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業務内容・オンライン、オフラインのイベント企画・運営（年に数回、地方出張あり） ・マーケティング施策の企画・実行・効果測定・改善 ・施策実行に伴う社内外関係者との調整、実行体制の構築 ・MA・CRMなどを活用したリード管理やシナリオ設計 ・マーケティング活動を支えるオペレーションの設計・改善▼施策例 ・展示会、イベント、ウェビナーの企画・運営（必須経験） ・SEO施策、オウンドメディアの運用 ・サービスサイトの改善、コンテンツ企画・制作（ホワイトペーパー・導入事例など） ・リードフォロー（ナーチャリング、クオリフィケーション） ・MA/CRMなどのツールの設計・構築・運用＜利用システム＞ ・Zohoご入社後は、イベント（主にオフライン）の企画・運営を中心にご担当いただく予定です。 その後は、ご本人のご志向やスキル・経験に応じて、他のマーケティング施策（コンテンツ制作、ウェビナー、ナーチャリング、MA/CRMなど）もお任せしていきます。展示会やオフラインのイベント開催時は、地方出張の可能性があります。（急な出張はありません） また、イベント前は繁忙期となり、MAXで月40H程度の残業が発生する可能性があります。 （平常時は月10～20H程度です）■組織体制プロダクトマーケティング部 部長　　　　1名 メンバー　　2名 デザイナー　1名■ポジションの魅力【実行、成果創出まで一貫して担うことができ、幅広い施策に挑戦できるポジションです！】 BtoBマーケティングのあらゆる施策を企画・実行し、自らの手で事業成果につなげられることが最大の特徴です。リード獲得〜商談化（SQL創出）をゴールに、イベント企画や運営、SEO施策やオウンドメディアの運営、サービスサイトの改善、ウェビナーやホワイトペーパー、お客様事例などのコンテンツ作成、そしてリードフォロー（ナーチャリング・クオリフィケーション）まで、多岐にわたります。単に施策の一部を担うのではなく、実行、検証、改善に至るまで一貫して携わることができるため、手触り感のある成長と大きなやりがいを感じられます。現在のマーケティングチームは、少数精鋭で運営している且つ問い合わせも多くいただいているため、複数の施策を並行して推進している状況です。 そのため、各施策に対する振り返りや改善の余地は大きく、ナーチャリングやクオリフィケーション、コンテンツの継続的な制作・配信といった取り組みも、新しい視点での企画や改善を自ら推進していただける方を求めています。施策の提案から実行、検証まで主体的にリードし、「成果にこだわる」マーケティング活動を推進していけるポジションです。■社風平均年齢は40歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持頂き、23,000社以上の利用実績。 優れたSaaSを表彰するイベントのオンラインストレージ部門における「Good Service」と口コミ評価の全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で今後は上場を目指しています。

業務内容Fileforceは25,000社以上に導入されている一方で、 「どう使えば価値を最大化できるか」はまだ顧客ごとに大きく異なっており、 カスタマーサクセスの介在価値が非常に大きいプロダクトです。そのため、カスタマーサクセスには ・顧客ごとに異なる課題を整理し ・最適な活用方法を設計し ・社内（営業・開発）と連携しながら実行する といった、裁量の大きさと同時に試行錯誤が求められます。「決まった正解をなぞる」のではなく、 「顧客の成功を自分で定義し、前に進めること」にやりがいを感じる方にフィットします。また、仕組みや型が整いきっていない環境だからこそ、 カスタマーサクセスとしての介在価値を実感しやすいポジションです。 単に運用するのではなく、「どうすれば顧客に価値が出るか」を考え続けたい方にフィットします。