■会社概要

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、

• IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
• ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
• 経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
• 開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
• テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」

といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

採用サイト
会社説明資料

■募集背景

ファインディは、エンジニア個人、そしてエンジニア組織のパフォーマンスを最大化するためのプラットフォームやサービスを多角的に展開してきました。
そして私たちが次に挑むのは、プロダクト開発の上流工程における「仮説検証の負」の解消です。
生成AIの普及により、コーディングなどの「デリバリー（開発実行）」は劇的に高速化しています。しかし、その手前にある「ディスカバリー（価値発見）」領域は、依然として属人化、情報のブラックボックス化、そして膨大なリサーチコストという課題に阻まれています。速く作れるようになったからこそ、何を創るべきかの迷走が致命傷になるこの時代背景を受け、私たちは「Findy Insights」をリリースしました。

本プロダクトは、AIを活用して「リサーチ・インサイト抽出・ソリューション提供」のプロセスを標準化し、仮説検証の精度を劇的に向上させるリサーチ・テックです。
現在、プロセスそのものを共に構築してほしいというお客様からの相談が急増しており、新たな「仮説検証の標準」として、顧客組織におけるリサーチプロセス設計と定着化を支援するコンサルティングメンバーを募集します。

■期待する役割・ミッション

お客様が仮説検証サイクルを自律的に回せる状態（内製化）を支援することがミッションです。

• 仮説検証プロセスの「型化」と定着
  属人的なリサーチ工程をFindy Insights上に集約し、組織としての標準プロセス（ガードレール）を構築。コンサルタントがいなくなった後も、自走できる仕組みを整えます
• リサーチ・デモクラシーの推進
  特定の専門家だけでなく、PdMやエンジニアがAIを相棒にリサーチを実践できる文化を醸成し、組織全体の意思決定スピードを底上げします
• プロダクト進化への貢献
  お客様へのコンサル活動で得られた示唆をプロダクトサイドへフィードバックし、プロダクト改善に貢献

■業務内容

「何を作るべきか」という問いに対し、AIと協働する次世代のリサーチOpsを構築。顧客の意思決定プロセスそのものを変革する役割を担っていただきます。

1. 顧客戦略に直結するリサーチ・コンサルティング

• 顧客企業の事業開発部門の意思決定を支える、仮説検証プロセス（ディスカバリー工程）の全体設計とプロジェクト推進
• Findy Insightsを活用した定量・定性リサーチ（アンケート、ユーザーインタビュー等）のハンズオン支援と、インサイト抽出・分析の高度化
• リサーチ結果に基づくペルソナやカスタマージャーニーの定義に留まらず、インサイトを起点とした具体的なソリューション（企画案・要件定義）の提案

2. 仮説検証Opsの構築と組織変革

• 顧客企業の事業フェーズ（マーケットフィットジャーニー等）や開発体制に合わせた、最適なリサーチワークフローの設計と定着化支援
• 顧客組織がAIと協働しながら、ユーザーデータに基づいた仮説探索・検証を自律的に継続できる（自走化する）仕組みづくり
• 顧客のAI活用状況や組織課題のフィードバックを通じた、Findy Insights自体のプロダクト進化への貢献

上記コンサルティング業務に加えて、将来的には自社プロダクトの成長を加速させるためのUXリサーチ全般（仮説検証、ユーザー理解深化、開発プロセスへの貢献など）をお任せする想定です。

＜チーム体制＞
20名強が在籍するCEO直属のプロダクトマネジメント室に所属いただきます。（2026年1月時点）
社内外の多様な職種のメンバーと緊密に連携しながら業務を進めていただきます。

■魅力

• リサーチを「一部門の専門スキル」から「組織の標準装備」へ
  お客様組織やファインディにおけるUXリサーチの重要性を高め、ユーザー中心のプロダクト開発文化を築き、開発プロセスをアップデートする事業インパクトを追求できます
• プロフィットセンターとしてのリサーチコンサル
  リサーチが「コスト」や「付随業務」ではなく、「事業成長のエンジン」として明確に定義された環境で活躍できます
• 新規領域ビジネスの垂直立ち上げへの貢献
  会社の成長戦略における重要な新規領域の事業成功に、立ち上げ期から中心的な役割として貢献できます
• 意思決定へのインパクト
  社長直属の組織で、リサーチ結果がお客様のプロダクト戦略に、そしてファインディの成長戦略に直接影響を与える機会があります
• 高速な開発サイクル
  国内屈指の開発スピードを誇る社内チームと連携し、リサーチから改善提案、実装、効果検証までのサイクルを高速に回せます。

■キャリアパス

将来的には、UXリサーチチームの立ち上げやリードを担っていただく可能性もあります。リサーチャーとしての専門性を追求するだけでなく、組織マネジメントや事業推進、またはプロダクトマネージャーなど志向にあわせて柔軟なキャリアパスの選択が可能です。

以下いずれか5年以上の経験

• コンサルティングファームにおけるリサーチ・戦略策定経験
  クライアントの新規事業立案やDX支援において、市場調査・ユーザーリサーチに基づいた戦略提言を行い、意思決定をリードした経験
• 事業会社における自社プロダクトのリサーチ・UX戦略経験
  自社サービス（特にSaaS等のB2Bプロダクト）において、ユーザーインタビューやログ分析からインサイトを抽出し、プロダクトのロードマップや機能改善に繋げた経験

その他

• 定性調査（ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト等）の計画から実査、分析、報告までの一連の経験
• 定量調査（アンケート調査等）の計画から分析、報告までの経験
• リサーチの目的に応じて適切な手法を選択し、計画・実行できる能力
• リサーチ結果から本質的なインサイトを抽出し、分かりやすく構造化して関係者に伝えられるレポーティング能力・コミュニケーション能力

• Webサービスやモバイルアプリに関するUXリサーチ経験
• 新規事業や新機能開発における探索的リサーチの経験
• ペルソナやカスタマージャーニーマップの作成・運用経験
• 人間中心設計（HCD）/ユーザー中心設計（UCD）プロセスに関する深い知識と実践経験
• エンタープライズ企業へのSaaS導入におけるオンボーディング支援やカスタマーサクセス経験

• Findyのビジョン&バリューに共感できる方
• ユーザーへの強い好奇心と共感力を持ち、その行動や心理の背景を探求することが好きな方
• データや事象に対して「なぜ？」を問い続け、本質的な課題を発見しようと努力する方
• 受け身ではなく、主体的に課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて推進できる方
• 変化を恐れず、新しいリサーチ手法やツール、生成AIを活用したリサーチの未来を探求する学習意欲が高い方
• チームワークを大切にし、多様なバックグラウンドを持つメンバーやお客様の組織とオープンにコミュニケーションが取れる方
• リサーチ結果をプロダクトや事業の成果に繋げることにコミットできる方