◆募集の背景 「教育に興味はあるけれど、自分に何ができるかわからない」というあなたへ！ 「最も自分の市場価値を最大化できるポジションを相談したい」 「志を形にするために、裁量権を持って挑戦できる環境を選びたい」 「ベンチャーの教育現場って、実際どんな雰囲気？」 そんな不安を解消するために、クルイトでは選考の前に「話を聞くだけ」のカジュアルな『個別キャリア相談』のステップを用意しております。 まずはあなたのキャリアや想いについて、ざっくばらんにお話ししませんか？ 【個別キャリア相談会の概要】 ・目安時間は30～60分程度、原則オンラインでの実施となります ・1対1の、選考前カジュアル面談を想定しております ◆クルイトでの「オープンポジション」とは？ 現在、クルイトでは3つの異なる教育ブランドを展開しています。 「オープンポジション」での採用は、適性や「どんなキャリアを形成したいか」という想いに合わせて、もっとも輝ける場所を一緒に決めていくスタイルです。 【各事業部の特徴】 キミノスクール：「勉強のやり方」から教え、子どもの「夢中」を引き出したい方 キミノ高等学院：通信制高校の子どもたちに、多様な選択肢や居場所を届けたい方 武田塾：「自学自習」を極め、志望校合格という成功体験をプロデュースしたい方 ◆ 業務内容：教育×ビジネスの「スクールマネージャー」 どのブランドでも、まずは1つの校舎をリードする「校舎長候補」としてスタートします。 生徒・保護者の伴走者として： カウンセリング、進路相談 チームのリーダーとして： 講師（大学生など）の採用・育成・マネジメント 校舎の経営者として： 数値管理、集客戦略の立案・実行 クリエイターとして： 校舎イベントの企画、新しいサポート体制の設計 【未経験からでも安心の理由】 メンバーの多くが教育業界未経験からのスタート。 平均年齢30歳の活気あるチームで、OJTや体系的な研修を通じて、1年目から「経営視点」を身につけることができます。 ◆ 働く環境とキャリアパス ・キャリアの広がり： スクールマネージャーを経て、エリア統括、新規事業立ち上げ、人事・広報・事業企画など、多彩な道があります。 ・メリハリのある働き方： 完全週休2日制、年間休日120日。教育業界では珍しく、プライベートも大切にできる環境です。 ・評価制度： 四半期ごとのMVP表彰や定期的な1on1など、頑張りを見逃さない仕組みがあります。 ◆あなたの「挑戦したい」という想いに、本気で向き合いたい。 私たちが求めているのは、教育への情熱はもちろんのこと、プロとして自らを磨き続け、成果にこだわる「成長意欲」を持った仲間です。 「自分はこの環境で、どこまで通用するのか？」 「スクールマネジメントを通じて、どんなスキルを獲得できるのか？」 選考の前に、まずはあなたの「成長へのビジョン」を聞かせてください！ 私たちも、クルイトという環境が、あなたのキャリアをどう加速させられるか、本気で提示させていただきます。 みなさまからのご応募、お待ちしております！

・大卒以上（学部不問） ※大学中退もご経験に応じて歓迎 ・成長意欲の高い方 ※教育業界未経験のメンバーも多数活躍しています！

・「今の教育を変えたい」という熱い想いがある方 ・チームで目標を追った経験がある方（部活動やアルバイトのご経験でも可）

・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働に抵抗のない方 ・ベンチャーならではのスピードや変化に抵抗がない方