株式会社フラジェリン の全ての求人一覧
株式会社フラジェリン の全ての求人一覧

00_オープンポジション

00_オープンポジション

製薬医療業界のDXに興味がある方をオープンポジションで募集
フラジェリンの事業内容、ミッション、組織文化などにご興味をお持ちいただける方をオープンポジションとして募集します。 当社に興味はあるものの、募集一覧に希望されるポジションがない場合は、本募集からご応募ください。 ※面談時間は15〜30分程度を想定しております。 ※どのポジションが自分の適性にマッチしているか悩んでいる方が対象となります。 ※募集として公開されていない業務も含めご希望と適正にマッチしたポジションがあればご提案します。
01_AWSエンジニア

01_AWSエンジニア

製薬業界のコミュニケーションプラットフォームを一緒に構築してくれるAWSエンジニア募集
継続的なサービスの拡張を可能にするためのAWSアーキテクチャの策定からデプロイまでを担当いただきます。 - AWS CDKで管理されたAWSアーキテクチャの設計や、改善の策定から、デプロイまで担当いただきます - 日々のマイナーアップデートや年4回のメジャーアップデート時にアプリケーションのデプロイ作業を行っていただきます - サービスの可用性、信頼性に関わる各種メトリクスの監視し、スケールアップや不具合報告を仕組み化します - 秘匿性の高いデータを開発やビジネスの活かすための分析基盤の構築、運用を担当します - ビジネス、開発が要求するKPIの測定から可視化までを担当いただきます --- 開発体制 --- これまではフロントエンド・バックエンドで特に分担を決めずに機能単位で開発を行ってきました。 インフラも経験があるメンバーで対応してきたという状況です。 仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので、徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ■インフラについて 本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。 FargateとLambda、SQSを組み合わせたベーシックな構成で、デプロイもCodePipelineにより全て自動化されています。 データ分析基盤にはLakeFormationとAthenaを活用しており、DBのテーブルカラム単位での閲覧権限管理を行っています。 ■チーム開発の自動化 少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ローカル開発環境はdocker-composeで管理しており、構築作業はすべて自動化されています。 - フロントエンド・バックエンドの自動テスト - コードデプロイの自動化 - CDK(TypesScript)によるAWSリソースの管理 - 外部向け仕様書のMarkdown管理+PDFビルド - HTMLのTypeScript/React管理 ■弊社技術スタック - フロントエンド:TypeScript/React - バックエンド:Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ:AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline  ※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。
02_バックエンドエンジニア

02_バックエンドエンジニア

事業を加速させる!自社SaaS型プロダクトを支えるPythonエンジニア募集
製薬向けのSaaSのPython/Flaskでできたバックエンドの開発を行っていただきます。 - 新しい機能を検討する際、サービスの成長を見越してドメインのモデリングをし、システムを構造化していきます - コードの肥大化、チームの成長により開発のスピードと質が落ちないように、継続的なリファクタリングやミドルウェアの改善を行います - サービスの成長に伴いモノリスなシステムを、サブシステムに分割する必要があります。その方針の策定から実現までを行っていただきます。 - フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します --- 開発体制 --- これまではフロントエンド・バックエンドで特に分担を決めずに機能単位で開発を行ってきました。 今後は、仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ■バックエンドについて 本番環境のプロセスは全てAWS上のサーバーレスリソース上で実行されます。 またローカルPC上でもdocker composeによりすぐに開発環境を構築することができます。 アプリケーションはPython/Flask上に構築されており、すべてのリソースはDIにより外部依存化させているため、テストドリブンな開発が可能です。カバレッジも計測しています。また、DBのJSON型カラムとPythonの型システムとを組み合わせることで、RDBにドキュメント型DBの利便性を持ち込むなど、開発効率を上げるための仕組みを導入しています。 ■チーム開発の自動化 少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ローカル開発環境はdocker-composeで管理しており、構築作業はすべて自動化されています。 - フロントエンド・バックエンドの自動テスト - コードデプロイの自動化 - CDK(TypesScript)によるAWSリソースの管理 - 外部向け仕様書のMarkdown管理+PDFビルド - HTMLのTypeScript/React管理 ■弊社技術スタック - フロントエンド:TypeScript/React - バックエンド:Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ:AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline  ※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。
03_フロントエンドエンジニア

03_フロントエンドエンジニア

製薬医療業界に特化したSaaSツール開発を担うフロントエンドエンジニア募集
製薬向けのSaaSのReact製フロントエンドの開発を行っていただきます。 - UIフレームワーク(Semantic UI React)を使ってデザインから担当していただきます - 技術負債により開発スピードが落ちないように継続的なリファクタリングを行います - webpack構成やeslintなどミドルウェアを改善することで、新しい設計を導入したり、チームのスケールに対応します - 新機能、新サービスを提案する際のプロトタイプの作成して、ビジネスメンバーと一緒に見込み客に対して提案します - フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスを策定、実行します --- 開発体制 --- これまではフロントエンド・バックエンドで特に分担を決めずに機能単位で開発を行ってきました。 今後は、仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していければと考えています。 ■フロントエンドについて GmailやOutlookを使ったことがあれば、直感的に使えるようにUIを作り込んでいます。 ShaperonからはリッチなHTMLメールや、PDFファイルなども送信できるため、それらのエンティティを管理するためのストレージ機能、編集機能があります。 今後は今のメールシステムに改良を加えながら、デジタルマーケティングのプラットフォームを目指して多数のプロダクトを開発していく予定です。 ■チーム開発の自動化 少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ローカル開発環境はdocker-composeで管理しており、構築作業はすべて自動化されています。 - フロントエンド・バックエンドの自動テスト - コードデプロイの自動化 - CDK(TypesScript)によるAWSリソースの管理 - 外部向け仕様書のMarkdown管理+PDFビルド - HTMLのTypeScript/React管理 ■弊社技術スタック - フロントエンド:TypeScript/React - バックエンド:Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic - インフラ:AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline  ※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。
05_プロダクトデザイナー

