株式会社いつも の全ての求人一覧
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01.オープンポジション

いつも.に興味はあるけど、どのポジションに応募していいかわからない そんな方はまずこちらからエントリーください! 得意な領域や働き方に応じて、ECコンサルタント、フルフィルメント、運用ディレクター、インサイドセールス、カスタマーサクセス、事業開発、管理部門などの業務をお任せします。

02.【未経験可】ECコンサルタント候補

コスメや雑貨、食品など、さまざまなECサイトに“売れる成果”を提供している当社。様々な悩みを持つお客様を支援するコンサルタントをお任せします! 【入社後の流れ】 ▼じっくり基礎を学びましょう 先輩のサポート業務~簡単な実務(商品ページの作成、サイトのメンテナンス等)を経て、しっかり"EC"の基礎を身につけます。 ▼慣れてきたら、自分でも効果分析に挑戦! お客様の状況をヒアリング~分析・提案を、学んだノウハウに当てはめて検証します。時には、ネット広告やWebサイトの知識も組み合わせながら、「売れる」知識やノウハウを身につけていきましょう。 ▼遂にひとり立ち! 「訪問者数が少ない」 「どんなツールを使えば効果的かわからない」など、 お客様のお悩みをヒアリング。課題に応じて、当社が今まで培ってきたノウハウをもとに解決策を提案! お客様に合った課題解決方法で、最適なコンサルティングをお任せします。 【案件例】 1.グローバルなコスメブランドの戦略立案やマーケティングを担当し、トップクラスのブランドに成長。 2.世界的に有名なスイーツブランドのWebマーケティング・デザインを担当し、売上3倍を実現! 3.老舗の伝統工芸品を扱う店舗をコンサルティングした結果、法人化になるまで成長。 ★家族経営の小規模な企業から世界的有名企業まで、幅広い案件を担当可能。 ★英語・中国語を活かせるお仕事もあります!

03.EC運用ディレクター

クライアントのパートナーとして、ヘアケア商品、コスメ、家電、雑貨などのEC運用を支援します。 ◆Webツールなどでお客様にご要望確認・売上UPの施策など提案 ◆ECサイトの更新 ◆メルマガの配信 ◆広告運用・簡単な広告デザイン など *楽天市場中心にクライアントのEC運用をサポートしていただきます。 【入社後の流れ】 まずはルーティンの業務からスタート! 入社後は、研修プログラムに沿って当社事業などの理解を深めます。同時にECディレクターと して、メルマガ配信・商品情報の管理などのルーティン業務から始めます。仕事に慣れてきた ら、お客様と直接やり取りするメインディレクターへとステップアップしていきます。 【将来のキャリアパス】 マネジメントや専門職にステップアップ 将来はチームをまとめるチーフ⇒マネージャーなどのマネジメント職に進むか、専門スキルを高めるタレント職の道に進むか選ぶことができます!

04.上級ECコンサルタント

EC事業を運営する会社のコンサルティング業務をしていただきます。 EC事業戦略の立案、クライアントへの提案、施策の効果検証までトータルでお任せします! 【入社後の流れ】 クライアントの企業規模は中規模企業~大企業がメイン。 実務まで請負うプロジェクトの場合は、社内の制作担当者や物流担当者、広告担当者と連携を取りながら あなたが考えた戦略を社内のメンバーに具体策として落とし込み、実行してもらいます! 【業務内容】 ・毎月の定例MTGで、クライアントへの売上向上施策などの提案を行い、  実行はいつも社内、もしくはクライアントにて行っていただきます。  その後、提案した施策の効果検証を行い、次回のMTGで報告を行っていただきます。 ・次回のMTGまでの間は、電話やメール、チャットなどでクライアントとコミュニケーションをとります。 ・社内では一緒に動くプロジェクトメンバーと定期的に社内MTGを行い、情報共有、進捗確認を行います。  わからないことはどんどん相談してください。  部署内には、ECのコンサルティング経験の豊富な仲間が多くおり、相談しやすい環境も魅力の一つです。 【仕事のやりがい】 ・自分が提案したことがどのような成果につながったかを実感することができます。  また、戦略の策定からクライアントのフロント業務、社内プロジェクトメンバーとの連携などを行う  裁量の大きなポジションです。 ・クライアント、社内メンバーと二人三脚で取り組み、自分自身の成長を感じることができます。 【キャリアパス】 ・入社後は、メインコンサルタントのアシスタント業務を行っていただきます。  その後、中規模企業のメインコンサルタントを経て、大企業のコンサルティングを行っていただきます。 ・執筆業務やセミナー講師などを務める機会も多くあります。

05.D2Cプロジェクトマネージャー

ECサイトや通販では効率よく直接販売をして利益を上げることが目的となります。 しかし、D2Cにおいて目的とされるのは「ブランドの確立」です。 企画や製造、販売を行う中でいかに消費者にブランドイメージやコンセプトを伝えるかがポイントとなっていきます! またD2Cでは製作費などのコストと売り上げ見込みのバランスも大切になってきます。

