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業務内容・オンライン、オフラインのイベント企画・運営（年に数回、地方出張あり） ・マーケティング施策の企画・実行・効果測定・改善 ・施策実行に伴う社内外関係者との調整、実行体制の構築 ・MA・CRMなどを活用したリード管理やシナリオ設計 ・マーケティング活動を支えるオペレーションの設計・改善▼施策例 ・展示会、イベント、ウェビナーの企画・運営（必須経験） ・SEO施策、オウンドメディアの運用 ・サービスサイトの改善、コンテンツ企画・制作（ホワイトペーパー・導入事例など） ・リードフォロー（ナーチャリング、クオリフィケーション） ・MA/CRMなどのツールの設計・構築・運用＜利用システム＞ ・Zohoご入社後は、イベント（主にオフライン）の企画・運営を中心にご担当いただく予定です。 その後は、ご本人のご志向やスキル・経験に応じて、他のマーケティング施策（コンテンツ制作、ウェビナー、ナーチャリング、MA/CRMなど）もお任せしていきます。展示会やオフラインのイベント開催時は、地方出張の可能性があります。（急な出張はありません） また、イベント前は繁忙期となり、MAXで月40H程度の残業が発生する可能性があります。 （平常時は月10～20H程度です）■組織体制プロダクトマーケティング部 部長　　　　1名 メンバー　　2名 デザイナー　1名■ポジションの魅力【実行、成果創出まで一貫して担うことができ、幅広い施策に挑戦できるポジションです！】 BtoBマーケティングのあらゆる施策を企画・実行し、自らの手で事業成果につなげられることが最大の特徴です。リード獲得〜商談化（SQL創出）をゴールに、イベント企画や運営、SEO施策やオウンドメディアの運営、サービスサイトの改善、ウェビナーやホワイトペーパー、お客様事例などのコンテンツ作成、そしてリードフォロー（ナーチャリング・クオリフィケーション）まで、多岐にわたります。単に施策の一部を担うのではなく、実行、検証、改善に至るまで一貫して携わることができるため、手触り感のある成長と大きなやりがいを感じられます。現在のマーケティングチームは、少数精鋭で運営している且つ問い合わせも多くいただいているため、複数の施策を並行して推進している状況です。 そのため、各施策に対する振り返りや改善の余地は大きく、ナーチャリングやクオリフィケーション、コンテンツの継続的な制作・配信といった取り組みも、新しい視点での企画や改善を自ら推進していただける方を求めています。施策の提案から実行、検証まで主体的にリードし、「成果にこだわる」マーケティング活動を推進していけるポジションです。■社風平均年齢は40歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持頂き、23,000社以上の利用実績。 優れたSaaSを表彰するイベントのオンラインストレージ部門における「Good Service」と口コミ評価の全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で今後は上場を目指しています。

業務内容カスタマーサクセス担当として、導入前の営業支援からオンボーディング、導入後の活用支援まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ホリゾンタルSaaSとして、SMBからEnterpriseまで多様な顧客と向き合いながら、Fileforceの利用促進を通じてお客様の事業成功を支援していただくポジションです。【具体的な業務内容】導入前の企業様に対する営業支援導入後のオンボーディング対応および活用支援利用状況に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの推進顧客との継続的なリレーション構築、コンテンツの企画・作成オンボーディングセミナーの対応、企画、登壇Customer