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【株式会社フライルとは】 「世界のプロダクトに、進化の原動力を。」をミッションに掲げ、2020年2月に創業し、プロダクトマネジメントソフトウェア「Flyle」を開発しています。 コーポレートサイト：https://corp.flyle.io/ 【提供するサービス】 「顧客に使われないプロダクトや機能を開発してしまう」 「要望を鵜呑みにし、そのまま機能開発が進んでしまう」 「プロダクトバックログの優先順位に納得感がない」 といった、開発の現場であらゆる企業が直面する課題にアプローチしています。 「Flyle」は、顧客フィードバック収集・集約の自動化から、ディスカバリーバックログ管理、情報共有、優先順位付け、Jiraなどの開発ツールへの反映まで、一気通貫でプロダクトマネジメント業務を効率化する次世代プロダクトマネジメントツールです。 サービスURL：https://flyle.io/jp 【募集の背景】 2021年に、世界でも黎明期の市場である「プロダクトマネジメント」市場へ参入して以来、100社以上で利用いただいております。 2022年7月には、シリーズAで3億円の資金調達を実施しており、今後も事業拡大を図るべくプロダクトの磨き込みをおこなっております。 これまでの当社は、少人数チームでプロダクト開発を行ってきましたが、 ここからは会社が成長フェーズに入るに伴い、本格的に開発組織の強化を行っていきたいと考えております。 そのためには、仲間が全く足りていません。共に世の中のプロダクト開発を支えてくれる、創業メンバーを募集します。 ■具体的な業務内容 ・Kotlin、Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・要件定義・設計・実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリースの一貫した開発 ・他の領域のメンバー（サーバー、インフラ、デザイナーなど）と協業したプロダクト開発 など 【開発環境】 バックエンド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：Vue.js, TypeScript AWS：ECS, Lambda, Aurora, Terraform, etc. コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：JIRA、Flyle、Notion 【 開発チームについて 】 ・CTO+社員5名（バックエンド、インフラ、デザイナー）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 ・リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。 ・一人ひとりがフロント・バックエンドなどそれぞれの領域を超えて開発を行うというスモールチームならではの開発体制スタイルで行っておりますので、裁量が広いことが特徴です。 ・また、ビジネス・プロダクトの垣根が低く、会社全体がチームとして事業づくりを行っています。コミュニケーションも密に取れており風通しの良い環境です。 ・働きやすい環境の整備も積極的に進めています。2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月1出社】といった働き方にシフトチェンジしました。新しいツールも柔軟に検討・導入をしており、働きやすい環境作りを積極的に進めています。 【この仕事で得られるもの】 ・少数精鋭体制！創業期のスタートアップエンジニアとして裁量を持って開発に携わることができます ・Flyleを通じて、「世の中のプロダクト開発をより良くすること」に関わることができます ・これまで世の中になかったプロダクトを開発し、顧客にとって本当に役に立つサービスを試行錯誤しながら、提供することが可能 ・会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます ・リモート勤務／フレックス制度を導入！時代に合った働きやすい環境作りを積極的に進めています

【弊社について】 弊社は、製品開発・CXのためのニーズ分析からアイデア管理までを大きく効率化するVOC管理・製品企画クラウドFlyleを開発しています。 現代はVUCAの時代と言われ、プロダクト・ライフサイクルがどんどん短くなってきており、あらゆる業界において、顧客ニーズを吸い上げ、リアルタイムに製品・サービスに反映することがますます必要になってきています。 Flyleは最先端のAI技術を活用し、お客様の声という膨大な定性データを自動分類し、サービス反映までのプロセスを大幅に効率化するサービスです。 IT、メーカー、製造業、化学、旅行、小売、人材、FinTechなど多様な業界で導入実績があります。 ※VUCAとは不確実性が高く将来の予測が困難な状況であることを示す造語。 