メディア事業 の求人一覧 - 株式会社キュービック

■募集背景 創業18年目にして前期は全社売上134億、これまで右肩上がりで成長しており、事業拡大フェーズにおける自社メディア成長のためのWeb広告運用経験者を求めています。 ■仕事内容 自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）をお任せします。スペシャリストとして経験を高め、新戦術開発や新ジャンルの開拓などにも挑戦していってください。 ・マーケティング戦略の策定 ・各広告媒体の出稿／効果改善 ・CVR改善を目的とした比較メディアのサイト改善 ・施策実施後のデータ解析／効果検証 ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査　等 ※お任せする範囲は、ご経験やご志向を踏まえ、ご相談の上決定とさせていただきます。 ※扱う媒体の幅：Google広告、Yahoo広告、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、LINEなど多数 ■仕事の魅力 ・広告運用だけでなく、事業成長に直接的に貢献 　事業戦略立案、メディアのUX改善、営業と連携した営業戦略/戦術立案など、広告運用の経験を軸に事業成長のために必要なスキルを身につけることができます。今後はメディア集客でのマネタイズの強みを活かしたサービス開発にも力を入れているので、事業開発やサービス開発にもキャリア展開が可能です。 ・業界トップクラスの送客量とLTVの高さを両立 　定量情報に加えて、インタビューなど定性情報も収集することで、多角的な観点からユーザーの本質的な課題を特定。独自性のある訴求や施策につなげられた結果、複数業界にてトップクラスの送客量とLTVの高さを実現しています。マーケターの人数やナレッジも多く、広告運用者としての専門性も高めやすい環境です。 ・インサイトワークを追求できる環境 　成果報酬型のCVメディアビジネスだからこそ、ユーザーに向き合うメディア作りが会社の売上に直結するため、利益率の決まっているクライアントワークでは推奨されないインサイトワークに徹底的にこだわることが可能です。本質的なマーケティングであるインサイトワークを磨けば、どんなビジネスでも通用するスキルと経験が身に付きます。 ・社会貢献度の高い誠実なマーケットに展開 　転職・金融・士業・美容・ライフスタイル商材などユーザーの情報格差の大きい市場に参入し、業界トップクラスの比較メディアを30以上運営。Webマーケにありがちなハック要素を排除し、ユーザーに向き合ったメディアを運営しています。 ■キュービックの魅力 【プロ人材が集まるチーム体制】 ・中途入社比率44% ・代理店・事業会社出身の経験豊富なマーケター多数 ・デザイナーやエンジニア、編集部門などを内製化 【技術力と競合優位性】 ・Research and Development(広告研究開発) ・ユーザーのインサイトワークを推奨する環境 ・デザイン×マーケティングと強みとした事業開発 ・事業会社と広告代理店の両方のメリットを享受 【ユーザーの声を重視】 ・成果＋定性情報を重視したLP企画や改善を実施 ・ユーザーインタビューを全社で推進 ・UX改善、上流の戦略設計から施策立案が可能 【自己資本による予算が潤沢】 ・月間数千万円〜億単位の運用経験が得られる環境 ・Google「Premier Partner認定」 ・Yahoo!「セールスパートナー3つ星認定」 ・全体で月間約9億円程の広告予算を取り扱い 【働きがい認定企業】 ・GPTW「日本における働きがいのある会社ランキング」 　従業員100-999人部門に6年連続（2018-2023年度）ランクイン ・2022年度は総合rank第3位、女性rank第2位、若手rank第1位獲得 【カルチャー環境】 ・評価は定量とクレド評価やスキル評価を全社で議論・社内公募3ヶ月に一度実施 ・異なるキャリアへの挑戦可(異動承認率80%以上) ・部署横断のプロジェクトが多く、部門間連携が強み ■社内マーケターのキャリアパスの例（各実績あり） 1）経験の幅を拡げる 　例：広告運用 ↔ SEO・SNS・CRM・ブランド 2）専門性を高める 　例：広告運用 →広告スペシャリスト →CMO 3）マネジメントに携わる 　例：広告運用 →マネジャー →事業部長 →本部長 4）その他 　例：広告運用 →プロマネ →事業開発責任者（BizDev） 　例：広告運用 →LP企画 →UXデザイナー →PdM ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/cuebic9bic/zhu-shi-hui-she-kiyubituku-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke-hui-she-shuo-ming-zi-liao-2023 ■関連ムービー 『キュービックで活躍している人物像とは』 https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU 『広告代理店とキュービックの広告運用の違いは？』 https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w

