【戦略×EC/上級デジタルコマースコンサルタント】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出
仕事概要
◆当社について
私たちは、Borderless Commerce(チャネル・業界・常識、国境などあらゆる「境界」を越えて新しい商流を創る)という考え方を軸に、ECの力で企業の成長を最大化しています。
ものづくりから戦略策定・販売・マーケティング・物流までを一気通貫で支援し、データと実行力で成果を生み出すことが強みです。
14,000件を超える支援実績をもとに、大企業から地方の中小企業までEC事業の成功を支えてきました。
Amazon・楽天市場・自社ECサイト・TikTok Shopなど新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉える“現場力”で成果を創出しています。
私たちは Inclusive Growth(共に成長する未来)を掲げ、挑戦する企業と共に価値を創り続けています。この姿勢が「プラチナ企業100選」「人的資本経営品質2024 シルバー」といった外部評価につながっています。
◆募集背景
ECは「検索して買う」から、SNS・動画・AIによって“出会って買う”時代へ急速に移行しています。
広告最適化やページ改善だけでは成果がつくれない今、商品企画・価格・広告・レビュー・配送まで、購買体験そのものを統合し設計できる企業が求められています。
当社は広告や制作に留まらず、ECバリューチェーン全体を一気通貫で支援するモデルを構築してきました。
市場構造が大きく変わるこのタイミングで、当社はさらに高付加価値なモデルへ進化するフェーズにあります。 その中核として、ECの成長構造・サービスモデル・事業戦略を再設計できるシニア・ストラテジック・プロデューサーを募集しています。
◆業務内容
シニアストラテジックプロデューサーは、EC事業の構造そのものを再設計する上級ポジションです。
戦略・実行・組織開発を横断しながら、事業成長を牽引していただきます。
【成長戦略・事業構造の再設計】
・クライアントの成長戦略/収益モデルの構築
・高付加価値サービスモデルの開発・標準化
・EC支援モデル全体のアップデート推進
【プロジェクト/組織リード】
・複数ブランド・複数チャネル(Amazon/楽天/自社EC/TikTok)の成長施策の指揮
・重要クライアントのプロジェクトオーナーとして成果責任を担う
・経営層・事業責任者とのディスカッション/意思決定支援
・制作・広告・物流・分析など、社内横断チームの統括
【データ・AI活用の推進】
・AIを活用した分析基盤強化
・LTV改善・需要予測などデータ施策の実装
・AI×ECによる新しい購買体験/運用モデルの創出
【組織開発・アライアンス】
・組織のマネジメント・メンバー育成
・業務標準化・オペレーション改善の推進
・大手クライアントやプラットフォーマーとの協業
・国内外パートナーの新規開拓
必須スキル
・売上計画・営業計画・人員計画の策定・実行経験
・ECコンサルティングまたはEC事業運営の豊富な実務経験(5年以上)
・Webマーケティング全般の知識(SEO・広告・CRM・SNSなど)
・複数チャネルのEC戦略立案および業績管理の経験
・経営層・他部署と連携し、事業全体の課題解決を推進した経験
・マネジメント経験(業績管理・育成・評価)(2年以上)
・データ分析を基にした市場予測・競合分析・KPI設計の経験
歓迎スキル
・戦略コンサルティングファームもしくは事業会社において、顧客接点に関連するテクノロジー戦略・IT戦略策定・実行支援の経験
・事業部単位の戦略立案・経営層へのレポーティング経験
・大規模プロジェクトのリード・改善施策の立案と推進経験
・EC業界の最新トレンド(ECモール、競合、消費者動向)への深い理解
【関連サイト】
■いつも公式サイト
https://itsumo365.co.jp/
■会社概要資料:https://speakerdeck.com/itsumo365
■対談記事
世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体
https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-deepresearch
■ Youtube:「ECの魅力」
https://youtu.be/79fyrNWhpV8?si=C-XNqTV1JZzR1-dj
■ピースユーライブ紹介
https://www.youtube.com/watch?v=9Eq-Oj9cZ8U&t=81s
求める人物像
・経営視点を持ち、事業全体の成長を推進できる方
・組織の課題を特定し、戦略的な解決策を実行できる方
・チーム・チームを牽引し、リーダーシップを発揮できる方
・データに基づき論理的に意思決定を行える方
・変化の激しいEC市場に対応し、柔軟な戦略を立案できる
・変革に対して抵抗がない方
【関連サイト】
■いつも公式サイト
https://itsumo365.co.jp/
■事業案内
・会社概要資料:https://speakerdeck.com/itsumo365
・Youtube:「ECの魅力」https://www.youtube.com/watch?v=79fyrNWhpV8
■最新記事
世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体
https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-deepresearch
■【PIVOT出演】TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説
【TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説】2時間で1,000個売れた秘密/TikTokは月間利用者数3,300万人を抱える巨大ショッピングモール/日本でライブコマースが人気の理由 - Yo
https://www.youtube.com/watch?v=8WvolHDwRWU
■【新ブランド誕生】D2Cスポーツアパレル「DIG」始動。
スペシャリストアンバサダーに、沢尻エリカさん・窪塚洋介さんが就任!
https://itsumo365.co.jp/news/24880
応募概要
| 給与 | 経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします 想定年収:800万円~1200万円 月給:580,000円~930,000円 基本給:562,900円~902,500円 深夜固定残業代(20時間/月分):17,100円~27,500円 ※固定残業代超過分は別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) ※平均残業時間は月25時間程度です。 【休日】 ■完全週休2日制(土日) 【休暇】 ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育休(産休育休は女性12名・育休は当社独自の育休制度含め男性も5名の取得実績あり) ■出産立会い休暇 ★年間休日休暇120日以上★ |
| 試用期間 | あり(6か月) |
| 福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月) ■給与改定年2回 ■通勤手当(上限4万円/月) ■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) ■定期健康診断あり ■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇) ■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。) ■出産立ち合い休暇 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■資格取得支援制度 └WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数 └受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給 ■飲み会補助制度 ■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます) ■私服勤務可 ■ハイブリッドワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社) ■従業員持株会制度あり |
企業情報
| 企業名 | 株式会社いつも |
|---|---|
| 設立年月 | 2007年2月14日 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号 第一生命日比谷ファースト 21階 |
| 資本金 | 7億4887万円 |
| 従業員数 | 258名(アルバイト含む ※2025年3月末時点) |