株式会社FUNDiT の全ての求人一覧

■仕事内容（概要） IPO準備フェーズにある当社にて、CFO直下で連結決算・開示・監査対応・内部統制（J-SOX）を実務の主担当としてリードいただける経理マネージャーを募集いたします。 当社は「中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップ」を事業モデルとして展開しております。グループ会社の増加に伴い、現在の経理部門には「決算を完遂させる」だけでなく「上場企業水準の仕組みを構築する」ことが重要になっています。連結決算の早期化、開示体制の構築、J-SOXの整備を計画的に進め、2028年9月期のIPO実現を経理領域から牽引していただく重要なポジションです。 ■仕事内容（詳細） 【入社後の流れ】 ご入社後はまず、CFOおよび経理チームと並走しながらグループ全体の会計処理・決算フローを把握し、月次決算における論点やボトルネックの特定を行っていただきます。その上で、連結決算の運用安定化と早期化、監査法人対応の主導、開示およびJ-SOXの体制構築へと、段階的に責任範囲を広げていただく予定です。 【主な業務内容】 1. 決算（単体・連結）・月次・四半期・年次決算の統括、および決算早期化・精度向上の推進 ・会計方針の統一、連結パッケージの整備、連結調整・レビュー体制の設計 ・子会社決算の品質向上、およびグループ横断での締め運用の標準化 ・IFRS対応（将来的な移行検討から導入・運用まで） 2. 開示・IPO準備 ・開示体制の構築（決算短信・有価証券報告書・届出書などの作成プロセスおよび承認フローの設計） ・監査法人・主幹事証券会社への対応（会計論点の整理、審査対応の準備） ・IPO準備のマイルストーン管理（経理領域の課題解決を牽引） 3. 内部統制（J-SOX） ・経理領域における統制設計、運用、および改善（実効性を重視した構築） 4. M&Aに伴う経理PMI ・新規買収企業の経理プロセス統合、勘定科目の統一、会計方針のすり合わせ ・連結対象への移行推進（締め日・レポートライン・各種ルールの整備） 5. 組織マネジメント・仕組み化 ・経理チーム（現状2～3名を想定）のマネジメント、育成、役割設計 ・子会社経理担当との連携設計および指導 ・業務プロセスの標準化・効率化（SaaS活用を含むIT化の推進） ■このポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経理組織を作り上げる経験 連結・開示・J-SOXを、単なる「運用」ではなく「設計」から携われるフェーズです。上場準備の一連の流れを、実務の主担当として経験いただけます。 ・M&Aと連結実務が日常的に発生する環境 年間複数件のM&Aを前提としているため、買収後の会計統合や連結範囲の拡大、PMIの論点整理など、一般的な事業会社よりも密度が高く専門性の強い経験を積むことが可能です。 ・CFO・CEOとの近接した距離感 経営判断に直結する数字を生成・分析し、経営陣へダイレクトに提言・説明を行うなど、経理の枠を超えて経営に寄与する動きが期待されます。 ・組織づくりを主導できる裁量 業務フローなどの「仕組み」だけでなく、メンバーの育成や役割設計といった「組織」の強化まで幅広くお任せいたします。

■仕事概要 株式会社FUNDiTは、「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、創業3年で100件超のM&Aを実行した急成長企業です。 新卒入社の皆さんには、ビジネス職として、M&A案件推進、買収後の事業改善、グループ会社運営など、事業投資と経営の最前線で活躍いただきます。 20代で子会社社長や役員に抜擢された実績もある実力主義の環境で、早期から経営者視点を身につけたい方にとって理想的な成長機会を提供します。 ■配属先・キャリアパス 入社1-2年目: 各事業部でのOJT研修 ITファンド事業本部（メディア運営・営業） 経営管理本部（経理・財務・人事） シナジー戦略推進室（M&A・事業開発） 入社3年目以降: 専門性・適性に応じた配属 M&A推進: 案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI 事業運営: グループ各社での事業責任者・マネージャー コーポレート: 経営企画、財務、人事、法務 営業・マーケティング: メディア営業、デジタルマーケティング ■具体的な業務内容 ▼ M&A・事業投資（入社2年目以降） 買収対象企業のリサーチ・分析 デューデリジェンス資料作成 買収後の事業統合プロジェクト参画 投資委員会資料作成・分析 ▼ 事業運営・改善 グループ各社の業績分析・改善提案 新規事業開発・事業企画 KPI管理・レポート作成 クロスセル・シナジー創出施策 ▼ 営業・マーケティング メディア広告営業・アカウント管理 デジタルマーケティング施策企画・実行 新規クライアント開拓 既存事業の成長施策立案 ▼ コーポレート業務 経営管理・予実管理 財務・会計・税務 人事・採用・組織開発 法務・契約管理 ■このポジションの魅力 1. 事業投資・M&Aの専門性を新卒から身につけられる 国内でも珍しい本格的な事業投資会社での経験 買収から事業改善まで一貫したプロセスを学習 将来のM&A・投資業界でのキャリアに直結 2. 早期から経営者視点・裁量を獲得 入社3年目で事業責任者への抜擢可能性 経営陣との距離が近く、経営判断のプロセスを学習 大きな裁量の中で、自ら考え動く経験 3. 急成長企業での圧倒的な成長機会 IPO準備企業での上場プロセス経験 従業員数48名→100名超への組織拡大を牽引 変化の激しい環境での適応力・実行力を習得 4. 多様な事業領域での経験 メディア、ポイントサイト、金融、EC等の多領域 デジタルマーケティング最前線での実務経験 将来的な独立・起業に活かせるスキル習得

■仕事概要 「経営者」という道を選ぶ覚悟がある方へ。 株式会社FUNDiTは、「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、創業わずか3年で100件超のM&Aを実行してきた、急拡大をするIT事業投資会社です。 私たちは今、M&Aを重ねて多種多様な事業が有機的に結合し、一つの巨大なコングロマリット（複合企業体）へと変貌を遂げる、最も刺激的でカオスな渦中にいます。新卒入社の皆さんには、単なるメンバーではなく、将来の「経営者」として、PL（損益計算書）を預かり、自らの采配で事業を動かす役割を期待しています。 通常の企業の3年、5年分に匹敵する「圧倒的な経験密度」の中で、自らの人生を賭けた挑戦をしたい方の応募を待っています。 ■配属先・キャリアパス ・入社後、本人の頑張り次第で早期に事業の核心に関わり、責任者として経営経験を積むことが可能です。 ・入社1-2年目：各事業部での実践経験（ITファンド事業、経営管理、シナジー戦略など） ・早期抜擢： 年齢や社歴に関わらず、四半期ごとのミッション達成度に応じて、事業責任者やグループ会社の経営陣へと登用します。 ■期待される役割 あなた自身の武器（マーケティング、分析力、営業力など）を活かし、M&Aでグループに迎えた事業の成長を責任者として担っていただきます。 ・経営/事業運営： 担当事業のPL責任の保有、戦略立案、KPI管理、組織マネジメント ・M&A・事業投資： 対象企業のリサーチ、デューデリジェンス、PMI（買収後の統合プロセス）の実行 ・バリューアップ： デジタルマーケティングや営業プロセスの改善による事業価値の最大化 ・新規施策： グループ内シナジーの創出、新規事業の開発 ■このポジションの魅力 ・経営者そのものの仕事を任せる： 単なる作業ではなく、PLを預かり意思決定を行う「経営のリアル」を早期から経験できます ・圧倒的な経験密度が育む成長速度： 連続的なM&Aによる非連続な変化の中に身を置くことで、他社の数倍の速度で成長し、将来の独立にも活きる力が身につきます ・挑戦と成果がフェアに報われる環境： 評価の軸は「ミッション達成度」のみ。非連続な成果には、四半期ごとの査定やストックオプション付与など、非連続な報酬で応えます