Voiceの収集および、開発チームへの定期的なフィードバック・改善提案【顧客担当社数と裁量】新規オンボーディングでは、1人あたり月5〜10社程度を担当既存の大規模顧客の継続フォローも担当しますが、決まった運用フローはなく、顧客ごとに最適なアプローチを自ら考え、実践できる裁量があります【アップセル・クロスセル活動の特徴】新機能の紹介やマーケティングチームからの情報提供に加え、今後は業界ごとの仮説に基づいたアプローチなど、マーケティング視点を取り入れた施策展開を期待していますFileforceの利用促進を通じて、データ容量の追加や上位プランへの移行につなげることで、お客様の事業成長に貢献できます【入社後のオンボーディング】入社後は約3週間〜1ヶ月の研修期間を設け、カスタマーサクセスとしての基礎から実践までを段階的に学んでいただきます座学でFileforceのサービス機能を理解した後、営業商談やオンボーディング商談、既存顧客対応への同行を通じて実践的なスキルを習得します機能テストやロールプレイを行い、早期に即戦力として活躍できる状態を目指します■組織体制営業部 部長　　　　　1名 メンバー　　　7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス） アシスタント　1名■ポジションの魅力【幅広い経験と自己成長】 SMBからEnterpriseまで、規模や業界の異なる多様な企業と向き合うことができ、各業界特有の課題やニーズに触れながら、幅広い知見を身につけることができます。導入前の営業支援からオンボーディング、導入後の継続的な活用支援まで一貫して担当するため、カスタマーサクセスとしての総合力に加え、提案力や長期的な関係構築力を高められる環境です。【裁量の大きさと多様な挑戦】 明確に定められた型に沿うのではなく、顧客ごとに最適なアプローチを自ら考え、仕組みをつくっていく裁量があります。オンボーディングセミナーへの登壇や、マーケティング施策への参画など、カスタマーサクセスの枠にとらわれない幅広いチャレンジが可能です。成果や適性に応じて新たな業務領域にも挑戦できるため、成長意欲の高い方にとって、自身の可能性を広げられる環境です。■社風平均年齢は40歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容テクニカルサポート担当として、Fileforceのサービス品質およびサポート体制を維持・向上させることを目的に、以下の業務をお任せします。 営業やカスタマーサクセス、開発チームと連携しながら、顧客満足度の向上とプロダクト改善に貢献していただくポジションです。【技術的サポート】 営業およびカスタマーサクセスと連携し、既存顧客に対する技術的なサポートを担当いただきます。（※現状は、基本的にメール対応）カスタマーサクセスと連携した、顧客からの技術的な質問・要望への対応追加IDやオプションに関する技術的対応、設定サポート問い合わせや要望に対する根本的な改善策の検討、および開発対応に向けたチケット管理顧客の利用状況・運用状況を踏まえた運用改善やソリューションの提案【トラブルシューティング】 契約後の顧客に対し、トラブルの一次対応から解決までを担当いただきます。サービス利用中に発生したトラブルの受付および社内関係部署への連携トラブル対応チケットの起票および対応状況の管理問い合わせ・トラブル対応のクローズおよび、解決後の定期的なフォロー対応【機能検証および開発連携】 顧客視点を活かし、新機能や機能改善に関する検証および開発チームとの連携を行っていただきます。開発チームと連携した、機能改善・新機能リリース時の動作検証顧客への展開を見据えた導入フローや運用方法の検証・改善提案上記に加え、オンラインヘルプやFAQなど、顧客向けヘルプコンテンツの企画・作成・編集にも携わっていただきます。■組織体制エンジニアリング部　7名部長：1名テクニカルサポート：3名セールスエンジニア：2名CS兼務：1名■ポジションの魅力事業と開発の両方の視点を持ちながら業務を推進する、会社の軸となりプロダクトの要を担うポジションです。 クライアントの運用サポートを通じた価値提供にとどまらず、新機能の企画やリリースにも関与できるため、プロダクトの進化に直接携わることができます。■社風平均年齢は39歳。外国籍のエンジニア社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容パートナーセールス担当として、既存パートナーとの関係構築・活性化から新規パートナーの開拓まで、パートナーセールス全般を幅広くお任せします。 単なる代理店対応にとどまらず、営業組織の活性化や売上最大化に向けた取り組みを主体的に推進していただくポジションです。