■募集背景 創業18年目にして前期は全社売上134億、これまで右肩上がりで成長しており、事業拡大フェーズにおける自社メディア成長のためのWeb広告運用経験者を求めています。 ■仕事内容 自社の比較メディアをさらに伸ばすための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）をお任せします。リーダーとして周りをけん引し、マネジメント領域にも挑戦して頂きたいと考えています。 ・マーケティング戦略の策定 ・各広告媒体の出稿／効果改善 ・CVR改善を目的とした比較メディアのサイト改善 ・施策実施後のデータ解析／効果検証 ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション ・マーケット調査、競合調査　等 ※お任せする範囲は、ご経験やご志向を踏まえ、ご相談の上決定とさせていただきます。 ※扱う媒体の幅：Google広告、Yahoo広告、Facebook、Twitter、TikTok、SmartNews、LINEなど多数 ■仕事の魅力 ・広告運用だけでなく、事業成長に直接的に貢献 　事業戦略立案、メディアのUX改善、営業と連携した営業戦略/戦術立案など、広告運用の経験を軸に事業成長のために必要なスキルを身につけることができます。今後はメディア集客でのマネタイズの強みを活かしたサービス開発にも力を入れているので、事業開発やサービス開発にもキャリア展開が可能です。 ・業界トップクラスの送客量とLTVの高さを両立 　定量情報に加えて、インタビューなど定性情報も収集することで、多角的な観点からユーザーの本質的な課題を特定。独自性のある訴求や施策につなげられた結果、複数業界にてトップクラスの送客量とLTVの高さを実現しています。マーケターの人数やナレッジも多く、広告運用者としての専門性も高めやすい環境です。 ・インサイトワークを追求できる環境 　成果報酬型のCVメディアビジネスだからこそ、ユーザーに向き合うメディア作りが会社の売上に直結するため、利益率の決まっているクライアントワークでは推奨されないインサイトワークに徹底的にこだわることが可能です。本質的なマーケティングであるインサイトワークを磨けば、どんなビジネスでも通用するスキルと経験が身に付きます。 ・社会貢献度の高い誠実なマーケットに展開 　転職・金融・士業・美容・ライフスタイル商材などユーザーの情報格差の大きい市場に参入し、業界トップクラスの比較メディアを30以上運営。Webマーケにありがちなハック要素を排除し、ユーザーに向き合ったメディアを運営しています。 ■キュービックの魅力 【プロ人材が集まるチーム体制】 ・中途入社比率44% ・代理店・事業会社出身の経験豊富なマーケター多数 ・デザイナーやエンジニア、編集部門などを内製化 【技術力と競合優位性】 ・Research and Development(広告研究開発) ・ユーザーのインサイトワークを推奨する環境 ・デザイン×マーケティングと強みとした事業開発 ・事業会社と広告代理店の両方のメリットを享受 【ユーザーの声を重視】 ・成果＋定性情報を重視したLP企画や改善を実施 ・ユーザーインタビューを全社で推進 ・UX改善、上流の戦略設計から施策立案が可能 【自己資本による予算が潤沢】 ・月間数千万円〜億単位の運用経験が得られる環境 ・Google「Premier Partner認定」 ・Yahoo!「セールスパートナー3つ星認定」 ・全体で月間約9億円程の広告予算を取り扱い 【働きがい認定企業】 ・GPTW「日本における働きがいのある会社ランキング」 　従業員100-999人部門に6年連続（2018-2023年度）ランクイン ・2022年度は総合rank第3位、女性rank第2位、若手rank第1位獲得 【カルチャー環境】 ・評価は定量とクレド評価やスキル評価を全社で議論・社内公募3ヶ月に一度実施 ・異なるキャリアへの挑戦可(異動承認率80%以上) ・部署横断のプロジェクトが多く、部門間連携が強み ■社内マーケターのキャリアパスの例（各実績あり） 1）経験の幅を拡げる 　例：広告運用 ↔ SEO・SNS・CRM・ブランド 2）専門性を高める 　例：広告運用 →広告スペシャリスト →CMO 3）マネジメントに携わる 　例：広告運用 →マネジャー →事業部長 →本部長 4）その他 　例：広告運用 →プロマネ →事業開発責任者（BizDev） 　例：広告運用 →LP企画 →UXデザイナー →PdM ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/cuebic9bic/zhu-shi-hui-she-kiyubituku-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke-hui-she-shuo-ming-zi-liao-2023 ■関連ムービー 『キュービックで活躍している人物像とは』 https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU 『広告代理店とキュービックの広告運用の違いは？』 https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w

