【社長室】マーケティングコンサルタント

「デザインの力でマーケティングを再定義する」

国内のマーケティングは短期施策偏重で語られることが多く、ブランドと施策、サービスと施策が分断されたまま「点」で終わる構造的な課題があると考えています。 またAI時代においては、機能的価値だけでなく情緒的価値・ブランド体験の設計こそが中長期の競争優位を生みます。

グッドパッチは、デザイン×マーケティングを掛け合わせ、「選ばれ続ける体験」を設計するブランドマーケティング支援を提供します。短期の成果を最大化しながら、中長期の資産を同時に積み上げるアプローチ。単なる施策代行ではなく、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、クライアントの事業成長にコミットするパートナーを目指しています。

採用背景

2025年春に立ち上げたブランドマーケティング支援事業は、デザインカンパニーとしてのユニークな強みを活かした新たな成長ドライバーとして期待されています。
相談件数は増加の一途をたどっていますが、単なる施策提供に留まらず「事業・組織・ブランドまで含めたマーケティングデザイン」という新しい市場を作っていく必要があります。

本チームは、社長室（新規事業領域）が掲げる中長期の経営戦略における1テーマとして位置付けられており、「ブランドマーケティング」という成長戦略上の柱を推進する、経営視点で事業を創り上げていくポジションです。

上場企業の新規事業を経営視点で創り上げ、グッドパッチの企業価値向上と成長ドライバーに直結する挑戦をともに進めていきたいと考えています。

仕事内容

支援組織の現場をリードし、ブランド戦略・マーケティング戦略・広告運用・SEO・コンテンツマーケティング・イベント企画を“横断的に束ねて”成果を設計するジェネラリストポジションです。各専門領域はメンバー／パートナーと連携し、全体最適の戦略に統合します。

クライアントワーク

クライアントの事業課題をヒアリングし、マーケティング戦略・施策を立案、プロジェクトのデリバリーを担います。

既存の型にとらわれず、デザインを軸としたマーケティングで、BtoC・BtoB問わずクライアントの事業課題に0→1で柔軟に向き合い、マーケティング戦略・施策の設計から実行まで一気通貫で伴走します。

以下は現時点での支援内容の一例であり、入社される方のケイパビリティを活かして既存の枠にとらわれないソリューションを開拓することも可能です。

• マーケティング戦略の設計（市場・競合・顧客分析、KPI設計）
  ※ブランド戦略の深掘りは専門メンバー／パートナーと連携し全体戦略に統合
• Webサイト制作・リニューアルにおけるSEO/LLMO観点の上流設計、コンテンツマーケティング戦略の企画・制作ディレクション
  ※SEOのテクニカルな深掘りは専門メンバー／パートナーと連携し全体施策に統合
• 上記に付随する広告運用・CRM構築・データ分析・PR施策等の設計・実行・改善（必要に応じて専門メンバー／パートナーと連携）

マーケティングソリューション拡張

• グッドパッチのデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた新規ソリューションの企画・プロトタイピング
• 自ら施策・コンテンツを設計・実装し、再現性のある型に磨き込む
• 施策データの分析から次の打ち手を立案 ※自ら全て施策実行するだけでなく、社内外のパートナーと連携し体制構築も可能です。

プロジェクト例

• 新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
• リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
• 教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援

業務内容の変更の範囲

雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般

働く環境

チーム体制

現在2名体制のため、これからチームをつくっていくフェーズです。

• 元大手総合代理店、元総合コンサルファーム出身
• 元事業会社BtoBマーケティング責任者、経営企画経験者

やりがい・魅力

• 事業そのものをゼロから創り上げるフェーズに参画できる
• グッドパッチが持つデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた、他社にない統合マーケティングを実現できる
• 裁量が大きく、自らのアイデアを形にしながら市場を開拓できる
• 多職種（デザイナー・エンジニア・セールス・CS）と連携し、サービスの成長に直接貢献できる
• 上場企業でありながら新規事業フェーズならではのスピードと挑戦環境

参考情報

採用サイトでは、150名以上の社員が協力して作り上げたインタビュー・座談会・社員アンケート・社内用語集など、求人票には載せきれないリアルな情報を10万字以上公開しています。
併せてご覧ください。

• 1ページで分かるグッドパッチ：https://careers.goodpatch.com/about/summary/
• 社員アンケート（約130名のリアルな声）：https://careers.goodpatch.com/workstyle/survey/
• 選考プロセス：https://careers.goodpatch.com/process/process/
• グッドパッチの事業：https://careers.goodpatch.com/about/business/
• グッドパッチの未来：https://careers.goodpatch.com/about/future/

選考プロセスについて

書類選考（履歴書・職務経歴書）　→　面接（複数回）　→　内定（オファー面談）
※選考中にSPIのご受検をお願いしております。（性格検査のみ、事前学習は不要です）
※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。（候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施）

• グッドパッチのビジョン、ミッション、バリューへの共感
• マーケティングの実務経験（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング、キャンペーン施策など）
• 事業成長に直結するマーケティング施策の立案・実行
• 事業の本質を理解し、マーケティング施策へ落とし込む自立性と推進力

• 少人数のマーケティング組織で主体的に戦略を描き実行した経験
• ブランディング・PR・コンテンツ制作の実務経験
• BtoB・BtoC両面のマーケティング経験
• スタートアップ・ベンチャーでのマーケティング立ち上げ経験
• SQLを用いたデータ分析スキル・経験

• 自ら学び、試行錯誤しながら最適な施策を実行できる方
• 専門領域に留まらず未経験領域にも挑戦できる方
• 正解が見えなくても達成のために行動できる方
• 事業成長にコミットし、数字をもとに意思決定できる方
• チームワークを大切にし、他職種とも積極的にコミュニケーションが取れる方