マーケティング の求人一覧 - 株式会社キュービック

【Meetup / カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックについてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックに興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談担当 適切な部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

【カジュアル面談について】 キュービックについて話を聞いてみたいという方を対象に、カジュアル面談を実施いたします。 ・キュービックでのマーケター職についてもう少し聞いてみたい。 ・どんな社員がいるのか、会社の雰囲気を知りたい。 ・すぐに転職は考えていないが、今後のキュービックの選考を検討したい。 現在の転職への意向などは不問ですので、お気軽にエントリーください！ 【応募資格】 キュービックのマーケター職に興味をお持ちの方はどなたでも応募可能です。 【面談方法】 ■面談方法 該当部署のメンバーもしくは人事が担当します。 ■場所 オンライン ※WEB会議システムはGoogle Meetを使用します。 ■時間 平日10:00～19:00 ※時間は30～60分を予定しております 【エントリー後の流れ】 応募フォームより必須項目のご入力をお願いいたします。 （ご経歴については、簡易的な内容で構いません。） より良い面談の場を設定したく、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 ※回答内容から面談機会を設けることが難しいと判断した場合は、面談を実施しない場合がございます。予めご了承ください。 【参考資料】 ※お時間ございましたら、こちらもぜひご覧ください。 ■公式note https://note.com/cuebic ■公式Youtube https://www.youtube.com/@CUEBiC_official ■キャリア採用サイト https://cuebic.co.jp/recruit/careers/ ■企業紹介ムービー https://youtu.be/4_bU2wafwxo

クライアントの成果のために日々向き合う中で、こんな「もどかしさ」を感じたことはありませんか？ ・魅力的な施策を提案しても、クライアントの予算枠や方針により実現が難しい ・手数料ビジネスの構造上、どうしても1つのアカウントにかけられるリソースに限界がある ・部分的なコンバージョンだけでなく、事業の売上やLTV（顧客生涯価値）まで深く踏み込みたい 代理店という最前線でスピード感を持って打席に立ち、スキルを磨いてきたからこそ、「もっと本質的なマーケティングに時間を注ぎたい」と感じる瞬間があるかと思います。 私たちは、そんなあなたの熱量と培ってきたノウハウを、自社メディアのグロースという舞台で存分に発揮してほしいと考えています。主な業務内容当社で最も予算規模が大きい人材事業部にて、自社の比較メディアを成長させるための広告運用（リスティングやディスプレイ広告など）やサイト改善をお任せします。当社の事業戦略の核は、「広告クリエイティブの品質で勝つ」です。 単なる「作業者」としての運用ではなく、事業部長やマネージャーと共に、担当メディアのグロース戦略の立案から戦術推進までを裁量を持って担っていただける方を求めています。・大規模アロケーション：月間最大9億円規模の広告運用（Google、Yahoo、Meta、X、TikTok、SmartNews、LINE等） ・グロース戦略の立案：担当メディアの成長に向けた戦略設計から戦術実行 ・チームマネジメント：4〜5名規模のマーケティングチームの牽引（KGI・KPI設計、育成） ・バリューチェーンの拡張：メディアから派生した新サービス・プロダクト開発やマーケティング ・事業部を超えた課題解決：社内向け育成スキームの構築や、新しいマーケティング戦術の開発などキュービックの特徴・ポジションの魅力◆ 事業グロースを担う環境 単なるCV数やCPAの最適化にとどまらず、クライアントの売上・利益の最大化（LTV向上など）に直結するKPI設計から、戦略立案・運用までを一気通貫で担っていただきます。 ◆ ユーザーの深層心理を徹底的に掘り下げる「インサイトワーク」 複数案件を並行する代理店ビジネスとは異なり、自社メディアだからこそ「ユーザーがなぜクリックしたのか？なぜ離脱したのか？」という定量・定性の両面から徹底的に掘り下げることにコミットできます。ユーザーの本質的な課題に向き合い、それがダイレクトに自社の売上として跳ね返ってくる手応えを感じられます。 ◆ 圧倒的なスピードと裁量 自社メディア・自社予算のため、クライアントへの提案活動や承認待ちのタイムラグはありません。あなたが「もっとこうすれば伸びるはず」と描いた仮説や施策を、スピード感を持ってダイレクトに形にできます。※応募時は、日本語書類の提出を必須とさせていただきます。

「広告運用で数字を見るのは面白いけれど、もっとクリエイティブの企画や制作の上流に関わってみたい」 「動画広告の重要性は感じているけれど、自社では挑戦する機会がない」広告運用経験を積む中で、そんな想いを抱えたことはありませんか？キュービックでは現在、事業成長の新たな柱として「全社横断の動画広告チーム」の立ち上げを進めています。私たちが目指すのは、ユーザーにとって価値があり、自分たちも誇りを持てる動画広告で市場を切り拓くこと。過剰な表現や演出で一時的に関心を集めるのではなく、ユーザーの悩みや願いを深く理解し、納得できる選択を後押しすることで、成果につなげたいと考えています。キュービックはこれまでも、コンテンツマーケティングを通じて、良質なコンテンツでユーザーのインターネット体験をより良くすることを目指してきました。 その姿勢は、動画広告でも変わりません。ユーザーに価値を届けることと、事業として成果を出すこと。 その両立を、新しいチームで追求していきます。そのために必要なのは、動画の制作・編集スキルだけではありません。「ユーザー心理を読み解き、企画を考え、結果から学び、次の企画につなげる」という仮説検証の積み重ねが重要だと考えています。自社メディア・自社予算だからこそ、数値の変化から「なぜユーザーの心が動いたのか？」を深掘りし、自分の発想や工夫を企画に反映して試せる環境があります。これまでWeb広告運用で培ってきた分析力や、ユーザーに向き合う力を、動画広告の企画に活かしてください。本ポジションでは、動画の制作・編集経験は問いません。 自分たちが誇れるクリエイティブで成果を生み出す。 その勝ちパターンを、ゼロから一緒につくっていきませんか？◼️具体的な業務内容広告動画チームの一員として、獲得を目的としたSNS広告動画（Meta／TikTok／YouTube 等）の企画と検証を担当していただきます。 最初はクリエイティブディレクターと一緒に進め、少しずつ任せる範囲を広げていきます。・ターゲット選定/訴求の検討： 誰に何を伝えるかを考え、検証したい仮説を立てる ・企画・台本の作成： 訴求をもとに、動画の企画と台本をつくる ・検証設計： 何を変えて比較するかを決め、運用担当と配信条件をすり合わせる ・結果の分析と改善： 配信結果から仮説を見直し、次の企画に反映する ・知見の蓄積： 当たった理由・外れた理由を言語化し、チームのナレッジとして残す◼️キュービックの特徴・ポジションの魅力・自分の企画を試せる打席が多い 自社事業のため、クライアントへの提案や承認待ちはありません。自分の企画を実際に配信し、結果を見て改善するサイクルを何度も経験できます。・正解がないからこそ、一緒に開拓できる 動画領域は取り組み始めたばかりで、社内にも決まった型はまだありません。「こうしたら当たるのでは」という仮説を試し、チームの当たり筋をゼロからつくる経験が積めます。・動画編集ができなくても始められる 撮影・編集は外部パートナー、広告運用は各事業部が担当します。編集ソフトのスキルがなくても、企画と検証から始められます。・作った動画の成果まで見届けられる 自社メディアの広告を作成するため、自身の企画が成果にどうつながったかを確認できます。ユーザーの反応や事業成果への影響を、ダイレクトに実感できるポジションです。※応募時は、日本語書類の提出を必須とさせていただきます。