5. コーポレート の求人一覧 - 株式会社ELYZA

【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 【業務概要】 急成長中のAIスタートアップで、コーポレート業務を適正に合わせてお任せします。 ポジションサーチの求人です。総務・経理など、コーポレート部門への配属前提でのポジションです。 ◾️主な仕事内容：会社全体に関わるバックオフィス業務 ■具体的な業務内容 【総務関係】 ・備品.書類の管理 ・職場環境改善 ・社内規定管理 ・電話対応 ・郵便物等の書類対応　など 【経理関係】 ・日次・月次の経理処理 ・税金等の支払い対応 ・出張・旅費等の管理 ・請求書管理　など 【法務関係】 ・契約書類の内容確認 ・契約書類の締結対応　など 【労務関係】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険等の手続き ・安全衛生管理　など

【募集背景】 ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」というビジョンを掲げ、ソリューション・プロダクト・研究開発の3事業を展開しています。LLMのリーディングカンパニーを目指す上で、事業の成長を支える最大の基盤は「人材」です。ML EngineerやResearch Engineer/Scientistといった採用難易度の高いポジションに加え、事業拡大に伴う多様な職種での採用加速が急務となっています。 ELYZAは採用活動においても、他社とは異なる「ELYZAならではのあたりまえ」を創り出すことを大切にしています。その一つの戦略が「ELYZAに出会うこと自体が価値になる」という候補者体験です。私たちの採用は単なる人材獲得ではなく、候補者一人ひとりにとってのプラスとなる出会いの場でありたいと考えています。この思想を大切にしながら、戦略立案から実行までを一気通貫で推進していただきます。 【求める期待・役割】 本ポジションでは、採用/TA業務全般をリードしていただきます。その中で、各種施策や日々の判断において「最高の候補者体験を創る」を常に意識しながら、ELYZA独自の採用活動を形づくっていただきたいと考えています。 ◆採用戦略の設計と実行 ・経営・事業計画に基づく採用戦略の立案と実行 ・ターゲット定義、チャネル戦略、KPI策定から実務推進まで一貫してリード ◆候補者体験を基点とした採用活動 ・選考参加そのものが価値となる体験を大切にし、プロセスを設計・改善 ・採用業務の一つひとつの判断軸に「候補者体験」を置きながら実行 ◆組織拡大への貢献 ・各事業部Mgrと連携し、採用要件定義や課題解決を推進 ・採用活動を起点に組織課題の抽出と改善を推し進める ◆採用広報・母集団形成 ・イベント、記事、SNSを通じた発信による採用ブランディング強化 ・LLMコミュニティの組成や運営 【本ポジションの魅力】 ELYZAは、採用を「事業と組織の未来を形づくる経営戦略」と位置づけています。本ポジションは大きな裁量と責任を持ち、候補者体験をコンセプトに据えた採用活動を推進することで、ELYZA独自の“あたりまえ”を創る役割を担います。 ◆経営直下のテーマである採用を主導し、事業成長に直結する成果を出せる ◆候補者体験を判断軸に据え、採用プロセス全体をデザインできる ◆ELYZAに触れた人が「また関わりたい」と思える採用活動をつくれる ◆LLMカンパニーだからこそ、最新のAIを活用し、従来のHR業務をディスラプトする挑戦ができる ◆ELYZAのバリューを体現する仲間を迎え入れ、カルチャーを守り育てる経験ができる

【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 社会実装においては、クライアント企業の抱えるAI利活用の課題に対し、課題ドリブンでの戦略立案、解決を行うソリューション事業と、法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』を中心とした、生成AIを業務に根付かせるためのプロダクト事業の2つを柱としています。 ▶法人向け生成AI活用ツール『ELYZA Works』の詳細はこちら https://lp.works.elyza.ai/ 【募集背景】 企業の急速な成長とともに、ELYZAというブランドの一貫性・体験設計がより重要になってきました。 ユーザーが触れるすべての接点（プロダクトUI、Web、広告、ドキュメント、営業資料など）において、「ELYZAらしさ」を統一的に設計・実装し、強固なブランド体験を構築していくため、ブランドデザイナーを募集します。 【求める期待・役割】 ◆ELYZAのミッション、バリューやカルチャーを、ステークホルダーに届けるためのクリエイティブ制作を担当し、ブランドの価値を最大化すること ◆「ELYZAらしさ」を言語化・視覚化し、内外を問わず全てのステークホルダーとのすべての接点に落とし込み、コミュニケーションを整えること ◆ELYZAおよびELYZAの事業や組織戦略全体を理解し、社内の関係者（社外パートナーおよび、経営陣、広報担当等）と密に連携して一貫した表現を設計すること 【仕事概要】 ◆ELYZAのブランドを体現するクリエイティブの企画・制作 - ELYZAのMVVや文化、ポジショニング等を考慮し、経営とともにブランド設計を推進する。 - パートナー企業と協業し、ブランドトーンやビジュアル・アイデンティティ（VI）を策定、プロダクトUIやマーケティング施策へ一貫して反映する。 - 社内共通のデザインシステムを整備・更新し、デザイン品質の統一と再現性を高める。 ◆コーポレートおよびプロダクトマーケティングにおけるデザインワークの実施 - コーポレートサイト、採用イベント、リリース画像、発表スライド、展示会用紙媒体など、多様なクリエイティブの企画・制作を担当する。 - StudioによるLP実装を通じ、プロダクトの魅力を訴求する体験設計を推進する。 - 適切にコストを投下しながら、媒体を問わず新しいデザイン表現を探索し、ブランドのトップラインを引き上げる。 ※ 具体的な担当業務は個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて決定します。 【本ポジションの魅力】　 ◆生成AIという先進的な領域で、ブランド戦略構築および運用の中核を担うことができる ◆小規模で密なチームの中で、裁量と責任を持ってブランドを創り上げられる ◆技術・プロダクト・ビジネス・デザインが密接に連携する環境で、多くの関係者と関わりながら推進できる