■具体的な業務内容 ・導入前の企業様に対する営業支援（営業と連携） ・導入後のオンボーディング対応および活用支援 ・利用状況に応じた活用提案、およびアップセル／クロスセルの推進による売上最大化 ・顧客との継続的なリレーション構築、コンテンツの企画・作成 ・オンボーディングセミナーの対応、企画、登壇 ・顧客からのフィードバック（Customer Voice）の収集、および、開発チームへの定期的なフィードバック・改善提案顧客担当社数と裁量 ・新規オンボーディングでは、1人あたり月5～10社程度を担当 　※導入初期フェーズの顧客を中心に担当 ・既存の大規模顧客の継続フォローも担当しますが、決まった運用フローはなく、顧客ごとに最適なアプローチを自ら考え、実践できる裁量がありますアップセル・クロスセル活動の特徴 ・新機能の紹介やマーケティングチームからの情報提供に加え、今後は業界ごとの仮説に基づいたアプローチなど、マーケティング視点を取り入れた施策展開を期待しています ・Fileforceの利用促進を通じて、データ容量の追加や上位プランへの移行につなげることで、お客様の事業成長に貢献できます入社後のオンボーディング ・入社後は約3週間〜1ヶ月の研修期間を設け、カスタマーサクセスとしての基礎から実践までを段階的に学んでいただきます ・座学でFileforceのサービス機能を理解した後、営業商談やオンボーディング商談、既存顧客対応への同行を通じて実践的なスキルを習得します ・機能テストやロールプレイを行い、早期に即戦力として活躍できる状態を目指します■組織体制営業部 部長　　　　　1名 メンバー　　　7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス） アシスタント　2名■ポジションの魅力幅広い経験と自己成長 SMBからエンタープライズまで、規模や業界の異なる多様な企業と向き合うことができ、各業界特有の課題やニーズに触れながら、幅広い知見を身につけることができます。 導入前の営業支援からオンボーディング、導入後の継続的な活用支援まで一貫して担当するため、カスタマーサクセスとしての総合力に加え、提案力や長期的な関係構築力を高められる環境です。裁量の大きさと多様な挑戦 明確に定められた型に沿うのではなく、顧客ごとに最適なアプローチを自ら考え、仕組みをつくっていく裁量があります。 オンボーディングセミナーへの登壇や、マーケティング施策への参画など、カスタマーサクセスの枠にとらわれない幅広いチャレンジが可能です。 成果や適性に応じて新たな業務領域にも挑戦できるため、成長意欲の高い方にとって、自身の可能性を広げられる環境です。■このポジションに向いている方以下のようなスタンスをお持ちの方にフィットするポジションです。 ・曖昧な状況でも自分で整理し、前に進めることができる方 ・環境や状況を理由にするのではなく、できることから改善できる方 ・顧客の成功を起点に考え、周囲を巻き込みながら推進できる方■ミスマッチになりやすい方・整備された環境や明確な指示がないと業務を進めづらい方 ・役割や業務範囲が明確に決まっている環境を好む方 ・環境や他者に対する不満が強くなりやすい方■社風平均年齢は39歳。外国籍の社員も半数近く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目でNo.1を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150%の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容テクニカルサポート担当として、Fileforceのサービス品質およびサポート体制を維持・向上させることを目的に、以下の業務をお任せします。 営業やカスタマーサクセス、開発チームと連携しながら、顧客満足度の向上とプロダクト改善に貢献していただくポジションです。【技術的サポート】 営業およびカスタマーサクセスと連携し、既存顧客に対する技術的なサポートを担当いただきます。（※現状は、基本的にメール対応）カスタマーサクセスと連携した、顧客からの技術的な質問・要望への対応追加IDやオプションに関する技術的対応、設定サポート問い合わせや要望に対する根本的な改善策の検討、および開発対応に向けたチケット管理顧客の利用状況・運用状況を踏まえた運用改善やソリューションの提案【トラブルシューティング】 契約後の顧客に対し、トラブルの一次対応から解決までを担当いただきます。サービス利用中に発生したトラブルの受付および社内関係部署への連携トラブル対応チケットの起票および対応状況の管理問い合わせ・トラブル対応のクローズおよび、解決後の定期的なフォロー対応【機能検証および開発連携】 顧客視点を活かし、新機能や機能改善に関する検証および開発チームとの連携を行っていただきます。開発チームと連携した、機能改善・新機能リリース時の動作検証顧客への展開を見据えた導入フローや運用方法の検証・改善提案上記に加え、オンラインヘルプやFAQなど、顧客向けヘルプコンテンツの企画・作成・編集にも携わっていただきます。■組織体制エンジニアリング部　7名部長：1名テクニカルサポート：3名セールスエンジニア：2名CS兼務：1名■ポジションの魅力事業と開発の両方の視点を持ちながら業務を推進する、会社の軸となりプロダクトの要を担うポジションです。 