■当社について 創業18年目にして前期は全社売上134億、これまで右肩上がりで成長しており、その収益を活かす事業拡大フェーズと位置付けています。既存事業の成長に加え、新規メディアの開拓や、社内リソースを活かした新規プロダクトの開発、BizDev（新規事業開発）など、一緒に会社の未来を創れる人を募集しています。 ■ポジションについて 自社メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職（マネジメント候補）としてのご活躍を期待するポジションです。これまでの事業経験とマネジメント経験を活かして、事業拡大に向けた戦略設計を共に考えていければと思います。 ※今回の採用は広告運用のプレイヤー経験、マネジメント経験がある方に限定させていただいております。 ■当ポジションの魅力 ・裁量を持って業務ができる 　大きな裁量を持ってマーケティング業務を行えます。事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、新しい施策にチャレンジしていただくことが可能です。 ・自由度の高さと専門性 　自社メディアへの集客を、潤沢な自社資本で実施できるため、さまざまな施策やLP改善を自由度高く取り組むことが可能です。社内のデザイナー・エンジニア・編集の各部門との連携もスムーズに企画の実施が行えます。 ・幅広い領域・複数事業に関われる 　変革期でもある今期は、他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。発展途上の組織の中で、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ■仕事の魅力 ・事業成長に直接的に貢献 　事業戦略立案、メディアのUX改善、営業と連携した営業戦略/戦術立案など、広告運用の経験を軸に事業成長のために必要なスキルを身につけることができます。今後はメディア集客でのマネタイズの強みを活かしたサービス開発にも力を入れているので、事業開発やサービス開発にもキャリア展開が可能です。 ・業界トップクラスの送客量とLTVの高さを両立 　定量情報に加えて、インタビューなど定性情報も収集することで、多角的な観点からユーザーの本質的な課題を特定。独自性のある訴求や施策につなげられた結果、複数業界にてトップクラスの送客量とLTVの高さを実現しています。マーケターの人数やナレッジも多く、広告運用者としての専門性も高めやすい環境です。 ・インサイトワークを追求できる環境 　成果報酬型のCVメディアビジネスだからこそ、ユーザーに向き合うメディア作りが会社の売上に直結するため、利益率の決まっているクライアントワークでは推奨されないインサイトワークに徹底的にこだわることが可能です。本質的なマーケティングであるインサイトワークを磨けば、どんなビジネスでも通用するスキルと経験が身に付きます。 ・社会貢献度の高い誠実なマーケットに展開 　転職・金融・士業・美容・ライフスタイル商材などユーザーの情報格差の大きい市場に参入し、業界トップクラスの比較メディアを30以上運営。Webマーケにありがちなハック要素を排除し、ユーザーに向き合ったメディアを運営しています。 ■キュービックの魅力 【プロ人材が集まるチーム体制】 ・中途入社比率44% ・代理店・事業会社出身の経験豊富なマーケター多数 ・デザイナーやエンジニア、編集部門などを内製化 【技術力と競合優位性】 ・Research and Development(広告研究開発) ・ユーザーのインサイトワークを推奨する環境 ・デザイン×マーケティングと強みとした事業開発 ・事業会社と広告代理店の両方のメリットを享受 【ユーザーの声を重視】 ・成果＋定性情報を重視したLP企画や改善を実施 ・ユーザーインタビューを全社で推進 ・UX改善、上流の戦略設計から施策立案が可能 【自己資本による予算が潤沢】 ・月間数千万円〜億単位の運用経験が得られる環境 ・Google「Premier Partner認定」 ・Yahoo!「セールスパートナー3つ星認定」 ・全体で月間約9億円程の広告予算を取り扱い 【働きがい認定企業】 ・GPTW「日本における働きがいのある会社ランキング」 　従業員100-999人部門に6年連続（2018-2023年度）ランクイン ・2022年度は総合rank第3位、女性rank第2位、若手rank第1位獲得 【カルチャー環境】 ・評価は定量とクレド評価やスキル評価を全社で議論・社内公募3ヶ月に一度実施 ・異なるキャリアへの挑戦可(異動承認率80%以上) ・部署横断のプロジェクトが多く、部門間連携が強み ■社内マーケターのキャリアパスの例（各実績あり） 1）経験の幅を拡げる 　例：広告運用 ↔ SEO・SNS・CRM・ブランド 2）専門性を高める 　例：広告運用 →広告スペシャリスト →CMO 3）マネジメントに携わる 　例：広告運用 →マネジャー →事業部長 →本部長 4）その他 　例：広告運用 →プロマネ →事業開発責任者（BizDev） 　例：広告運用 →LP企画 →UXデザイナー →PdM ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務 ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/cuebic9bic/zhu-shi-hui-she-kiyubituku-zhong-tu-cai-yong-xiang-ke-hui-she-shuo-ming-zi-liao-2023 ■関連ムービー 『キュービックで活躍している人物像とは』 https://www.youtube.com/watch?v=4MnjJ94rxNU 『広告代理店とキュービックの広告運用の違いは？』 https://www.youtube.com/watch?v=gMPDQ-Zjn3w