株式会社キュービック の全ての求人一覧

【Meetup / カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックについてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックに興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談担当 適切な部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

【カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックでのマーケター職についてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックのマーケター職に興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談方法 該当部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

【カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックでのデザイナー職についてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックのデザイナー職に興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談方法 該当部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

【カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックでのエンジニア職についてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックのエンジニア職に興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談方法 該当部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

■募集背景 事業の更なる拡大と強固な組織構造の構築に向けた、未来の経営陣・事業部長を担えるマネジメント層の増員募集です。 ここ5年ほど新卒を10名程度ずつ採用してきて若手メンバーが揃いつつあるため、事業・組織を力強く牽引するミドル層をさらに厚くしたいと考えています。 当社の事業戦略の核は、「広告クリエイティブの品質で勝つ」です。転職サービス、カードローン、クレジットカード、債務整理といった大きなマーケットで、月間数千万円〜数億円規模のWeb広告を運用しており、すでに強力な事業基盤を有しています。 一方で、既存商材のさらなる拡大、また新規商材への参入において、全社戦略を市場環境に合わせてチューニングし、15〜20名規模の組織・事業運営を指揮できるリーダーがまだ足りていません。 そこで今回、これまでの獲得マーケティングおよびマネジメントの経験を活かし、当社の次代を担うコアメンバーとしてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 ※入社後は人事部門等の手厚いフォロー体制のもと、ご自身の強みに合わせた組織づくり・事業推進に集中していただける環境を整えています。 ■仕事内容 入社後は会社や事業への理解を深めていただくため、助走期間として執行役員直下に半年～1年程度配属予定です。そこでの主な仕事は会社の重要課題の解決となりますが、たとえば以下のようなプロジェクトを想定しています。 ・全社のクリエイティブ制作力向上のための育成方針の作成と運用 ・学生インターン組織の組織目的設定・採用・組織運営 ・事業モニタリング環境のアップデートと運用 その後、ご本人の適性や志向、マーケット状況などを勘案して担当いただく商材や組織を決定し、部長やマネージャーをお任せします。着任後は以下のような役割をお任せする予定です。 ・全社戦略にアラインした事業戦略の構築・推進、および財務目標の達成 ・数名～20名規模の組織運営 ・新卒を中心とした若手メンバーの育成やエンゲージメント向上 ■本ポジションの魅力 1．本質的なWebマーケティング施策を実行できる環境 ユーザーインサイトの探求を重視し、年間1,000件ものユーザーインタビューを実施するなど、手数を惜しまず本質的なマーケティングを追求できます。 自社事業のため施策の実行に広告主の承認が必要なケースは少なく、経営ボードや部長もWebマーケ経験者ばかり。月間数億円規模の運用基盤によりGoogleやMetaなどの主要媒体で担当がつくなど、最先端かつインパクトの大きい施策を自身の意思決定でスピーディに実行できる環境です。 2．Webマーケ経験を軸とした経営へのキャリアパス 当社のマーケ部門は事業を直接牽引する主役（プロフィットセンター）です。一担当者にとどまらず部長・役員と続く明確なキャリアパスがあります。 入社後はまず経営企画に配属され、会社の重要アジェンダに挑みながら事業構造の解像度と社内での信頼関係を高めていただきます。入社後すぐに事業責任を負わされることもなく、着実に成果を出せる土台を整えられます。 【実践例】現執行役員の石井も、入社後半年間の経営企画を経て部長へ、その1年後には執行役員へと任用され会社経営に参画しています。