＜具体的な業務内容＞販売店経由での売上最大化を目的とした、販売戦略の策定および実行パートナー支援・育成を目的とした研修の企画・実施、ならびに案件同行そのほか、代理店営業に付随する各種業務全般日々のコミュニケーションはWeb会議が中心となりますが、必要に応じて全国のパートナー企業を訪問し、より密な関係構築や情報共有を行うこともあります。 また、営業活動に付随する事務業務についてもご自身で対応いただくため、業務全体を俯瞰しながら、主体的に行動できる方にフィットする環境です。■組織体制営業部 部長　　　　　1名 メンバー　　　7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス） アシスタント　1名■ポジションの魅力【◆パートナー企業とともに市場を切り拓く、戦略から現場まで担うパートナーセールスポジション】 本ポジションでは、既存および新規パートナー企業との連携を軸に、商談同行、販売戦略の立案、パートナー向け勉強会の企画・実施など、パートナーセールスに関わる幅広い業務を主体的に担っていただきます。日常的なコミュニケーションはWebが中心となりますが、全国のパートナー企業と連携しながら実際の商談に同行する機会も多く、戦略設計にとどまらず、現場で成果を出すための営業力を実践的に高められる環境です。営業戦略の策定といった上流工程から、商談・提案・クロージングといった下流工程まで一貫して関われるため、全体を俯瞰する戦略的思考力と、現場で成果を生み出す実行力の双方を磨くことができます。また、パートナー企業を単なる販売チャネルとして捉えるのではなく、ともに市場を拡大していく「共創型パートナーシップ」を築ける点も、本ポジションならではの魅力です。社内外の多くの関係者と連携しながら、事業成長にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。■社風平均年齢は38歳。外国籍のエンジニア社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容インバウンド経由で獲得したリードに対し、商談〜クロージングまでを担うフィールドセールスをお任せします。 当社の営業は、マーケティング活動により獲得した問い合わせを起点とする営業スタイルが中心であり、 顧客からの関心やニーズを踏まえた提案活動に注力できる環境です。 また、当社プロダクトは業務に深く入り込む特性を持ち、解約率は約1%と非常に低水準です。 継続的な利用を前提とするサービスであるため、顧客の課題にしっかり向き合った提案が受注につながりやすい点が特徴です。＜具的な業務内容＞メインミッション・インバウンドリードに対する商談〜クロージング ・顧客の課題ヒアリングおよび提案設計 ・見積もり作成、契約条件の調整、クロージング具体的には ・問い合わせ／トライアル希望顧客への商談実施 ・顧客課題や業務フローの整理および最適な提案 ・セールスエンジニアと連携した技術面の補足対応 ・契約条件の調整および受注までの推進付随業務（状況に応じて）・トライアル利用中の顧客フォロー ・導入初期のオンボーディング支援 ・既存顧客へのアップセル／追加提案 ・営業活動の振り返りおよび改善提案担当顧客主にSMB〜ミッド企業を中心にご担当いただきます。 一部エンタープライズ領域の案件もあり、今後さらに拡大していくフェーズです。 ・商談相手：情報システム部門 ・決裁者　：経営層■組織体制営業部 部長　　　　　1名 メンバー　　　7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス） アシスタント　1名■ポジションの魅力① 顧客起点の提案に集中できる営業環境 マーケティング活動を通じた問い合わせを起点とした営業が中心のため、顧客のニーズを踏まえた提案活動に注力できます。 その結果、案件ごとの質を高めながら営業力を磨いていくことが可能です。② 継続利用を前提としたプロダクト特性 当社プロダクトは業務に深く入り込む特性があり、導入後も継続的に利用いただくケースが多いサービスです。 そのため、短期的な受注だけでなく、顧客の課題解決に向き合いながら中長期的な関係構築を行う営業スタイルが求められます。③ 幅広い顧客層に対する営業経験 SMB〜ミッド企業を中心に、幅広い業界・規模の企業を担当いただきます。 意思決定スピードや課題の多様性に触れながら、営業としての引き出しを広げていくことができます。