06.営業マネージャー候補

クライアントの課題に対する最適なソリューションを、綿密なヒアリングのもと提案していただきます。 テレアポ、飛び込みなどの営業はなく、口コミや紹介セミナーで集客したお客様への提案となります。 コンサルやプロモーションなどと連携し提案を作成するため幅広いECの知識が得られます! 【業務内容】 ・対面及び、電話メールによる課題ヒアリング ・提案内容の調査及び資料、見積もりの作成 ・セミナー講師 ・社内ソリューションの調整及び提案取りまとめ

07.新規事業開発責任者

グループの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をお任せします! 【担当業務】 ・事業シーズの外部環境/内部環境分析、各種リサーチ ・事業における戦略・施策ならび、事業化プラン作成、提案 ・マーケティング戦略/オペレーション戦略/施策立案 ・新規事業のプロジェクション ・組織設計、業務設計、オペレーション開発 ・各種関係者との打ち合わせ  -経営メンバーとの戦略会議  -PM,PMOとして、全体のマネジメント

08.経営企画室(M&A・予実管理)

上場を機に開始するM&Aを活用した新規事業の拡大の為、人材を募集します! 【業務内容】 ・投資先、買収先のソーシング業務 ・買収候補先との交渉業務 ・デュー・デリジェンス業務(原則としてインハウス対応) ・投資実行後の社内部門への引継ぎとPMIサポート 【キャリアパス】   ①まずは過去のキャリアや適性を踏まえ、お願いしたい業務の一部パートに参画いただきます   ②その後、当該業務を一人でお任せした上で、対応業務を広げて頂きます   ③その後は案件のソーシングから買収プロセス、PMIまでを一気通貫で対応していただきます短期間で多くの案件の実施を予定しておりますので、   短期間で多くのご経験を頂けます

09.広報PR・マーケティングコミュニケーション責任者

当社事業広報を実行することでグループの成長を牽引していただきます! 【業務内容】 ・PR施策の企画と実行 ・プレスリリースの作成、配信 ・危機管理広報の仕組みづくり(マニュアル作成、フロー整備など) ・PR会社、パートナー企業のディレクション ・メディア取材対応や記事校正 ・記者、TV局への売り込み ・広報業務のPDCAサイクルの実行 ・プロダクトのストーリーの品質向上 ・ウェビナーやメールマガジン、広告・SNS運用など外部発信 ・外部発信コンテンツの企画、取材ディレクション、記事

10.上流工程担当エンジニア候補

開発部門のトップとして、企画~プログラミング~運用など上流から下流まで一貫して携わって頂きます! 【業務内容】 ・経営戦略の策定 ・事業部門全体のIT戦略立案と遂行 ・個別システムの企画・開発ディレクション ・ビジネスモデルの構想段階から参画し、ビジネス企画と同時にシステムを企画推進 ・インフラの設計、構築、提案、改善 ・ビジネス戦略、グローバルのシステム戦略や、業界トレンドを踏まえ、中長期のIT戦略を策定 ・IT投資マネジメント方針と決済ルールの取り決め ・今後のビジネス戦略を睨み、事業部門も含めたIT人材育成計画を立案 ・長期的なビジネスの変化を見据えて、システム構造をマネジメント ・新サービスの企画・開発・運用

11.財務経理・リーダー候補

昨年上場を果たし、組織の拡大をさらに進めるためにバックオフィス強化を行います。 また、今後子会社設立をした際の、経理責任者候補を募集しています! 【業務内容】 ・決算業務(月次/年次) ・監査法人、税理士事務所対応 ・財務業務 ・予実管理、管理会計 ・経営サポート(代表へ数値面のレポーティング)など

12.経理担当

新規事業を拡大していくにあたり、将来的に子会社設立などを見据え連結決算、グループ会社決算処理などをお任せできる方を募集しています。 ご入社直後は既存企業の経理業務から、今後は子会社やグループ会社の経理業務や連結決算をお任せする予定です。 経理プロセスの仕組み化や整備などもお任せできればと思っております! 【担当業務】 ・月次業務(伝票の入力~月次報告資料作成) ・年度決算業務 ・監査法人対応 ・予算策定・予算管理・実績差異分析 ・契約書管理、各種会議体運営等の総務業務

13.新卒採用担当

EC業界を牽引していくメンバーの採用を行うにあたって、新卒採用担当として2023年卒の採用計画~実行までをお任せします! 【業務内容】 ・役員/マネージャー陣との要件定義等のすり合わせ、戦略立案 ・母集団形成施策の企画、運用(各媒体管理、採用PR、ダイレクトリクルーティング等) ・学生サポート(選考参加からご入社までのフォロー) ・新施策の立案と実行、効果検証(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など) ・新卒採用全体のKPI管理

14.中途採用リクルーター

中途採用リクルーターとして、以下の業務をお任せします。 候補者にとって、はじめていつも.に関わるタイミングなので、相互に理解を深めることができるよう適切なコミュニケーションを期待しております。 【業務内容】 ・採用候補者の応募対応 ・人材紹介エージェントとのコミュニケーション ・面接日程調整 ・採用候補者の一次面談対応 ・採用進捗管理 ・各種数値管理など