デジタルマーケティング×インターネットメディア事業を中心に成長を続けている弊社では、マーケティング戦略を展開する中でデザインはもちろん、UXやCXの観点を非常に重要視し、表面上のデザインをするだけではなく、ユーザーのインサイト（深層心理）を踏まえた上での最適なデザイン・情報設計に挑戦しています。 デザイン組織に求められる範囲は広がってきております。 既存事業のグロースや新規プロダクトを作ることに加え、ブランディングや組織づくりなど様々なデザインが必要になってきており、広義のデザインを実現するための体制作りが急務となります。 事業成長の加速度をあげるべくデザインチームのマネージャーを募集する運びとなりました。 ■具体的な業務内容 自社メディアのデザイン・サイト制作・企画及び、デザインチームのマネジメントをお任せします。 ・担当領域におけるデザイン業務 　-ランディングページやバナーの作成 　-新規サイトのデザインからコーディングまで 　-UIデザイン 　-サイトディレクション 　-サイト企画・更新、アクセス解析、効果検証 　-サイト改善企画立案・実行 　-制作したページの効果検証・改善・更新 ・マネジメント業務 　-組織戦略 　-人材育成(目標設計)/人事考課 　-新卒/中途採用 　-メンバーの指導/フォロー（1on1、クオリティチェック、デザインの指導） ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■インタビュー記事 ・質の高いユーザー体験と安定した組織づくりで「広義のデザイン」実現へ。マネージャーとしてキュービックに参画する面白さ 　https://magazine.redesigner.jp/post/cuebic-manager ■応募時に必要な履歴書はミライトーチ（https://www.hop-job.com/resume/）で作成ください。弊社では基本情報と職歴だけのシンプル版で応募OKです。

■Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebのUIデザイン実務経験5年以上（あるいは相応の経験) ■Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ■メンバー育成・マネージメント経験

■事業会社でのデザイナーのご経験 ■市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験 ■サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験 ■インタラクションデザインへの関心や実践経験 ■HTML/CSSの基礎的な概念の理解（設計ではなく、タグ理解、用語理解で問題ありません） ■(外注/内製)デザインディレクション経験

■マネジメントのご経験があり、今後も後進の育成に尽力したい方 ■マネジメントをしつつも、手も動かしたい方 ■「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ■積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ■マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方 ■人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ■主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ■モノ創りが好きで自分のデザイン感覚を生かした制作ができ、熱い情熱をお持ちの方 ■組織でデザインの価値を追求したい方 ■社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ■職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方