株式会社キュービック の全ての求人一覧

【カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックでのエンジニア職についてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックのエンジニア職に興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談方法 該当部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

【Meetup / カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックについてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックに興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談担当 適切な部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

【カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックでのデザイナー職についてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックのデザイナー職に興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談方法 該当部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

【カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックでのマーケター職についてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックのマーケター職に興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談方法 該当部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長を続ける当社では、 マーケティング戦略の中でのデザイン・UX・CXの重要性を強く認識しています。 表面的なデザインにとどまらず、ユーザーのインサイトを踏まえた最適な体験設計・情報設計に挑戦しており、 「マーケティング×デザイン」で、競合優位性を生み出すことを目指しています。 ■具体的な業務内容 マーケターと連携しながら、UX/UIの設計を起点に、誰に・なぜ・どう届けるかを設計していただきます。 制作にとどまらず、仮説立案や改善提案を通じて事業成長に貢献する“届ける設計”を担っていただきます。 ▼ UX/UI設計 ・自社メディア／LPのUX・UI改善、構成・導線設計 ・マーケティングKPIと接続したデザイン改善の設計〜実行 ・LPO・ABテスト・定量検証を含む施策の立案と改善サイクルの推進 ・サイトディレクション／企画・更新・効果検証・改善施策 ▼ マネジメント・組織開発 ・チーム戦略設計／採用・育成方針の言語化・推進 ・メンバーのピープルマネジメント（1on1、評価、採用） ・デザイン品質のレビュー／ナレッジ蓄積／育成カルチャーづくり ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。 　弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。

当社はデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長を続けてきました。 マーケティング戦略において、デザイン・UX・CXは事業の成果を左右する重要な要素だと考えています。 表面的なデザインにとどまらない、ユーザー理解に基づく体験設計・情報設計に取り組みながら、 数値・戦略の両面から成果につながるデザインの実現を目指しています。 ■具体的な業務内容 UIデザインの品質だけでなく、価値設計・チーム推進・仮説検証といった 戦略的視点を持って組織と事業に貢献していただく役割です。 ▼ UX/UI設計 ・自社メディア／LPのUX・UI改善、構成・導線設計 ・マーケティングKPIと接続したデザイン改善の設計〜実行 ・LPO・ABテスト・定量検証を含む施策の立案と改善サイクルの推進 ・サイトディレクション／企画・更新・効果検証・改善施策 ▼ ディレクション・共創 ・マーケ・エンジニア・PMとの連携を前提とした企画・要件設計 ・チームメンバーおよび外部パートナーへのFB・レビュー ▼ 組織・チーム推進（志向に応じて） ・プロジェクト推進／育成補佐／仕組み化などチーム貢献 ・ゆくゆくはマネージャーとして役割設計・目標設計へ進む道もあり ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■参考記事 ・「何を作るか」から「どう作るか」までを一貫してできるデザイナーに 　https://note.cuebic.co.jp/n/n90d0a2d0b3ad ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。 　弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。

■募集背景 当社はデジタルメディア事業を主幹事業としており、自社メディアやサービス成長のためのWeb広告運用経験者を求めています。 新規事業開発やM&Aなど事業の多角化にも挑戦しており、単一事業からグループ経営へ、という変革期です。 様々な課題はありますが共に会社の未来を創っていける方を求めています。 ■仕事内容 自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）やサイト改善をお任せします。 ・月広告費1〜2億程度の各広告媒体の出稿／効果改善 ・CVR改善を目的としたサイト改善 ・施策実施後のデータ解析／効果検証 ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査　等 ※扱う媒体の幅：Google広告、Yahoo広告、meta、X、TikTok、SmartNews、LINEなど多数 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■仕事の魅力 ・インサイトワークを追求できる環境 　成果報酬型のCVメディアビジネスだからこそ、ユーザーに向き合うメディア作りが会社の売上に直結するため、利益率の決まっているクライアントワークでは推奨されないインサイトワーク(定量×定性データから深層心理に挑む)に徹底的にこだわることが可能です。ユーザーの本質的な課題を深く突き詰めていきたいという方には特におすすめです。 ・広告運用を中心にCV数・LTV最大化に向けた取り組みを深く突き詰められる 　月額の広告費もチームごとに平均1〜2億程度の規模感、かつ自社メディアのため、様々な施策をスピーディーに進められる環境です。 ■キュービックの魅力 【企業理念と事業の一貫性】 ・人に向き合い、本質を追求することを重要視 ・ユーザー、顧客の本質的な課題解決を目指せる 【自己資本による予算が潤沢】 ・月間数千万円〜億単位の運用経験が得られる環境 ・Google「Premier Partner認定」 ・Yahoo!「セールスパートナー3つ星認定」 ・全体で月間約9億円程の広告予算を取り扱い 【働きがい認定企業】 ・GPTW「日本における働きがいのある会社ランキング」 　従業員100-999人部門に7年連続（2018-2024年度）ランクイン ・2022年度は総合rank第3位、女性rank第2位、若手rank第1位獲得 ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/cuebic9bic/zhu-shi-hui-she-kiyubituku-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke-hui-she-shuo-ming-zi-liao-2023 ■関連ムービー 『キュービックで活躍している人物像とは』 https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU 『広告代理店とキュービックの広告運用の違いは？』 https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w