【募集背景】 FUNDiTグループは、M&Aを通じて多様なIT事業を統合し、各事業の成長を加速させる戦略を推進しています。現在、リスティング広告を中心としたマーケティング活動を行っていますが、認知段階からコンバージョンまで、より包括的なマーケティング戦略の構築が求められています。特に、各事業が持つ豊富な顧客データやブランドアセットを横断的に活用し、潜在顧客層への効果的なアプローチを実現するため、DSP運用の専門性を有する人材を求めています。 【あなたに期待するミッション】 グループ全体の成長戦略において、DSPをはじめとするディスプレイ広告やSNS広告の運用を通じて、各事業の潜在顧客層へのアプローチを最大化することが主たるミッションです。単なる広告運用にとどまらず、各事業の特性を理解し、グループ全体のシナジーを最大限に活用した戦略的なマーケティング施策の立案・実行を担っていただきます。また、データドリブンな意思決定プロセスの構築と、継続的な改善サイクルの確立を通じて、グループ全体のマーケティング効果の向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ▪️戦略立案・運用管理 ・グループ各事業の特性を踏まえたDSP、SNS広告（Facebook/Instagram、X、LINEなど）の戦略立案・運用 ・各事業の顧客データを統合活用したオーディエンス設計とターゲティング戦略の構築 ・グループ全体のブランド戦略と整合性を保ったクリエイティブ（バナー・動画）のディレクション・改善 ▪️データ活用・分析 ・各事業の顧客データを統合したデータフィードの構築・最適化 ・クロス事業での効果測定、アトリビューション分析、レポーティング ・グループ全体のマーケティングROIの最適化と継続的な改善提案 ▪️横断的連携・プロジェクト推進 ・リスティング広告担当や各事業責任者との戦略的連携 ・ グループ全体のマーケティング戦略会議への参画 ・外部パートナー（代理店、媒体）との関係構築・管理 【業務内容の変更の範囲】 本ポジションは、グループ全体の成長戦略に応じて、業務範囲が拡大・変更される可能性があります。具体的には、新規事業のM&Aによる追加事業への対応、マーケティング技術の進歩に伴う新たな広告媒体への展開、グループ全体のデジタルマーケティング戦略の再構築などが想定されます。また、将来的にはマーケティングチームのマネジメントや、グループ全体のマーケティング戦略立案への参画も視野に入れた成長機会を提供します。

FUNDiTグループは、中小型IT事業をM&Aにより次々とグループインし、LTV（Life Time Value）を最大化することで事業を成長させるユニークなビジネスモデルを展開しています。 現在、グループは更なる事業拡大のため、M&Aを積極的に推進しており、その中心となるM&A責任者候補を募集します。 あなたには、M&A戦略の立案から実行、PMI（Post Merger Integration）、関連部署との連携まで、M&Aに関する一連の業務をお任せします。 経営陣と密に連携しながら、会社の成長をM&Aの側面から牽引していただくことを期待しています。 ◆具体的な業務内容 ・M&A戦略の立案、ターゲット選定 ・買収交渉、契約締結 ・PMI（Post Merger Integration）の推進 ・デューデリジェンスの実施 ・財務モデルの作成、バリュエーション ・関連部署（法務、財務、人事など）との連携 ・その他、M&Aに関する業務全般 【このポジションの魅力】 1. 会社の成長をM&Aで牽引する ・会社の成長戦略において、M&Aは非常に重要な要素であり、その責任者として会社の未来を創る醍醐味を味わえます。 ・経営陣と密に連携しながら、ダイナミックな仕事ができます。 2. 幅広いビジネススキルが身につく ・M&Aに関する専門知識だけでなく、財務、法務、経営戦略など、幅広いビジネススキルを身につけることができます。 ・将来的には、経営幹部としてのキャリアを目指すことも可能です。 3. 大きな裁量と責任を持って働ける ・M&Aに関する一連の業務を裁量大きくお任せします。 ・責任は大きいですが、その分やりがいも大きいです。

自社およびクライアントのSEOメディア運営・コンサルティング業務を通じて、検索エンジンからの集客最大化と、中長期的な事業成長に貢献することがミッションです。 経験値の有無よりも、SEOやコンテンツマーケティングへの強い関心と、仮説検証を繰り返しながら学習し続ける姿勢を重視するポジションです。若手のポテンシャルを活かし、実務を通じてSEOの専門性を高めていける環境です。 【主な業務内容】 1. 自社・クライアントサイトのSEO調査・分析 ・キーワード調査、競合調査、検索ニーズ分析 ・サイトの現状分析（流入状況、順位、CVなど） 2. SEO戦略・施策立案のサポート ・コンテンツ企画の立案補助 ・内部施策・構造改善案の検討 3. コンテンツディレクション ・ライターへの指示書（構成案）作成 ・公開前の原稿チェック（構成・タイトル・見出し・SEO観点） 4. 効果測定・改善提案 ・Google Analytics / Search Console等を用いた数値のモニタリング ・施策結果のレポーティングと改善提案 5. クライアントコミュニケーション ・定例MTGへの同席、議事録・資料作成 ・提案資料作成のサポート 【このポジションの魅力】 1. 未経験からでもSEOの専門性を高められる 経験値よりも学習意欲とポテンシャルを重視するため、未経験からでも実務を通じてSEOの専門性を高めることができます。OJTやチームサポートを通じて、段階的にスキルアップできる環境です。 2. 自社とクライアントの両方で経験を積める 自社メディアとクライアントのSEO支援の両方に関わることで、多様な業種・商材でのSEO施策の経験を積むことができます。幅広い知識とスキルを身につけられます。 3. データドリブンな思考が身につく Google AnalyticsやSearch Consoleなどのツールを使い、数値に基づいて施策を立案・改善する経験を通じて、データドリブンな思考が自然と身につきます。 4. 仮説検証のサイクルを回せる SEOは「仮説を立てて検証し、改善する」というサイクルが重要です。このポジションでは、そのサイクルを実践的に学び、論理的思考力と改善マインドを養うことができます。 5. 事業成長に直接貢献できる SEOの成果は検索流入の増加として数値で見えるため、自分の取り組みが事業成長にどう貢献しているかを実感しやすい環境です。

■株式会社FUNDiT（グループ親会社） 「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、Webサイトなど中小型IT事業を次々に買収し、自社のノウハウとテクノロジーで成長させるユニークなビジネスを展開しています。2021年設立以来、100以上の事業を運営し、急成長フェーズにあるベンチャー企業です。 ■株式会社NETMONEY（配属先） FUNDiTグループ内の金融系メディア事業を担う会社として、クレジットカード・投資・保険・カードローンなどの比較サイトや情報メディアを複数運営しています。ユーザーの適切な金融選択をサポートし、金融リテラシー向上に貢献していきます。 ■概要 株式会社NETMONEYが運営する金融系メディアの成長を牽引するSEOリーダーを募集します。NETMONEYの金融系メディアのSEO戦略立案・実行に加えて、チームメンバーのマネジメントを行っていただきます。FUNDiTグループ内で重要なポジションを担い、金融メディアの価値向上とチーム全体の成長を導く役割です。 ■具体的な業務内容 ▼ NETMONEYのSEO戦略立案・実行 ・金融系メディア（クレジットカード、カードローン、投資、保険など）のSEO戦略立案 ・キーワード調査・ユーザーニーズ分析に基づくコンテンツプランの策定 ・競合調査と差別化戦略の立案 ・Googleアルゴリズムアップデートへの対策 ・月次・四半期ごとの目標設定とKPI管理 ・アクセス解析・改善策の立案と実行 コンバージョン率最適化施策の推進 ▼ チームマネジメント ・メディア担当者5〜7名のマネジメント（業務割り振り・スケジュール管理） ・外部ライター（10名程度）のディレクション・品質管理 ・チームメンバーの育成・スキルアップ支援 ・定例ミーティングの運営・進捗管理 ・メンバー評価とフィードバック ・採用活動への参画（候補者面接など） ・社内ナレッジ共有の推進 ▼ その他の業務 ・データ分析（GA4、Search Consoleなど）を活用した意思決定 ・コンテンツ品質向上のための各種ガイドライン整備 ・テクニカルSEO改善提案と実装推進 ・メディア間の連携施策の企画・実行 ・グループ会社内の他メディアとのナレッジ共有 ■このポジションの魅力 1. 金融系メディアの専門性を高められる NETMONEYは金融系メディア（クレジットカード、投資、保険、カードローンなど）を多数運営しており、金融系コンテンツのSEO戦略において専門性を高めるチャンスがあります。専門知識と実績を積み上げることで、金融領域のSEOスペシャリストとしてのキャリアを構築できます。 2. マネジメントスキルを高めつつ、実務も深められる 業務の半分はマネジメント、半分は実務という絶妙なバランスにより、「人を育てる力」と「SEOの専門知識・実践力」の両方を同時に高められます。単なる実務者でも、純粋なマネージャーでもない、「プレイングマネージャー」として総合的な成長が見込めます。 3. グループ全体のリソースを活用できる FUNDiTグループには他にも多数のメディア事業があり、グループ内でのノウハウ共有や横断プロジェクトなども行っています。NETMONEYを中心に活躍しながらも、グループ全体のリソースやナレッジを活用できる環境があります。 4. 実力次第で急成長できる環境 当社は年齢や経験年数ではなく、実力と成果で評価する文化があります。SEOリーダーとして結果を出せれば、早期に重要なポジションへの抜擢も可能です。実際に入社2年目でメディア事業責任者に昇進した社員や、30代前半で子会社の取締役に就任した社員も在籍しています。「カオスを楽しむ」柔軟な思考と成果へのコミットメントがあれば、キャリアを大きく加速させるチャンスがあります。 ■キャリアパス ▼ 短期的なキャリア（1〜2年） ・NETMONEY内でのメディア責任者への成長 ・より大きなチームのマネジメント ・SEO戦略立案・実行の専門家としての地位確立 ▼ 中期的なキャリア（2〜3年） ・NETMONEY内の複数メディア統括 ・メディア事業部の責任者 ・FUNDiTグループ内の他メディア事業へのノウハウ展開 ▼ 長期的なキャリア（3年以上） ・株式会社NETMONEYの役員・経営層 ・FUNDiTグループ内の新規メディア事業立ち上げ ・グループ全体のSEO/コンテンツ戦略統括 ■こんな方が活躍しています ・人を育てることに喜びを感じられる方 ・数字の分析と改善策の立案が得意な方 ・金融コンテンツの価値向上に情熱を持っている方 ・マネジメントと実務のバランスを取るのが上手な方 ・変化やチャレンジを楽しめる柔軟性のある方

