仕事概要
■ 仕事内容
広告代理店で、制作会社で、クライアントのために提案し、作り、納品してきた。次は、事業そのものを自分の手で動かしたい。本ポジションは、そういう方のための求人です。
FUNDiTは、中小型のIT事業をM&Aで譲り受け、自社グループの事業として経営する会社です。金融メディア、広告運用、ノーコード受託開発など6業種以上のグループ事業を持ち、現在IPO準備中。仕事の中心は、電通系・サイバー系の大手クライアントとの大型案件です。提案して引き継ぐのではなく、要件定義から実行・成果報告までを自社の案件として最後まで推進します。
配属先は事業開発本部。電通から出向中のマネージャーの直下で、電通系・サイバー系の大型クライアント案件と、グループ事業の成長施策を推進していただきます。代理店・制作会社で培った折衝力・進行管理力は、このポジションの中核スキルです。
◆ 主な業務内容
・大手クライアント(電通系・サイバー系等)との折衝、要件定義、提案
・案件全体の進行管理(スケジュール・品質・コスト)と社内外の調整
・グループ事業の成長施策の企画・実行(M&Aで譲り受けた事業の収益化)
・新規施策・新規事業の立ち上げ実行
・経営層への進捗報告・課題提起
◆ 入社後の流れ
〜3ヶ月: 進行中の大型案件にサブ担当として参加。議事録・提案資料・進捗管理から入り、マネージャー・グループ各社との関係を作る
〜6ヶ月: 1つ以上の案件を主担当としてリード。顧客折衝から社内調整までを一人称で完遂する
6ヶ月以降: 複数案件の同時推進、新規施策の起案・実行リード。グループ長候補への成長
◆ このポジションの魅力
1. 提案で終わらない
代理店・制作会社では、提案や納品の先はクライアントのものでした。ここでは案件の実行と結果まで自分が持ちます。意思決定は経営直下で、提案から実行まで数日で回ります。
2. 経験の連続性と立場の転換
電通系・サイバー系の大型案件を引き続き扱えます。変わるのは立場です。提案して渡す側ではなく、実行と成果に責任を持つ側として案件に向き合います。
3. 6業種以上を横断する圧縮経験
金融メディア、広告運用、M&Aメディア、ノーコード受託など、グループ各社の異なる事業を横断して推進します。1社の中では得られない事業経験を短期間で積めます。
4. IPO準備中のタイミングとストックオプション
当社はIPO準備中で、本ポジションはストックオプション付与の対象です。事業の成長が自分のリターンに連動するフェーズで入社できます。
必須スキル
・法人向けクライアントワークの実務経験(広告代理店・制作会社・コンサル・人材・SaaS等。2年以上は目安であり年数より中身を重視します)
・案件・プロジェクトを自分が主担当として前に動かした経験(規模・形態不問)
・社内外の関係者を巻き込んで進める折衝力・調整力
・決まっていないことを自分で決めて動ける主体性
歓迎スキル
・広告代理店出身: 電通系・サイバー系・博報堂系等での営業・アカウント・プランナー・PJ推進経験
・制作会社出身: Web/映像/クリエイティブのPM・ディレクター・プロデューサー経験(多職種ディレクション・進行管理・品質管理は本ポジションの中核スキルとして評価します)
・スタートアップでのBizDev・新規事業立ち上げ経験
・M&A・PMI関連経験(M&Aアドバイザリー、FAS、事業承継支援等)
・ノーコード/ローコード・AI/LLM活用への興味
・事業計画策定・KPI設計・収益分析の経験
求める人物像
・「自分が事業を動かしている」感覚にこだわる方
・抽象的な戦略論より、現場で手を動かして結果を出すことに価値を感じる方
・決まっていないことを楽しみ、自ら定義しに行ける方
・他者を巻き込み、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
応募概要
| 給与 | 想定年収 600万円〜1,000万円(経験・スキル・前職年収を踏まえて個別に決定) ・月給: 500,000円〜833,333円 ・基本給: 375,000円〜625,000円 ・固定残業代: 125,000円〜208,333円/月45時間分 ・※上記を超える時間外労働分は、追加で残業代を支給します ・査定: 年4回(四半期ごと)。査定結果に基づき昇給を決定 ・ストックオプション制度あり ※経験豊富な方は上限を超える個別交渉可 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社:東京都品川区東品川2丁目3番12号 Tennozu Bay Tower 22階 東京モノレール / りんかい線「天王洲アイル」駅 徒歩5分 ハイブリッド勤務(クライアント対応・PJ推進の現場性を重視。週2〜3日の出社を基本) 【法改正対応】就業場所の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 上記「勤務地」に記載の通り ・変更の範囲: 本社および会社の指定する全ての事業場(リモートワークを行う場所を含む) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制(コアタイム: 11:00〜17:00) 標準労働時間: 1日8時間 休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日120日 ・年次有給休暇(入社半年後に10日付与) ・夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 【法改正対応】業務内容の変更の範囲 ・雇い入れ直後: 上記「主な業務内容」に記載の通り ・変更の範囲: 当社における各種業務全般(本人の適性・希望を考慮の上、変更する場合がある) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)。試用期間中の条件変更なし。 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤交通費支給(上限あり) ・セミナー・勉強会参加費補助 ・ストックオプション制度(pre-IPO段階、入社後の試用期間完了後に個別条件提示) ・HQ(カフェテリア型福利厚生プラットフォーム。住居・健康・育児等のサポートを自由に選択) ・アンドエル(オンライン診療・処方・メンタルカウンセリングを業務時間内・無料で利用可) ・OFFICE DE YASAI(オフィスへの新鮮野菜・惣菜の定期配送) ・オフィスコンビニ(社内に飲料・軽食を常備、決済も簡単) 選考フロー 書類選考 → カジュアル面談 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接 → オファー面談 ・選考期間の目安: 2〜4週間 ・カジュアル面談から開始可能 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社FUNDiT |
|---|---|
| 設立年月 | 2021年11月 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower |
| 事業内容 | Webサイト等中小型IT事業を対象とするM&Aとロールアップ |
| 資本金 | 37億2893万円(資本剰余金含む)2026年4月30日現在 |
| 従業員数 | 93名 |
| 企業サイトURL | https://fundit.jp/ |