④ 個人裁量とチーム連携の両立 営業活動は個人主導で進めつつ、 ・技術的な内容：セールスエンジニア ・導入後の活用支援：カスタマーサクセス と連携しながら商談を進めます。 各領域の専門性を活かしながら、最適な提案を設計できる環境です。このポジションで得られること・商談設計〜クロージングまで一貫した営業スキル ・業界横断での課題解決力 ・再現性高く成果を創出するための営業力また、志向に応じて ・インサイドセールス ・パートナーセールス ・カスタマーサクセス など、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。■社風平均年齢は39歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容AWS上で提供している自社SaaSサービスの運用・保守を中心としたインフラ業務をお任せします。 安定稼働を前提に、将来的にはコスト最適化・運用自動化・監視改善など、サービス価値を高めるための継続的な改善に取り組んでいただくポジションです。 経験・スキルに応じて、以下の業務から段階的に担当いただきます。・AWS環境におけるインスタンス構築・運用管理・技術検証（CLI利用含む） ・AWSサービスやサーバーレス技術を活用したコスト最適化の推進 ・Elastic Stackのノード運用管理およびバージョンアップ対応 ・データ可視化ツールを用いたサービス稼働状況のモニタリング・分析 ・サービス障害発生時の技術的な原因調査・復旧対応 ・AWS Lambda等のサーバーレスコンピューティングを活用した運用自動化スクリプトの設計・実装（言語不問） ・運用・障害対応に関する手順書・ドキュメントの作成および改善■ 技術スタックバックエンドエンジニア：.NET / Pythonフロントエンドエンジニア：TypeScript / Reactインフラ / SRE / プラットフォーム：AWS / Kubernetes / OpenTofu（Infrastructure as Code）データ基盤 / ストレージ：Amazon RDS（MySQL） / Amazon ElastiCache（Redis） / DynamoDB検索 / データ分析領域：Elasticsearch監視・可観測性（モニタリング）：Prometheus / Grafana開発基盤 / DevOps：GitLab / TeamCity / YouTrack■組織体制開発部　インフラチーム部長：1名メンバー：1名■ポジションの魅力◆ 安定性を支えながら「攻めのインフラ運用」に挑戦できる 可用性・安定性を維持するだけでなく、 コスト削減・構成改善・運用効率化といった“攻め”のインフラ運用に主体的に関われるポジションです。 インフラ運用、障害対応、監視設計、コスト最適化、運用スクリプト作成まで幅広く担当でき、日々大量のトラフィックを処理する環境で、ユーザ影響を最小限に抑える判断力・技術力を磨くことができます。◆ 工夫がそのまま成果として返ってくる環境 AWS環境でのコスト最適化や、Elastic Stack・Lambdaを活用した運用改善など、 エンジニアの発想と技術がダイレクトにサービス価値へ反映される場面が多くあります。 「ユーザ体験を損なわずにコスト削減を実現できた」 「障害検知を早め、影響範囲を最小化できた」 といった成果は、確かな達成感として実感できます。大規模環境で技術力を高めたい方、自ら課題解決に取り組みたい方にとって、大きなやりがいのあるポジションです。■社風平均年齢は38歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容営業と連携して、契約締結後の導入・移行支援までを一貫して担うポジションです。 Fileforceの導入価値を最大化するため、顧客の既存環境や業務要件を深く理解し、最適な提案・設計・導入支援を行っていただきます。【営業支援】営業担当と連携した技術営業の実施顧客の要件に応じた提案資料の作成デモンストレーションの実施、モック作成のサポート【プロフェッショナルサービスの提供（有償）】 ※「プロフェッショナルサービス」とは Fileforceへのデータ移行や導入を熟知した専門チームによる有償の導入・移行支援サービスです。 現行環境や運用状況の調査・整理、機能のFit＆Gap分析を行い、設計から構築（Fileforceの設定）、データ移行、運用に必要なアクセス権設定まで、一貫した支援を提供します。