【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装を推進しています。ソリューション事業、プロダクト事業、研究開発事業を三本柱とし、LLMの社会実装を目指しています。 【募集背景】 弊社ではこれまで、コーポレート部門と顧問弁護士が法務業務を担ってきました。事業拡大の加速により法務業務は増加し、生成AIやデータ利活用といった新しい領域に対応する必要性が高まっています。さらに、IPOを視野に入れたガバナンス体制の構築も急務です。 そこで今回、初めて専任の法務担当者を迎え、前例の少ないテーマにも果敢に取り組みながら、事業の成長を支える法務基盤を一緒に築いていただきたいと考えています。 【求める期待・役割】 弊社の法務は、契約や規程整備といった基盤づくりに加え、経営や事業部門と密に連携しながら事業成長を支える役割を担います。 ◆ 契約・規程・規約の作成やレビュー、改善 ◆ IPOを見据えたガバナンス体制や社内規程の整備 ◆ データ・知財・特許に関する戦略的な取り組み 【本ポジションの魅力】 一人目の専任法務として、幅広いテーマに主体的に関われるポジションです。契約や知財だけでなく、LLM/生成AI特有の新しい法務課題に触れながら、弊社の独自性や競争優位を強化していく役割を担います。 ◆ データ・知財・契約など、生成AIに特有の論点に最前線で関われる ◆ IPO準備やガバナンス体制構築を含む幅広いスコープを経験できる ◆ 経営層や事業責任者と近い距離で、意思決定に関わることができる

【ELYZAについて】 「未踏の領域で、あたりまえを創る」というミッションを掲げ、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装の両輪で活動しています。 【募集背景】 ELYZAは急速な事業拡大フェーズにあり、社員が安心して業務に集中できるためのセキュアかつ効率的な業務環境の整備が求められています。 組織の拡大に伴い、情報セキュリティやITインフラに関するリスクは増大し、全社的な戦略的対応が必要となっています。また、LLMをはじめとする最先端技術を社会に実装する企業として、こうした取り組みを下支えする強固かつ柔軟な基盤づくりは事業成長の鍵を握ります。 今回、ELYZAのセキュリティ・ITインフラを支え、攻めと守りの両面から成長を加速させるコーポレートエンジニアを募集します。 ▶当社情報セキュリティ担当による記事こちら https://tenshoku.mynavi.jp/engineer/guide/articles/t0005 【求める期待・役割】 本ポジションには、オペレーション運用に加えて、将来を見据えた仕組みづくりや攻めの企画立案を担っていただきます。 ◆情報セキュリティ体制の維持・改善 - セキュリティルールの策定・周知・教育活動 - 異常検知やリスク管理体制の運用 - 顧客対応や営業活動におけるセキュリティサポート ◆社内ITインフラの管理・運用 - デバイス、ネットワーク、社内システムのセキュアな運用 - PoC環境の構築・管理 - 業務効率化や自動化のための施策実施 ◆未来を見据えた企画・推進 - セキュリティ戦略の立案と実行 - 従業員ニーズを踏まえたITインフラ改善 - 新しいSaaSやツール導入による業務生産性向上 - LLM/生成AIを活用するチームが安全かつスピーディに動けるような基盤設計・環境整備 【本ポジションの魅力】 ELYZAの成長を「守り」と「攻め」の両輪から支える中核ポジションです。情報セキュリティやインフラの維持にとどまらず、最新技術の社会実装を下支えする基盤を自ら企画・整備し、組織の成長スピードをさらに高めることができます。 ◆ポイント - 全社的なセキュリティ戦略に直接関与できる - 組織の急拡大を支えるインフラ企画から実装までをリードできる - 従業員の生産性を高める攻めの仕組みを自ら企画・推進できる - PoC環境やSaaS導入など、新しい技術を柔軟に取り入れる機会が豊富 - LLMや生成AIを活用する事業を「下支え」する基盤づくりを担い、社会実装を加速できる - 経営や事業戦略と連動したコーポレート基盤を築ける