コーポレート部門 の求人一覧 - 株式会社KMS

・コーポレート関連webサイトデザイン&コーディング ・事業関連webサイトデザイン&コーディング ・上記webサイト保守、改修対応 ・コーポレート関連販促物等デザイン ・社内掲示物、資料等デザイン □ 使用ツール Photoshop、Illustrator、XD、Visual Studio Code Google Analytics

これまでのご経験を活かし、今後人事としての守備範囲を広げたい、現場に近いところで裁量を持って働きたい、 とお考えの方に最適なポジションです。 【仕事内容】 ■採用（中途・新卒） 　‐各部門長へのヒアリング、採用要件の定義 　‐最適な採用チャネル（広告、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用 　‐候補者へのカジュアル面談、選考フローの管理 　‐採用ブランディング、採用イベントの企画・運営 　‐採用に関わるデータ分析・課題抽出　 ■育成 　‐新入社員向けオンボーディングプログラムの企画・運用 　‐階層別研修、スキルアップ研修の設計・ベンダーコントロール 　※まずは採用をメインに担っていただき、徐々に育成領域にも携わっていただきます。

社員の入退社や就労中の各種手続き、勤怠管理、給与計算などをご担当いただきます。 労務に関する幅広い知識・経験が身に付けられるだけでなく、社員が安心して働ける環境づくりを裁量をもって取り組んでいただける環境です。 ■具体的な業務内容 ★給与計算 ★年末調整 ★社会保険 ★労働保険 ★産休、育休手続き 　上記業務★については、手続き自体は社労士へアウトソーシングしており、連携までのデータ・書類の確認、社労士とのコミュニケーションの窓口を担っていただきます。 ・入退社手続き、オリエンテーション対応 ・勤怠管理 ・時間外労働規制、有休管理 ・労使協定 ・有期雇用社員管理 ・住民税異動、年度更新 ・外国社員管理（ビザ取得・更新手続き等） ・健康診断、ストレスチェック運営管理 ・衛生委員会運営管理 ・各種証明書などの発行手続き ・助成金申請 ・人事評価業務のサポート ・その他従業員問い合わせ対応 ※まずはアシスタントとして一つ一つの業務に慣れていただき、徐々に業務をお任せします。 ■仕事のやりがい、身につくスキル 職場環境の整備や、給与計算・福利厚生業務など、社員が安心して仕事に取り組める環境を整える重要な仕事です。 同時に、会社と社員の間に立って問題解決をしなければならない場面も多くあり、 専門知識だけでなく調整力やコミュニケーション力が磨ける仕事です。 ■部内の雰囲気、社風 バックオフィスは、各々が専門領域に責任を持って取り組むのはもちろん、困っているメンバーがいればお互いフォローし合う協力体制を大切にしています。 改善提案の意見も活発に行き交い、社内全体も活気があります。

自社の認知拡大・採用強化・ブランド価値向上を牽引する、広報・PRのプロフェッショナルを募集します！ 現在はWebメディアへの記事寄稿を中心に行っていますが、今後はビジネスメディアやゲーム・エンタメ業界メディアなど、多様な媒体との接点を増やし、自社の魅力をより広く世の中に発信していきたいと考えています。 「自社の強みや独自性は何か」を整理・言語化し、発信テーマの企画から実際の露出獲得（記事掲載や取材獲得）までを主導していただきます。 社長直下の部署で、事業成長を加速させる発信を共に創っていきましょう！ ■ 具体的な仕事内容 まずはこれまでのご経験を活かし、コンテンツの企画やメディアアプローチなどの実行部分を中心にお任せしながら 徐々に広報戦略の策定～実行にも関わっていただきます。 ・単なるニュース発信に留まらず、「KMSがどのような強みを持った会社か」を伝えるプレスリリースやコンテンツの継続的な発信 ・自社の魅力を伝えるインタビュー記事、オピニオン記事、事例記事等の企画・制作・ディレクション ・ゲーム・エンタメ業界メディアやビジネスメディア等との接点開拓、記者・編集者とのネットワーク形成 ・取材獲得に向けた最適なアプローチ設計と提案活動（メディアキャラバン等） ・イベント・カンファレンスへの登壇機会の獲得、各種アワード・ランキングへの応募 ・SNS（X/Twitter、Instagramなど）の戦略的運用・分析 ・オウンドメディアの企画・編集・執筆 ・年間、四半期毎の広報計画策定、認知向上に向けた施策立案