■仕事内容 私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、100億円を超える売上を誇るデジタルメディア事業の機能を高めるため、技術選定、設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫して担ってくださるWebエンジニアを募集します！ ▼具体的な業務内容 ・クライアントやプロジェクトメンバーからの要求ヒアリング ・ヒアリング内容を元に必要となる機能の洗い出し ・システムの基本設計（データベース設計、システム構成、API設計など） ・UIデザイン ・フロントエンドのコーディング（Vue.js, Tailwind CSS） ・バックエンドのコーディング（Laravel） ・クライアントやプロジェクトメンバーからのフィードバックを元に機能改善 ・システムの定期的なアップデートや保守 ■仕事の魅力 ・裁量の大きさが魅力 事業が多く、エンジニア一人あたりの裁量も大きいため、さまざまなことに挑戦できます。また今後は0→1開発も増えていく予定で、アーキテクチャ選定から携わる機会も多くあります。気になる技術に挑戦することもできるため、開発を通してエンジニアとしてのスキルを磨くことも可能です。 ■開発環境 ▼技術スタック 　サーバーサイド：PHP laravel 　フロントエンド：JavaScript, Vue.js 　ミドルウェア/DB：nginx, MySQL 　AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda 　コード管理: GitHub 　CI/CD: GitHub Actions 　プロジェクト管理: Notion 　ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase 　コミュニケーション: Slack, Google Workspace 　監視：Datadog 　プロビジョニング：Terraform, Ansible 　仮想化基盤：Docker ▼チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ▼社内勉強会 月に1-2回程度、インターン生が自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

■仕事内容 私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、エンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、組織力の向上や、開発環境の整備をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・開発戦略の策定/推進/実行 　・短期/中期の開発ロードマップの策定 　・開発方式/アーキテクチャの承認/管理 　・開発体制の策定/構築 ・エンジニアリング力向上 　・エンジニア組織のピープルマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価） 　・開発戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など） ■開発環境 ▼技術スタック 　サーバーサイド：PHP laravel 　フロントエンド：JavaScript, Vue.js 　ミドルウェア/DB：nginx, MySQL 　AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda 　コード管理: GitHub 　CI/CD: GitHub Actions 　プロジェクト管理: Notion 　ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase 　コミュニケーション: Slack, Google Workspace 　監視：Datadog 　プロビジョニング：Terraform, Ansible 　仮想化基盤：Docker ▼チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ▼社内勉強会 月に1-2回程度、インターン生が自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■CUEBiC TEC Blog https://cuebic.co.jp/tech-blog/ ■CUEBiC TEC TV https://www.youtube.com/@CUEBiC_TEC_TV

これまでの経験とスキル、当社に入社後、どのように活躍をしていきたいかなどのご希望を伺い、障害内容などを十分に考慮・相談の上、配属部署や業務内容を決定します。 （業務例） ■データ管理 　・Googleスプレッドシートでのデータ集計（日々の売上管理、コストの管理） 　・特定のシステムへのデータインポート、エラーのチェック ■社内ツールへの申請登録業務 ■面接・面談・インタビューの日程調整 ■営業関連のリストアップ＋メール送信 ■その他庶務業務 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 キュービックは、金融、人材、法律相談、ECなど複数のデジタルメディアを運営しています。デジタルメディア事業のトップランナーとして、2016年は13億円だった売上は、2022年には115億円を見込めるほど急成長しています。 現在では、約30メディアを開発・運用をするまでとなりました。 キュービックが扱っている投資や転職などの領域は、情報格差が大きく、かつ「失敗したくない」という心理が働く傾向があります。 こうしたアクションハードルの高いジャンルこそ、ユーザーのインサイトに向き合うキュービックの存在意義が発揮できると考えています。 ユーザーが困ったときに手を差し伸べることができるような、本質的な価値提供を行うのが、「ヒト・ファースト」のキュービックのこだわりです。 ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。