■仕事概要 当社グループの金融メディア事業を担う「株式会社NETMONEY」への出向ポジションとなります。NETMONEYは、「お金にまつわるあらゆる情報」を発信し、読者の資産形成をサポートする金融情報サービスです。月間数百万人が利用するメディアとして、個人の豊かな人生設計に不可欠な情報を届ける重要な役割を担っています。 この度は、事業の根幹であるオーガニック検索からの流入をさらに強化するため、メディアの成長を一緒に牽引してくださるSEO担当を【ポテンシャル採用】します。 実務経験は問いません。「目標達成意欲が強い、いいやつ」と共に、事業を、そしてご自身のキャリアを成長させていきたいという熱意のある方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 金融メディア「ネットマネー」のオーガニックグロースをミッションとし、SEO戦略に基づいた施策の分析から実行までを主体的に担っていただきます。 ▼分析・戦略立案サポート Google Analytics、Search Console等のツールを用いたデータ分析、レポーティング 競合サイトの動向調査・分析 キーワード調査・ユーザーニーズ分析に基づくコンテンツ戦略の立案サポート ▼コンテンツ企画・制作ディレクション 新規記事の構成案作成、および外部ライターへのディレクション 既存記事のリライトや内部リンク最適化などの改善提案・実行 ▼テクニカルSEO サイト構造や表示速度など、テクニカルSEOに関する課題の特定と改善提案のサポート ■このポジションの魅力 1.急成長市場で、価値ある専門性をその手に 急成長するフィンテック市場で、国内最大級メディアのグロースに携わる経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。「個人の資産形成」という社会的意義の大きなテーマに向き合いながら、金融リテラシー向上に貢献するやりがいを実感できます。 2.未経験からマーケターへ。体系的なスキル習得 実務未経験からでも、コンテンツマーケティングの最前線を体系的に学ぶことができます。SEO、データ分析、Webマーケティングの知識・実践スキルを、業務を通じて着実に自分のものにすることが可能です。 3.大きな裁量とチャレンジできる環境 少数精鋭のチームだからこそ、年次に関わらず大きな裁量を持ち、自ら企画・実行するチャンスが豊富にあります。将来的にはメディア事業の中核を担う存在へ。あなたの成長意欲を全力で支援します。

【募集背景】 FUNDiTグループは、M&Aを通じて多様なIT事業を統合し、各事業の成長を加速させる戦略を推進しています。現在、一事業においてリスティング広告を中心としたマーケティング活動を行っていますが、認知段階からコンバージョンまで、より包括的なマーケティング戦略の構築が求められています。 新規クライアントの獲得強化および既存顧客への提供価値拡大を目的として、営業体制の強化を図っています。今回は、子会社にて媒体社とのリレーション構築や広告枠の調整・提案を担う専門人材として、案件対応のスピードや提案力を高めるために新しいメンバーを募集します。 媒体社とのパートナーシップを強化し、最適な広告枠・媒体プランを顧客に提案していただき、新規媒体社の開拓と既存顧客の深耕営業を通じて、売上拡大を推進する重要な役割を担っていただきます。 【あなたに期待するミッション】 ・媒体社とのパートナーシップを強化し、最適な広告枠・媒体プランを顧客に提案すること ・新規媒体社の開拓と既存顧客の深耕営業を通じて、売上拡大を推進すること ・社内外のステークホルダーと連携し、成果につながる広告キャンペーンを実現すること 【業務内容】 １．媒体社開拓・関係構築 　　 - 新規媒体社の情報収集・分析、営業・提案・契約締結から既存関係強化 ２．広告枠・料金の調整・管理 　　 - 枠確保や料金交渉、媒体社との課題ヒアリング・解決 ３．クライアント向け戦略立案・提案 　　 - 戦略立案から改善提案 ４．キャンペーン進行・品質管理 　　 - 広告素材の入稿・確認・進行管理から品質確認 ５．効果分析・レポーティング 　　 - 広告効果の予測・分析、効果測定からKPI管理 ６．情報収集・知識共有 　 - 広告業界のトレンド分析、業界調査や社内共有 【このポジションの魅力】 媒体営業の専門性を高められる環境ですので、常に新しい技術を学べ成長機会が沢山あります。 また、売上拡大に直接貢献できるため、達成感や成果を実感しやすいポジションです。会社への貢献度に応じて営業リーダーやマネージャーへの昇進機会も用意されており、明確なキャリアパスを描くことができます。 【掲載事例】 ◆週刊東洋経済 2024年9/21・9/28合併号 （すごいベンチャー100　2024年最新版）にて掲載 https://www.amazon.co.jp/dp/B0DFVVMZ4P ◆FUNDiT、みずほ銀行主催 「Mizuho Innovation Award 2025.1Q」を受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000124558.html

■概要 私たちは「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、中小型IT事業を次々に買収し、自社のノウハウとテクノロジーで成長させるユニークなビジネスを展開しています。 創業3年で100件超のM&Aを実行し、急成長フェーズにある当社で、エンジニアリング組織の中核を担うマネージャー候補を募集いたします。 技術的な挑戦と組織マネジメントの両方を経験でき、将来的にはCTOクラスのポジションも視野に入る、キャリア形成において非常に価値の高いポジションです。 ■具体的な業務内容 ▼ エンジニアリング戦略・組織運営（50%） 複数のグループ会社における技術戦略の立案・実行 エンジニア採用計画の策定と実行（年間10-15名規模） チームビルディング、人材育成、評価制度の構築 技術負債の管理とリファクタリング戦略の立案 ▼ M&Aプラットフォーム開発（30%） 独自のM&A案件スクリーニングシステムの開発・改善 買収対象企業の技術監査（Tech Due Diligence） PMI（買収後統合）におけるシステム統合の指揮 ▼ グループ横断システム開発（20%） グループ16社の業務効率化システム開発 データ分析基盤の構築・運用 セキュリティガバナンスの統括 ■このポジションの魅力 1. 急成長企業でエンジニアリング組織を一から構築 創業3年で従業員数48名→100名超への拡大フェーズ 自分のアイデアと実行力で組織の未来を創れる 大きな裁量の中で、マネジメントスキルを実践的に身につけられる 2. 多様な技術に触れる機会 M&Aにより様々な技術スタックの事業を統合 レガシーシステムのモダナイゼーション 最新技術を活用したプラットフォーム開発 3. 将来のCTO候補としてのキャリアパス 経営陣との距離が近く、経営感覚を養える環境 20代で子会社役員に抜擢された実績もあり IPO準備企業でのCTO経験を積める可能性 4. 事業インパクトを直接実感 開発したシステムがM&A案件獲得に直結 業務効率化により各事業のグロースに貢献 技術的な意思決定が経営に与える影響を学べる