クライアントの運用サポートを通じた価値提供にとどまらず、新機能の企画やリリースにも関与できるため、プロダクトの進化に直接携わることができます。■社風平均年齢は39歳。外国籍のエンジニア社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容Fileforceは25,000社以上に導入されている一方で、 顧客ごとの業務や利用環境によって、最適な活用方法や提案内容は大きく異なります。そのため、営業には単なるプロダクト提案にとどまらず、 顧客の業務や課題を深く理解し、最適な導入・活用の在り方を設計することが求められます。当社の営業は、マーケティング活動を通じて獲得したインバウンドリードを起点とし、 顧客の関心やニーズが顕在化した状態から商談を開始できる環境です。 その分、「どうすれば顧客に価値が出るか」を考える提案に集中するできます。また、Fileforceは業務に深く入り込む特性を持ち、解約率は約1%と非常に低水準です。 短期的な受注にとどまらず、顧客の課題解決に向き合った提案が、継続利用や成果につながりやすい点が特徴です。単にプロダクト販売にとどまらず、顧客ごとに最適な活用を設計し、価値提供まで見据えた営業に取り組みたい方にフィットするポジションです。■具体的な業務内容メインミッション ・インバウンドリードに対する商談対応〜クロージング ・顧客の課題ヒアリングおよび提案設計 ・見積もり作成、契約条件の調整、クロージング具体的には ・問い合わせ／トライアル希望顧客への商談実施 ・顧客課題や業務フローの整理および最適な提案 ・セールスエンジニアと連携した技術面の補足対応 ・契約条件の調整および受注までの推進付随業務（状況に応じて） ・トライアル利用中の顧客フォロー ・導入初期のオンボーディング支援 ・既存顧客へのアップセル／追加提案 ・営業活動の振り返りおよび改善提案担当顧客 主にSMB〜ミッド企業を中心にご担当いただきます。 一部エンタープライズ領域の案件もあり、今後さらに拡大していくフェーズです。 ・商談相手：情報システム部門 ・決裁者　：経営層■組織体制営業部 部長　　　　　1名 メンバー　　　7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス） アシスタント　2名■ポジションの魅力① 顧客起点の提案に集中できる営業環境 マーケティング活動を通じたインバウンド中心の営業のため、 顧客の関心が高い状態から商談を開始できます。 その分、顧客の課題理解や提案設計に時間を使い、営業力を磨くことが可能です。② 継続利用を前提としたプロダクト特性 Fileforceは業務に深く入り込むプロダクトであり、解約率は約1%と低水準です。 短期的な受注ではなく、顧客の業務改善や課題解決に向き合う営業スタイルが求められます。③ 幅広い顧客層に対する営業経験 SMB〜ミッド企業を中心に、幅広い業界・規模の企業を担当いただきます。 意思決定スピードや課題の多様性に触れながら、営業としての引き出しを広げていくことができます。④ 個人裁量とチーム連携の両立 営業活動は個人主導で進めつつ、 ・技術的な内容：セールスエンジニア ・導入後の活用支援：カスタマーサクセス と連携しながら商談を進めます。 各領域の専門性を活かしながら、最適な提案を設計できる環境です。■このポジションに向いている方以下のようなスタンスをお持ちの方にフィットするポジションです。・顧客の課題を起点に、自ら提案内容を設計できる方 ・与えられたプロセスに依存せず、状況に応じて営業アプローチを組み立てられる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、商談を主体的に前に進められる方 ・短期的な受注だけでなく、顧客への価値提供に向き合いたい方 ・曖昧な状況でも自ら整理し、粘り強く成果に向けて行動できる方■ミスマッチになりやすい方・プロダクト説明や既存の営業フローに依存した営業スタイルを志向される方 ・決まった型の中でのみ営業活動を行いたい方 ・短期的な受注のみを目的とした営業スタイルを志向される方このポジションで得られること・商談設計〜クロージングまで一貫した営業スキル ・業界横断での課題解決力 ・再現性高く成果を創出する営業スキルまた、志向に応じて ・インサイドセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス など、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。■社風平均年齢は38歳。