クライアントのオンプレミス環境におけるファイルサーバ運用を把握し、当社クラウドサービスへの最適な移行提案を実施オンプレミスからFileforceへの移行計画の策定、設計および実施導入支援サービスの提供および、導入に伴う顧客からの問い合わせ対応導入・移行時に発生するトラブルへの対応プロフェッショナルサービスに必要な機能やツールの要件定義、ならびに開発チームへの改善提案■組織体制エンジニアリング部　7名部長：1名テクニカルサポート：3名セールスエンジニア：2名CS兼務：1名■ポジションの魅力クラウドストレージを軸とした業務DXという成長市場において、エンタープライズ企業、SMBなどが抱える様々なファイルサーバ環境や運用課題を解決する技術的な中核ポジションです。 単なる製品説明にとどまらず、現行環境の調査・設計から移行、導入後の運用を見据えた提案まで、一気通貫で担うことができます。SaaS事業における価値提供の起点となるプリセールスおよびプロフェッショナルサービスを横断的に担当し、 「なぜこの構成なのか」「どうすれば顧客の業務が本当に変わるのか」といった本質的な技術提案に責任を持つ役割です。 技術的な意思決定が、そのまま受注や顧客満足度に直結する手応えを感じられます。CEO・CTOとの距離が近く、顧客現場で得た技術的示唆や改善提案を、ダイレクトにプロダクトや事業判断へフィードバックできる環境です。 プリセールス・導入の立場から、プロダクト進化やサービス価値向上に主体的に関わることができます。■社風平均年齢は39歳。外国籍のエンジニアも多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。

業務内容社内システムエンジニアとして、まずは以下の業務を中心に担当いただきます。・社内システム運用保守 ・ITインフラ管理（ネットワーク） ・情報機器の管理 ・新システム企画・導入 ・社内セキュリティ対策 ・社外のIT監査対応その後は経験や希望に応じて、業務システム・業務改善ツールの企画・推進や開発部門との連携にも挑戦が可能です。 「守り」だけでなく、システム評価からリプレースまでを検討するような「攻め」のIT戦略に関われる点が大きな特徴です。■組織体制情報システムセキュリティ部 部長　　　1名 メンバー　1名■ポジションの魅力＜キャリアアップを実現できる環境で、攻めのシステム企画にも挑戦できます＞ 当社の事業基盤を社内から支えるシステムエンジニアとして、システムおよびインフラの企画立案から運用まで幅広く携わっていただきます。開発部門と密に連携しながら、業務改善ツールの企画・実装にも主体的に関与できるため、単なる運用にとどまらず、エンジニアとしての技術力・企画力の両面でスキルアップを目指せます。 自社システムを自らの手で最適化し、事業成長に直結するITを創り上げていけるポジションです。また、現場業務に精通した上長によるフォロー体制も整っており、主体的に考え、行動できる方には大きな裁量と成長機会が与えられます。将来的には、情報システム部門全体を牽引する中核人材として、全社IT戦略を主導するキャリアを描くことも可能です。■社風平均年齢は38歳。外国籍の社員も多く在籍しており、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた組織です。 子育て中の社員も多数活躍しており、ライフステージに応じた働き方の調整がしやすい環境です。 一方で、当社は「裁量の大きさ」と「成果への責任」がセットで求められる文化です。 そのため、ワークライフバランスのみを重視したい方にはフィットしない可能性があります。 業務の進め方や時間の使い方を自身でコントロールし、全体最適を考え、周囲と調和しながら自立的に成果創出へ取り組める方にとっては、非常に働きやすい環境です。■当社について複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持いただき、25,000社以上の利用実績があります。 優れたSaaSを表彰するイベントにおいて、オンラインストレージ部門の「Good Service」および口コミ評価全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で、今後は上場を目指しています。