05_プロダクトデザイナー

1人目のSaaSデザイナー募集
フラジェリンは製薬企業向けのShaperon(シャペロン)というSaaSの開発、提供を行なっています。 これまではプロダクトはCTOのディレクションによりUI/UXが開発が進められてきました。ですが組織を拡大にするにあたって分業を進めていること、また中長期におけるUI/UXの戦略が必要になりつつある点が大きな理由としてデザイナーを募集します。 - PdMが作成した機能要件について、UI仕様を作成してエンジニアに渡します - 挙動を伴うものは必要に応じてフロントエンドエンジニアと連携します - プロダクトのデザインポリシーを策定します - PdMが判断できないような複雑な機能要件についてはUXリサーチを行ない、プランニングまで行ないます
06_メールテンプレート制作スタッフ

06_メールテンプレート制作スタッフ

デザイン&コーディングスキルを活かしたメールテンプレート制作メンバー募集(業務委託・副業)
当社が提供する製薬会社向けコミュニケーションプラットフォームShaperonを利用する各企業ごとのメールテンプレートの制作を担当していただきます。 ※本募集は、業務委託、副業のみとなります。 依頼業務は以下となります。 - HTMLやCSSを使ったメールテンプレートの制作 - Adobe Illustlater, Photoshopを使ったバナーの制作
11_エンタープライズセールス<マネージャー候補>

11_エンタープライズセールス<マネージャー候補>

製薬・医療業界の働き方を変えるデジタルマーケティングを支援するSaaSのエンタープライズセールス責任者候補を募集!
主に従業員数1,000名規模の製薬会社に対するSaaSプロダクトの営業戦略立案、仕組みの構築と実行、重要クライアントへのセールスに従事していただきます。 - チームの立ち上げ、KPI目標設定および管理 - クライアントの新規獲得、営業戦略立案 - エンタープライズセールスの型化 ■対象企業 製薬企業を中心に、医薬卸、大手の医療機器メーカー 内資の企業100社以内、外資を合わせると150社程度 ■主な対象企業の売上規模 100億円〜数兆円 (ボリュームゾーンは500~5,000億円)
12_エンタープライズセールス

12_エンタープライズセールス

製薬医療業界特化型SaaS!大企業でのソリューションセールス経験者募集
製薬企業向けコミュニケーションプラットフォームShaperonシリーズの営業を担当いただきます。 - 医療・製薬会社への新規顧客の獲得をお任せいたします - 新規顧客獲得から契約に至るまで短くて半年、長いものでは数年かかります。新規導入・リプレースともに、顧客の現状と課題に向き合い、継続的に情報提供をしながらお客様との信頼を確立しクロージングまで行なっていただきます - キーとなる課題の提示、ビジネス目標を実現するためのソリューションの提案、投資対効果の提示をチーム一丸となって進めていきます - 既存顧客に対するアップセル・クロスセルの提案を行います - 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務を行いながら、顧客への導入支援をリードしていただきます ■対象企業 製薬企業を中心に、医薬卸、大手の医療機器メーカー 内資の企業100社以内、外資を合わせると150社程度 ■主な対象企業の売上規模 100億円〜数兆円 (ボリュームゾーンは500~5,000億円)
21_経理・総務

21_経理・総務

製薬医療業界特化型SaaSで安定したコーポレート体制づくりにチャレンジしたい一人目の経理総務メンバー募集
一人目の経理・総務メンバーとして、会計まわりをベースに人事と協力して労務(特に給与計算等)を担当いただきます。すでに業務委託でジョインしてくれている立ち上げメンバーと協力して進めてもらう予定です。 - 経費精算や給与支払い準備などCEOが処理している業務を引き継いで担当します。 - 会計システムの選定・運用ルールの構築、運用を行います。 - 現在、税理士事務所に任せている業務を必要に応じて順番に内製化を進めます。 └ 日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等) └ 出納業務 └ 年次 / 四半期 /.月次決算業務 └ 顧問税理士と連携して税務申告書の提出 └ その他上記に付随する業務 - IPO準備企業のため、開示書類作成や監査対応なども将来的には発生していきます。
22_コーポレート統括 / 人事責任者

22_コーポレート統括 / 人事責任者

フルリモートカンパニーの拡大を支えるコーポレート統括 / 人事責任者を募集
フラジェリン全体の組織づくりを軸にコーポレートを統括する責任者であり、プレイングマネージャーとして企画から管理・運用まで幅広く担当いただきます。 当社は、フルリモートを前提とした組織づくりにチャレンジしていますので、実現に向けてリーダーシップを発揮して体制整備もしていただきます。 - 経営メンバーとして中長期事業計画に合わせた組織戦略、人員計画の設計をおこないます - IPOに向けたコーポレート体制をミニマム、アウトソース活用しながら構築をしていきます - 5年ほどで80〜100名程度まで拡大することを想定していますので評価制度の設計をはじめ内部の体制強化まで担当します - フルリモートを前提とした入退社手続きやオンボーディングもこれから構築していきます - 各業務においてシステムを活用して自動化・効率化をするための企画提案から実行までもおこないます - 人事メンバーがメインミッションとして実施するエンジニア組織拡大の支援に取り組みます └ ピッチ資料のブラッシュアップ └ Notionを活用したエントランスブックの作成 └ 媒体やエージェントの活用を設計して母集団形成 └ SNSやコンテンツを駆使した採用広報活動 etc...