外国籍の社員も多く在籍しており、 コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数在籍しており、ライフステージに応じた働き方の調整が可能です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 整った環境よりも、自ら考え行動することにやりがいを感じる方にフィットする環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、25,000社以上に導入されている実績があります。 SaaS評価イベントにおいても、オンラインストレージ部門「Good Service」および、口コミ評価全9項目で【No.1】を獲得。 業績も好調に推移しており（2023年度は150%成長）、今後は上場を目指しています。

業務内容Fileforceは25,000社以上に導入されている一方で、 顧客ごとの業務や市場環境、パートナー企業の特性によって、最適な販売アプローチは大きく異なります。そのため、パートナーセールスには単なる代理店対応ではなく、 パートナー企業ごとの強みや課題を踏まえ、パートナー経由での売上最大化に向けて、販売戦略を設計・実行することが求められます。本ポジションでは、既存パートナーの活性化を主軸としつつ、必要に応じて新規パートナーの開拓も担い、 「どうすればパートナーが成果を出せるか」を自ら考え、仕組みとして実行していく役割を担っていただきます。また、戦略の立案にとどまらず、商談同行や提案支援など現場にも深く関与し、パートナーとともに成果を創出していく点が特徴です。単にチャネルを管理するのではなく、「売れる仕組み」を設計し、パートナーとともに市場を拡大していきたい方にフィットするポジションです。■具体的な業務内容メインミッション ・パートナー経由での売上最大化に向けた戦略立案および実行 ・既存パートナーの活性化・売上拡大支援 ・新規パートナーの開拓および立ち上げ具体的には ・パートナー企業ごとの販売戦略設計および推進 ・パートナー商談への同行による提案支援 ・パートナー向け研修・勉強会の企画および実施 ・パートナー課題の整理および改善施策の立案・実行 ・市場や顧客ニーズを踏まえた販売施策の最適化業務の特徴 ・日常的なコミュニケーションはWeb会議が中心 ・必要に応じて全国のパートナー企業を訪問 ・戦略設計から現場支援まで一貫して関与■組織体制営業部 部長　　　　　1名 メンバー　　　7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス） アシスタント　2名■ポジションの魅力戦略と現場を両立できるパートナーセールス 販売戦略の立案と実行の両方を担い、上流から現場まで一貫して関与することができます。パートナーと共に成果を作る営業スタイル 単なる代理店ではなく、パートナー企業と連携しながら市場拡大を担う「共創型」のセールスに取り組めます。再現性のある仕組みづくりに関われる 属人的な営業ではなく、どのパートナーでも成果が出る仕組みづくりに挑戦できます。多様な関係者を巻き込む経験 社内外の複数の関係者と連携しながら、全体最適での意思決定・推進力を磨くことができます。このポジションに向いている方以下のようなスタンスをお持ちの方にフィットするポジションです。・パートナーや顧客の状況を踏まえ、自ら戦略や打ち手を設計できる方 ・与えられた営業手法に依存せず、状況に応じて最適なアプローチを考えられる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、主体的に物事を前に進められる方 ・短期的な売上だけでなく、中長期での事業成長に関わりたい方 ・曖昧な状況でも、自ら整理し、粘り強く成果創出に取り組める方ミスマッチになりやすい方・代理店への情報連携や調整業務にとどまる業務を志向される方 ・決まった営業手法の中で業務を進めたい方 ・自身で戦略を考えるよりも、指示ベースで動くことを好む方■社風平均年齢は38歳。外国籍の社員も多く在籍しており、 フラットで落ち着いたコミュニケーションを大切にする組織です。 子育て中の社員も多く、ライフステージに応じた働き方の調整が可能です。 一方で、「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 自ら考え、主体的に行動しながら成果を出したい方にフィットする環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、25,000社以上に導入されています。 SaaS評価イベントにおいて「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を獲得。 業績も好調に推移しており（2023年度は150%成長）、今後は上場を目指しています。

