・配信プロセスの構築。外部クリエイター、インフルエンサー、社内リソースを組み合わせた最強の制作チームのディレクション。4. データドリブンなコンテンツ改善視聴維持率などの詳細なアナリティクス分析に基づき、クリエイティブを秒単位で改善するサイクルの統括。ポジションの魅力「本物」の素材を扱える: 世界的な著名人、経営者、最新のライフスタイルなど、Forbes / OCEANSにしか提供できない「勝てる素材」を自由自在に料理できます。戦略のフル・ディスクレショナリー（全権委任）: 「以前はこうだった」という社内の慣習は一切無視して構いません。結果を出すための最短ルートを自ら設計できます。

リンクタイズグループに興味がある方で、現状募集は出ていないものの、スキルが活かせるかを確認したいという方はこちらからご応募ください。ご提出の書類を元に社内で検討させていただき、ご経験がマッチしたタイミングでこちらからご連絡をいたします。 なお、ご応募をいただいても、選考へのご案内の確約は出来かねますのであらかじめご了承ください。 ▶︎業務内容 これまでのご経験やご意向を伺い、選考を通してポジションをご提案いたします。

弊社リンクタイズグループでは、候補者の皆様のご希望に合わせカジュアル面談からのお問い合わせもお受けしております。 事業内容を聞いてみたい どんなポジションを募集中なのか聞いてみたい インターン採用をしているか など お問い合わせ内容とお名前、ご連絡先をこちらのフォームよりお送りくださいませ。 採用担当よりご連絡いたします。