広告代理店でのご経験を、次のステージで活かしたい方へ クライアントの成果のために日々向き合う中で、こんな「もどかしさ」を感じたことはありませんか？ ・魅力的な施策を提案しても、クライアントの予算枠や方針により実現が難しい ・手数料ビジネスの構造上、どうしても1つのアカウントにかけられるリソースに限界がある ・部分的なコンバージョンだけでなく、事業の売上やLTV（顧客生涯価値）まで深く踏み込みたい 代理店という最前線でスピード感を持って打席に立ち、スキルを磨いてきたからこそ、「もっと本質的なマーケティングに時間を注ぎたい」と感じる瞬間があるかと思います。 私たちは、そんなあなたの熱量と培ってきたノウハウを、自社メディアのグロースという舞台で存分に発揮してほしいと考えています。主な業務内容当社で最も予算規模が大きい人材事業部にて、自社の比較メディアを成長させるための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）やサイト改善をお任せします。 単なる「作業者」としての運用ではなく、事業部長やマネージャーと共に、担当メディアのグロース戦略の立案から戦術推進までを裁量を持って担っていただける方を求めています。・大規模アロケーション：月間最大9億円規模の広告運用（Google、Yahoo、Meta、X、TikTok、SmartNews、LINE等） ・グロース戦略の立案：担当メディアの成長に向けた戦略設計から戦術実行 ・チームマネジメント：4〜5名規模のマーケティングチームの牽引（KGI・KPI設計、育成） ・バリューチェーンの拡張：メディアから派生した新サービス・プロダクト開発やマーケティング ・事業部を超えた課題解決：社内向け育成スキームの構築や、新しいマーケティング戦術の開発などキュービックの特徴・ポジションの魅力◆ 事業グロースを担う環境 単なるCV数やCPAの最適化にとどまらず、クライアントの売上・利益の最大化（LTV向上など）に直結するKPI設計から、戦略立案・運用までを一気通貫で担っていただきます。 ◆ ユーザーの深層心理を徹底的に掘り下げる「インサイトワーク」 複数案件を並行する代理店ビジネスとは異なり、自社メディアだからこそ「ユーザーがなぜクリックしたのか？なぜ離脱したのか？」という定量・定性の両面から徹底的に掘り下げることにコミットできます。ユーザーの本質的な課題に向き合い、それがダイレクトに自社の売上として跳ね返ってくる手応えを感じられます。 ◆ 圧倒的なスピードと裁量 自社メディア・自社予算のため、クライアントへの提案活動や承認待ちのタイムラグはありません。あなたが「もっとこうすれば伸びるはず」と描いた仮説や施策を、スピード感を持ってダイレクトに形にできます。

◾️求人のポイント ◎ヒトの人生に正面から向き合い、前進を後押しできる社会貢献性 ◎立ち上げ期の新規事業で、コアメンバーとして活躍できる ◎相手起点で考える文化が根付く、ヒト・ファーストな環境 ＼こんな方におすすめ／ ・若いうちに裁量がある環境でキャリアアップしたい ・考えるよりまず行動するタイプ、泥臭くやり抜く体育会系の方 ・営業経験や接客経験を活かして、次のステージで圧倒的な成果を出したい ◾️業務内容 キャリアアドバイザーとして、求職者支援の最前線に立ちながら事業全体も推進していただきます。面談や企業提案だけでなく「どうすれば求職者が納得して次の一歩を踏み出せるか」を考えることが可能です。 〜具体的な仕事内容〜 ・CA業務全般(求職者との面談〜入社決定までの伴走支援) ・業務オペレーションの設計・仕組み化 ・チーム内での改善提案やナレッジ共有 ・チームマネジメント(希望・適性に応じて) 立ち上げ期のため、自分のアイデアが業務や仕組みに反映されます。 「本当はこうしたい！」を形にできる環境で、仲間と一緒に事業を前進させましょう。 ◾️会社概要 キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。 コアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げており、定量・定性の両面から、ユーザーやメンバーの深層心理にアクセスし、”本質的な課題解決”を目指すという価値観のもと、事業を展開しています。 これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。 本ポジションではキャリアアドバイザー(CA)としての経験を活かすだけでなく、仕組みづくりやチームづくりなどにも携わることができます。 「成長していきたい」「次のステップに進みたい」と感じている方にとって、まさに”今が一番楽しい”環境です。 ◾️ポジションの魅力 ①ユーザー起点で考える文化 「とにかく紹介して終わり」ではなく、「この人にとって最も良い選択肢は何か？」を常に起点にしています。 数字の達成を追いながらも、「目の前の一人の前進」を本気で支援する姿勢が根付いており、CA本来の姿で”本質的に”人のキャリアに向き合える環境です。 ②CAにとどまらないキャリアパス CAとしてのスキルを磨きながら、RAとして企業支援にも携われます。 さらに、マネージャーとしてKPI設計や事業数値に向き合う「ビジネス観点」を養うことも可能です。 社内移動も活発で、CAからマーケターや人事へのキャリア転換など、多様な成長機会があります。