【募集背景】 FUNDiTでは、M&Aで取得したIT事業の成長を加速させるため、技術力の高いエンジニアを積極的に採用しています。各事業の技術基盤を強化し、新規事業開発を推進するメンバーとして活躍していただきます。 具体的には、Python（Django/Flask）やJavaScript（React/Vue.js）を活用したWebアプリケーション開発から、RESTful APIの設計・実装、データベース設計・最適化まで、フルスタックエンジニアとして幅広い技術領域に携わっていただきます。 チーム開発では、Gitを活用したバージョン管理、アジャイル開発手法での協働、コードレビューや技術的指導を通じて、事業成長に直結する技術課題の解決や、新規事業の技術検証・プロトタイプ開発など、技術力で直接ビジネスに貢献できる環境が整っています。 【あなたに期待するミッション】 ・各事業の技術基盤の設計・開発・運用 ・新規事業の技術検証・プロトタイプ開発 ・既存システムの改善・最適化 ・チーム開発での技術的リーダーシップ ▼具体的な業務内容 1. Webアプリケーション開発 　・Python（Django/Flask）、JavaScript（React/Vue.js）を使用したWebアプリケーション開発 　・RESTful APIの設計・実装 　・フロントエンド・バックエンドの統合開発 　・レスポンシブデザインの実装 2. システム設計・開発・テスト 　・要件定義から設計、実装、テストまで一貫した開発 　・データベース設計・最適化（MySQL、PostgreSQL） 　・コードレビュー・品質管理 　・ユニットテスト・統合テストの実装 3. 技術調査・検証 　・新技術の調査・検証（AI/ML、クラウド技術等） 　・技術選定・アーキテクチャ設計 　・パフォーマンス改善・セキュリティ強化 　・技術的負債の解消 4. チーム開発・コードレビュー 　・Git等のバージョン管理システムの活用 　・アジャイル開発手法でのチーム開発 　・技術的指導・メンタリング 　・開発プロセスの改善 【このポジションの魅力】 最新技術を積極的に導入・検証できる環境があるため、飛躍的に成長し技術力で直接ビジネス成長に貢献できます。 また、豊富な学習支援制度でスキルアップを支援いたしますので、技術リーダー・アーキテクトへのキャリアパスを描くことができます。

▪️募集背景 FUNDiTグループは、M&Aを通じて多様なIT事業を統合し、各事業の成長を加速させる戦略を推進しています。現在、リスティング広告を中心としたマーケティング活動を行っていますが、認知段階からコンバージョンまで、より包括的なマーケティング戦略の構築が求められています。特に、各事業が持つ豊富な顧客データやブランドアセットを横断的に活用し、潜在顧客層への効果的なアプローチを実現するため、DSP運用の専門性を有する人材を求めています。 ▪️業務内容 ▼戦略立案・運用管理 - グループ各事業の特性を踏まえたDSP、SNS広告（Facebook/Instagram、X、LINEなど）の戦略立案・運用 - 各事業の顧客データを統合活用したオーディエンス設計とターゲティング戦略の構築 - グループ全体のブランド戦略と整合性を保ったクリエイティブ（バナー・動画）のディレクション・改善 - 月15〜20件の案件運用 ▼データ活用・分析 - 顧客データを統合したデータフィードの構築・最適化 - クロス事業での効果測定、アトリビューション分析、レポーティング - グループ全体のマーケティングROIの最適化と継続的な改善提案 ▼横断的連携・プロジェクト推進 - リスティング広告担当や各事業責任者との戦略的連携 - グループ全体のマーケティング戦略会議への参画 - 外部パートナー（代理店、媒体）との関係構築・管理 - 新規案件の推進 - ASP連携やLP改修、バナー制作など ▪️このポジションの魅力 1. 多様なIT事業での広告運用経験 SaaS、メディア、ECなど、様々な業態のIT事業で広告運用に携わることで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 2. フルファネルでの戦略立案 認知から刈り取りまで、マーケティングファネル全体を俯瞰した戦略的な広告運用に携わることができます。 3. 最新技術へのキャッチアップ 新しい広告技術や媒体の情報収集を通じて、常に最先端のマーケティング手法を学ぶことができます。 4. 事業成長への直接的な貢献 広告運用の成果が事業の成長に直結する、やりがいのあるポジションです。 5. 高単価案件への挑戦 月粗利100万円規模の大規模案件運用に携わることで、より高度なスキルと経験を積むことができます。 6. 多案件運用による成長 月15〜20件の案件を同時運用することで、効率的な業務管理とスケーラブルな成長を実現できます。

■仕事概要 FUNDiTグループは、M&Aにより獲得した多様なデジタルメディア事業を運営し、急成長を遂げています。 ■主要運営メディア げん玉（累計会員数1000万人のポイントサイト） NETMONEY（金融・投資情報メディア） monetrack（インフルエンサー特化型ASP） FUNDiT Media Mergers（美容・健康・ガジェット等のアフィリエイトメディア） その他多数の専門メディア これらの多彩なメディアポートフォリオを活用した広告営業・事業開発を担当いただき、クライアントの事業成長をメディアの力で支援する戦略パートナーとして活躍いただきます。 配属先: シナジー戦略推進室 メディア営業グループ、または各メディア事業会社 ■具体的な業務内容 ▼ 既存クライアント営業・アカウント管理（40%） 金融機関・EC事業者・フィンテック企業等との継続的な関係構築 複数メディアを活用したクロスセル・アップセル提案 広告効果測定・改善提案によるクライアント満足度向上 四半期・年次での売上計画策定・管理 ▼ 新規開拓営業（30%） ポイント・金融・美容・ガジェット関連企業への新規アプローチ 業界イベント・展示会での営業活動 テレアポ・メール・リファラル等による新規リード獲得 複数メディアの特性を活かした提案資料作成・プレゼンテーション ▼ 事業開発・企画提案（20%） グループメディア横断の新しい広告商品・パッケージ企画 タイアップ記事・ネイティブ広告・インフルエンサー施策の企画 他メディア・他社との提携企画立案 イベント・セミナー等の協業企画 ▼ マーケティング支援・分析（10%） 各メディアの広告効果測定・レポート作成 ユーザー属性分析・競合分析 媒体資料・営業資料の作成・更新 グループ内メディア間の情報共有・ナレッジ蓄積 ■このポジションの魅力 1. 多様なメディアポートフォリオを扱う営業経験 ポイントサイト、金融メディア、アフィリエイトサイト等の幅広い媒体 各メディアの特性を活かしたクロスメディア提案 月間数百万人～1000万人規模の影響力のある媒体群 2. 急成長企業での営業スキル向上 M&Aで拡大するメディア事業群の成長を直接支援 質の高いリードが豊富で、営業効率が良い環境 自分の営業活動が売上・利益に直結する実感 3. 事業領域を横断した専門性とネットワーク構築 金融・フィンテック・EC・美容・ガジェット等の多業界での人脈形成 デジタルマーケティングの最新トレンド習得 M&A企業ならではの事業統合・シナジー創出経験 4. キャリアアップ・成長機会 営業マネージャー・事業責任者への成長パス 成果に応じたインセンティブ制度 グループ各社での事業責任者への抜擢可能性

