人事制度運用や研修企画で組織を育てる！福岡勤務の人事企画/人財開発担当を募集！
仕事概要
グループ名「ENSAPIA」について
「ENSAPIA」は、ラテン語をルーツとする「en-（内に存在する）」と「sapiens（叡智）」に由来しています。
デジタル世界において人々の居場所をどう設計していくべきか、人間の本質や内面に向き合い、新しい世界を作っていきたいという私たちの思いを込めました。
ENSAPIAグループについて
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。
福岡オフィスを拠点としながら、東京オフィス（本社）の人事企画チームと密に連携し、グループ全体の成長を支える人事制度の運用と人財育成を担っていただくポジションです。少数精鋭のチームであるため、福岡という離れた拠点からでも、オンラインツールや定期的なコミュニケーションを通じて本社のリーダーやメンバーと「壁打ち」しながら業務を進めていただきます。企業文化を理解し、それを福岡の組織やグループ全体へ浸透させていく重要な役割です。
業務内容
- 東京オフィス（本社）の人事企画チームとの連携・調整
- 評価・昇給運用（HRMOS COREでのデータ管理・進行・集計）
- 教育体系・研修の企画・運営
- タレントマネジメント戦略の立案・実行
- 法令や労務観点の整理・対応
- 制度改定や人事企画業務における補佐・改善提案
必須スキル
- 人事制度（評価・昇給・サーベイ等）の運用経験を中心に3年以上の人事経験。
- 遠隔拠点のメンバーやチームと円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力。
※上記経験に加え、以下のいずれかの知見・経験をお持ちの方
- 労務知識、就業規則、給与構造など、人事の基礎的な理解。
- 教育体系設計や研修企画、またはコーチングの経験
歓迎スキル
- 組織開発（サーベイ運用、組織診断、施策設計）の経験。
- 制度の背景にある“想い”を理解し、カルチャーを支えることに魅力を感じる方。
- IT事業会社における人事支援やコンサルティングの経験。
- 労務と企画の両面から制度を俯瞰し、改善提案ができる能力
求める人物像
- カルチャーを軸とした制度・教育の構築にやりがいを感じる方
- 物理的な距離を越えて、東京の仲間とともに考え、一歩踏み込んだ提案や実行ができる方。
- グループの成長と多様化を楽しみ、変化に対して柔軟に対応できる方
応募概要
| 給与 | 年収:500万~800万 月額：416,667円〜 666,667円
|
|---|---|
| 勤務地 | 〒812-0007 ＜変更の範囲＞ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 勤務時間フレックスタイム制度を導入しております。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 勤務形態現在、出社とリモートを併用を可としたハイブリッドワーク勤務形態となっています。 〇勤務ルール
〇対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 福利厚生 | 選考フロー▽書類選考 ▽一次面接/オンライン可 ※選考ステップは状況やポジションによって変わることがあります。 休日
保険・年金制度
交通費全額支給（定期代上限） その他社員皆へ、やりがいや健康的生活を実感してもらうため、エンセイピアならではの福利厚生プログラムを用意しています。
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
企業情報
| 企業名 | エンセイピア株式会社 |
|---|