下記の略 V　Volatility：変動性 U　Uncertainty：不確実性 C　Comlexity：複雑性 A　Ambiguity：曖昧性 【お任せしたいこと】 弊社のインターン1期生を募集します。 ”インターンだから”と業務を制限するつもりはありません。 成長意欲がある方と共に働きたいと思っています！ ［業務内容］ ・ターゲット顧客分析・アプローチ戦略の策定 ・ウェビナー・ホワイトペーパー・展示会などのマーケティング施策の推進 ・インサイドセールス組織の立ち上げ・体制構築 ※未経験でも問題ありません。経験豊富なメンバーがしっかりサポートします ※具体的な業務内容は、選考プロセスにて相談の上、決定します 【仕事のやりがい・魅力】 ①マーケ・事業開発・セールスといった幅広いスキルの習得が可能！ Flyleのメンバーは、急成長スタートアップの元役員や元外資系IT企業のトッププレイヤーをはじめ、経験豊富なプロフェッショナルが多数在籍しています。 そのようなメンバーの指導のもと、レベルの高いビジネススキルを身近で学べるのも、当該ポジションの魅力の1つです。 特に、事業立ち上げフェーズにおけるセールス経験は、その後のセールスキャリアはもちろん、事業開発や起業などのキャリアの役に立ちます。 ②経営陣と協働した業務の遂行経験 ビジョナル、ユーザベース、ZUUなどIPOしたスタートアップで、初期フェーズから役員やマーケティング責任者、新規事業責任者などを務めてきた経営メンバーで構成されています。経営陣と直接やり取りをしながら、業務を遂行できることもこのフェーズならではの魅力です。 ③プロダクトマネジメントに関する知識の習得 あらゆる企業に必要な業務でありながら、まだ十分に科学されていないプロダクトマネジメントという領域の知見を深めることができます。将来、事業開発や起業の際に、大きく役に立つ知見を吸収頂けます。

【株式会社フライルとは】 「世界のプロダクトに、進化の原動力を。」をミッションに掲げ、2020年2月に創業し、プロダクトマネジメントソフトウェア「Flyle」を開発しています。 コーポレートサイト：https://corp.flyle.io/ 【提供するサービス】 「顧客に使われないプロダクトや機能を開発してしまう」 「要望を鵜呑みにし、そのまま機能開発が進んでしまう」 「プロダクトバックログの優先順位に納得感がない」 といった、開発の現場であらゆる企業が直面する課題にアプローチしています。 「Flyle」は、顧客フィードバック収集・集約の自動化から、ディスカバリーバックログ管理、情報共有、優先順位付け、Jiraなどの開発ツールへの反映まで、一気通貫でプロダクトマネジメント業務を効率化する次世代プロダクトマネジメントツールです。 サービスURL：https://flyle.io/jp 【募集の背景】 2021年に、世界でも黎明期の市場である「プロダクトマネジメント」市場へ参入して以来、100社以上で利用いただいております。 2022年7月には、シリーズAで3億円の資金調達を実施しており、今後も事業拡大を図るべくプロダクトの磨き込みをおこなっております。 これまでの当社は、少人数チームでプロダクト開発を行ってきましたが、 ここからは会社が成長フェーズに入るに伴い、本格的に開発組織の強化を行っていきたいと考えております。 現在、CTOがエンジニアリングマネージャーやプロダクトマネジメントを牽引していますが、今後の事業拡大や開発組織の強化に伴い、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただける方に開発組織のマネジメントをお任せしたいと思っています。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトの実行支援 ・各チームメンバーのマネジメント(1on1) ・組織とメンバーの目標設定、評価 ・開発プロジェクトの推進、開発 など 【開発環境】 バックエンド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：Vue.js, TypeScript AWS：ECS, Lambda, Aurora, Terraform, etc. コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：JIRA、Flyle、Notion 【 開発チームについて 】 ・CTO+社員5名（バックエンド、インフラ、デザイナー）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 ・リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。 ・一人ひとりがフロント・バックエンドなどそれぞれの領域を超えて開発を行うというスモールチームならではの開発体制スタイルで行っておりますので、裁量が広いことが特徴です。 ・また、ビジネス・プロダクトの垣根が低く、会社全体がチームとして事業づくりを行っています。コミュニケーションも密に取れており風通しの良い環境です。 ・働きやすい環境の整備も積極的に進めています。2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月1出社】といった働き方にシフトチェンジしました。