FUNDiTグループの人事機能を牽引する人事マネージャー候補として、採用のフロント業務から組織開発、業務効率化まで、人事領域全般を担っていただきます。 IPO準備フェーズの急成長企業で、採用実務だけでなく、組織課題の発見・解決、制度設計、業務プロセス改善など、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。 【入社後の流れ】 ▼〜3ヶ月 ・FUNDiTグループ全体の組織構造、事業内容、人事制度の理解 ・現行の採用プロセス、人事オペレーション、組織課題の把握 ・採用実務への参画（面接実施、候補者対応、媒体運用等） ・人事チームメンバーとの関係構築 ▼〜6ヶ月 ・採用業務のリード（戦略立案、面接設計、クロージング等） ・組織課題の抽出と改善施策の提案・実行 ・人事オペレーションの効率化プロジェクト推進 ・各部門との連携強化とHRBP機能の実践 ▼6ヶ月以降 ・人事マネージャーとして組織開発・採用の統括 ・中長期的な人事戦略の立案と実行 ・人事制度（評価、報酬、育成等）の改善・設計 ・IPO準備における人事領域の責任者として活躍 【主な業務内容】 1. 採用戦略・実務 ・中途採用・新卒採用の戦略立案と実行 ・採用媒体の選定と運用管理（doda、Wantedly、エージェント等） ・候補者との面談・面接実施（一次〜最終面接） ・エージェント・採用媒体との折衝 ・採用広報の企画・実行（Wantedly記事、SNS発信等） ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 2. 組織開発 ・組織診断と課題の可視化（エンゲージメントサーベイ、1on1分析等） ・組織課題の解決施策立案と実行（組織風土改革、コミュニケーション活性化等） ・オンボーディングプログラムの設計・改善 ・タレントマネジメント（ハイパフォーマー育成、後継者計画等） ・各部門との連携によるHRBP機能の実践 3. 人事制度設計・運用 ・評価制度の運用改善と新制度設計のサポート ・報酬制度の見直しと市場競争力の確保 ・目標管理（OKR/MBO）の運用改善 ・研修・育成プログラムの企画・実施 4. 業務効率化・人事DX ・人事オペレーションの業務フロー見直しと効率化 ・人事システム（HERP、freee等）の活用推進 ・データドリブンな人事施策の立案（離職分析、採用データ分析等） ・RPAやAIツールの導入検討と実装 5. IPO準備対応 ・労務管理体制の整備（就業規則、勤怠管理等） ・人事データの整備と可視化 【このポジションの魅力】 1. 採用×組織開発の両軸でキャリアを築ける 採用のフロント業務だけでなく、組織開発や制度設計など、人事のあらゆる領域に関わることができます。「人事のゼネラリスト」として幅広い経験を積み、マネジメントスキルを磨くことができる環境です。 2. IPO準備フェーズの人事責任者として活躍 2028年9月期のIPO実現に向け、人事機能の強化が急務となっています。人事マネージャーとして組織づくりの中核を担い、IPO達成という大きな目標に向けて人事面から貢献できます。 3. 裁量大きく、スピード感を持って施策を実行できる スタートアップならではのスピード感とフラットな組織文化の中で、自ら考えた施策を即座に実行できます。経営陣との距離も近く、提案がすぐに意思決定されて形になる環境です。 4. 組織の成長を最前線で牽引できる グループ15社、従業員93名の組織を、100億円企業へと成長させるフェーズ。採用強化、組織体制の整備、制度設計など、人事のあらゆる側面から組織の成長を支えることができます。 5. 経営視点の人事スキルが身につく 単なる人事オペレーションではなく、経営戦略と連動した人事施策を立案・実行します。社外取締役や経営陣との議論を通じて、経営視点での人事戦略を学ぶことができます。

私たちは「IT事業のM&Aによる価値創造」をミッションに掲げ、Webサイトなど中小型IT事業を次々に買収し、自社のノウハウとテクノロジーで成長させるユニークなビジネスを展開しています。 2021年の創業以来、すでに100件以上の事業を国内外で運営。急成長フェーズにある当社は、IPO（株式上場）準備も見据えた組織拡大のため、採用強化が最重要課題となっています。 当社の特徴は「カオスを楽しみ、変化を成長に変える」風土。入社数年で子会社社長や役員に抜擢される事例も多数あり、年齢に関係なく実力と意欲を正当に評価する環境です。 ＜仕事概要＞ 急成長中の当社で、新卒・中途採用活動の中心的役割を担っていただきます。採用戦略の立案から実行、社内外の関係者との連携まで、採用全般のプロセスをリードしていただくポジションです。 人材確保が急務となる当社で、採用活動を通じて会社の成長を直接支える重要な役割を担っていただきます。未経験からでも、人事のプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。 ◆ 新卒採用全般 ・採用戦略の企画立案と実行 ・エージェントとのやり取り、折衝 ・学生とのコミュニケーション（面談・面接日程調整、オンライン説明会など） ・採用メディア（原稿作成/掲載管理） ・就活イベント出展や各種企画の実施 ・面接や合同説明会への登壇（必要に応じて） ・社内関係者との連携（面接官のアサイン、スケジュール管理等） ◆ 中途採用 ・エージェント連絡や候補者進捗の把握 ・社内調整業務 ※急なリクルーティング案件にも対応できる柔軟性が求められます ◆ その他： 子会社の簡易的な労務・総務サポート ・オフィス備品の管理、発注 ・問い合わせ対応や基本的な事務作業 など 【このポジションの魅力】 1. 未経験でもチャレンジできる、成長環境 ・「人事経験」よりも「変化の激しいベンチャー環境で粘り強く前に進める力」を重視 ・大きな裁量の中、自ら考え動く姿勢さえあれば、人事の専門知識はキャッチアップしながら身につけられる、プロフェッショナルとして急成長できる環境です 2. IPOを目指す急成長企業で採用戦略をリード ・IT事業を次々にM&Aし、上場準備も見据え、採用強化が最重要課題 ・新卒採用の仕組みづくりをゼロイチで創れる面白さがあります ・自分のアイデアや施策が会社の未来を創る実感を得られます 3. 若手リーダーとしてのキャリアアップ ・実力主義の環境で、年齢に関係なく活躍できるチャンスがあります ・経営陣との距離が近く、経営感覚も養うことができます ・ベンチャー企業ならではのフラットな環境で、自分の力を存分に発揮できます 4. 事業拡大を肌で感じられるやりがい ・急成長する組織の中核として、会社の未来づくりに貢献できます ・日々変化する環境の中で、幅広い経験を積むことが可能です ・採用した人材が活躍する姿を間近で見られる喜びがあります

美容業界を中心としたクライアント向けに、YouTubeやTikTokなどの動画SNSを用いた広告・プロモーション事業を手掛ける当社。 動画の企画から撮影、構成、編集指示、成果の分析までのすべてをお任せします。 社員数8名という少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとり裁量を持って働けます。やりがいバッチリな仕事ですが、働きやすさも抜群。年間休日120日以上、撮影現場への直行直帰が可能です。 ▼あなたに期待するミッション ・美容業界クライアント向け動画の企画制作・ディレクション ・動画SNSでのプロモーション戦略立案・実行 ・クライアントとの直接的な関係構築・維持 ・動画制作の全工程管理 ▼具体的な業務内容 1. 動画企画・制作ディレクション ・クライアントとの打ち合わせ: 受注が決まったら、クライアントと直接打ち合わせを行ない、ニーズをもとに、動画のコンセプトや構成を企画。 ・動画撮影: 自らカメラを持って動画を撮影。必要な機材やキャストの手配、撮影のスケジュール調整などもお任せします。 ・構成・編集指示: 指示書を書き、編集チームに編集を依頼します。完成した動画を確認し、指示通りに編集されているかを確認。 ・成果分析: 計測ツールを使い、集客数やPV数などを分析し、次回の企画につなげます。 2. 制作するコンテンツ ・YouTube: ショート動画、通常動画の企画制作 ・TikTok: トレンドを活用した動画制作 ・その他SNS: Instagram、Twitter等の動画コンテンツ 3. 業務の特徴 ・並行案件数: 1名あたり4～5件ほど ・全工程担当: 案件は基本的に全工程をひとりで取り組みます。 ・制作期間: 撮影から動画の完成までの期間は10営業日ほどです。 ▼このポジションの魅力 ・BGMや効果音の指定、テロップの出し方など、自由度高く指示を出せます。クライアントの意向も含め細かな指示出しもお任せするため、自分が思い描く企画を実現できます。 ・クライアントの要望を叶えるため、調査や提案を行なうなどと、上流から企画制作に関わります。やり遂げる力、臨機応変に対応する力が身に付く環境です。 ・自分のディレクションした動画がきっかけで、クリニックの集客につながったということや、売上が上がったということがあるそう。実際、あるクリニックでは、同社の手掛ける動画がきっかけで、売上が500～550％上がったこともあります。

