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【正社員】グローバル決算経理・財務|連結・IFRS・開示まで、経理実務を回しきる

【要確認】業務委託スタートについて本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。業務委託期間中の条件は、下部の「備考(業務委託スタートについて)」をご覧ください。募集背景当社はトレーディングカードのオンラインオリパサービスを中心に、体験型エンタメのWEBプラットフォームとして急成長中です。国内のみならず海外展開も加速しており、事業規模の拡大に伴いバックオフィス体制の強化が急務となっています。 IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、CFOとは別に経理実務を自らの手で回しきれる担当者が必要です。グローバル決算・監査対応・開示書類まで一気通貫で動ける即戦力を募集します。月次・年次決算を中心とした経理業務全般を担当いただきます。CFOが担う財務戦略とは別に、実務を自らの手で回しきる経理担当者のポジションです。開示書類の作成・監査対応・内部統制整備まで自ら手を動かして推進していただきます。業務範囲月次・四半期・年次決算(J-GAAP/IFRSいずれか)/決算早期化、勘定科目明細作成連結決算・子会社管理(為替換算、消去仕訳、持分法)上場申請書類・開示資料作成(計算書類、有価証券報告書、決算短信など)監査法人対応・監査調整(監査手続きの事前準備・PBC管理)収益認識・在庫評価・引当金等の会計論点整理、会計方針・見積りの文書化J-SOX(財務報告に係る内部統制):業務記述書/RCM整備、運用テスト、ITGC連携規程・権限設計、経理プロセス標準化(入出金・経費・債権債務・固定資産)税務(申告資料の作成補助、税務論点の一次整理)ERP/会計システム導入・運用改善(ワークフロー、締めスケジュール最適化)利用ツールマネーフォワードバクラクfreeeSlackGoogle Workspace(スプレッドシート等)Claude / ChatGPTNotion

【正社員】コーポレートIT(マネージャー候補)|世界に挑むチームの、最強の土台をつくる

【要確認】業務委託スタートについて本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。業務委託期間中の条件は、下部の「備考(業務委託スタートについて)」をご覧ください。日本トレカセンターの情シスエンジニアとして、 ITツールの選定からツールを活用しオペレーションの設計まで複数部門にまたがり広く検討・推進していただきます。業務範囲① 全社IT基盤の設計・運用(ID管理、端末、ネットワーク、SaaS管理) ② セキュリティ体制の構築(ポリシー、標準・手順、教育、監査対応) ③ J-SOXのIT全般統制(ITGC)整備・運用・評価、IT依存統制の支援 ④ ゼロトラスト/SSO/MDM/EDR/メール保護/ログ管理(SIEM等)の導入運用 ⑤ 権限管理(RBAC)、入退社・異動プロセス、棚卸しの自動化 ⑥ 脆弱性管理(パッチ、スキャン、設定ベースライン)とインシデント対応 ⑦ クラウド(AWS/GCP/Azure)基盤のセキュア設定(IAM、KMS、監査ログ) ⑧ 各種認証(ISMS/ISO27001、SOC2等)や顧客監査、上場審査の問合せ対応 ※将来的には、配置転換の可能性があります。利用するツールSlackNotionClaude/ChatGPTGoogle Workspace(スプレッドシート等)

【正社員】人事労務(責任者候補)|急拡大する組織の労務を、まるごとお任せします

【要確認】業務委託スタートについて本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。業務委託期間中の条件は、下部の「備考(業務委託スタートについて)」をご覧ください。概要労務責任者候補として、労務オペレーションの統括から人事制度・組織基盤の設計まで、急成長する組織を支える労務機能全体をリードしていただきます。経営陣と連携し、事業成長に耐えうる人事・労務基盤を構築するポジションです。職責・権限・勤務裁量等を踏まえ、管理監督者としての処遇を適用する可能性があります。適用の有無や詳細な条件は、職責・権限等を確認のうえ、個別に決定します。主な業務労務業務全体の統括および業務品質・リスク管理入退社、勤怠、給与、社会保険、年末調整等の業務設計・改善労務関連規程・制度の整備、改定、運用労務リスク・コンプライアンス管理IPO準備を見据えた労務体制・内部統制の構築人事データの整備・分析と経営へのレポーティング社労士・産業医・外部専門家との連携労務チームの採用、育成、マネジメント経営陣・各部門責任者と連携した組織課題の解決利用するツールKing of Time(給与・勤怠)SmartHRバクラクSlackGoogle WorkspaceNotion