新しいツールも柔軟に検討・導入をしており、働きやすい環境作りを積極的に進めています。 【この仕事で得られるもの】 ・CTOをはじめとした他役員と近いポジションのため、経営に近い部分から組織強化に携われます ・少数精鋭体制！創業期メンバーとして裁量を持ってご活躍いただけます ・Flyleを通じて、「世の中のプロダクト開発をより良くすること」に関わることができます ・これまで世の中になかったプロダクトを開発し、顧客にとって本当に役に立つサービスを試行錯誤しながら、提供することが可能！ ・会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます ・リモート勤務／フレックス制度を導入！時代に合った働きやすい環境作りを積極的に進めています

【株式会社フライルとは】 「世界のプロダクトに、進化の原動力を。」をミッションに掲げ、2020年2月に創業し、プロダクトマネジメントソフトウェア「Flyle」を開発しています。 コーポレートサイト：https://corp.flyle.io/ 【提供するサービス】 「顧客に使われないプロダクトや機能を開発してしまう」 「要望を鵜呑みにし、そのまま機能開発が進んでしまう」 「プロダクトバックログの優先順位に納得感がない」 といった、開発の現場であらゆる企業が直面する課題にアプローチしています。 「Flyle」は、顧客フィードバック収集・集約の自動化から、ディスカバリーバックログ管理、情報共有、優先順位付け、Jiraなどの開発ツールへの反映まで、一気通貫でプロダクトマネジメント業務を効率化する次世代プロダクトマネジメントツールです。 サービスURL：https://flyle.io/jp 【募集の背景】 2021年に、世界でも黎明期の市場である「プロダクトマネジメント」市場へ参入して以来、100社以上で利用いただいております。 2022年7月には、シリーズAで3億円の資金調達を実施しており、今後も事業拡大を図るべくプロダクトの磨き込みをおこなっております。 これまでの当社は、少人数チームでプロダクト開発を行ってきましたが、 ここからは会社が成長フェーズに入るに伴い、本格的に開発組織の強化を行っていきたいと考えております。 現在フロントエンドは専任がいませんが、デザインシステムの導入や、細かなインタラクションなどより洗練されたUXを提供するために、フロントエンドに精通した1人目の専任担当を募集することとしました。 【業務内容】 ・Vue.js, TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ・要件定義、設計、実装、テストコード追加、レビュー、検証、リリースの一貫した開発 ・他の領域のメンバー（サーバー、インフラ、デザイナー）と協業したプロダクト開発 【開発環境】 バックエンド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：Vue.js, TypeScript AWS：ECS, Lambda, Aurora, Terraform, etc. コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：JIRA、Flyle、Notion 【 開発チームについて 】 ・CTO+社員5名（バックエンド、インフラ、デザイナー）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 ・リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。 ・一人ひとりがフロント・バックエンドなどそれぞれの領域を超えて開発を行うというスモールチームならではの開発体制スタイルで行っておりますので、裁量が広いことが特徴です。 ・また、ビジネス・プロダクトの垣根が低く、会社全体がチームとして事業づくりを行っています。コミュニケーションも密に取れており風通しの良い環境です。 ・働きやすい環境の整備も積極的に進めています。2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月1出社】といった働き方にシフトチェンジしました。新しいツールも柔軟に検討・導入をしており、働きやすい環境作りを積極的に進めています。 【この仕事で得られるもの】 ・少数精鋭体制！創業期のスタートアップエンジニアとして裁量を持って開発に携わることができます ・フロントエンドだけに留まらず、ご意向に合わせてバックエンド、インフラと横断的に開発に携わることが可能です ・Flyleを通じて、「世の中のプロダクト開発をより良くすること」に関わることができます ・これまで世の中になかったプロダクトを開発し、顧客にとって本当に役に立つサービスを試行錯誤しながら、提供することが可能！ ・会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます ・リモート勤務／フレックス制度を導入！時代に合った働きやすい環境作りを積極的に進めています