業務内容AWS上で提供している自社SaaSサービスの運用・保守を中心としたインフラ業務をお任せします。 安定稼働を前提に、将来的にはコスト最適化・運用自動化・監視改善など、サービス価値を高めるための継続的な改善に取り組んでいただくポジションです。 経験・スキルに応じて、以下の業務から段階的に担当いただきます。・AWS環境におけるインスタンス構築・運用管理・技術検証（CLI利用含む） ・AWSサービスやサーバーレス技術を活用したコスト最適化の推進 ・Elastic Stackのノード運用管理およびバージョンアップ対応 ・データ可視化ツールを用いたサービス稼働状況のモニタリング・分析 ・サービス障害発生時の技術的な原因調査・復旧対応 ・AWS Lambda等のサーバーレスコンピューティングを活用した運用自動化スクリプトの設計・実装（言語不問） ・運用・障害対応に関する手順書・ドキュメントの作成および改善■ 技術スタックバックエンドエンジニア：.NET / Pythonフロントエンドエンジニア：TypeScript / Reactインフラ / SRE / プラットフォーム：AWS / Kubernetes / OpenTofu（Infrastructure as Code）データ基盤 / ストレージ：Amazon RDS（MySQL） / Amazon ElastiCache（Redis） / DynamoDB検索 / データ分析領域：Elasticsearch監視・可観測性（モニタリング）：Prometheus / Grafana開発基盤 / DevOps：GitLab / TeamCity / YouTrack■組織体制開発部　インフラチーム部長：1名メンバー：1名■ポジションの魅力◆ 安定性を支えながら「攻めのインフラ運用」に挑戦できる 可用性・安定性を維持するだけでなく、 コスト削減・構成改善・運用効率化といった“攻め”のインフラ運用に主体的に関われるポジションです。 インフラ運用、障害対応、監視設計、コスト最適化、運用スクリプト作成まで幅広く担当でき、日々大量のトラフィックを処理する環境で、ユーザ影響を最小限に抑える判断力・技術力を磨くことができます。◆ 工夫がそのまま成果として返ってくる環境 AWS環境でのコスト最適化や、Elastic Stack・Lambdaを活用した運用改善など、 エンジニアの発想と技術がダイレクトにサービス価値へ反映される場面が多くあります。 「ユーザ体験を損なわずにコスト削減を実現できた」 「障害検知を早め、影響範囲を最小化できた」 といった成果は、確かな達成感として実感できます。大規模環境で技術力を高めたい方、自ら課題解決に取り組みたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。■社風平均年齢は38歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容営業と連携して、契約締結後の導入・移行支援までを一貫して担うポジションです。 Fileforceの導入価値を最大化するため、顧客の既存環境や業務要件を深く理解し、最適な提案・設計・導入支援を行っていただきます。【営業支援】営業担当と連携した技術営業の実施顧客の要件に応じた提案資料の作成デモンストレーションの実施、モック作成のサポート【プロフェッショナルサービスの提供（有償）】 ※「プロフェッショナルサービス」とは Fileforceへのデータ移行や導入を熟知した専門チームによる有償の導入・移行支援サービスです。 現行環境や運用状況の調査・整理、機能のFit＆Gap分析を行い、設計から構築（Fileforceの設定）、データ移行、運用に必要なアクセス権設定まで、一貫した支援を提供します。クライアントのオンプレミス環境におけるファイルサーバ運用を把握し、当社クラウドサービスへの最適な移行提案を実施オンプレミスからFileforceへの移行計画の策定、設計および実施導入支援サービスの提供および、導入に伴う顧客からの問い合わせ対応導入・移行時に発生するトラブルへの対応プロフェッショナルサービスに必要な機能やツールの要件定義、ならびに開発チームへの改善提案■組織体制エンジニアリング部　7名部長：1名テクニカルサポート：3名セールスエンジニア：2名CS兼務：1名■ポジションの魅力クラウドストレージを軸とした業務DXという成長市場において、エンタープライズ企業、SMBなどが抱える様々なファイルサーバ環境や運用課題を解決する技術的な中核ポジションです。 単なる製品説明にとどまらず、現行環境の調査・設計から移行、導入後の運用を見据えた提案まで、一気通貫で担うことができます。