3.事業開発本部 の求人一覧 - 株式会社FUNDiT

■ 仕事内容 株式会社FUNDiTは、ポテンシャルのある中小型IT事業をM&Aで譲り受け、自社の経営ノウハウを投入してハンズオンで事業価値を最大化させる「共創型M&A」を推進しています。 事業開発本部は、M&A後の事業の収益化加速、新規事業の立ち上げ、グループ各社との大型クライアント案件推進を担う、グループの成長エンジンです。直近では電通系・サイバー系のアライアンス案件、Bubble（ノーコード/ローコード開発プラットフォーム）を活用した受託事業など、複数の大型プロジェクトが同時並行で動いており、現場で手を動かして推進できるメンバーが不足しています。 本ポジションは、事業開発本部のマネージャー（電通からの出向・元Amazon系バックグラウンド）配下で、案件のPJ推進・クライアントワーク・新規施策の立ち上げを一気通貫で担っていただく役割です。M&Aの「実行後」の世界を、自らの手で動かしていく経験を積みたい方を募集します。 ◆ 入社後の流れ 〜3ヶ月: 進行中のクライアント案件・Bubble事業のキャッチアップ、事業開発本部のマネージャー・各事業マネージャーとの関係構築、グループ各社の事業構造理解、担当案件のサブ担当として議事録作成・提案資料準備・進捗管理から関与 〜6ヶ月: 1つ以上の主担当案件をリード（顧客折衝・要件定義・社内調整までを一人称で完遂）、Bubble事業の案件アサインまたは新規プロダクト立ち上げPJに参画、グループ各社の事業課題に対する打ち手提案・施策実行 6ヶ月以降: 複数案件の同時推進、後輩メンバーへのナレッジ移転、新規事業企画の起案・実行リード、事業開発本部のマネージャー候補としての成長 ◆ 主な業務内容 ・大手クライアント（電通系・サイバー系等）との折衝、要件定義、提案 ・案件全体の進行管理（スケジュール・品質・コスト） ・Bubble事業（ノーコード/ローコード受託）の案件獲得・受注後のPJマネジメント ・M&Aで譲り受けた事業の収益化施策の企画・実行 ・グループ各社のPMI推進（事業構造・収益構造の理解と改善提案） ・経営層への状況報告・課題提起 ◆ このポジションの魅力 1. 「M&A後の現場」をフルスタックで経験できる稀少な機会 2. 複数業種を横断する事業経験（金融メディア／広告運用／M&Aメディア／ノーコード受託など6業種以上） 3. 電通×Amazon系のバックグラウンドを持つマネージャー配下での現場ノウハウ習得 4. IPO準備中ステージのストックオプション付与 5. 経営直下のスピード感（提案→承認→実行が数日で回る）

【募集背景】 共創型M&Aで急成長を続けるFUNDiTでは、グループ会社の増加に伴い、管理すべきデータが複雑化しています。経営陣が意思決定に使う「生データ」を正確に集計・管理し、業務の自動化・効率化を推進する専門性の高い事務スタッフを募集します。 【期待するミッション】 入社後は、まず当社グループの事業構造や各部門の数値管理フローを把握していただきます。並行して、経営企画や経理担当者が行っている既存の集計業務（Excel/スプレッドシート）を引き継ぎ、日次・月次の数値更新実務に参加。当社のデータ管理における課題（手作業の多さや属人化など）を特定していただきます。その後、ご経験とスキルに応じて、集計フォーマットの刷新やGAS/マクロ等を用いた業務の自動化、BIツールへのデータ連携など、管理体制の高度化・効率化を段階的にリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 1. 数値管理・データ集計（経営企画サポート） - 各事業部から集まるKPI・売上データの集約とクレンジング - スプレッドシートを用いた予実管理表の更新・運用 - 経営会議・取締役会資料に用いるグラフや図表の作成 - 散在するデータのデータベース化（マスター管理） 2. 業務管理基盤の構築・効率化 - Excel/スプレッドシートを用いた煩雑な集計作業の自動化（関数・GAS・VBA活用） - 誰でもミスなく入力できる「入力用フォーマット」の設計・保守 - 業務フローの棚卸しと、ITツール（SaaS等）を駆使した効率化の提案 【業務内容の変更の範囲】 - 雇い入れ直後: 上記「具体的な業務内容」に記載の通り - 変更の範囲: 当社における各種業務全般（本人の適性・希望を考慮の上、変更する場合がある）

IPO準備フェーズにある当社において、経営企画・主計機能を担っていただくメンバー/リーダー候補を募集します。 当社は「中小型IT事業を対象とした共創型M&Aとロールアップ」を事業モデルとし、2028年9月期に連結売上100億円規模、EBITDA30億円規模を目指しています。年間複数件のM&Aにより拡大するグループ全体の予算策定・予実管理、中期経営計画の策定・モニタリング、経営意思決定のサポートなど、経営の根幹を担うポジションです。 上場企業の経営企画部門やコンサルティングファームなどで経営管理の経験を積まれた方、またはこれから経営企画領域でキャリアを伸ばしたい若手の方を求めています。 【入社後の流れ】 入社後は、まず当社グループの事業構造、財務状況、各子会社の事業特性を把握していただきます。並行して、予実管理やKPIモニタリングの実務に参加しながら、当社の経営管理の現状と課題を特定。その後、ご経験とスキルに応じて、中期経営計画の策定、投資委員会への参画、M&A後のPMI支援など、段階的に責任範囲を拡大していただきます。 【主な業務内容】 1. 経営企画・戦略立案 ・中期経営計画の策定・ローリング ・全社戦略のモニタリング・進捗管理 ・経営会議・取締役会への付議資料作成 ・競合分析、市場調査に基づく戦略提言 2. 予算管理・主計 ・グループ連結での年度予算策定 ・月次・四半期での予実分析、差異分析 ・KPIダッシュボードの構築・運用 ・子会社別収益管理、セグメント別分析 3. 投資判断サポート ・M&A案件の事業計画レビュー、シナジー分析 ・投資委員会への報告資料作成 ・PMI（Post Merger Integration）時の業績モニタリング ・新規投資案件の財務モデリング 4. IPO準備関連 ・事業計画の精度向上・ストレステスト ・主幹事証券・監査法人への計画説明 ・上場審査における計画の妥当性説明 5. 経営管理基盤の構築 ・管理会計制度の設計・導入 ・原価計算制度の高度化 ・BIツール・ERPの導入・活用推進 【このポジションの魅力】 1. M&A成長戦略の中核を担う経験 年間複数件のM&Aを実行する当社では、投資判断の支援からPMI時の業績モニタリングまで、M&Aサイクル全体に関与できます。事業ポートフォリオの最適化という経営の根幹に携われます。 2. 経営陣と直結したポジション 代表取締役CEO/CIO、取締役CFO、社外取締役と直接連携し、経営判断に必要な情報・分析を提供します。経営視点を持った企画職として成長できる環境です。 3. 急成長フェーズでの経営管理経験 グループ会社が増加し、事業が急拡大するフェーズでの経営管理は、成熟企業では得られない貴重な経験です。ゼロベースで管理会計制度を設計する機会もあります。 4. IPO準備への参画 事業計画の策定、主幹事証券への説明、上場審査対応など、IPOという大きなマイルストーンに向けた経営企画領域の中核を担います。 5. 将来的なキャリアパス 経営企画部門長、CFO補佐、グループ会社の経営幹部など、多様なキャリアパスが開かれています。