障がい者採用 の求人一覧 - エンセイピア株式会社

デザイナー（2D、3D、モーションなど）・企画・運営、マーケ、データ分析・コーポレート（人事、法務、経理、総務）等幅広く募集しています！サービスや会社に興味があり自分の技術を活かしたい！…けど、どこに応募しようか迷っているなどなど、その他思う事がございましたらまずはこちらにご応募ください！配属部署・『ポケコロ』・『ポケコロツイン』・『リヴリーアイランド』・新規サービス※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。＜障がい者採用について＞ENSAPIAでは障がい者採用を行っております。（すでに活躍しているスタッフもいます）募集職種と待遇・応募・選考方法、選考基準は通常の中途採用と同一になりますが、個別の困りごとに応じて、対話と合意により形成された「合理的配慮」を行います。前向きに挑戦していきたいという意欲をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。社員紹介（リファラル）の方についてENSAPIAグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。https://hrmos.co/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。休日・休暇完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞福利厚生社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどをで提供しています。■「ジム」 トレーニングジムの利用や専門トレーナーとマンツーマンのトレーニングなど、社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。採用フロー▼書類選考 [全ての方必須] 1）履歴書（写真付き） ※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。 2）職務経歴書（アルバイトのみの場合もご提出ください） 3）障害者手帳をお持ちの方：手帳の写し[デザイナーのみ必須] ポートフォリオ -データは80MB以内までとし、一つにまとめてください -容量が大きい場合はファイル転送サービスなどを利用いただき、そのURLをメッセージ欄へ記載ください。[該当者のみ] 1）非日本国籍で在留資格をお持ちの方：表面・裏面の写し 2）最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証) 　-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。 3）資格の証明書 履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください※2と3は入社前までのご提出でも問題ございません。②カジュアル面談（オンライン） 弊社でご活躍の可能性のあるスキルをお持ちの方には、ポジションサーチの為 一度カジュアルに御会いさせて頂いております。③一次面接：現場リーダーなど（オンラインor対面） 面接までにオンライン性格検査（約35分、スマホでの対応可）④二次～最終面接：事業責任者・役員など（オンラインor対面）履歴書（弊社フォーマット）2)ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可）④内定 オファー面談の実施⑤入社 [受け入れ可能日]　※休みと重複する場合は前後します。 ・正社員：毎月1日 ・契約社員/アルバイト：毎月1日、15日。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります ※面接から入社まで１～２ヶ月程度の想定です ※状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。実施する際には、必ず事前にお知らせいたしますので何卒ご理解いただけますと幸いです。尚、選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。 予めご了承ください。

デザイナー（2D、3D、モーションなど）・エンジニア（クライアント開発、サーバー開発、インフラ構築など）・企画・運営、マーケ、データ分析等幅広く募集しています！サービスや会社に興味があり自分の技術を活かしたい！…けど、どこに応募しようか迷っているなどなど、その他思う事がございましたらまずはこちらにご応募ください！配属部署・『ポケコロ』・『ポケコロツイン』・『ポケピア』・『リヴリーアイランド』・新規サービス(WEB領域)※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。＜障がい者採用について＞ENSAPIAでは障がい者採用を行っております。（すでに活躍しているスタッフもいます）募集職種と待遇・応募・選考方法、選考基準は通常の中途採用と同一になりますが、個別の困りごとに応じて、対話と合意により形成された「合理的配慮」を行います。前向きに挑戦していきたいという意欲をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。社員紹介（リファラル）の方についてENSAPIAグループ在籍の社員からご紹介でエントリーされる方は下記専用求人よりエントリーのほどよろしくお願いいたします。https://hrmos.co/pages/cocone-recruit/jobs/1745339700607180883勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 ： 7:00～20:00 ・コアタイム：11:00～16:00※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。休日・休暇完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 ＜年間休日120日以上＞福利厚生社員が生きがいを実感できるような、ENSAPIAならではの福利厚生プログラムも用意しています。■「デリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。■「cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどをで提供しています。■「ジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 （対象：正社員）■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 （対象：正社員の試用期間終了者）■「幼児園の学費支援」 ENSAPIAの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。採用フロー①書類選考 ▽下記を添付してください。 ・履歴書(写真付き。配慮して欲しいことを具体的にご記入ください。※別途添付でも可) ・職務経歴書 ・障がい者手帳の写し ・デザイナーを希望される場合はポートフォリオ※卒業証明書、資格の証明書は入社時にご提出頂きます。 趣味で取得された資格や、証明書のご提出が難しいものは備考欄等に記載ください②カジュアル面談（オンライン） 弊社でご活躍の可能性のあるスキルをお持ちの方には、ポジションサーチの為 一度カジュアルに御会いさせて頂いております。③一次面接：現場リーダーなど（オンラインor対面） 面接：1時間④二次～最終面接：事業責任者・役員など（オンラインor対面）履歴書（弊社フォーマット）オンライン性格検査（約15~35分、スマホでの対応可）ご自身の年収証明（源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し/データ送付可）④内定 オファー面談の実施⑤入社 入社受入れ可能日は毎月1日、15日です。 休みと重複する場合は前後することがあります。※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります ※面接から入社まで１～２ヶ月程度の想定です ※状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。実施する際には、必ず事前にお知らせいたしますので何卒ご理解いただけますと幸いです。尚、選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。 予めご了承ください。