美容業界を中心としたクライアント向けに、YouTubeやTikTokなどの動画SNSを用いた広告・プロモーション事業を手掛ける当社。 動画の企画から撮影、構成、編集指示、成果の分析までのすべてをお任せします。 社員数8名という少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとり裁量を持って働けます。やりがいバッチリな仕事ですが、働きやすさも抜群。年間休日120日以上、撮影現場への直行直帰が可能です。 ▼あなたに期待するミッション ・美容業界クライアント向け動画の企画制作・ディレクション ・動画SNSでのプロモーション戦略立案・実行 ・クライアントとの直接的な関係構築・維持 ・動画制作の全工程管理 ▼具体的な業務内容 1. 動画企画・制作ディレクション ・クライアントとの打ち合わせ: 受注が決まったら、クライアントと直接打ち合わせを行ない、ニーズをもとに、動画のコンセプトや構成を企画。 ・動画撮影: 自らカメラを持って動画を撮影。必要な機材やキャストの手配、撮影のスケジュール調整などもお任せします。 ・構成・編集指示: 指示書を書き、編集チームに編集を依頼します。完成した動画を確認し、指示通りに編集されているかを確認。 ・成果分析: 計測ツールを使い、集客数やPV数などを分析し、次回の企画につなげます。 2. 制作するコンテンツ ・YouTube: ショート動画、通常動画の企画制作 ・TikTok: トレンドを活用した動画制作 ・その他SNS: Instagram、Twitter等の動画コンテンツ 3. 業務の特徴 ・並行案件数: 1名あたり4～5件ほど ・全工程担当: 案件は基本的に全工程をひとりで取り組みます。 ・制作期間: 撮影から動画の完成までの期間は10営業日ほどです。 ▼このポジションの魅力 裁量を持って提案: BGMや効果音の指定、テロップの出し方など、自由度高く指示を出せます。クライアントの意向も含め細かな指示出しもお任せするため、自分が思い描く企画を実現できます。 スキルアップ環境: クライアントの要望を叶えるため、調査や提案を行なうなどと、上流から企画制作に関わります。やり遂げる力、臨機応変に対応する力が身に付く環境です。 成果の実感: 自分のディレクションした動画がきっかけで、クリニックの集客につながったということや、売上が上がったということがあるそう。実際、あるクリニックでは、同社の手掛ける動画がきっかけで、売上が500～550％上がったこともあります。

美容業界を中心としたクライアント向けに、YouTubeやTikTokなどの動画SNSを用いた広告・プロモーション事業を手掛ける当社。 動画の企画から撮影、構成、編集指示、成果の分析までのすべてをお任せします。 社員数8名という少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとり裁量を持って働けます。やりがいバッチリな仕事ですが、働きやすさも抜群。年間休日120日以上、撮影現場への直行直帰が可能です。 ▼あなたに期待するミッション ・美容業界クライアント向け動画の企画制作・ディレクション ・動画SNSでのプロモーション戦略立案・実行 ・クライアントとの直接的な関係構築・維持 ・動画制作の全工程管理 ▼具体的な業務内容 1. 動画企画・制作ディレクション ・クライアントとの打ち合わせ: 受注が決まったら、クライアントと直接打ち合わせを行ない、ニーズをもとに、動画のコンセプトや構成を企画。 ・動画撮影: 自らカメラを持って動画を撮影。必要な機材やキャストの手配、撮影のスケジュール調整などもお任せします。 ・構成・編集指示: 指示書を書き、編集チームに編集を依頼します。完成した動画を確認し、指示通りに編集されているかを確認。 ・成果分析: 計測ツールを使い、集客数やPV数などを分析し、次回の企画につなげます。 2. 制作するコンテンツ ・YouTube: ショート動画、通常動画の企画制作 ・TikTok: トレンドを活用した動画制作 ・その他SNS: Instagram、Twitter等の動画コンテンツ 3. 業務の特徴 ・並行案件数: 1名あたり4～5件ほど ・全工程担当: 案件は基本的に全工程をひとりで取り組みます。 ・制作期間: 撮影から動画の完成までの期間は10営業日ほどです。 ▼このポジションの魅力 裁量を持って提案: BGMや効果音の指定、テロップの出し方など、自由度高く指示を出せます。クライアントの意向も含め細かな指示出しもお任せするため、自分が思い描く企画を実現できます。 スキルアップ環境: クライアントの要望を叶えるため、調査や提案を行なうなどと、上流から企画制作に関わります。やり遂げる力、臨機応変に対応する力が身に付く環境です。 成果の実感: 自分のディレクションした動画がきっかけで、クリニックの集客につながったということや、売上が上がったということがあるそう。実際、あるクリニックでは、同社の手掛ける動画がきっかけで、売上が500～550％上がったこともあります。

美容業界を中心としたクライアント向けに、YouTubeやTikTokなどの動画SNSを用いた広告・プロモーション事業を手掛ける当社。 動画の企画から撮影、構成、編集指示、成果の分析までのすべてをお任せします。 社員数8名という少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとり裁量を持って働けます。やりがいバッチリな仕事ですが、働きやすさも抜群。年間休日120日以上、撮影現場への直行直帰が可能です。 ▼あなたに期待するミッション ・美容業界クライアント向け動画の企画制作・ディレクション ・動画SNSでのプロモーション戦略立案・実行 ・クライアントとの直接的な関係構築・維持 ・動画制作の全工程管理 ▼具体的な業務内容 1. 動画企画・制作ディレクション ・クライアントとの打ち合わせ: 受注が決まったら、クライアントと直接打ち合わせを行ない、ニーズをもとに、動画のコンセプトや構成を企画。 ・動画撮影: 自らカメラを持って動画を撮影。必要な機材やキャストの手配、撮影のスケジュール調整などもお任せします。 ・構成・編集指示: 指示書を書き、編集チームに編集を依頼します。完成した動画を確認し、指示通りに編集されているかを確認。 ・成果分析: 計測ツールを使い、集客数やPV数などを分析し、次回の企画につなげます。 2. 制作するコンテンツ ・YouTube: ショート動画、通常動画の企画制作 ・TikTok: トレンドを活用した動画制作 ・その他SNS: Instagram、Twitter等の動画コンテンツ 3. 業務の特徴 ・並行案件数: 1名あたり4～5件ほど ・全工程担当: 案件は基本的に全工程をひとりで取り組みます。 ・制作期間: 撮影から動画の完成までの期間は10営業日ほどです。 ▼このポジションの魅力 裁量を持って提案: BGMや効果音の指定、テロップの出し方など、自由度高く指示を出せます。クライアントの意向も含め細かな指示出しもお任せするため、自分が思い描く企画を実現できます。 スキルアップ環境: クライアントの要望を叶えるため、調査や提案を行なうなどと、上流から企画制作に関わります。やり遂げる力、臨機応変に対応する力が身に付く環境です。 成果の実感: 自分のディレクションした動画がきっかけで、クリニックの集客につながったということや、売上が上がったということがあるそう。実際、あるクリニックでは、同社の手掛ける動画がきっかけで、売上が500～550％上がったこともあります。

美容業界を中心としたクライアント向けに、YouTubeやTikTokなどの動画SNSを用いた広告・プロモーション事業を手掛ける当社。 動画の企画から撮影、構成、編集指示、成果の分析までのすべてをお任せします。 社員数8名という少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとり裁量を持って働けます。やりがいバッチリな仕事ですが、働きやすさも抜群。年間休日120日以上、撮影現場への直行直帰が可能です。 ▼あなたに期待するミッション ・美容業界クライアント向け動画の企画制作・ディレクション ・動画SNSでのプロモーション戦略立案・実行 ・クライアントとの直接的な関係構築・維持 ・動画制作の全工程管理 ▼具体的な業務内容 1. 動画企画・制作ディレクション ・クライアントとの打ち合わせ: 受注が決まったら、クライアントと直接打ち合わせを行ない、ニーズをもとに、動画のコンセプトや構成を企画。 ・動画撮影: 自らカメラを持って動画を撮影。必要な機材やキャストの手配、撮影のスケジュール調整などもお任せします。 ・構成・編集指示: 指示書を書き、編集チームに編集を依頼します。完成した動画を確認し、指示通りに編集されているかを確認。 ・成果分析: 計測ツールを使い、集客数やPV数などを分析し、次回の企画につなげます。 2. 制作するコンテンツ ・YouTube: ショート動画、通常動画の企画制作 ・TikTok: トレンドを活用した動画制作 ・その他SNS: Instagram、Twitter等の動画コンテンツ 3. 業務の特徴 ・並行案件数: 1名あたり4～5件ほど ・全工程担当: 案件は基本的に全工程をひとりで取り組みます。 ・制作期間: 撮影から動画の完成までの期間は10営業日ほどです。 ▼このポジションの魅力 ・BGMや効果音の指定、テロップの出し方など、自由度高く指示を出せます。クライアントの意向も含め細かな指示出しもお任せするため、自分が思い描く企画を実現できます。 ・クライアントの要望を叶えるため、調査や提案を行なうなどと、上流から企画制作に関わります。やり遂げる力、臨機応変に対応する力が身に付く環境です。 ・自分のディレクションした動画がきっかけで、クリニックの集客につながったということや、売上が上がったということがあるそう。実際、あるクリニックでは、同社の手掛ける動画がきっかけで、売上が500～550％上がったこともあります。