【正社員】労務(リーダー/マネージャー候補)

【概要】 労務領域を中心に担当しながら、管理本部の一員として幅広い業務に携わっていただきます。社内体制の整備・運用を自らの手で推進できる方を求めています。 【業務範囲】 - 従業員の入退社手続き - 社員勤怠の管理 - 給与計算(社労士への連携) - 給与支払対応(経理との連携) - 休退職時の社員との面談などの従業員との1on1 - 健康診断の手配 - 衛生委員会の運営 - 産業医対応 【利用するツール】 - マネーフォワード(給与・勤怠) - Slack - Google Workspace(スプレッドシート等) - Notion

【正社員】経理(マネージャー候補)|急成長の真ん中で、経理チームをゼロから育てる

【Mgr候補】経理
【要確認】業務委託スタートについて本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。業務委託期間中の条件は、下部の「備考(業務委託スタートについて)」をご覧ください。概要経理チームのマネージャーとして、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の管理・推進を担っていただきます。メンバーの育成・採用にも関与しながら、経理部門の組織づくりを主導します。業務範囲月次・四半期・年次決算の管理・レビュー(J-GAAP/IFRS) 連結決算・グローバル決算の統括(外貨換算・海外子会社管理等) 監査法人・税理士・外部アドバイザーとの折衝・調整の主導 開示書類の作成・管理(有価証券報告書・決算短信・計算書類等) J-SOX(財務報告に係る内部統制)の整備・運用管理 経理プロセスの標準化・業務効率化の推進 税務(申告資料の作成管理・税務論点の整理) ERP/会計システムの導入・運用改善 経理チームメンバーの採用・育成・評価利用するツールマネーフォワード バクラク Slack Google Workspace(スプレッドシート等) Claude / ChatGPT Notion

【正社員】経理(メンバー)|急成長するトレカ企業の数字を、自ら回す

◼︎募集背景 当社はトレーディングカードのオンラインオリパサービスを中心に、体験型エンタメのWEBプラットフォームとして急成長中です。国内のみならず海外展開も加速しており、事業規模の拡大に伴いバックオフィス体制の強化が急務となっています。 IPOを視野に入れた成長フェーズにあり、CFOとは別に経理実務を自らの手で回しきれる担当者が必要です。グローバル決算・監査対応・開示書類まで一気通貫で動ける即戦力を募集します。【概要】 主に月次決算及び年次決算に伴う諸業務を担当いただきます。【業務範囲】 ① 月次・四半期・年次決算(J-GAAP/IFRSいずれか)/決算早期化、勘定科目明細作成 ② 連結決算・子会社管理(為替換算、消去仕訳、持分法) ③ 上場申請書類、開示資料作成(計算書類、有価証券報告書、決算短信など) ④ 監査法人対応/監査調整(監査手続きの事前準備・PBC管理) ⑤ 収益認識・在庫評価・引当金等の会計論点整理、会計方針・見積りの文書化 ⑥ J-SOX(財務報告に係る内部統制):業務記述書/RCM整備、運用テスト、ITGC連携 ⑦ 規程・権限設計、経理プロセス標準化(入出金・経費・債権債務・固定資産) ⑧ 税務(申告資料の作成補助、税務論点の一次整理) ⑨ ERP/会計システム導入・運用改善(ワークフロー、締めスケジュール最適化)【利用するツール】マネーフォワードバクラクfreeeSlackGoogle Workspace(スプレッドシート等)Claude/ChatGPTNotion