デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、 マーケティング戦略を展開する中でUXやCXの観点を非常に重要視しています。 弊社CDOがXDC（エクスペリエンスデザインセンター）を設立し今年で3年目を迎え、現在は20名強の組織となりました。 現在デザインの求められる範囲は広がっていると考えております。 そのため、サービスやプロダクトを作ることに加えてブランディングや組織づくりなど様々なデザインが必要になってきており、 UIチーム、UXチーム、サービスデザインチーム、ブランドデザインチームを作り広義のデザインを実現するための体制を整えています。 現在、UIデザインを行うXDCのデザインチームは、マネージャー1名を含む11名の組織となっています。 中途入社4名、新卒入社3名、業務委託4名と組織のバランスは良いですが、 今後さらに新卒採用・中途採用を強化する予定となっており、 デザイン組織の組織基盤を更に盤石なものにし、事業成長の加速度をあげるべくデザインチームのマネージャーを募集する運びとなりました。 【具体的な業務】 自社メディアのデザイン・サイト制作・企画及び、デザインチームのマネジメントをお任せします。 デザイン業務では、コーポレートブランディングにも携わっていただきたい為、 パンフレット、チラシ等の紙媒体や映像の制作など様々な案件をお願いする予定です。 マネジメント業務では、組織戦略、人材育成(目標設計)、人事考課、メンバーとの1on1、 クオリティチェック、デザインの指導及びフォロー等をお任せしたいと考えています。 ■ランディングページやバナーの作成 ■新規サイトのデザインからコーディングまで ■UIデザイン ■サイトディレクション ■サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証 ■サイト改善企画立案・実行 ■制作したページの効果検証・改善・更新 ■紙媒体のデザイン制作 ■組織戦略 ■人材育成(目標設計)/人事考課 ■新卒/中途採用 ■メンバーの指導/フォロー ▼CUBiC会社説明（エクスペリエンスデザインセンター版） https://speakerdeck.com/cuebic9bic/cuebichui-she-shuo-ming-zi-liao-dezainacai-yong-nituite ▼CUEBiCデザインチームでブログをはじめました！ ユーザーによりよい課題解決体験を届けるために試行錯誤を繰り返すXDC（エクスペリエンスデザインセンター）のリアルをお届けします！ https://cocoda.design/teams/cuebic ■インタビュー記事① ▼『人の本質に向き合い、社会の段差を埋めて摩擦をなくす。キュービックCDO 篠原 健さんの想い』 https://magazine.redesigner.jp/post/cuebic-shinohara ▼『従来のデザイナー像を超えた「広義のデザイン」に取り組む人材を育てたい』 https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/359477 2年前に取材いただいた記事と紐づけて是非ご覧ください。 キュービックのクリエイティブ組織がどのような組織を目指していたのか、一緒に働くCDOがどんな人なのかなど記載しております。 ▼『映画制作者からCDOへ。キュービックのCDOが考えるデザイン組織のあり方』 https://www.wantedly.com/companies/cuebic-co-jp/post_articles/201278 ■インタビュー記事② キュービックのデザイン組織を牽引するUXデザイナー伊藤と、UIデザイナー原の最新のインタビュー記事となります。 ▼『自ら課題を発見し価値を生み出す。第3創業期のキュービックで進化するデザイナーのものづくりとは』 https://cuebic.co.jp/interview/interview-13899/ ▼『UXリサーチはデザイナーだけのものじゃない。ユーザーを新しく捉え直すことができた、サイト改善のプロセス』 https://cocoda.design/yuasakura/p/p108ff396d87e ■紹介動画 ▼『キュービックで活躍している人物像とは』 　https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU ▼『デザイン組織「XDC（エクスペリエンスデザインセンター ）」の成り立ち』 　https://www.youtube.com/watch?v=V_qBfvpmc7Q

■Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebのUIデザイン実務経験3年以上（あるいは相応の経験) ■Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ■メンバー育成・マネージメント経験 ■HTML/CSSの基礎的な概念の理解（設計ではなく、タグ理解、用語理解で問題ありません）

■事業会社でのデザイナーのご経験 ■市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験 ■サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験 ■インタラクションデザインへの関心や実践経験 ■エンジニアリングへの関心・理解 ■(外注/内製)デザインディレクション経験

■マネジメントのご経験があり、今後も後進の育成に尽力したい方 ■マネジメントをしつつも、手も動かしたい方 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方 ■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ■モノ創りが好きで自分のデザイン感覚を生かした制作ができ、熱い情熱をお持ちの方 ■組織でデザインの価値を追求したい方 ■社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方