美容業界を中心としたクライアント向けに、YouTubeやTikTokなどの動画SNSを用いた広告・プロモーション事業を手掛ける当社。 動画の企画から撮影、構成、編集指示、成果の分析までのすべてをお任せします。 社員数8名という少数精鋭の組織だからこそ、1人ひとり裁量を持って働けます。やりがいバッチリな仕事ですが、働きやすさも抜群。年間休日120日以上、撮影現場への直行直帰が可能です。 ▼あなたに期待するミッション ・美容業界クライアント向け動画の企画制作・ディレクション ・動画SNSでのプロモーション戦略立案・実行 ・クライアントとの直接的な関係構築・維持 ・動画制作の全工程管理 ▼具体的な業務内容 1. 動画企画・制作ディレクション ・クライアントとの打ち合わせ: 受注が決まったら、クライアントと直接打ち合わせを行ない、ニーズをもとに、動画のコンセプトや構成を企画。 ・動画撮影: 自らカメラを持って動画を撮影。必要な機材やキャストの手配、撮影のスケジュール調整などもお任せします。 ・構成・編集指示: 指示書を書き、編集チームに編集を依頼します。完成した動画を確認し、指示通りに編集されているかを確認。 ・成果分析: 計測ツールを使い、集客数やPV数などを分析し、次回の企画につなげます。 2. 制作するコンテンツ ・YouTube: ショート動画、通常動画の企画制作 ・TikTok: トレンドを活用した動画制作 ・その他SNS: Instagram、Twitter等の動画コンテンツ 3. 業務の特徴 ・並行案件数: 1名あたり4～5件ほど ・全工程担当: 案件は基本的に全工程をひとりで取り組みます。 ・制作期間: 撮影から動画の完成までの期間は10営業日ほどです。 ▼このポジションの魅力 ・BGMや効果音の指定、テロップの出し方など、自由度高く指示を出せます。クライアントの意向も含め細かな指示出しもお任せするため、自分が思い描く企画を実現できます。 ・クライアントの要望を叶えるため、調査や提案を行なうなどと、上流から企画制作に関わります。やり遂げる力、臨機応変に対応する力が身に付く環境です。 ・自分のディレクションした動画がきっかけで、クリニックの集客につながったということや、売上が上がったということがあるそう。実際、あるクリニックでは、同社の手掛ける動画がきっかけで、売上が500～550％上がったこともあります。

急成長中のFUNDiTグループで、新卒採用の実務担当として活躍していただきます。 候補者とのコミュニケーションを中心に、採用活動全般のオペレーションをお任せします。採用を通じて、会社の成長と組織づくりの最前線で経験を積むことができます。 【入社後の流れ】 ▼〜3ヶ月 ・採用業務の基本フローの習得（候補者対応、面接設定、採用媒体の操作方法等） ・既存の採用メンバーと連携しながら、候補者対応業務のキャッチアップ ・FUNDiTグループの事業理解と組織構造の把握 ▼〜6ヶ月 ・候補者対応業務の独り立ち（日程調整、諸連絡、採用媒体管理） ・カジュアル面談の実施（候補者とFUNDiTのマッチング確認） ・インターン生・内定者対応の一部担当 ▼6ヶ月以降 ・面接への同席開始（2次面接、最終面接） ・採用戦略MTGへの参加と進捗報告 ・採用広報（Wantedly記事作成など）への関与 ・将来的には採用企画・戦略立案にも挑戦可能 【主な業務内容】 1. 候補者対応（デイリー業務） ・面談面接の日程調整 ・候補者とのメール、電話、チャットでのやり取り ・選考プロセスの進捗管理とフォロー連絡 ・候補者からの質問対応 2. インターン生・内定者対応 ・インターン生の出欠確認と全体アナウンス ・ビジネスマナー研修の運営サポート ・内定者の入社までのフォロー（定期連絡、入社準備サポート等） 3. 面談・面接対応 ・カジュアル面談の実施（新卒・中途） ・2次面接・最終面接への同席（慣れてきたら） ・候補者の魅力を引き出すコミュニケーション 4. 採用媒体管理（デイリー業務） ・採用媒体（doda、Wantedly、circusAGENT等）のメッセージ対応 ・応募者情報の整理と管理 ・求人管理シートの更新・進捗確認 5. 採用広報・コンテンツ制作 ・Wantedly記事の企画・作成（コンサル/自社ライターと連携） ・社員インタビューの実施と記事化 ・SNS発信のサポート 6. 採用MTG・社内連携 ・毎月の採用MTG進行（全進捗報告、課題洗い出し） ・社内1on1MTG（上長との定期面談） ・各部門との連携業務 【このポジションの魅力】 1. 未経験から採用のプロを目指せる 採用未経験でも大丈夫！先輩メンバーがしっかりサポートします。候補者対応やオペレーション業務から始めて、徐々に面接や採用企画まで幅広い経験を積むことができます。人事キャリアの第一歩として最適な環境です。 2. コミュニケーション力を活かせる 候補者、インターン生、内定者、社員など、多様な人と関わる仕事です。あなたのコミュニケーション力を存分に発揮して、FUNDiTの魅力を伝え、候補者の不安を解消し、入社後の活躍をサポートしてください。 3. 会社の成長を最前線で体感できる FUNDiTは2021年設立、グループ15社体制の急成長フェーズ。新しく仲間を迎え入れ、組織が大きくなっていく過程を採用という立場から実感できます。あなたが対応した候補者が入社し、活躍する姿を見守ることができます。 4. 幅広いスキルが身につく 採用オペレーションだけでなく、面接スキル、媒体運用、コンテンツ制作、プロジェクト進行など、多様なスキルを習得できます。将来的には採用企画や組織開発など、キャリアの幅を広げることも可能です。 5. フラットで風通しの良い組織文化 若手でも意見を言いやすい環境です。採用MTGでは進捗報告だけでなく、課題や改善提案も歓迎されます。経営陣との距離も近く、会社の方向性を直接聞きながら仕事ができます。

〈募集の背景〉 株式会社Vonは、「北海道・石狩から世界へ」を掲げ、デジタルマーケティングおよびコンテンツBPO事業を展開してきました。 そして2024年12月、IT事業のM&A・再生を行う「FUNDiT Inc.」へ事業譲渡を行い、グループの一員として新たなスタートを切りました。 現在、私たちは生成AIを駆使した「コンテンツ制作の自動化・効率化」に強みを持ち、大手から中小まで幅広いクライアントのWebマーケティング課題を「コンテンツBPO」という形で解決しています。 このたび、人員拡充を目的に、事業戦略の策定から営業・案件のプロジェクトマネジメント（PM）、組織運営までを一気通貫で担っていただける「事業責任者候補」を募集します。 経営陣直下のポジションで、裁量権を持って事業をグロースさせたい方の応募をお待ちしています。 〈具体的な業務内容〉 現場を統括するプレイングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ◾️事業経営・戦略策定（BizDev） ・事業PL（損益）の管理および予実管理 ・KPI設定とWeeklyでの数値モニタリング ・着地見込み（ヨミ）の精査 ・四半期（Q）、半期、通期での事業戦略 ・計画策定および経営陣へのレポーティング ・事業目標達成へのコミット ◾️営業・クライアント折衝（Sales） ・既存および新規クライアントに対するデジタルマーケティング支援の提案 ・営業アプローチ・提案資料作成 ・クロージング ・商材：SEO/オウンドメディア、Web広告運用、HP制作、動画制作、LSTEP構築など、フルファネルでのソリューション提案 ・対クライアント折衝およびリレーション構築 ◾️プロジェクトマネジメント（PM） ・案件ごとの専属チーム編成およびディレクション（社内メンバー・外部パートナーへの指示出し） ・AIツールを活用した業務プロセス構築・品質管理（オペレーションの型化） 配下メンバー（マーケター、ディレクター、クリエイター等）のマネジメント 〈この仕事の魅力〉 ◾️AI×マーケティングの最前線 AIを活用して「外注費を年間1,200万円削減→0円」にするなど、最先端のオペレーション構築に関わることができます。単なる制作代行ではなく、テクノロジーでビジネスモデルを変革する面白さがあります。 ◾️経営視点の習得 FUNDiTグループの経営陣と近い距離で、PL責任を持って事業運営を行うため、将来的に起業やCXOを目指す方にとって絶好の環境です。 ◾️幅広いソリューション武器 SEO、動画（TikTok/YouTube）、SNS広告、Lステップなど、Webマーケティングのほぼ全領域を扱えるため、クライアントの本質的な課題解決が可能です。