SaaS事業における価値提供の起点となるプリセールスおよびプロフェッショナルサービスを横断的に担当し、 「なぜこの構成なのか」「どうすれば顧客の業務が本当に変わるのか」といった本質的な技術提案に責任を持つ役割です。 技術的な意思決定が、そのまま受注や顧客満足度に直結する手応えを感じられます。CEO・CTOとの距離が近く、顧客現場で得た技術的示唆や改善提案を、ダイレクトにプロダクトや事業判断へフィードバックできる環境です。 プリセールス・導入の立場から、プロダクト進化やサービス価値向上に主体的に関わることができます。■社風平均年齢は39歳。外国籍のエンジニアも多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容社内システムエンジニアとして、まずは以下の業務を中心に担当いただきます。■主な業務内容■ 社内ITインフラの企画・設計・運用 　・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用 　・ネットワーク機器の管理・最適化 　・オフィス環境や事業拡大に伴うインフラ基盤の改善・刷新 　・障害発生時の調査、原因分析および復旧対応■ 社内システム・ITサービスの運用管理 　・各種社内システムおよびSaaSの運用・保守 　・システム利用状況の分析と運用改善 　・社内問い合わせ対応および運用改善の推進 　・安定的なシステム利用環境の維持・管理■ 業務効率化・自動化推進 　・業務プロセスの課題抽出および改善提案 　・PowerShell、Python等を用いた業務自動化 　・RPAや各種ツールを活用した運用効率化 　・定型業務の省力化・標準化の推進 ・・Microsoft製品の活用（Power Automate / Microsoft Dynamics / Entra ID）■ 開発部門との連携・システム基盤改善 　・開発部門と連携したシステム基盤の整備・改善 　・社内外システム間の連携および運用設計 　・インフラ・ネットワーク観点での技術的支援 　・システム運用上の課題解決および改善推進■将来的にお任せしたいことご経験や志向に応じて、将来的には以下のような領域にも挑戦いただけます。全社ネットワークアーキテクチャの企画・刷新Microsoft 365、Entra IDを活用した全社IT基盤戦略の推進IT統制・セキュリティ強化の推進部門横断での業務フロー改善情報システム部門の中核人材として組織を牽引■このポジションの特徴ネットワークや認証基盤などの土台を理解したうえで、社内IT全体をどう設計し、どう安定させ、どう次の状態へ移行していくかを考え、実行していくポジションです。 また、開発部門との連携機会もあるため、単なる情シス運用経験だけでなく、インフラ・ネットワークの観点から技術的な会話や擦り合わせができる方を求めています。■ポジションの魅力1. インフラ知見を、事業会社の全体最適に活かせる ネットワークや認証基盤の知見を活かしながら、社内IT基盤全体に関わることができます。「構築して終わり」ではなく、自ら設計・改善した環境を継続的に良くしていける点が特徴です。2. 守りだけでなく、攻めのITにも関われる 運用保守だけではなく、新システムの導入やリプレース、業務改善、全体最適化といった企画性の高いテーマにも関わることができます。3. 少人数体制だからこその裁量がある 配属先は少人数体制のため、担当領域を限定せず、幅広く関与できます。自ら課題を見つけて改善を提案し、実装・定着まで進めたい方にとっては、大きな裁量と成長機会があります。4. 事業成長に直結するIT基盤を担える 当社は事業成長を続けており、今後さらに組織・基盤の強化が必要なフェーズです。社内ITの立場から、事業の成長スピードを支える実感を持てる環境です。■組織体制情報システムセキュリティ部部長　1名メンバー　1名■社風平均年齢は38歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。子育て中の社員も活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。そのため、役割が細かく分業された環境や、整いきった運用環境を好む方よりも、自ら考え、周囲と調整しながら成果創出に向けて動ける方にフィットしやすい環境です。■当社について当社は、複雑な課題にも応えられるオンラインストレージサービスを提供しており、26,000社以上の利用実績があります。優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目でNo.1を受賞するなど、高い評価をいただいています。引き続き業績も好調で、今後は上場を目指しています。