キュービックでは2025年9月より人材紹介事業をスタートしました。 11月には早くも2桁の成約を記録するなど、急成長の真っ只中にあります。 私たちが大切にしているのは、コアバリューである「ヒト・ファースト」。 日々のノルマに追われ、事務的にマッチングをこなす……そんな業界の「当たり前」に疑問を持つ方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと考えています。 ■集客力があるからこそ、「介在価値」に全力を注げる 人材紹介事業は、デジタルマーケティング領域で培った圧倒的な集客力を武器に立ち上がりました。そのため無理な集客ノルマに追われることはありません。 その分、ユーザーの深層心理（インサイト）に深く入り込み、本人が気づいていない本質的な課題の解決に時間を注ぐことができます。 ■CAの枠を超えたキャリア形成 本ポジションでは、CAとして求職者に伴走するだけでなく、一部RA（リクルーティングアドバイザー）としての役割も担っていただきます。 ユーザーと企業の双方を深く知るからこそ実現できる、精度の高いマッチングに挑戦できる環境です。 ■あなたの経験が、組織の「型」になる 現在は事業の立ち上げ・拡大フェーズです。 プレイヤーとして成果を出すことはもちろん、あなたの成功体験を「組織の仕組み」へと昇華させる機会も豊富にあります。 「自分がこの事業を創った」という手応えとともに、CAとしての次のステップへ踏み出せます。 【このポジションで得られる経験】 ・インサイトを捉える本質的なカウンセリング力 「なぜ転職するのか」の先にある、深層心理（インサイト）を掘り下げ、本人すら気づいていないキャリアの可能性を言語化する力を磨ける環境です。 ・「CA×RA」を越境する、一気通貫のプロデュース力 求人のうち約4割はRAも担います。候補者の魅力を企業へ直接伝え、条件交渉まで一気通貫でプロデュース。分業制では決して味わえない「自身の力でマッチングを生み出す」確かな手応えが得られます。 ・「誠実さ」を最大化できる、非ノルマ型の環境 クライアント都合のノルマは一切ありません。目の前の一人に100%向き合える環境で成果を追求することが可能です。

当社はデジタルマーケティング×インターネットメディア事業を軸に成長を続けてきました。 マーケティング戦略において、デザイン・UX・CXは事業の成果を左右する重要な要素だと考えています。 表面的なデザインにとどまらない、ユーザー理解に基づく体験設計・情報設計に取り組みながら、 数値・戦略の両面から成果につながるデザインの実現を目指しています。 ■具体的な業務内容 UIデザインの品質だけでなく、価値設計・チーム推進・仮説検証といった 戦略的視点を持って組織と事業に貢献していただく役割です。 ▼ UX/UI設計 ・自社メディア／LPのUX・UI改善、構成・導線設計 ・マーケティングKPIと接続したデザイン改善の設計〜実行 ・LPO・ABテスト・定量検証を含む施策の立案と改善サイクルの推進 ・サイトディレクション／企画・更新・効果検証・改善施策 ▼ ディレクション・共創 ・マーケ・エンジニア・PMとの連携を前提とした企画・要件設計 ・チームメンバーおよび外部パートナーへのFB・レビュー ▼ 組織・チーム推進（志向に応じて） ・プロジェクト推進／育成補佐／仕組み化などチーム貢献 ・ゆくゆくはマネージャーとして役割設計・目標設計へ進む道もあり ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■参考記事 ・「何を作るか」から「どう作るか」までを一貫してできるデザイナーに 　https://note.cuebic.co.jp/n/n90d0a2d0b3ad ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。 　弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。

これまでの経験とスキル、当社に入社後、どのように活躍をしていきたいかなどのご希望を伺い、障害内容などを十分に考慮・相談の上、配属部署や業務内容を決定します。 （業務例） ■データ管理 　・Googleスプレッドシートでのデータ集計（日々の売上管理、コストの管理） 　・特定のシステムへのデータインポート、エラーのチェック ■社内ツールへの申請登録業務 ■面接・面談・インタビューの日程調整 ■営業関連のリストアップ＋メール送信 ■その他庶務業務 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 キュービックは、金融、人材、法律相談、ECなど複数のデジタルメディアを運営しています。デジタルメディア事業のトップランナーとして、2016年は13億円だった売上は、2022年には115億円を見込めるほど急成長しています。 現在では、約30メディアを開発・運用をするまでとなりました。 キュービックが扱っている投資や転職などの領域は、情報格差が大きく、かつ「失敗したくない」という心理が働く傾向があります。 こうしたアクションハードルの高いジャンルこそ、ユーザーのインサイトに向き合うキュービックの存在意義が発揮できると考えています。 ユーザーが困ったときに手を差し伸べることができるような、本質的な価値提供を行うのが、「ヒト・ファースト」のキュービックのこだわりです。 ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。

キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、売上規模100億円の大台を維持しながら、新規領域への挑戦や積極的なグループ経営を展開しています。 単体決算の運用およびパートナー（派遣・BPO）の統括と、経理業務のDX化・プロセス改革の推進をお任せしたいと考えています。 まずは、手元のオペレーションのDX化を行い、実務をBPOへ切り出していくことで、ご自身の業務に余白を作っていただきます。 グループ経営を統括する執行役員やベテランCFO経験者とともに、グループ通算制度・デットファイナンス・M&Aなどのハイレイヤーな財務・経営管理領域へ染み出していくキャリアを描いていただけます。 ■具体的な業務内容 まずはお持ちのご経験をもとに、キュービック単体の決算とパートナー管理を担っていただく予定です。 その後、DX化の推進や、スキルやご希望に応じた業務に携わっていただくことを想定しています。 ・決算実務（主計業務） 　・月次・年次決算業務全般（単体決算を完結できる方を想定） 　・グループ通算制度に基づく税務・計算対応の取りまとめ ・経理DX・業務フロー改善 　・システム（マネーフォワード、バクラク等）を活用した業務効率化の推進 　・派遣社員・BPOパートナーへの業務切り出し、マニュアル化、品質管理 ・将来的にお任せしたい領域（希望やスキルに応じて） 　・銀行借入（デットファイナンス）を中心とした資金繰り・財務戦略 　・グループ会社の買収・売却（M&A）に伴うPMI・財務デューデリジェンス 　・FP&A（管理会計・経営分析）および各種意思決定支援 ※給与計算は労務部門が担当しています。 ■本ポジションの魅力・特徴 【DXで作業を効率化し、より高度な領域へ】 ただ決算作業をこなすだけでなく、ツールやBPOを駆使して「仕組み化・自動化（DX）」を進めていただく役割です。ルーティンワークを効率化できた分、財務戦略やM&Aといった市場価値の高いハイレイヤー業務に挑戦できる環境を自ら作っていくことが可能です。 【執行役員＆ベテランCFO直下で学べる環境】 グループ経営を統括する執行役員直下のポジションです。さらに、他社でCFOを歴任した経験豊富な業務委託マネージャーもチームにおり、日常的にプロの知見に触れられます。実務を回しながら、将来的に両者の領域（財務・経営企画・M&Aなど）へ染み出し、ご自身の市場価値を大きく高めることが可能です。 【財務基盤が安定した100億企業で「実効性の高い財務」を経験】 IPOのための形式的な書類作成ではなく、デットでの資金調達、グループ通算制度、M&Aなど、会社の成長と安定に直結する「実効性の高いリアルな財務」を経験できます。

＼学生のうちに“数千万円規模”を動かすマーケターへ／ 企画から運用まで任される“超実践”インターン。 成長に応じて、あなたの一手が売上を大きく変える瞬間を体感できます。 ■仕事内容 ・広告運用：バナーやLP制作 → 運用・分析 → 改善提案 ・SEOマーケ：ユーザー調査、記事作成、AIツール活用 ※小規模案件からスタートし、最短数ヶ月で大規模広告の責任者へ 【得られる経験】 ・成果が数字で見える達成感 ・数千万規模の広告キャンペーン運営 ・最新AIツールを使った分析・改善力 ・学生のうちに圧倒的な成長を遂げる環境 ※補足事項※ この求人は4月以降の入社を想定しております。 入社時期に問題ないかご確認のうえ、お申し込みをお願いします。

＼ただのアルバイトではなく、成長できるインターン／ キュービックの福岡支社は、会社を引っ張る存在です。 あなたも福岡支社から、この会社を引っ張り・成長させるメンバーとして一緒に熱く働きませんか？ ■仕事内容 福岡支社では、健康食品やコスメを中心とした、広告代理店事業を展開しています。 ◆広告代理店事業とは クライアント様の商品情報(健康食品・コスメ)をWeb上でお届けし、ユーザーの商品購入を促す仕事です。 ただ、クライアントの広告を運用するのではなく、クライアントの事業成長を担う「戦略パートナー」となることを目指しています。 【得られる経験】 ・ユーザーニーズの調査 ・記事や広告の企画立案 ・記事や広告の運用・分析 ※補足事項※ この求人は4月以降の入社を想定しております。 入社時期に問題ないかご確認のうえ、お申し込みをお願いします。