【募集背景】 共創型M&Aで急成長を続けるFUNDiTでは、グループ会社の増加に伴い、管理すべきデータが複雑化しています。経営陣が意思決定に使う「生データ」を正確に集計・管理し、業務の自動化・効率化を推進する専門性の高い事務スタッフを募集します。 【期待するミッション】 入社後は、まず当社グループの事業構造や各部門の数値管理フローを把握していただきます。並行して、経営企画や経理担当者が行っている既存の集計業務（Excel/スプレッドシート）を引き継ぎ、日次・月次の数値更新実務に参加。当社のデータ管理における課題（手作業の多さや属人化など）を特定していただきます。その後、ご経験とスキルに応じて、集計フォーマットの刷新やGAS/マクロ等を用いた業務の自動化、BIツールへのデータ連携など、管理体制の高度化・効率化を段階的にリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 数値管理・データ集計（経営企画サポート） - 各事業部から集まるKPI・売上データの集約とクレンジング - スプレッドシートを用いた予実管理表の更新・運用 - 経営会議・取締役会資料に用いるグラフや図表の作成 - 散在するデータのデータベース化（マスター管理） 2. 業務管理基盤の構築・効率化 - Excel/スプレッドシートを用いた煩雑な集計作業の自動化（関数・GAS・VBA活用） - 誰でもミスなく入力できる「入力用フォーマット」の設計・保守 - 業務フローの棚卸しと、ITツール（SaaS等）を駆使した効率化の提案 【業務内容の変更の範囲】 - 雇い入れ直後: 上記「具体的な業務内容」に記載の通り - 変更の範囲: 当社における各種業務全般（本人の適性・希望を考慮の上、変更する場合がある）

IPO準備フェーズにある当社において、経営企画・主計機能を担っていただくメンバー/リーダー候補を募集します。 当社は「中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップ」を事業モデルとし、2028年9月期に連結売上100億円規模、EBITDA30億円規模を目指しています。年間複数件のM&Aにより拡大するグループ全体の予算策定・予実管理、中期経営計画の策定・モニタリング、経営意思決定のサポートなど、経営の根幹を担うポジションです。 上場企業の経営企画部門やコンサルティングファームなどで経営管理の経験を積まれた方、またはこれから経営企画領域でキャリアを伸ばしたい若手の方を求めています。 【入社後の流れ】 入社後は、まず当社グループの事業構造、財務状況、各子会社の事業特性を把握していただきます。並行して、予実管理やKPIモニタリングの実務に参加しながら、当社の経営管理の現状と課題を特定。その後、ご経験とスキルに応じて、中期経営計画の策定、投資委員会への参画、M&A後のPMI支援など、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 【主な業務内容】 1. 経営企画・戦略立案 ・中期経営計画の策定・ローリング ・全社戦略のモニタリング・進捗管理 ・経営会議・取締役会への付議資料作成 ・競合分析、市場調査に基づく戦略提言 2. 予算管理・主計 ・グループ連結での年度予算策定 ・月次・四半期での予実分析、差異分析 ・KPIダッシュボードの構築・運用 ・子会社別収益管理、セグメント別分析 3. 投資判断サポート ・M&A案件の事業計画レビュー、シナジー分析 ・投資委員会への報告資料作成 ・PMI（Post Merger Integration）時の業績モニタリング ・新規投資案件の財務モデリング 4. IPO準備関連 ・事業計画の精度向上・ストレステスト ・主幹事証券・監査法人への計画説明 ・上場審査における計画の妥当性説明 5. 経営管理基盤の構築 ・管理会計制度の設計・導入 ・原価計算制度の高度化 ・BIツール・ERPの導入・活用推進 【このポジションの魅力】 1. M&A成長戦略の中核を担う経験 年間複数件のM&Aを実行する当社では、投資判断の支援からPMI時の業績モニタリングまで、M&Aサイクル全体に関与できます。事業ポートフォリオの最適化という経営の根幹に携われます。 2. 経営陣と直結したポジション 代表取締役CEO/CIO、取締役CFO、社外取締役と直接連携し、経営判断に必要な情報・分析を提供します。経営視点を持った企画職として成長できる環境です。 3. 急成長フェーズでの経営管理経験 グループ会社が増加し、事業が急拡大するフェーズでの経営管理は、成熟企業では得られない貴重な経験です。ゼロベースで管理会計制度を設計する機会もあります。 4. IPO準備への参画 事業計画の策定、主幹事証券への説明、上場審査対応など、IPOという大きなマイルストーンに向けた経営企画領域の中核を担います。 5. 将来的なキャリアパス 経営企画部門長、CFO補佐、グループ会社の経営幹部など、多様なキャリアパスが開かれています。

IPO準備フェーズにある当社において、連結決算・開示体制の構築に参画いただく経理のメンバー/リーダー候補を募集します。 当社は「中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップ」を事業モデルとし、2028年9月期に連結売上100億円規模、EBITDA30億円規模を目指す急成長フェーズにあります。M&Aによりグループ会社が増加する中、連結決算体制の整備、IFRS対応、開示書類作成体制の構築など、上場準備における経理財務領域の中核を担っていただきます。 【入社後の流れ】 入社後は、現CFOおよび経理チームと連携しながら、まず当社グループの会計処理・決算フローの全体像を把握していただきます。その後、ご経験とスキルに応じて、連結決算業務の主担当、開示体制の構築、監査法人・主幹事証券との折衝など、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 【主な業務内容】 1. 連結決算・単体決算業務 ・グループ会社（国内10社程度）の連結決算業務の統括 ・月次・四半期・年次決算の早期化・精度向上 ・会計方針の統一、連結パッケージの整備 ・IFRS基準での連結財務諸表作成（将来的な移行対応を含む） 2. 開示体制の構築 ・有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成体制の整備 ・適時開示体制の構築 ・内部統制（J-SOX）対応の推進 3. IPO準備関連 ・監査法人対応（監査対応、論点整理、会計処理の協議） ・主幹事証券会社との折衝サポート ・POスケジュールに基づく経理財務領域のマイルストーン管理 4. 組織マネジメント ・経理チーム（現在2〜3名規模）のマネジメント・育成 ・グループ会社経理担当者との連携・指導 ・業務プロセスの標準化・効率化（SaaSツール活用含む） 【このポジションの魅力】 1. IPO準備の中核を担う経験 N-2期以降のIPO準備を主導する立場として、上場準備の一連のプロセスを経験できます。監査法人、主幹事証券との折衝を通じて、経理財務のプロフェッショナルとしてのスキルを大きく伸ばせます。 2. M&A×連結会計のダイナミックな経験 年間複数件のM&Aを実行する当社では、買収後の会計統合、連結範囲の変更、PMI時の会計論点整理など、通常の事業会社では得られない経験を積むことができます。 3. 経営陣との距離の近さ 代表取締役CEO/CIO、取締役CFOと直接連携しながら業務を進めます。経営判断に必要な財務情報の提供を通じて、経営視点を養うことができます。 4. 将来的なキャリアパス 経理部門長、管理本部長、さらにはグループ会社CFOなど、多様なキャリアパスが開かれています。