医師向けポジション の求人一覧 - 株式会社HOKUTO

【募集背景】 私たちは「革新的な医療を社会に浸透させる加速器となる」をミッションに掲げ、医師向けの臨床支援アプリ「HOKUTO」を開発・運営するスタートアップです。 医師が日々の診療業務の中で必要な情報に素早くたどり着けることを目指したアプリで、今では国内の医師の約3人に1人にご利用いただいています。 また、このプラットフォームを土台に、製薬企業をはじめとするライフサイエンス企業向けの事業も展開しています。 事業のさらなる成長には、より多くの医師にHOKUTOを届け、日々の診療の中で使い続けていただく必要があります。 そのためには、医師がどんな場面でどんな情報を必要とし、何があれば使い始めるのか、そして使い続けてくれるのかを、医師の感覚とデータの両方から読み解く必要があります。 そこで、臨床経験をお持ちの医師の方に、HOKUTOの成長を担うエンゲージメントマネージャーとして参画いただきたいと考えています。ビジネスのご経験は問いません。 【業務詳細】 医師向け・製薬企業向けに展開するプロダクトの成長を加速させることがミッションです。 新規ユーザーの獲得、医師ユーザーのアクティブ率向上、医学情報コンテンツ・ツールの利用促進、製薬プロモーション施策の成果向上など、プロダクトの成長につながる施策を、医師としての視点を活かしながら企画・実行・検証していただきます。 ・より多くの医師にHOKUTOを届けるための、新規ユーザー獲得施策の立案・実行 ・医師ユーザーのアクティブ率・継続率を高める施策（通知・メールなど）の企画と、ABテストによる効果検証 ・製薬企業向けのプロモーション施策（記事広告など）の設計・分析・改善 ・医師へのインタビューや利用データから、成長のボトルネック（どこで使い始めず、どこで使われなくなるか）を発見、改善案を立案 ・医師向けの記事を入口にした利用促進（記事への導線や配信の改善） ・検索・ツール等の新機能開発および既存機能改修 ・ダッシュボードの要件定義・改善など、施策を素早く回すための仕組みづくり ※医学的な監修や記事の制作は、専門の編集チームが担当しています。本ポジションでは、医師としての視点を活かしたアプリの成長施策に集中していただきます。 【ポジションの魅力】 ・医師の目線を、全国の医師が使うサービスの成長に活かせる - 「こんな形で医学情報が届けばより多くの医師に使われる」というアイディアを出し、施策として形にしていただきます。これまで培った臨床現場の感覚と医学知識を活かして、多くの医師の日々の診療を支えるサービスの成長に貢献できます。 ・ビジネス未経験からでも、事業成長の担い手になれる - 目標数値を持ち、課題仮説を立て、施策を実行、結果の検証を踏まえて改善案を出す、というサイクルを一貫して担っていただきます。 - 仕事の進め方や考え方が社内で言語化されており、それを土台にビジネス未経験からでも早く一人前に成長できます。 ・働きやすさ： - フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間の制約なく価値創出に集中できます。 - 副業・兼業も可能で、臨床と両立しながら働くことができます。 ・企業カルチャー： - 目的や本質にフォーカスする風土があり、価値の創造に集中して取り組むことができます。

エンゲージメントマネージャーのカジュアル面談フォームです。 オンラインで30分から1時間程いただき、事業内容やポジションの内容について詳細にお話しさせていただきます。 面接とは違い、選考要素のない面談となりますので、気になる点はお気軽にご質問ください。 以下のようなお考えをお持ちの方におすすめです。 ・選考を受けるかは未定だけど、とりあえず話を聞いてみたい ・働くことに興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない 【業務詳細】 医師向け・製薬企業向けに展開するプロダクトの成長を加速させることがミッションです。 新規ユーザーの獲得、医師ユーザーのアクティブ率向上、医学情報コンテンツ・ツールの利用促進、製薬プロモーション施策の成果向上など、プロダクトの成長につながる施策を、医師としての視点を活かしながら企画・実行・検証していただきます。 ・より多くの医師にHOKUTOを届けるための、新規ユーザー獲得施策の立案・実行 ・医師ユーザーのアクティブ率・継続率を高める施策（通知・メールなど）の企画と、ABテストによる効果検証 ・製薬企業向けのプロモーション施策（記事広告など）の設計・分析・改善 ・医師へのインタビューや利用データから、成長のボトルネック（どこで使い始めず、どこで使われなくなるか）を発見、改善案を立案 ・医師向けの記事を入口にした利用促進（記事への導線や配信の改善） ・検索・ツール等の新機能開発および既存機能改修 ・ダッシュボードの要件定義・改善など、施策を素早く回すための仕組みづくり ※医学的な監修や記事の制作は、専門の編集チームが担当しています。本ポジションでは、医師としての視点を活かしたアプリの成長施策に集中していただきます。 【ポジションの魅力】 ・医師の目線を、全国の医師が使うサービスの成長に活かせる - 「こんな形で医学情報が届けばより多くの医師に使われる」というアイディアを出し、施策として形にしていただきます。これまで培った臨床現場の感覚と医学知識を活かして、多くの医師の日々の診療を支えるサービスの成長に貢献できます。 ・ビジネス未経験からでも、事業成長の担い手になれる - 目標数値を持ち、課題仮説を立て、施策を実行、結果の検証を踏まえて改善案を出す、というサイクルを一貫して担っていただきます。 - 仕事の進め方や考え方が社内で言語化されており、それを土台にビジネス未経験からでも早く一人前に成長できます。 ・働きやすさ： - フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間の制約なく価値創出に集中できます。 - 副業・兼業も可能で、臨床と両立しながら働くことができます。 ・企業カルチャー： - 目的や本質にフォーカスする風土があり、価値の創造に集中して取り組むことができます。

医師向けのカジュアル面談フォームです。 オンラインで30分から1時間程いただき、事業内容やポジションの内容について詳細にお話しさせていただきます。 面接とは違い、選考要素のない面談となりますので、気になる点はお気軽にご質問ください。 以下のようなお考えをお持ちの方におすすめです。 ・選考を受けるかは未定だけど、とりあえず話を聞いてみたい ・働くことに興味はあるけど、これまでのキャリアや自身の価値観とマッチするかどうかまだイメージがつかない ※ご登録いただいた情報の内容次第では面談を設定出来ない可能性もございます。事前にご了承のほど宜しくお願いいたします。 【医師向けポジションについて】 以下の職種を募集中です。 ポジションについて詳しくお聞きしたい場合は、「応募先へのメッセージ」欄にその旨記載の上、フォーム送信いただけますと幸いです。 ■エンゲージメントマネージャー プロモーションの改善を通してアプリの成長を担うポジションです。 https://herp.careers/v1/hokuto/qr2jK0BXkQ6E ■メディカルライター 臨床業務に役立つ医学情報を発信するポジションです。 https://herp.careers/v1/hokuto/8Mpj7o5zulhp 【株式会社HOKUTOについて】 当社は医師向けに臨床支援アプリを開発・運営するスタートアップです。 医師プラットフォームとして史上最速のスピードで成長しており、医薬品デジタルマーケティング支援事業では大手企業を中心に多数の引き合いをいただいております。 《関連記事》NewsPicks『驚異のスピードで成長。医療系スタートアップのダークホース「HOKUTO」は何者か』 https://newspicks.com/news/7467628?ref=user_3992 【組織について】 弊社には、事業開発を担う現役医師や、メルカリ創業メンバー、元メディカルトリビューンのWeb編集長など魅力的な人材が多く在籍しております。 《関連記事》GB Universe『メルカリ卒業生と現役医師が「医師向けアプリ」にチャレンジする理由』 https://universe.globalbrains.com/posts/why-mercari-alumni-and-doctors-are-taking-on-the-challenge-of-an-app-for-doctors

【部門ミッション】 専門性とストック性の高い情報を医師に提供し、臨床業務にポジティブなインパクトを与える 【募集背景】 当社が提供する臨床支援アプリHOKUTOは、ローンチから4年で全医師の1/3に使われるようになり、医師プラットフォーム史上屈指の会員数増加速度で成長を続けています。 医師向けスマホメディアとしての側面を持ち、医師の臨床に役立つ自社コンテンツや製薬企業から受託したプロモーションコンテンツを発信しています。 今回、メディア価値の強化を図るために、新たに医師･病院薬剤師経験のあるメディカルライターを募集します。 【業務詳細】 HOKUTOアプリ内で発信される医師向けコンテンツの企画制作を担当していただきます。 入社後数ヶ月は自社企画のオリジナルコンテンツ、製薬企業から受託したプロモーションコンテンツの双方を担当いただき、将来的にはご希望や適性を踏まえどちらかのコンテンツ制作に特化していただきたいと考えています。 ・自社企画の臨床系コンテンツの企画・取材・執筆・編集 ・外部執筆者への依頼・編集 ・生成AIを活用した効率的なコンテンツ制作フローの構築 【入社後イメージ】 入社後3ヶ月間はオンボーディング期間として、メディカルライターとして独り立ちすることを目標に業務理解を深めていただきます。 その後、半年から一年を目処に自社コンテンツ、プロモーションコンテンツ双方の制作に取り組んでいただき、将来的には適正やご希望を踏まえた上でどちらかの記事制作に特化したキャリアを積んでいただきたいと考えています。 【組織について】 ・臨床現場に立ちながら事業開発やコンテンツ開発に取り組む現役医師、ユニコーン企業の創業メンバーであり複数の事業を牽引してきたプロダクトマネージャー、元医療系メディアのWeb編集長、元大手医療系プラットフォームのメディカルライターなど、魅力的な人材が多数在籍しています。 ・組織の方向性として、卓越して優秀な人材で構成される少数精鋭の組織を目指しており、組織内の能力密度が高い状態で個々人が最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境作りに取り組んでいます。 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→リファレンスチェック→最終面接 ※いずれもオンラインで実施。二次面接はPC使用必須となります。